思想政治大討論活動總結

1、思想政治大討論活動總結為全面落實河務局某局長、河務局某局長來我局調研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在某個單位的突出問題，根據縣委思想政治工作大討論活動要求，我局于某月某日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。一、活動開展情況自某月某日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據縣委

2、、縣政府給定的學習材料展開學習并且仔細書寫了心得體會。某月某日，各部門紛紛展開“治黃發(fā)展我該怎么辦，轉變作風我該怎么做”討論會，鼓動全體職工對于自身工作為下步發(fā)展定方向、明目標。這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發(fā)展建設上來，全力營造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，某月某日，活動領導小組下發(fā)“查問題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在某個單位的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子仔細查看了每位職工的填寫意見，并對于所提問題和要求中的熱點進行了細致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切

3、希望。某月某日，局領導班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負責人存在某個單位的共性問題，并對于各部門的整改材料進行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。某月某日至某月某日，全面總結了活動開展的各項情況，對全局工作進行了全方向的自查，并結合自查情況，建立了更為細致的單位制度。二、活動收獲1、統(tǒng)一思想、達成共識在討論中，各部門都認為：在我局發(fā)展的關鍵時期，開展思想政治的研討是全局生存與發(fā)展的迫切需要；李局長動員報告中關于此次活動要解決全局職工普通存在某個單位的幾項問題，在全局范圍內克觀存在，要達到的幾項目的，比較符合我局的實際狀況和發(fā)展方向，是對我局近幾年來發(fā)展情

4、況的提煉和概括；大家一致認為治黃事業(yè)的長足發(fā)展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全體人員的思想政治工作調動起來了才能最大能力的發(fā)揮全局的共同合力。2、各抒己見，獻言獻策“治黃工作我該怎么辦，轉變做風我該怎么做”為主題的討論中，上到領導干部下到基層職工，紛紛結合自身工作崗位及多年的工作經驗，為我局發(fā)展之路獻言獻策，眾人拾柴火更旺，大到對外工程的承攬，小到如何更進一步打造節(jié)約型機關，都是一片的良策妙計。3、拉近關系，增勁團結活動中，新一屆領導班子為充分了解基層職工的呼聲，進一步明確遠到一線近至機關人員的思想動態(tài)，確定班子下步的努力方向，特別印制了“查問題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”為主題的意見卡，使廣大職工有了一次與局領導直面談話的機會，為職工心中想說的，想對領導要求的提供了控訴的平臺，使干群之間的關系得到了進一步的密切。4、查找不足，完善制度此次活動，不但組織了以個人為中心的自我剖析整改，還從個人拉大到整個部門乃至全局形成自查剖析，從不足中找差距，從整改中謀發(fā)展，對于存在某個單位的問題找準了根源，找對了出處，并形成結合自查情況建新章破舊制的整改過程，把以前所有的規(guī)章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通過這次活動補完善，不健全的通過討論補健全，全局各項工作制度在活動中得到了進一步的整改，使之能與時俱進的適應著治黃事業(yè)的發(fā)展?？傊?，通過這一階段的“思想政