政工督查科2021年工作總結

1、政工督查科2021年工作總結 政工督查科 0 2021 年工作總結 2021 年，政工督查科在中心領導班子的正確領導下，在各科室的大力支持配合下，科室?guī)酌君R心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞職工、黨員、科室及中心重點工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了科室及中心的各項工作任務，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下： 一、黨建引領，加強隊伍思想建設和作風建設 （一）抓學習，落實黨建工作 一是做實支部活動，全年共計召開 10 次黨員大會（主題黨日）、12 次支委會、30 次黨小組會、1 次支部專題組織生活會，1 次黨課，評選每月一星8 名。二是規(guī)范黨員組織關系轉接、黨費收繳和管理工作

2、，全年共收黨費 10086.1元，每月按期存入專用帳戶。三是堅持標準和程序發(fā)展黨員，發(fā)展入黨積極分子 1 名，發(fā)展對象 1 名。四是完成黨員進社區(qū)雙報到相關工作。五是充分利用黃石 e 黨建和學習強國等載體，做到線上線下學習相統(tǒng)一，督促完成 56人普法在線學習與考試及 10 名科級干部在線學習與考試工作。 （二）強載體，開展專題活動 一是以叩問初心使命、激勵擔當作為主題黨日活動為載體，組織全體黨員參觀城市規(guī)劃展示館；二是開展了抓學習、促整改教育活動；三是開展了 2021 年黨風廉政宣 傳教育月活動；四是開展法律知識及禮儀培訓會；五是開展多次創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)志愿服務活動。 (三)嚴作風，強化風險排查 支委

3、擴大會上每月查擺問題并提出整改措拖，督促整改落實到位。6 月份，以優(yōu)化營商環(huán)境加強作風建設為主題，組織各科室對照冷、盲、滑、假、僵、梗等問題自查，自查問題 10 項，制定整改措施 13 項，并按要求報送問題清單，督促整治整改工作落實到位。組織各科室再次對崗位風險和廉政風險進行排查，廉政風險點修訂 116 條，新增 20條。安排專人每月隨機電話回訪100人次，全年共計回訪1200人次，回訪滿意率為 100%。把紀律和責任挺在前面，制定了過錯責任追究辦法，圍繞廉政風險及業(yè)務風險點排查，制定了崗位廉政風險和業(yè)務風險防控自查表，明確了風險等級及崗位責任人。 二、政務服務，落實隊伍人事管理和信訪管理 (

4、一)認真做好信訪回復工作 我科室將信訪工作作為本科室的重要工作抓緊抓實，對網(wǎng)上來信、上門來訪、上級轉辦的信訪件都逐件落實。全年電話咨詢和信訪件共 4504 起，其中電話約 4400 起（不包括1100 個電話回訪）、信訪回復 104 件（12345 平臺下發(fā)工單104 件，其中投訴 37 件，求助 34 件，退回 21 件，咨詢 12件），回復率 100%。 （二）認真做好人事、勞資管理工作 一是開展 2 次派遣人員招聘工作，共招聘派遣人員 7 名，完成勞務派遣人員的工資、福利的對接；二是完成 2021 年度干部職工年度考核工作；三是完成完成中心 21 名在職在編工作人員轉崗、聘崗、晉升相關工

5、作；四是完成全體在職在編人員的工資級別滾動工作、1 名人員退休工作。五是完成全體在職在編工作人員簽訂事業(yè)單位聘用合同工作。 （三）認真做好督查工作 一是每季度組織辦件質量抽檢。印發(fā)黃石市不動產(chǎn)登記中心辦件質量抽檢辦法，完成 344 件案件的質量抽檢工作。二是每周進行不定期巡查工作，就工作人員上班時間是否遵守工作紀律，是否遵守廉潔紀律進行巡查，對違紀情況實時通報，對考勤情況進行通報 3 次；通報擅自離崗情況 1起，涉及人員 1 名，提醒談話 3 次，批評教育 2 次。三是嚴格休假管理。按照中心休假制度，進行休假管理匯總，并將休假情況按月制作了臺帳和報表，作為年度考核評優(yōu)評先依據(jù)。 三存在的問題及下一步計劃 （一）存在的主要問題 一是黨建工作形式多于實效，工作力度有待加強，形式不夠多樣；二是干部政治思想教育方式方法不夠豐富，教育效果不高，作風建設有待加強；三是日常管理和督查有待加 強，相應的通報較少，傳導震攝的力量不夠。四是人少事多容易造成顧此失彼的現(xiàn)象，另科室人員業(yè)務能力有待加強，專業(yè)知識不夠扎實，容易出現(xiàn)漏洞。五是中心相應的制度落實需加強督促及崗位設置工作推進不得力。 （二）2021 年工作計劃 一是進一步加強干部思想政治教育和培訓學習，切實增強黨員干部的群眾意識和宗旨意識，提升干部隊伍素質能力；二是進一步創(chuàng)新抓好