關(guān)于關(guān)鍵崗位管理辦法

1、關(guān)于關(guān)鍵崗位管理辦法一、目的：作為過程質(zhì)量保證，關(guān)鍵工位質(zhì)量保證能力尤為重要，關(guān)鍵崗位控制的重點在于人 員管理，為清晰界定車間關(guān)鍵崗位員工的管理，加強關(guān)鍵崗位員工崗位能力的提升，提 升過程工序保障能力，同時加強關(guān)鍵崗位員工的管理，增強關(guān)鍵崗位員工質(zhì)量意識和危 機(jī)感，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：車間關(guān)鍵工序及關(guān)鍵工序員工。三、關(guān)鍵崗位定義指形成產(chǎn)品關(guān)鍵重要質(zhì)量特性、易波動、重復(fù)故障多、對員工操作技能要求高，并 且對產(chǎn)品和下道工序質(zhì)量有重大影響的崗位。關(guān)鍵崗位包括：1 1、 在線檢驗崗位；2 2、 關(guān)鍵工序操作崗位；四、管理細(xì)則1 1、 總體原則：關(guān)鍵崗位人員管理原則：關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)過崗位知識

2、和操作技能培訓(xùn)，經(jīng) 過品質(zhì)部資格認(rèn)可后方可上崗操作，車間嚴(yán)禁未經(jīng)資格認(rèn)可人員進(jìn)入關(guān)鍵崗位操作, 嚴(yán)禁隨意對關(guān)鍵崗位員工調(diào)崗和輪崗。2 2、 關(guān)鍵崗位人員選拔及上崗一線員工至少進(jìn)廠一個月以上，方可參與關(guān)鍵崗位后備人員的選拔（如進(jìn)廠時 已具備上崗資格可直接申請參加理論 實操考試）在線檢驗員由質(zhì)量主管進(jìn)行選拔。關(guān)鍵崗位人員必須經(jīng)過崗位理論知識和實際操作考核合格后，經(jīng)品質(zhì)部資格 認(rèn)可后方可進(jìn)人崗位操作3 3、 關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)和資格認(rèn)可車間工藝主管負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序操作崗位員工產(chǎn)品知識、工藝知識、崗位技能等 相關(guān)知識的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的編制。；品質(zhì)主管負(fù)責(zé)車間檢驗員崗位知識、操作技能的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的

3、編制。關(guān) 鍵崗位員工必須經(jīng)過車間產(chǎn)品知識、工藝知識、崗位技能培訓(xùn)，考核分為崗位 理論和實際操作考核（理論考試由質(zhì)量主管監(jiān)考；實操考試由工藝主管、巡檢 組長監(jiān)考），并考核合格，經(jīng)品質(zhì)部資格認(rèn)可后，由品質(zhì)部進(jìn)行備案。車間對考核不及格人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，連續(xù)兩次考試不合格者將不具備該關(guān)鍵 崗位任職資格。對關(guān)鍵崗位員工由于自身原因，出現(xiàn)批量質(zhì)量事故的以及連續(xù)三天出現(xiàn)同類自 錯的，取消其關(guān)鍵崗位人員資格。4 4、關(guān)鍵崗位人員儲備車間負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的人員儲備（包括檢驗人員的儲備）。車間除正式關(guān)鍵崗位人員、檢驗人員外，相同崗位必須儲備 1 1 個以上的后備關(guān) 鍵崗位員工，以便于在該關(guān)鍵崗位正式員工請假、離職

4、等情況下頂崗操作；決不 允許調(diào)用其它崗位員工頂崗操作。后備人員經(jīng)車間選拔、品質(zhì)主管確認(rèn)后，由車間按關(guān)鍵關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)要求 進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，由品質(zhì)部進(jìn)行資格認(rèn)可。具備后備關(guān)鍵崗位資格的員工，超過一個月未從事關(guān)鍵崗位操作的，必須重新 進(jìn)行實操考試，合格后方可上崗。5 5、關(guān)鍵崗位人員檔案建立品質(zhì)部負(fù)責(zé)建立檢驗人員動態(tài)表、各分廠負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵崗位人員動態(tài)表，以實 時統(tǒng)計關(guān)鍵崗位員工、后備關(guān)鍵員工變動情況，每月進(jìn)行一次更新。檔案須包括人員基本資料、進(jìn)廠時間、以及儲備人員姓名等。品質(zhì)部各分廠品 質(zhì)主管負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位中的檢驗崗位人員的檔案建立和管理。車間主任負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序操作員工的檔案建立和管理。同

5、時報品質(zhì)部備案。6 6、關(guān)鍵崗位人員標(biāo)識和管理根據(jù)品質(zhì)部關(guān)鍵崗位人員資格認(rèn)可，車間主任負(fù)責(zé)按品質(zhì)部下發(fā)關(guān)鍵崗位資格 認(rèn)可對關(guān)鍵工序崗位人員進(jìn)行標(biāo)識，品質(zhì)主管負(fù)責(zé)對檢驗員進(jìn)行標(biāo)識。車間班長負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序操作員工標(biāo)識日常維護(hù)和回收，品質(zhì)主管負(fù)責(zé)檢驗人 員的關(guān)鍵崗位標(biāo)識的日常維護(hù)和回收。關(guān)鍵崗位人員在崗操作必須佩戴關(guān)鍵崗位牌。車間主任對日常標(biāo)識佩帶情況進(jìn) 行監(jiān)控，在品質(zhì)部組織的品質(zhì)稽查過程中對發(fā)現(xiàn)未規(guī)范佩帶的對相應(yīng)班組長進(jìn)行 績效考核 1010 元。7 7、關(guān)鍵崗位人員考核 沒有經(jīng)過品質(zhì)部資格認(rèn)可（已經(jīng)過理論考試和實踐操作考試，上報品質(zhì)部走 流 程的除外），直接上崗，給予車間 5050 元/人/次負(fù)激勵；未經(jīng)過相關(guān)部門同意私自變更生產(chǎn)線關(guān)鍵崗位，給予車間5050 元/人/次負(fù)激勵。未經(jīng)過品質(zhì)部門同意，私自調(diào)換關(guān)鍵崗位人員，給予車間5050 元/人/次負(fù)激勵。沒有按要求建立關(guān)鍵崗位人員檔案，做好人員儲備的，給予車間 100100 元/人/次 負(fù)激