研發(fā)部年終總結(jié)

1、研發(fā)部年終總結(jié)ppt篇一：XX年終工作總結(jié)研發(fā)工程師XX年個人年終總結(jié)報告時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年又即將過去，來公司三年半了，首 先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)平時的耐心指點(diǎn)以及各位同事的關(guān)心 幫助，讓我在工作中得到不斷成長和磨練，同時也領(lǐng)悟了很 多為人處事的道理。學(xué)會真誠待人，努力嚴(yán)格要求自己，實 實在在地努力工作，少言多行，盡職盡責(zé)做好自己的本職工 作。通過多看書多學(xué)習(xí)來不斷提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)和工作能 力，做到平靜于心，自律于行。下面我對XX年這一年來的工作、收獲以及 XX年努力的方向及自我要求進(jìn)行總結(jié)如下1、總結(jié)XX年度個人與部門的收獲與不足：這一年來，本人愛崗敬業(yè)，從不遲到早退，本著實事求 是的做事原則

2、，認(rèn)真遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度以及員工手 冊，虛心向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鞏固自 己的專業(yè)知識和技能，做好自己本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí) 和培訓(xùn)，熟知公司的體系文件、質(zhì)量管理體系知識，熟悉自 己的崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書，日常做好5S工作，通過不斷學(xué)習(xí)來掌握公司產(chǎn)品的檢測方法，學(xué)會錫膏、錫線、助焊劑 的非常規(guī)檢驗方法，協(xié)助編制或修改產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)工藝文 件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中出現(xiàn)的問題?，F(xiàn)在的實 驗技能操作方面也比較專業(yè)化、規(guī)范化了，對自己檢測的結(jié) 果數(shù)據(jù)一直持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不弄虛作假。工作中，遇到問 題，及時向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，做到有效地解決分析 問題。平時積極主動認(rèn)真

3、地查閱資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)購買評估需 要完善的儀器設(shè)備，不斷完善公司產(chǎn)品、包材的質(zhì)量允收標(biāo) 準(zhǔn)。不斷完善及規(guī)范公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及檢驗標(biāo)準(zhǔn)等體系 文件，協(xié)助翻譯產(chǎn)品的英文資料。認(rèn)真配合并協(xié)助部門其他 同事的工作需要，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，積極有效地完成公 司上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。這一年里，個人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處。所以自我評價是88分，不夠優(yōu)秀，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：個人不足：還存在很多不足之處，第一是不夠謙卑，好 勝心強(qiáng)，比如與人溝通時，有時會比較急躁，急于表述自己 的觀點(diǎn)，有點(diǎn)自我為中心，導(dǎo)致沒有站在對方的立場去思考 問題。第二是不夠沉穩(wěn)、淡定，容易自己生悶氣

4、，不夠?qū)捜?他人無心的過錯，沒能做到虛心地接受他人善意的批評、教 誨。第三是未能夠保持一顆平靜的心，得失心太重，遇到不 順心的事會心浮氣躁，偶爾還會抱怨，沒能做到失意時坦然， 得意時泰然。第四還不夠好學(xué)，沒能堅持每天都學(xué)習(xí)，只有 心情好有空時才端起書本學(xué)習(xí)他人的為人處事方法。第五不 夠有仁慈心，還是有分別心，經(jīng)常遇到那些行乞或者需要幫 助的路人都要考慮下才會施舍，甚至看到那些四肢健全的年輕人行乞者不但不給予幫助還會用鄙夷的眼光看待他們。工作上對公司的一些體系程序文件不夠 熟悉，有時看待問題不夠透徹，容易把問題理想化；專業(yè)素 養(yǎng)還有待提高，個別的工作做得還不夠完善、協(xié)調(diào)。部門的不足：人員還不夠用

5、，很多時候會忙不過來，平 時對我們的培訓(xùn)不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指 導(dǎo)書、體系管理方面的培訓(xùn)不夠到位；部門的管理制度及實 驗室的環(huán)境管理方面還有欠缺；公司的一些質(zhì)量體系文件還 不夠完善；還有與其他部門之間的溝通交流不夠；公司產(chǎn)品 的檢測項目以及實驗設(shè)備（比如粘度計、印刷臺）還不夠完 善。2、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后自身的成長變化：通過觀看張選老師講的生命智慧視頻短片，我的感受很 深，讓我明白一個道理：一個人幸福的程度取決于他對生活 的尊重以及理解的程度。就像現(xiàn)在的我，雖然夢想很遙遠(yuǎn)， 但是我每天依然要快樂、開朗，不庸人自擾，用真心和實際 行動來溫暖身邊的家人和朋友，學(xué)會與人友善，誠懇待人，

6、要樂觀坦然地面對生活，更要學(xué)會慷慨，學(xué)會謙虛，要有開 闊的胸襟與兼容并蓄的雅量來寬容與自己不同甚至相反的 意見。而不是一貫地自我為是， 就像每天早讀的“每執(zhí)己見， 以為最妙，坐井觀天，所見者小”。在日常常生活中，時刻 謹(jǐn)記：留一點(diǎn)余地給惹怒我們的人，少講兩句，明白了得理 更需饒人，就像張選老師說的我們有理的人更要讓給無理的 人。在公司上班，尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)和長輩， 同事之間團(tuán)結(jié)互助， 相互包容、相互理解，努力做到誠敬謙和。工作中遇到問題， 會及時與自己的上級、同事合理溝通，不帶情緒地解決問題， 做到心平氣和，不抱怨，有智慧地處理問題。不管是工作上 還是生活上都要勤奮、認(rèn)真，嚴(yán)格要求自己，努力進(jìn)取，

7、做 一個不懈怠的人，有改正錯誤的勇氣，對自己的失誤要勇于 承認(rèn)，并及時彌補(bǔ)，有任何的過失先從自己開始，行有不得 反求諸己。3、做了哪些有價值有意義的事：在家里，孝順父母，感恩父母，認(rèn)真聽從父母的教誨， 多與父母溝通，經(jīng)常打電話回家耐心聽父母在家遇到的開心 事，不讓父母內(nèi)心孤獨(dú)。了解父母的內(nèi)心需求，努力工作， 每個月發(fā)工資寄點(diǎn)零花錢給我父母。然后過年、過父親節(jié)、 母親節(jié)時就給我父母親買衣服鞋子，讓父親打扮舒適體面， 讓母親穿的顯年輕漂亮，給他們買喜歡的生日禮物，平時盡 量報喜不報憂，不讓自己的父母操心。盡自己所能，從身邊 的小事做起，比如回到家做些家務(wù)，洗衣刷碗，支持父母的 業(yè)余愛好、贊美他們做

8、的決定等，周末有空就和小侄子侄女 一起看繪本講故事，從小培養(yǎng)他的閱讀習(xí)慣，買益智玩具給 他們玩。學(xué)會珍惜簡單的幸福，永遠(yuǎn)保持一顆童心，知足常 樂，做一個雖然飽經(jīng)世故，卻又能保持單純樸素的人。4、對部門和公司的期望與建議：1 ）加強(qiáng)培訓(xùn)，比如進(jìn)行體系管理、實驗技能等進(jìn)行培 訓(xùn)；2 ）加強(qiáng)實驗室的管理規(guī)劃，進(jìn)一步完善實驗室的儀器 設(shè)備；3）加強(qiáng)體系管理方面，完善產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測項 目;4）提高工作能力，希望能夠跟著售后客服工程師去實 踐多學(xué)多看；5）進(jìn)一步完善員工的待遇和薪資福利，適當(dāng)改善宿舍 條件，建議宿舍提供絡(luò)、書柜，還有下班之后的娛樂設(shè)施， 乒乓球桌室、羽毛球等室內(nèi)體育鍛煉場所；5、XX

9、年努力的方向以及自我要求：1）做好自己的本職工作，積極完成上級交待的各項工 作目標(biāo)；2）做到平靜于心，自律于行，繼續(xù)用善的眼光看世界 和他人；3 ）多看別人的長處，多站在對方的立場思考問題，努 力提高自己的心境；4）經(jīng)常檢討自己的妄為、過錯，讓自己時刻保持清醒5）不斷努力進(jìn)取，踏實務(wù)實，虛心向自己的上級和同 事求教;6）積極主動收集資料，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鞏固自身的專 業(yè)知識和實驗技能，力爭取得更好的工作成績，期待與公司 一起成長，共創(chuàng)輝煌。7 ）一些工作中做的不到位、不夠細(xì)、不協(xié)調(diào)的地方會 繼續(xù)努力改進(jìn)。8）通過不斷努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟生活和工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴， 做一個快樂幸福的職場人，盡職盡責(zé)，真正做

10、到沉穩(wěn)、細(xì)心，充滿自信，做一個擁有人格魅力的人。此致，敬禮匯報人：*日期：XX年01月01日篇二：研發(fā)年終工作總結(jié)篇一：研發(fā)部XX年度工作總結(jié)報告XX年度工作總結(jié)報告一、XX年度工作總結(jié)時光荏苒，XX年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，忙碌的一年里，回首望，雖沒有轟轟烈烈 的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使

11、我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的完善與實行，可以預(yù)料我們的工作將更加 繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各

12、種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，本人就本年度的工作總結(jié)如下：1、完成a系統(tǒng)與驗收工作。在各位同事的積極努力下，a系統(tǒng)從于XX年春節(jié)后進(jìn)行 開發(fā)，并于XX年12月31日完成驗收工作。期間經(jīng)歷從需 求調(diào)研到研究開發(fā)再到掃尾驗收工作，讓本人學(xué)習(xí)了很多， 同時也讓本人成長了不少。期間主要的工作內(nèi)容如下：1）完成系統(tǒng)外框架功能的實現(xiàn)。主要實現(xiàn)了系統(tǒng)中除圖形與設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的其他功能。跟客戶數(shù)據(jù)科的科長與助工進(jìn)行深入的需求 探討與研究，經(jīng)過數(shù)十次的修改后，終于基本滿足客戶的要 求。目前處于驗收后的試運(yùn)行階段，還有問題仍要繼續(xù)的修 正與改進(jìn)。2）配合圖形研發(fā)人員進(jìn)行功能

13、的交互。本系統(tǒng)最大的 亮點(diǎn)就是圖形的瀏覽與圖形校驗。由于客戶要求，為了減少初始圖形時帶來 的加載緩慢問題，將用戶交互的部分功能遷移至外框架中， 實現(xiàn)公司（包括總公司）的業(yè)務(wù)首創(chuàng)，減少初始加載帶寬過 大，從原有的半分鐘以后的圖形加載時間減少至幾秒。相對 其他公司的圖形系統(tǒng)，還是很快的（客戶數(shù)據(jù)科表揚(yáng)）。3）除設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的表單實現(xiàn)與展示。共三十多張。4）用地與供地情況分析定時服務(wù)。該服務(wù)主要是滿足 客戶各科室對供地與用地的項目是否落于 a系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。與客戶用地報批系 統(tǒng)進(jìn)行交互。提供財務(wù)科對項目退錢的依據(jù)。當(dāng)然，也只是 個依據(jù)，不提供法律效應(yīng)。2、維護(hù)b系統(tǒng)。1）用戶同步服務(wù)。目前 b系統(tǒng)是通過客

14、戶原有的政務(wù) 系統(tǒng)進(jìn)行單點(diǎn)登錄，會導(dǎo)致用戶a修改完密碼，通過政務(wù)系統(tǒng)無法登錄到b系統(tǒng)中。在此前景下，做了用戶同步的服務(wù)程序，現(xiàn)每天定 時執(zhí)行一次。由于前期需求調(diào)研不是太仔細(xì)，導(dǎo)致后面改了數(shù)十次。2） b存量用地接口開通數(shù)據(jù)獲取。此工作是b系統(tǒng)存 量用地數(shù)據(jù)獲取，以xml格式傳入行政區(qū)代碼參數(shù)，獲取的數(shù)據(jù)格式行政區(qū) 名稱，存量用地名稱，存量總面積，存量剩余面積。3）b系統(tǒng)增加專項工作模塊。4）b系統(tǒng)升級（增加動態(tài)巡查功能）。主要功能有：用 戶同步程序；動態(tài)巡查數(shù)據(jù)獲取同步程序；增加動態(tài)巡查菜單鏈接地址。5） 舊數(shù)據(jù)的處理。由于 b系統(tǒng)部署至客戶前，有大量未知的上報數(shù)據(jù)，結(jié)果監(jiān)察廳要求利用處將有問

15、題的項目處理，并列出表單，最后跟同事a一起加班加點(diǎn)解決此問題。6）b系統(tǒng)用戶同步添加權(quán)限。7）客戶增加查詢供地數(shù)供地面積接口，主要新增內(nèi)容 為：接口根據(jù)行政區(qū)名稱，合同簽訂日期開始，合同簽訂日期結(jié)束3個參數(shù)， 來查詢項目的供地面積供地數(shù)， 條件是當(dāng)年供地，當(dāng)年開工， 當(dāng)年竣工的（例如簽訂日期 XX-01-01當(dāng)前供地，約定開工 時間要XX年，約定竣工時間要 XX年的，這樣的項目才會當(dāng) 年供地，當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工的）8）配合a公司對b接口的調(diào)用。9）土地開發(fā)利用數(shù)據(jù)獲取服務(wù)。部頁面動態(tài)巡查交地 巡查，動工巡查，竣工巡查，閑置巡查數(shù)據(jù)填報完后，把實際交地時間，實 際開工時間，時間竣工時間，閑置狀態(tài)

16、數(shù)據(jù)獲取下來更新到 客戶數(shù)據(jù)庫。10） 客戶動態(tài)巡查用戶同步服務(wù)：根據(jù)客戶政務(wù)用戶跟 土地b系統(tǒng)上用戶比較，根據(jù)行政區(qū)名稱和用戶名來比較， 兩邊都有用戶都存在，才把這些用戶同步到部系統(tǒng)。11）合同公告頁面增加估計報告?zhèn)浒柑?，如果有備案?填寫備案號，如果沒有備案號填寫無備案號原因。12 ）合同與劃撥選擇土地農(nóng)轉(zhuǎn)征土地來源時候如果有報 批明細(xì)的項目關(guān)聯(lián)bpxm_guid,如果沒有明細(xì)的項目關(guān)聯(lián) bp_guid。13）等其他就不一一列舉。以上為重要修改內(nèi)容。3、其他地籍修改1）柘榮地籍修改。2）連江地籍修改。二、XX年工作計劃1. 工作計劃1）維護(hù)與更新a系統(tǒng)2）進(jìn)行c系統(tǒng)的調(diào)研與開發(fā)3）維護(hù)b,

17、根據(jù)客戶利用處提出的新問題與新需求進(jìn) 行修改4）按經(jīng)理發(fā)布其他新的任務(wù)與需求2. 學(xué)習(xí)計劃1）對公司所有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，方便二次開發(fā)。2）加深對現(xiàn)有技術(shù)的研究，主要包括減少代碼耦合，功能互不影響，多線程保持系統(tǒng)穩(wěn)定等。3）研究新框架，多看技術(shù)方面書籍。三、意見與建議1. 針對公司的建議1）厘清部門職責(zé)。在具體開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)公司的職責(zé)不明確。耦合度較 高。如a系統(tǒng)開發(fā)過程中，經(jīng)數(shù)據(jù)部處理過的數(shù)據(jù)發(fā)生問題， 無法得到數(shù)據(jù)部門的及時反饋，時間較急，只好自己研究解 決。希望專事專人管。2）良好與健全的績效考核?？冃Э己吮举|(zhì)上是一種過程管理，而不是僅僅對結(jié)果的 考核。它是將中長期的目標(biāo)分解成年度、季

18、度、月度指標(biāo)， 不斷督促員工實現(xiàn)、完成的過程，有效的績效考核能幫助企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。無論是對企業(yè)或是員工個人，績效考核都可以 對現(xiàn)實工作作出適時和全面的評價，便于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，便于發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實要求的差距， 便于把握未來發(fā)展的方向和趨勢，符合時代前進(jìn)的步伐，與 時俱進(jìn)，保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和個人的不斷進(jìn)步。通過績效 考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合， 使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展； 同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。因 此良好的績效有助于公司的發(fā)展，望公司慎重考慮與制定。2. 針對部門的建議1) 未來it行業(yè)的趨勢是移動互連，國土行業(yè)也不

19、例 外。國土行業(yè)的從業(yè)者基本都有 智能移動手機(jī)(android,ios )，本人設(shè)想，以后國土部分外出實地考察的工作將是使用手機(jī)與省或地方國土部門實時交互。這樣做 的原因首先可以防止工作人員參與違法行為；其次及時的將 圖片也實現(xiàn)情況上報，防止下次再過來監(jiān)察時，宗地人掩蓋 等行為導(dǎo)致無據(jù)可依；最后可防止有重要信息遺漏或遺忘。 希望公司能重視 android與ios的開發(fā)，為公司領(lǐng)先全國國 土行業(yè)而打下夯實的技術(shù)基礎(chǔ)。若有成立移動端小組，本人 愿意進(jìn)行學(xué)習(xí)與開發(fā)。2) 培訓(xùn)到位。不是每個人都是高手與大牛，特別是業(yè)務(wù)流程方面，無論研發(fā)還是測試都希望對所接手的項目有個大概的業(yè)務(wù)概念。光靠簡陋的操作手冊

20、與功能性ppt是無法滿足對業(yè)務(wù)的深入理解。希望由專門開發(fā)或?qū)ｉT實施該 項目的同事將以前在工作中遇到的問題進(jìn)行匯總與總結(jié)，并 通過培訓(xùn)的方式將這些講出來。有兩方面好處，首先可以讓 學(xué)習(xí)者意識到在實際工作過程哪些問題是重要的，要先解決 或測試，同時也知道對其他的功能是否有影響；其次對培訓(xùn) 人來說，是一個鍛煉口才的機(jī)會，從能想到會講對個人的進(jìn) 步不是一點(diǎn)兩點(diǎn)可以形容的。無論是需求調(diào)研或跟客戶研討 需求，都是有極好的幫助。3） 總公司的配合。在維護(hù)b的過程中，遇到不少問題。 有些問題是自己瞎折騰解決，但卻導(dǎo)致其他的問題產(chǎn)生。 總公司專門開發(fā)人員對二次開發(fā)的指點(diǎn)是相當(dāng)重要的，可能 由于他們的工作比較繁重

21、，有時無法及時響應(yīng)。只好一直煩 他們，自己都不好意思啦。4）美工。無論大到界面設(shè)計，小到一個圖標(biāo)的改動，僅僅靠研發(fā)人員來找素材，進(jìn)行修改，感覺相當(dāng)不靠譜。像本人這樣色弱自己覺得好看，但客戶卻覺得不協(xié)調(diào)，不美 觀。而總公司的美工設(shè)計人員任務(wù)也比較繁重，時常加班加 點(diǎn)，無常面對面進(jìn)行樣式討論，經(jīng)常返工，首先耽誤時間， 其次客戶反饋的問題無法及時更正。四、結(jié)束語隨著國土行業(yè)制度的漸漸完善，特別是國家對不動產(chǎn)登記的實施，對公司來說是一個好的契機(jī)。因此，XX年對我們 公司來說是一個充滿機(jī)遇的年份，只要抓住機(jī)會，全公司上 下一條心，扎實做好客戶要求，努力提升業(yè)績，公司的前途 將一片光明，未來的國土軟件行業(yè)

22、將屬于我們的！最后要感謝a經(jīng)理，在遇到難題時總是細(xì)心教導(dǎo)，耐心 指點(diǎn)。感謝公司c總經(jīng)理，在他的傳授下無論是工作還是生 活，對以后工作生活都大有幫助。希望公司越來越好，XX年再創(chuàng)輝煌！篇二：研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，XX年即將成為過去，加入公司的這半個多月，對于 我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開始新的 學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的 員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公 司總體情況介紹、財務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)實驗室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實驗室儀器操作、指導(dǎo)一系列 實驗操作。經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后，

23、我將接手新的實驗項 目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位 同事對我真誠的幫助，我將認(rèn)真的做好自己的工作來回報各 位，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的知識， 以迎接新的挑戰(zhàn)。一、研發(fā)崗位員工XX年工作總結(jié)（一）工作總結(jié) XX年月曰，我正式加入到公司部，經(jīng) 過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實驗操作，參 與了實驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實驗，濃度梯度實驗結(jié)果顯示較好，不行，去収比較理想。此外，按照的指示對新的實驗平臺 進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了 一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用實驗材料以及分 裝稀釋，準(zhǔn)備開始的專題實驗。（二）工作中的不足1、個人修養(yǎng)、基本

24、素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長。3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高，充分認(rèn)識“處處 留心皆學(xué)問”的道理。5、工作的主觀能動性還需要進(jìn)一步提高。二、研發(fā)崗位員工 XX年工作計劃1、增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提 高工作效率。要積極主動地把工作做到點(diǎn)上，落到實處，減 少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與 同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，懂得團(tuán)隊的力量和重 要性。2、加強(qiáng)理論知識相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論 知識，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積

25、累經(jīng)驗；善于在失 敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。4、勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。篇三：XX年終工作總結(jié)研發(fā)工程師XX年個人年終總結(jié)報告時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年又即將過去，來公司三年半了，首 先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)平時的耐心指點(diǎn)以及各位同事的關(guān)心 幫助，讓我在工作中得到不斷成長和磨練，同時也領(lǐng)悟了很 多為人處事的道理。學(xué)會真誠待人，努力嚴(yán)格要求自己，實 實在在地努力工作，少言多行，盡職盡責(zé)做好自己的本職工 作。通過多看書多學(xué)習(xí)來不斷提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)和工作能 力，做到平靜于心，自律于行。下面我對XX年這一年來的工作、收獲以及 XX年努力的方向及自我要求進(jìn)行總結(jié)如下1、

26、總結(jié)XX年度個人與部門的收獲與不足：這一年來，本人愛崗敬業(yè)，從不遲到早退，本著實事求 是的做事原則，認(rèn)真遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度以及員工手 冊，虛心向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鞏固自 己的專業(yè)知識和技能，做好自己本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí) 和培訓(xùn)，熟知公司的體系文件、質(zhì)量管理體系知識，熟悉自 己的崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書，日常做好5s工作，通過不斷學(xué)習(xí)來掌握公司產(chǎn)品的檢測方法，學(xué)會錫膏、錫線、助焊劑 的非常規(guī)檢驗方法，協(xié)助編制或修改產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)工藝文 件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中出現(xiàn)的問題?，F(xiàn)在的實 驗技能操作方面也比較專業(yè)化、規(guī)范化了，對自己檢測的結(jié) 果數(shù)據(jù)一直持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不弄虛

27、作假。工作中，遇到問 題，及時向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，做到有效地解決分析 問題。平時積極主動認(rèn)真地查閱資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)購買評估需 要完善的儀器設(shè)備，不斷完善公司產(chǎn)品、包材的質(zhì)量允收標(biāo) 準(zhǔn)。不斷完善及規(guī)范公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及檢驗標(biāo)準(zhǔn)等體系 文件，協(xié)助翻譯產(chǎn)品的英文資料。認(rèn)真配合并協(xié)助部門其他 同事的工作需要，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，積極有效地完成公 司上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。這一年里，個人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處。所以自我評價是88分，不夠優(yōu)秀，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：個人不足：還存在很多不足之處，第一是不夠謙卑，好 勝心強(qiáng)，比如與人溝通時，有時會比較急躁，急于表述自己

28、 的觀點(diǎn)，有點(diǎn)自我為中心，導(dǎo)致沒有站在對方的立場去思考 問題。第二是不夠沉穩(wěn)、淡定，容易自己生悶氣，不夠?qū)捜?他人無心的過錯，沒能做到虛心地接受他人善意的批評、教 誨。第三是未能夠保持一顆平靜的心，得失心太重，遇到不 順心的事會心浮氣躁，偶爾還會抱怨，沒能做到失意時坦然，得意時 泰然。第四還不夠好學(xué)，沒能堅持每天都學(xué)習(xí)，只有心情好 有空時才端起書本學(xué)習(xí)他人的為人處事方法。第五不夠有仁 慈心，還是有分別心，經(jīng)常遇到那些行乞或者需要幫助的路 人都要考慮下才會施舍，甚至看到那些四肢健全的年輕人行 乞者不但不給予幫助還會用鄙夷的眼光看待他們。工作上對 公司的一些體系程序文件不夠熟悉，有時看待問題不夠透

29、 徹，容易把問題理想化；專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，個別的工作 做得還不夠完善、協(xié)調(diào)。部門的不足：人員還不夠用，很多時候會忙不過來，平 時對我們的培訓(xùn)不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指 導(dǎo)書、體系管理方面的培訓(xùn)不夠到位；部門的管理制度及實 驗室的環(huán)境管理方面還有欠缺；公司的一些質(zhì)量體系文件還 不夠完善；還有與其他部門之間的溝通交流不夠；公司產(chǎn)品 的檢測項目以及實驗設(shè)備（比如粘度計、印刷臺）還不夠完 善。2、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后自身的成長變化：通過觀看張選老師講的生命智慧視頻短片，我的感受很 深，讓我明白一個道理：一個人幸福的程度取決于他對生活 的尊重以及理解的程度。就像現(xiàn)在的我，雖然夢想很遙遠(yuǎn)， 但是我

30、每天依然要快樂、開朗，不庸人自擾，用真心和實際 行動來溫暖身邊的家人和朋友，學(xué)會與人友善，誠懇待人， 要樂觀坦然地面對生活，更要學(xué)會慷慨，學(xué)會謙虛，要有開 闊的胸襟與兼容并蓄的雅量來寬容與自己不同甚至相反的 意見。而不是一貫地自我為是， 就像每天早讀的“每執(zhí)己見， 以為最妙，坐井觀天，所見者小”。在日常常生活中，時刻 謹(jǐn)記：留一點(diǎn)余地給惹怒我們的人，少講兩句，明白了得理 更需饒人，就像張選老師說的我們有理的人更要讓給無理的 人。在公司上班，尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)和長輩， 同事之間團(tuán)結(jié)互助， 相互包容、相互理解，努力做到誠敬謙和。工作中遇到問題， 會及時與自己的上級、同事合理溝通，不帶情緒地解決問題， 做

31、到心平氣和，不抱怨，有智慧地處理問題。不管是工作上 還是生活上都要勤奮、認(rèn)真，嚴(yán)格要求自己，努力進(jìn)取，做 一個不懈怠的人，有改正錯誤的勇氣，對自己的失誤要勇于 承認(rèn)，并及時彌補(bǔ)，有任何的過失先從自己開始，行有不得 反求諸己。3、做了哪些有價值有意義的事：在家里，孝順父母，感恩父母，認(rèn)真聽從父母的教誨， 多與父母溝通，經(jīng)常打電話回家耐心聽父母在家遇到的開心 事，不讓父母內(nèi)心孤獨(dú)。了解父母的內(nèi)心需求，努力工作， 每個月發(fā)工資寄點(diǎn)零花錢給我父母。然后過年、過父親節(jié)、 母親節(jié)時就給我父母親買衣服鞋子，讓父親打扮舒適體面， 讓母親穿的顯年輕漂亮，給他們買喜歡的生日禮物，平時盡 量報喜不報憂，不讓自己的父

32、母操心。盡自己所能，從身邊 的小事做起，比如回到家做些家務(wù)，洗衣刷碗，支持父母的 業(yè)余愛好、贊美他們做的決定等，周末有空就和小侄子侄女 一起看繪本講故事，從小培養(yǎng)他的閱讀習(xí)慣，買益智玩具給 他們玩。學(xué)會珍惜簡單的幸福，永遠(yuǎn)保持一顆童心，知足常 樂，做一個雖然飽經(jīng)世故，卻又能保持單純樸素的人。4、對部門和公司的期望與建議：1 ）加強(qiáng)培訓(xùn)，比如進(jìn)行體系管理、實驗技能等進(jìn)行培 訓(xùn)；2 ）加強(qiáng)實驗室的管理規(guī)劃，進(jìn)一步完善實驗室的儀器 設(shè)備；3）加強(qiáng)體系管理方面，完善產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測項 目;4）提高工作能力，希望能夠跟著售后客服工程師去實 踐多學(xué)多看；5）進(jìn)一步完善員工的待遇和薪資福利，適當(dāng)改善宿舍

33、 條件，建議宿舍提供絡(luò)、書柜，還有下班之后的娛樂設(shè)施， 乒乓球桌室、羽毛球等室內(nèi)體育鍛煉場所；5、XX年努力的方向以及自我要求：1）做好自己的本職工作，積極完成上級交待的各項工 作目標(biāo)；2）做到平靜于心，自律于行，繼續(xù)用善的眼光看世界 和他人；3 ）多看別人的長處，多站在對方的立場思考問題，努 力提高自己的心境；4）經(jīng)常檢討自己的妄為、過錯，讓自己時刻保持清醒（篇三：研發(fā)部年終總結(jié)研發(fā)部XX年工作總結(jié)自XX年1月7日進(jìn)公司及研發(fā)部建立以來，在上級領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心，支持和指導(dǎo)下，以及各部門的配合下，統(tǒng)一思想、堅定 信念、規(guī)范經(jīng)營、求實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，為全面推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定快 速發(fā)展而努力奮斗。促使新

34、產(chǎn)品不斷更新，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績。現(xiàn)對本部門的工作總結(jié)如下：一：新產(chǎn)品完成情況1: XX燈：總共完成20款樣品，目前有10款作為主 打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。2： XX燈：總共完成10款樣品，其中9款為新產(chǎn)品，目 前有5款作為主打產(chǎn)品投入生產(chǎn)。3： XX燈：總共完成33款樣品，目前有7款作為主打產(chǎn) 品將投入生產(chǎn)。4:X燈：總共完成20款樣品（其中8款年前樣品完成）目前有5款作為主打產(chǎn)品。5: XX燈管：總共完成13款樣品，目前將此款作為主打產(chǎn)品且投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。6:小功率燈：總共完成 9款樣品，其中5作為主打產(chǎn) 品，

35、目前有4款投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。二：工程進(jìn)展情況：目前新產(chǎn)品繼續(xù)更新以下產(chǎn)品：1： XX燈目前增加4款（1*1W）和2款（3*1W）新產(chǎn)品。2： XX燈目前新增3款（5*1W）新產(chǎn)品；3 : XX燈目前新增10款產(chǎn)品。4 :小功率目前新增 7款新產(chǎn)品。 以上產(chǎn)品結(jié) 構(gòu)已經(jīng)完成；先需請購電源，預(yù)計在20號完成樣品。5： XX客戶6000PCS目前做樣品確認(rèn)；其次為激光燈；蠟燭燈；射 燈（目前市場最新產(chǎn)品）正在研發(fā)階段，預(yù)計XX號完成樣品。以上為研發(fā)部工程進(jìn)度統(tǒng)計，根據(jù)工程實地情況，準(zhǔn)確對工程進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計，同時并建立了相關(guān)工程進(jìn)度，相應(yīng)做好工程計劃工作。其次新產(chǎn)品是質(zhì)保體系中重要的環(huán)節(jié)，是質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的

36、內(nèi)容之一，也是客 戶是否滿意中不可缺少的組成部分，工程資料的更加規(guī)范、明了、標(biāo) 準(zhǔn)是以后工程管理的工作核心。我們部門是一個年輕的團(tuán)體，也是一個充滿生機(jī)和活力的團(tuán)體，雖然取得一定成績、但同時也存在一些不足、對新產(chǎn)品安全 隱患未建立相關(guān)記錄及糾正措施、對不合格產(chǎn)品的預(yù)防及糾正措施還 有待完善?？傊何覀儾块T一定會揚(yáng)長避短， 不斷完善、不斷進(jìn)取、 在以后工作中更上一個頂臺階。以上是對本部門自開以來的工作總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)指J正 o謝謝研發(fā)部：莫醒醒XX-1-7篇四：研發(fā)部XX年度工作總結(jié)報告XX年度工作總結(jié)報告一、XX年度工作總結(jié)時光荏苒，XX年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，忙碌的一

37、年里，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺， 令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤

38、勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的完善與實行，可以預(yù)料我們的工作將更加 繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，本人就本年度的工作總結(jié)如下：1、完成A系統(tǒng)與驗收工作。在各位同事的積極努力下，A系統(tǒng)從于XX年春節(jié)后進(jìn)行 開發(fā)，并于XX年12月31日完成驗收工作。期間經(jīng)歷從需 求調(diào)研到研究開發(fā)再到掃

39、尾驗收工作，讓本人學(xué)習(xí)了很多， 同時也讓本人成長了不少。期間主要的工作內(nèi)容如下：1）完成系統(tǒng)外框架功能的實現(xiàn)。主要實現(xiàn)了系統(tǒng)中除 圖形與設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的其他功能。跟客戶數(shù)據(jù)科的科長與助工進(jìn)行深入的需求 探討與研究，經(jīng)過數(shù)十次的修改后，終于基本滿足客戶的要 求。目前處于驗收后的試運(yùn)行階段，還有問題仍要繼續(xù)的修正與改進(jìn)。2）配合圖形研發(fā)人員進(jìn)行功能的交互。本系統(tǒng)最大的 亮點(diǎn)就是圖形的瀏覽與圖形校驗。由于客戶要求，為了減少初始圖形時帶來 的加載緩慢問題，將用戶交互的部分功能遷移至外框架中， 實現(xiàn)公司（包括總公司）的業(yè)務(wù)首創(chuàng)，減少初始加載帶寬過 大，從原有的半分鐘以后的圖形加載時間減少至幾秒。相對 其他公

40、司的圖形系統(tǒng)，還是很快的（客戶數(shù)據(jù)科表揚(yáng)）。3）除設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的表單實現(xiàn)與展示。共三十多張。4）用地與供地情況分析定時服務(wù)。該服務(wù)主要是滿足 客戶各科室對供地與用地的項目是否落于 A系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。與客戶用地報批系統(tǒng)進(jìn)行交互。提供財務(wù)科對項目退錢的依據(jù)。當(dāng)然，也只是 個依據(jù)，不提供法律效應(yīng)。2、維護(hù)B系統(tǒng)。1）用戶同步服務(wù)。目前 B系統(tǒng)是通過客戶原有的政務(wù) 系統(tǒng)進(jìn)行單點(diǎn)登錄，會導(dǎo)致用戶A修改完密碼，通過政務(wù)系統(tǒng)無法登錄到B系統(tǒng)中。在此前景下，做了用戶同步的服務(wù)程序，現(xiàn)每天定 時執(zhí)行一次。由于前期需求調(diào)研不是太仔細(xì)，導(dǎo)致后面改了數(shù)十次。2） B存量用地接口開通數(shù)據(jù)獲取。此工作是B系統(tǒng)存 量用地數(shù)據(jù)獲取

41、，以xml格式傳入行政區(qū)代碼參數(shù)，獲取的數(shù)據(jù)格式行政區(qū) 名稱，存量用地名稱，存量總面積，存量剩余面積。3）B系統(tǒng)增加專項工作模塊。4）B系統(tǒng)升級（增加動態(tài)巡查功能）。主要功能有：用 戶同步程序；動態(tài)巡查數(shù)據(jù)獲取同步程序；增加動態(tài)巡查菜單鏈接地址。5）舊數(shù)據(jù)的處理。由于 B系統(tǒng)部署至客戶前，有大量 未知的上報數(shù)據(jù)，結(jié)果監(jiān)察廳要求利用處將有問題的項目處理，并列出表 單，最后跟同事 A一起加班加點(diǎn)解決此問題。6）B系統(tǒng)用戶同步添加權(quán)限。7）客戶增加查詢供地數(shù)供地面積接口，主要新增內(nèi)容為：接口根據(jù)行政區(qū)名稱，合同簽訂日期開始，合同簽訂日期結(jié)束3個參數(shù)， 來查詢項目的供地面積供地數(shù)， 條件是當(dāng)年供地，當(dāng)

42、年開工， 當(dāng)年竣工的（例如簽訂日期 XX-01-01當(dāng)前供地，約定開工 時間要XX年，約定竣工時間要XX年的，這樣的項目才會當(dāng)年供地，當(dāng)年開工，當(dāng)年竣 工的）8）配合A公司對B接口的調(diào)用。9）土地開發(fā)利用數(shù)據(jù)獲取服務(wù)。部頁面動態(tài)巡查交地 巡查，動工巡查，竣工巡查，閑置巡查數(shù)據(jù)填報完后，把實際交地時間，實 際開工時間，時間竣工時間，閑置狀態(tài)數(shù)據(jù)獲取下來更新到 客戶數(shù)據(jù)庫。10） 客戶動態(tài)巡查用戶同步服務(wù)：根據(jù)客戶政務(wù)用戶跟 土地B系統(tǒng)上用戶比較，根據(jù)行政區(qū)名稱和用戶名來比較， 兩邊都有用戶都存在，才把這些用戶同步到部系統(tǒng)。11）合同公告頁面增加估計報告?zhèn)浒柑?，如果有備案?填寫備案號，如果沒有備

43、案號填寫無備案號原因。12 ）合同與劃撥選擇土地農(nóng)轉(zhuǎn)征土地來源時候如果有報 批明細(xì)的項目關(guān)聯(lián)bpxm_guid,如果沒有明細(xì)的項目關(guān)聯(lián) bp_guid。13）等其他就不一一列舉。以上為重要修改內(nèi)容。3、其他地籍修改1）柘榮地籍修改。2）連江地籍修改。二、XX年工作計劃1. 工作計劃1）維護(hù)與更新A系統(tǒng)2）進(jìn)行C系統(tǒng)的調(diào)研與開發(fā)3）維護(hù)B，根據(jù)客戶利用處提出的新問題與新需求進(jìn) 行修改4）按經(jīng)理發(fā)布其他新的任務(wù)與需求2. 學(xué)習(xí)計劃1）對公司所有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，方便二次開發(fā)。2）加深對現(xiàn)有技術(shù)的研究，主要包括減少代碼耦合， 功能互不影響，多線程保持系統(tǒng)穩(wěn)定等。3）研究新框架，多看技術(shù)方面書籍。三

44、、意見與建議1. 針對公司的建議1）厘清部門職責(zé)。在具體開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)公司的職責(zé)不明確。耦合度較高。如A系統(tǒng)開發(fā)過程中，經(jīng)數(shù)據(jù)部處理過的數(shù)據(jù)發(fā)生問題， 無法得到數(shù)據(jù)部門的及時反饋，時間較急，只好自己研究解 決。希望專事專人管。2)良好與健全的績效考核。績效考核本質(zhì)上是一種過程管理，而不是僅僅對結(jié)果的 考核。它是將中長期的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo)， 不斷督促員工實現(xiàn)、完成的過程，有效的績效考核能幫助企 業(yè)達(dá)成目標(biāo)。無論是對企業(yè)或是員工個人，績效考核都可以 對現(xiàn)實工作作出適時和全面的評價，便于查找工作中的薄弱 環(huán)節(jié)，便于發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實要求的差距，便于把握未來發(fā)展的方 向和趨勢，符合時代前進(jìn)的步伐

45、，與時俱進(jìn)，保持企業(yè)的持 續(xù)發(fā)展和個人的不斷進(jìn)步。通過績效考核，把員工聘用、職 務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機(jī)制得 到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也 便于建立不斷自我激勵的心理模式。因此良好的績效有助于 公司的發(fā)展，望公司慎重考慮與制定。2. 針對部門的建議1)未來IT行業(yè)的趨勢是移動互連，國土行業(yè)也不例 外。國土行業(yè)的從業(yè)者基本都有智能移動手機(jī)(Android,IOS )，本人設(shè)想，以后國土 部分外出實地考察的工作將是使用手機(jī)與省或地方國土部 門實時交互。這樣做的原因首先可以防止工作人員參與違法 行為；其次及時的將圖片也實現(xiàn)情況上報，防止下次再過來 監(jiān)察

46、時，宗地人掩蓋等行為導(dǎo)致無據(jù)可依；最后可防止有重 要信息遺漏或遺忘。希望公司能重視Android與IOS的開發(fā)， 為公司領(lǐng)先全國國土行業(yè)而打下夯實的技術(shù)基礎(chǔ)。若有成立 移動端小組，本人愿意進(jìn)行學(xué)習(xí)與開發(fā)。2）培訓(xùn)到位。不是每個人都是高手與大牛，特別是業(yè) 務(wù)流程方面，無論研發(fā)還是測試。都希望對所接手的項目有個大概的業(yè)務(wù)概念。光靠簡陋 的操作手冊與功能性 PPT是無法滿足對業(yè)務(wù)的深入理解。希 望由專門開發(fā)或?qū)ｉT實施該項目的同事將以前在工作中遇 到的問題進(jìn)行匯總與總結(jié)，并通過培訓(xùn)的方式將這些講出 來。有兩方面好處，首先可以讓學(xué)習(xí)者意識到在實際工作過 程哪些問題是重要的，要先解決或測試，同時也知道對其

47、他 的功能是否有影響；其次對培訓(xùn)人來說，是一個鍛煉口才的 機(jī)會，從能想到會講對個人的進(jìn)步不是一點(diǎn)兩點(diǎn)可以形容 的。無論是需求調(diào)研或跟客戶研討需求，都是有極好的幫助。3） 總公司的配合。在維護(hù)B的過程中，遇到不少問題。 有些問題是自己瞎折騰解決，但卻導(dǎo)致其他的問題產(chǎn)生?？偣緦ｉT開發(fā)人員對二次 開發(fā)的指點(diǎn)是相當(dāng)重要的，可能由于他們的工作比較繁重， 有時無法及時響應(yīng)。只好一直煩他們，自己都不好意思啦。4）美工。無論大到界面設(shè)計，小到一個圖標(biāo)的改動， 僅僅靠研發(fā)人員來找素材，進(jìn)行修改，感覺相當(dāng)不靠譜。像本人這樣色弱自己覺得好看， 但客戶卻覺得不協(xié)調(diào)，不美觀。而總公司的美工設(shè)計人員任 務(wù)也比較繁重，時

48、常加班加點(diǎn)，無常面對面進(jìn)行樣式討論， 經(jīng)常返工，首先耽誤時間，其次客戶反饋的問題無法及時更 '正O四、結(jié)束語隨著國土行業(yè)制度的漸漸完善，特別是國家對不動產(chǎn)登 記的實施，對公司來說是一個好的契機(jī)。因此，XX年對我們公司來說是一個充滿機(jī)遇的年份，只要抓住機(jī)會，全公司上 下一條心，扎實做好客戶要求，努力提升業(yè)績，公司的前途 將一片光明，未來的國土軟件行業(yè)將屬于我們的！最后要感謝 A經(jīng)理，在遇到難題時總是細(xì)心教導(dǎo)，耐心 指點(diǎn)。感謝公司 C總經(jīng)理，在他的傳授下無論是工作還是生 活，對以后工作生活都大有幫助。希望公司越來越好，XX年再創(chuàng)輝煌！篇五：研發(fā)部-上年度工作總結(jié)贛州盛科遮陽系統(tǒng)有限公司研發(fā)

49、部上年度工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，上午好！研發(fā)部在公司主要領(lǐng)導(dǎo)（曾總及楊總）的大力支持 和其它部門積極配合下，取得了遮陽行業(yè)經(jīng)驗的同時也提高 了自身部門的工作水平，但是，在工作中不可能面面俱到， 留下部分遺憾，下面是研發(fā)部XX上半年的工作總結(jié)及下半年的工作計劃:、取得成績 基本完成公司 T6系統(tǒng)（ERP軟件）基礎(chǔ)建設(shè) 基礎(chǔ)建設(shè)簡要內(nèi)容有：完成各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的流程制度；各部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)； T6系統(tǒng)實際運(yùn)用培訓(xùn)； 各產(chǎn)品名稱定義，品號編碼原則講解，成品物料清單 編制；服務(wù)器管理及維護(hù)，相關(guān)調(diào)試及數(shù)據(jù)規(guī)范化管理 研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)簡要內(nèi)容有：年初已完善本部門的研發(fā)管理制度，研發(fā)流

50、程制度，研發(fā)績效考核制度；3月份已加強(qiáng)新進(jìn)員工培訓(xùn)，新進(jìn)員工培訓(xùn)制度已形成，培訓(xùn)內(nèi)容已 規(guī)范；4月份已加強(qiáng)外協(xié)合作，相關(guān)產(chǎn)品的外觀設(shè)計，外 協(xié)加工，模具方案確認(rèn)，設(shè)備參數(shù)選用等經(jīng)過溝通都能順利 進(jìn)行，初步形成了與江西理工大學(xué)研發(fā)基地合作的外協(xié)合作 機(jī)制；在產(chǎn)品研發(fā)課題上，公司內(nèi)部已形成強(qiáng)有力的研發(fā) 團(tuán)隊小組，如研發(fā)部能按上級指示，能毎月及時制定好研發(fā) 計劃，提交方案，檢討方案，檢計研發(fā)結(jié)果，采購部也能每 月及時給予外界報價的信息及物料情況，每月高層也會及時 給予方案方面的回復(fù)以及修改意見，同時每月會指導(dǎo)和培訓(xùn) 研發(fā)部；其它部門也會積極的配合研發(fā)部完成的相關(guān)的配合 工作。研發(fā)情況百葉簾：目前有1

51、款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)（現(xiàn)已進(jìn)入打樣階段），備選方案有 2款，卷簾：目前有1款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)（現(xiàn)已進(jìn)入 打樣階段），備選方案有 2款，天篷簾：各五金件，塑料件，型材件，都已重新預(yù)算， 部分配件已改良改進(jìn)，在采購部的協(xié)助下，通過更換供應(yīng)廠家，大部分價格已初步降低二、好的方面 研發(fā)部已基本掌握公司產(chǎn)品特點(diǎn)及設(shè)計要點(diǎn)，能理解 上級的設(shè)計思路，初步能完成上級交待研發(fā)任務(wù)；百葉簾，卷簾，天篷簾是我們研發(fā)部的工作重心；現(xiàn)在同款產(chǎn)品，研 發(fā)部能設(shè)計出多種方案，能與同事及外部很好的溝通，能在 規(guī)定的時間內(nèi)打樣出樣品，能很好的規(guī)劃工作及規(guī)范流程， 此外能尋求費(fèi)用的最優(yōu)解，擬定相關(guān)產(chǎn)品開模事宜； 百葉簾

52、，天篷簾，卷簾，鋁合金翻板百葉各五金件，塑料件，型材件，采購件等近百張圖紙重新更新，2D/3D電子檔已基本整理好； 設(shè)備方面，研發(fā)部能對公司現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，如百 葉產(chǎn)品設(shè)備，面料設(shè)備，型材設(shè)備，沖壓設(shè)備，視頻監(jiān)控， 服務(wù)器設(shè)備等等 對產(chǎn)品存在的問題會及時更新研發(fā)計劃，定期對其進(jìn) 行改良改進(jìn)，直至樣品確認(rèn)為止； 公司運(yùn)行IS09001質(zhì)量管理體系以滿足公司發(fā)展的需 要，在運(yùn)行過程中，我們研發(fā)部制定了一系列的體系文件， 如產(chǎn)品設(shè)計程序技術(shù)更新控制程序新產(chǎn)品試產(chǎn)管 理程序技術(shù)文件管理制度新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等， 明確了研發(fā)部各崗位的職責(zé)，加強(qiáng)了各部門之間的溝通；在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中， 完善了策劃、輸入、

53、輸出、 評審以及驗證、確認(rèn)的步驟，保證了產(chǎn)品研發(fā)過程中的嚴(yán)謹(jǐn) 有效性。 能積極參與公司的集體活動，同時也能極力配合公司 申請相關(guān)遮陽行業(yè)專利，如三維日照分析測算系統(tǒng)，太陽光 線角度測算分析系統(tǒng)，遮陽設(shè)備跟蹤太陽光線智能自動控制三、存在問題及不足 技術(shù)方面：目前公司研發(fā)技術(shù)能力整體上較弱，技術(shù) 人員缺乏：技術(shù)攻關(guān)能力偏弱，經(jīng)驗不豐富，不利于把握整 個研發(fā)團(tuán)隊技術(shù)方向，在研發(fā)團(tuán)隊中缺失點(diǎn)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)的 技術(shù)魅力優(yōu)勢； 團(tuán)隊建設(shè)方面：成員成長緩慢：沒有為每個研發(fā)成員 制定提升或晉升培養(yǎng)計劃，對新人的指導(dǎo)工作有所松懈，團(tuán) 隊整體戰(zhàn)斗力方向有時不明，存在設(shè)計方案經(jīng)常來回變動的 現(xiàn)象； 研發(fā)管理流程方面：

54、沒有針對不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)品生 命周期的子流程；我們公司產(chǎn)品比較多樣化，有不同規(guī)模大 小、不同開發(fā)應(yīng)用平臺、不同技術(shù)領(lǐng)域等，研發(fā)工作的前瞻 性不足：現(xiàn)在很多研發(fā)工作是被動的、沒有前瞻性，因此工 作量分配不算合理； 要加強(qiáng)計劃性；嚴(yán)格按照計劃行事就可以減少工作的 盲目和無序，提高工作的效率，這是我們研發(fā)部要吸取最大 的教訓(xùn)； 不能守株待兔，也不能只等花開，要主動出擊，有了 好的方案就應(yīng)該集中公司的人力物力財力去促成孵化； 研發(fā)要利用公司能利用的資源，還要充分利用每一位 公司職員的人脈關(guān)系，單靠任何一個人的力量，取得突破的 進(jìn)展都是很難的； 研發(fā)人員的缺乏，一方面要招聘新的技術(shù)型人才，另一方面加強(qiáng)與

55、客戶直接的信息與技術(shù)的溝通交流。研發(fā)新產(chǎn)品的同時，嚴(yán)把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān)，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場， 不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。三，下半年工作計劃工作目標(biāo)：下半年設(shè)計出新型百葉簾，卷簾，天逢簾各 一款，并投入生產(chǎn)，另設(shè)計出鋁合金翻板百葉，并完成打樣工作計劃7月份打樣并確認(rèn)好主打百葉及卷簾產(chǎn)品，8月10號前正式投入生產(chǎn)。 8月底另設(shè)計出新型百葉簾一款。 9月底另設(shè)計出新型卷簾一款 10月底設(shè)計出新型天逢簾一款 10后根據(jù)研發(fā)的新產(chǎn)品，編制相關(guān)的工藝文件和技 術(shù)文件，改進(jìn)并完善產(chǎn)品相關(guān)配套設(shè)備，不斷提高生產(chǎn)能力。 11月后打樣出新型產(chǎn)品，檢討前幾個月的產(chǎn)品，另 設(shè)計鋁合金翻板百葉一款。 1

56、2月對百葉簾，天篷簾，卷簾，鋁合金翻板百葉各 五金件，塑料件，型材件，采購件等近百張圖紙重新再次更新； 12月后重新市場調(diào)研，做好下年度的研發(fā)計劃總結(jié)上述問題不是孤立而是互相作用的，是一個相互影響的 系統(tǒng)，因此在下半年里，我會更好的總結(jié)上半年的工作教訓(xùn)， 以顧全大局觀念來把握好研發(fā)方向，以務(wù)實精干的態(tài)度實施 好下半年的研發(fā)工作。研發(fā)部周建云XX-07-4篇六：XX年終總結(jié)總結(jié)研發(fā)工程師XX年個人年終總結(jié)報告時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年又即將過去，來公司兩年了，首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)平時的耐心指點(diǎn)以及各位同事的關(guān)心幫助，讓我在工作中得到不斷成長和磨練，同時也領(lǐng)悟了很多 為人處事的道理。學(xué)會真誠待人，努力嚴(yán)格要求自己，實實 在在地努力工作，少言多行，盡職盡責(zé)做好自己的本職工作。 通過多看書多學(xué)習(xí)來不斷提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)和工作能力， 做到平靜于心，自律于行。下面我對XX年這一年來的工作、收獲以及XX年努力的方向及自我要求進(jìn)行總結(jié)如下：1、總結(jié)XX年度個人與部門的收獲與不足：這一年來，本人愛崗敬業(yè)，從不遲到早退，本著實事求 是的做事原則，認(rèn)真遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度以及員工手 冊，虛心向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鞏固自 己的專業(yè)知識和技能，做好自己本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí) 和培訓(xùn)，熟知公司的核心系統(tǒng)以及前端柜面的知識，日常做 好5S工作，通過不斷