公司區(qū)域經(jīng)理職位說明書標準范本

1、編號：QC/RE-KA3441公司區(qū)域經(jīng)理職位說明書標準范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor andemployment to the greatest extent through the concrete work description.（崗位職責示范文本）編 訂：審 批：工作單位：閔位職責示范文本崗位職責編號：QC/RE-KA3441公司區(qū)域經(jīng)理職位說明書標準范本使用指南：本的位職責文件適合在描述的位所需要去完

2、成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，無論 兼任還是兼管不同的職務(wù)之間，通過具象化的工作描述能最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置.文件 可用word任意修改,可根據(jù)自己的情況編輯。更多內(nèi)容源自綠化公司區(qū)域經(jīng)理職位說明書一、職位名稱：區(qū)域經(jīng)理二、工作關(guān)系：1、向上關(guān)系：直屬公司銷售部經(jīng)理， 對銷售部經(jīng)理負責。接受企劃部監(jiān)督。2、平行關(guān)系：與其他區(qū)域和公司有關(guān) 部門人員持密切的協(xié)作和互助關(guān)系與物 流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支援關(guān) 系；表。三、崗位職責：1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃， 全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工 作；2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨 勢，并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)

3、域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程 和細則；3、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該 地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān) 系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分 析預(yù)測工作；5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負閔位職責示范文本崗位職責編號：QC/RE-KA3441責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)檢查,并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄 地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司 營銷和價格政策；8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性崎。四、直接責任：L接受顧客吃請：2、完不成銷售任務(wù)：

4、3、各種計劃目標沒有如期完成;4、市場調(diào)查失真；5、泄露公司機密;6、有違反公司規(guī)章制度的行為。五、領(lǐng)導(dǎo)責任：1、下屬與顧客發(fā)生爭吵；2、下屬人員素質(zhì)較低，情緒低下；3、售后服務(wù)不力,造成顧客投訴；4、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準 則的現(xiàn)象；5、工作計劃未能如期完成。六、職權(quán)范圍：1、對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考 評權(quán)和獎懲建議權(quán)；2、對銷售費用的使用有建議調(diào)整權(quán)；3、對銷售渠道有決定權(quán)；4、對不符合產(chǎn)品質(zhì)量標準的產(chǎn)品有拒絕權(quán)；5、對產(chǎn)品的定價有建議權(quán)；6、對公司的營銷工作有指揮權(quán)；7、對下司有指揮權(quán)、批評權(quán)、人事任 免建議權(quán)；8、對銷售獎金有分配權(quán)；9、本職規(guī)定的其它權(quán)力。此處可填寫公司名稱/地址/位置Co