工業(yè)園管委會副主任與副總經(jīng)理工作說明書

1、當前文檔修改密碼：8362839當前文檔修改密碼：8362839工業(yè)園管委會副主任、副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱管委會副主任、副總經(jīng)理崗位編號GG203所在部門崗位定員直接上級黨委書記、管委會主任、總經(jīng)理職系管理職系直接卜級農(nóng)村工作部部長、企業(yè)管理服務部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期*年1月本職：負責組織開發(fā)區(qū)征地、協(xié)調(diào)村民安置工作，協(xié)調(diào)和處理農(nóng)村工作中的各種關系，組織開展開發(fā)區(qū)經(jīng) 濟運營情況的統(tǒng)計、分析以及安全管理，組織對入?yún)^(qū)企業(yè)的服務職責與工作任務：職責職責表述：協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理，參與管委會、總公司管理與決策工作時間百分比：15%工作 任務協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理制定管委會、總公司戰(zhàn)略及時了解

2、管委會、總公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題參與管委會、總公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解管委會、總公司內(nèi)外動態(tài)，及時向管委會主任、總經(jīng)理反映，并提出建議職責職責表述：組織開發(fā)區(qū)征地拆遷及相關工作工作時間百分比：25%工作組織調(diào)查、收集開發(fā)區(qū)預征土地的土地信息任務組織并參與洽談征地事宜協(xié)調(diào)與當?shù)氐胤秸年P系，妥善處理與征地相關的農(nóng)村工作中的各種關系制定開發(fā)區(qū)征地安置方案協(xié)調(diào)政府有關部門實施開發(fā)區(qū)征地后村民的安置工作職責職責表述：開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運營情況的統(tǒng)計、分析工作時間百分比：15%工作 任務完成區(qū)政府有關部門委派的任務，及時反饋情況掌握開發(fā)區(qū)總體經(jīng)濟發(fā)展情況，

3、跟蹤、掌握入?yún)^(qū)企業(yè)經(jīng)營情況組織完成政府有關部門布置的入?yún)^(qū)企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析按照管委會和總公司的要求，組織編制開發(fā)區(qū)經(jīng)濟及運營情況分析報告月口收集各部門數(shù)據(jù)，組織管委會和經(jīng)營總公司內(nèi)部的統(tǒng)計分析工作職 責 四職責表述：組織開展安全管理工作工作時間百分比：10%工作 任務組織召開安全工作會議，傳達貫徹上級的安全工作精神、交流經(jīng)驗教訓，已合上級部門，組織開展各項安全檢查，加強安全預防和監(jiān)控組織開展日常安全管理工作，建立健全開發(fā)區(qū)以及入?yún)^(qū)企業(yè)的安全管理制度和組織職 責 五職責表述：開展對入?yún)^(qū)企業(yè)的服務工作時間百分比：15%工作 任務，化所屬人員對入?yún)^(qū)企業(yè)的服務意識，組織開展對入?yún)^(qū)企業(yè)的服務建立對入?yún)^(qū)

4、企業(yè)的走訪制度，組織定期走訪和座談建立通暢的入?yún)^(qū)企業(yè)投訴渠道，及時解決或協(xié)調(diào)解決入?yún)^(qū)企業(yè)反映的問題職 責 六職責表述：指導農(nóng)村工作部、企業(yè)管理服務部的內(nèi)部的組織管理和外部協(xié) 調(diào)工作工作時間百分比：15%工作 任務"持農(nóng)村工作部、企業(yè)管理服務部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況“調(diào)卜屬部門之間的關系，解決爭議旨導農(nóng)村工作部、企業(yè)管理服務部的外部協(xié)調(diào)工作，并且親自處理重要關系旨導下屬部門的員工隊伍建設，審核部門經(jīng)理對部門人員的調(diào)配、培訓、考核意見職責七職責表述：完成上級交辦的其它工作任務工作時間百分比：5%權(quán)力：管委會、總公司重大決策的建議權(quán)對開發(fā)區(qū)征地及拆遷方案的建議權(quán)、實施的組織權(quán)對開

5、發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)對開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)經(jīng)營情況的知情權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)對直接下級人員獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)對所屬卜級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬卜級的工作爭議的裁決權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系區(qū)內(nèi)企業(yè)、政府相關部門、地方政府、被征地群眾任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)卜業(yè)不限培訓經(jīng)歷e業(yè)管理知識、財稅知識、法律知識培訓經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識和技巧掌握征地工作程序，熟悉征地的政策規(guī)定和相關法律知識，熟悉入?yún)^(qū)企業(yè)的情況能力具備較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力、應變能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，其它：使用工具設備計算機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、一辦公設備（電話、傳真機