崗位競聘大會主持詞參考

1、崗位競聘大會主持詞參考崗位競聘大會主持詞參考（一）各位領導、各位來賓、同志們：為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高 素質的社會衛(wèi)生管理隊伍，更好地服務當?shù)厝罕?，實現(xiàn)衛(wèi)生 站人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究決定，對海 陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人所有崗 位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競 爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、 組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘 演講會，這是競爭上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會議的人 員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構一體化管理辦公 室人員。在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一

2、下今天的評委 團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂 榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科 長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主 任。歡迎各位評委的到來 ! 下面我就競職演講規(guī)則作個簡要 說明。1、本次共有 9 人參加報名，競聘 6 個衛(wèi)生服務站長崗位。2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的 辦法，總分為 100 分，民主測評占 40%、競聘演講占 60%， 累計總分。具體辦法如下：1、民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優(yōu)秀、 良好、一般、較差四個級別評價。2、關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定 的順序依次進行。具體從崗位

3、認知、專業(yè)知識、工作思路、創(chuàng)新思維和表 達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100 分。評委評分標準崗位認知： 要求競職人員熟知競職崗位的職責。 （15 分 ）專業(yè)知識： 要求競職人員競職崗位的專業(yè)知識扎實。 （15分）工作思路：了解競職崗位工作現(xiàn)狀，原因分析得當，目 標明確。 （50 分 ）創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問 題有創(chuàng)新手段。 （10 分 ）表達能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達 流暢，激情昂揚。 （10 分 ）演講時間控制在 58 分鐘。4、關于演講計分方式。去掉一個分和一個最低分，其 他評委評分的匯總后除以 5 得平均分，即為競職演講選手得 分。在

4、第 2 位選手演講結束后， 公布前 1 名選手的演講得分。 在第 3 位選手演講結束后， 公布第 2 位選手得分， 以此類推。好，競聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者 進行民主測評。好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi) 生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。掌聲有請第 1 位競職者上臺演講好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝 大家的參與。散會 崗位競聘大會主持詞參考（二）尊敬的各位領導、同志們，大家下午好 !今天，我們在這里召開“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘” 大會。旨在進一步落實三級甲等醫(yī)院層級管理要求，健全護 理管理組織體系，加強護理管理。并希

5、望通過此次崗位競聘 活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，限度地發(fā) 揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。我受“人民醫(yī)院科護士長崗位競聘”領導小組的委托， 主持今天的競聘演講大會。 （ 今天參加我們這次競聘大會有： 院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非 常感謝各位領導的光臨 ） 下面，我宣布， “人民醫(yī)院科護士長 崗位競聘”演講大會正式開始。下面我介紹一下今天會議的議程，共五項：一、競聘程 序和工作進展報告，二、競聘崗位三、競聘會場紀律四、競聘演講五、民主 測評一、競聘程序和工作進展報告：1、報名及資格審查：按照方案的要求，護理部組織人 事、組織、監(jiān)察、科教

6、對報名者進行資格審核，審核通過后 上報院競聘工作領導小組審查。那么，報名參加此次競聘的 10 名護士長，全部通過了資格審查。2、競聘演講：所有競聘人員都要參加競聘演講。演講 順序已于上周五在院黨委書記、組織科、護理部的見證下， 由本人抽簽確定。3、民主測評：演講結束后，請大家根據(jù)競聘人員的競 聘演講和日常評價等情況現(xiàn)場做出客觀公正的選擇并投票。根據(jù)演講者現(xiàn)場演講，考查演講內容，儀容儀表、語言 表達能力、個人氣質、崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)技能。4、（ 投票后大家可以撤離會場 ）會后由工作人員計票，并將結果報院競聘工作領導小 組，根據(jù)參加競聘人員的匯總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位二、競聘

7、崗位本次全院擬設科護士長崗位 4 個（兼職） ，分別是內科科 護士長、外科科護士長、神經(jīng)內科科護士長、門診系統(tǒng)科護 士長。三、競聘會場紀律1、競聘人員要端正態(tài)度，實事求是，嚴禁拉票，杜絕 弄虛作假，對競聘中出現(xiàn)的違紀、違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將 取消競聘資格并在全院通報批評。 ?2、請大家關閉或靜音手機設備。3、嚴禁中途離場。4、請大家公平、公正進行投票?？谱o士長競聘是我院的一件大事，直接關系到我院干部 隊伍建設。在此，競聘上崗領導小組以及我本人希望參加競 聘的同志勇敢面對競爭，沉著應戰(zhàn)，充分展示自己的能力和 風采，同時也要保持一顆平常心態(tài)，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體干部要本著對組織、

8、對干部本人負責的 態(tài)度， 認真履行自己的民主權利， 做到公道正派， 實事求是。四：接下來，進行大會第四項，競聘演講 ! 首先有請競 聘內科科護士長崗位的護士長進行演講。大家掌聲歡迎。五、（聽了 10 位護士長精彩的演講，我想在座的各位領 導和我一樣深受感染， 感謝他們?yōu)槲覀儌鬟f了正能量， 謝謝 此處有掌聲 ） 接下來，進行大會第五項，民主測評：現(xiàn)在請工作人員向與會人員分發(fā)民主測評（ 待發(fā)完后 ）請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印 刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要 劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。1. 請您客觀公正地對參加競聘人員作出評價，確定您認 為合適的人選。2.