syb培訓講師管理制度

1、SYB培訓講師管理制度1、遵守國家法律、法規(guī)。不得有違背黨和國家方針、政策的言行,不傳播有害學員和他人身心健康的思想，不得發(fā)表有損本學校聲譽的 言論，不得做有損學校利益的事情。2、熱愛教育，盡職盡責，嚴格掌握課堂時間，不拖堂，不提前下課。 并制定教學大綱，授課過程嚴格按照教學大綱進行。3、關(guān)心愛護學員，對學員一視同仁，尊重學員的人格，對學員嚴格 要求，耐心教導，不諷刺、辱罵、挖苦、歧視學員，不打擊學員積極 性，不體罰或變相體罰學員，保護學員合法權(quán)益。4、語言規(guī)范健康、舉止文明。衣著整潔、樸素、美觀大方、不穿著 奇裝異服，不得帶帽、不得穿著吉里巴甫服給學員授課。5、對于每天授課內(nèi)容以及學員的情況

2、每天做一個小結(jié)，對上課過程中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整，老師自身解決不了的問題，要及時上報學校 校長處理。6、杜絕老師以任何形式收受學員贈與的物品，禁止老師與學員有經(jīng) 濟上的來往。自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。7、上課時，教師和學員的手機都要保持關(guān)機或調(diào)成靜音狀態(tài)，禁止 上課接聽電話或發(fā)送信息。8、教學中過程中，不能與他人閑聊或在教室外逗留。9、教師嚴格按照培訓學校要求和教學大綱授課，不得私自打亂教學 計劃，不得任意調(diào)課、停課或私自換課，特殊情況需征得培訓學校校 長同意后方可進行。10、任何老師無權(quán)對學員進行人身搜查， 限制人生自由，扣押身份證 或正常書籍 與學員建立良好的師生關(guān)系

3、你們彼此有等價交換的利用價值，有合作共贏的機會，這才是人脈。人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人愿意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續(xù)和你打交道。千萬要切記，人脈并不是說你利用了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁，而是你幫了多少人。人脈不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后稱頌和點贊。人脈不是在你輝煌的時候，有多少人簇擁著你，捧著你，而是在你困境時、在你落魄時，有多少人愿意站出來慷慨援手，幫助你。真正擁能夠有人脈的人，都具備以下素養(yǎng):1 .換位思考。多從他人的角度考慮問題。避免獨斷專

4、行、剛愎自用、自私自禾U。2 .適應環(huán)境。物競天擇，適者生存，優(yōu)勝劣汰，人也是一樣，雖然不是你死我活，但適應能力強的人往往是最先站穩(wěn)腳跟的人。3 .大方待人。大氣慷慨，小事不斤斤計較，大事嚴謹慎重，嚴于律己，寬以待人。有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。4.低調(diào)做事。低調(diào)做人，低調(diào)做事。你的所有細節(jié)，有心人自會看到，這樣的人有眼光，或許是值得結(jié)交的同事，可能會成為事業(yè)上的伙伴，也有可能是你命運中的伯樂。5.贊美他人。贊美不需要錢，誠心點贊、真心贊美，是最有力的武器，而不是陰奉陽違、拍須溜馬。6.對人禮貌。你的涵養(yǎng)，你的修養(yǎng)，你的為人，往往體現(xiàn)在一舉一動的禮貌之中。

5、7.檢討自己。凡事都想想所有問題都是自己的問題。8.學會感恩。做人，一定要有良心。千萬不要忘記曾經(jīng)幫助過你的人。否則，你的路只會越走越窄!9.遵守時間。不要讓別人等太久，除非你不想尊重人，不想建立關(guān)系，破壞好感，那隨意。10.常懷一顆平常心。世事變幻莫測，一顆平常心顯得彌足珍貴。11.學會忍耐。遇事要鎮(zhèn)定，好多事情更多的時候是需要忍耐。有時候別人怎么看你，和你沒半毛錢的關(guān)系，你要怎么活，也和別人沒有一絲一毫的關(guān)系。其次，不要太在意別人的眼光。12.信守諾言。量力而行，言出則必行。13.切記言多必失。守住自己的嘴，管好自己的嘴，多聽多看，眼觀六路耳聽八方。14.待上以敬，待下以寬。尊重你的上司，敬重你的領(lǐng)導，對于下屬要寬以待人，以身作則。而更多的時候，我們要看清別人，也明白自己。有些人，不聞不問不一定就是忘記了，但一定是疏遠了，人與人之間沉默太久就會連主動的勇氣也會消失。有時候，我們明明原諒了親人、好友、情人，卻無法真正快樂起來，那是因為，原諒了別人，卻忘了