縣總工會年度工作總結(jié)

1、縣總工會2015年度工作總結(jié)某年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進(jìn)工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項工作目標(biāo)全面完成。一、夯實工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會1.企業(yè)工會組織普遍建立。今年，我們繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強(qiáng)工會組織建設(shè)的長效機(jī)制。為確保全總發(fā)布的縣非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，我們將全總有關(guān)我縣條數(shù)據(jù)統(tǒng)一打印出下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一進(jìn)行核實，清查出了某個“實事不存在”企業(yè)，最終核實我縣的非公企業(yè)為某個。并將全

2、縣所組建的工會組織的非公企業(yè)立馬錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會率達(dá)到了上級的要求。某年全縣共新組建基層工會家，覆蓋法人單位某個，新增職工多少人、會員多少人。我縣唯一的一家合法的勞務(wù)派遺單位在某年就組建了工會組織，所有勞務(wù)派遺人員%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織家，擁有職工多少人，工會會員多少人。其中非公企業(yè)家，覆蓋法人單位某個，擁有職工多少人，工會會員多少人。同時根據(jù)上級工會關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)工會干部職業(yè)化的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)落實了名職業(yè)化工會工作者待遇，調(diào)動了他們工作的積極性。2.工資集體協(xié)商全力推進(jìn)。一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷份。調(diào)

3、查涉及到某個縣直機(jī)關(guān)、某個事業(yè)單位、家企業(yè)，涵蓋職工多少人，反饋率達(dá)到%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規(guī)章制度，按規(guī)定簽訂勞動合同，進(jìn)一步推進(jìn)三方機(jī)制組織和制度建設(shè)，擴(kuò)大社會對話基礎(chǔ)和范圍。二是調(diào)整縣勞動關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)有家，單獨(dú)開展工資集體協(xié)商的企業(yè)家，覆蓋職工多少人。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議份，涵蓋企業(yè)家，覆蓋職工多少人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議份，涵蓋企業(yè)家，覆蓋

4、職工多少人。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。3.民主管理再上臺階。今年，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務(wù)公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣14家國有及國有控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會推行率%。規(guī)模企業(yè)2家，廠務(wù)公開及職代會推行率%，規(guī)下企業(yè)家，已建廠務(wù)公開及職代會家，推行率達(dá)5%，行業(yè)性和區(qū)域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監(jiān)事制度，指導(dǎo)和督促條例的貫徹落實。4.財務(wù)審計工作更加扎實。做好工會財務(wù)工作是抓好工

5、會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到某年某月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)萬元，較去年增長%，財政撥交工會經(jīng)費(fèi)萬元，較去年增長%，上解經(jīng)費(fèi)萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費(fèi)的審計力度。今年，我們加強(qiáng)了對經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進(jìn)行了仔細(xì)的剖析;加大了對下一級審計。一年來，我們對家基層工會財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計，發(fā)出意見書份提出審計意見和建議條，以計撥審計為重點(diǎn)，對家單位開展計撥工會經(jīng)費(fèi)審計，以審促收，補(bǔ)繳工會經(jīng)費(fèi)萬元。今年某月份，省總對我縣專項資金(勞模資金、幫扶資金)的檢查時，通

6、過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部仔細(xì)收看了會議盛況，并組織學(xué)習(xí)了18大會議精神。二是為進(jìn)一步打造特色，增添亮點(diǎn)?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作信息宣傳工作的通知，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機(jī)制，并開通了縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負(fù)責(zé)。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及勞動論壇信息及文章40篇。二、抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)

7、意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。1.幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶多少人，發(fā)放慰問金萬元。活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)還分別看望慰問了名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年某月，我會組織防暑降溫慰問團(tuán)，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周同志帶領(lǐng)，帶著價值多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導(dǎo)他們做好職工勞動保護(hù)工作?！敖鹎镏鷮W(xué)”，圓寒門學(xué)習(xí)大學(xué)夢。積極組織各級工會廣泛開展助學(xué)活動，通過多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項資金6萬余元，舉行

8、“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生多少人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學(xué)夢。2.勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補(bǔ)助資金，今年為市級勞模申報資金達(dá)多少人不足元補(bǔ)足元，共計資金元。為省部級以上勞模申報低收入補(bǔ)助、大病及特困補(bǔ)助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費(fèi)體檢。全縣名勞模凡愿意參加免費(fèi)體檢的都在指定醫(yī)院進(jìn)行了體檢。仔細(xì)開展關(guān)愛勞模行動，免費(fèi)為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。3.法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當(dāng)我們的維權(quán)顧

9、問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當(dāng)，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案;孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟(jì)賠償案等，追回經(jīng)濟(jì)損失萬元。4.免費(fèi)技能培訓(xùn)工作更加務(wù)實。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。縣職工學(xué)校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范

10、基地”和省總重點(diǎn)扶持的“就業(yè)技能培訓(xùn)基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，共免費(fèi)培訓(xùn)困難職工和農(nóng)民工多少人，有多少人通過扎實的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達(dá)%，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。其中，職校嚴(yán)格對照省總重點(diǎn)扶持培訓(xùn)基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機(jī)維修維護(hù)、家政服務(wù)、機(jī)防手、服裝縫紉、模具設(shè)計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與服務(wù)，共培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工多少人，有多少人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達(dá)%;有多少人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達(dá)%?？h職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽(yù)，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄

11、弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。5.女職工合法權(quán)益維護(hù)更加全面。某年進(jìn)一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同，覆蓋女職工多少人，簽訂了達(dá)到%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有某個單位為名女職工進(jìn)行了健康體檢，各單位為多少人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了萬元。三、開展多彩活動，注重打造聚力性工會1.扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發(fā)了縣總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案，對此項工作進(jìn)行全面部署，包括主要任務(wù)、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二

12、是各級工會開展采取普遍統(tǒng)計、抽樣調(diào)查、實地調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、個案訪談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權(quán)益落實情況、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素等提出對策建議，實現(xiàn)幫扶救助工作科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。目前，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶名困難職工，結(jié)成了幫扶對子。三是走基層，進(jìn)家庭真心服務(wù)，縣總工會于某月某日組織縣安監(jiān)局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會成員單位到工業(yè)園區(qū)開展職業(yè)健康宣傳咨詢活動，園區(qū)家企業(yè)200余女職工參加咨詢，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達(dá)到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治

13、法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工(農(nóng)民工)家中，對名困難職工(農(nóng)民工)子女進(jìn)行了慰問，共發(fā)放慰問金元?！笆弧鼻跋?，縣總工會全體機(jī)關(guān)干部下到復(fù)興廠鎮(zhèn)夏家村對外出務(wù)工人員工作情況進(jìn)行了一次走訪調(diào)研。在非公企業(yè)中，工會組織亮牌子比規(guī)范創(chuàng)模范職工之家，工會主席亮身份比服務(wù)創(chuàng)滿意職工之友。在全縣規(guī)模以上企業(yè)中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯(lián)系電話。象天源紡織公司工會、平安醫(yī)械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年，非公企業(yè)工會組織辦實事余件，受益職工近萬人。此項活動在某年某月某日湖南工人報予以了報道。2.

14、仔細(xì)開展“富民強(qiáng)市，爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動競賽委員會關(guān)于開展“推進(jìn)富民強(qiáng)市，爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動的通知要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負(fù)責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點(diǎn)建設(shè)工程(縣體育中心建設(shè)項目)及各行政服務(wù)窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業(yè)的%。在競賽活動和崗位練兵、技能

15、比武中開展職工合理化建議的企業(yè)達(dá)到%，新增合理化建議余條。3.開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工心理健康教育工作，2021年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費(fèi)講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進(jìn)行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費(fèi)為某個職工進(jìn)行個人面對面免費(fèi)心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導(dǎo)，有效地幫助職工掌握了科學(xué)職場減壓和排壓方法，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯活動的開展，一是

16、在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進(jìn)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機(jī)制，“安全責(zé)任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達(dá)到了萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達(dá)到多少人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進(jìn)安全責(zé)任主體落實起到了促進(jìn)作用。5.精心組織工會干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，某月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機(jī)關(guān)干部多少人分別前往海南、北京、廈門等地考察學(xué)習(xí)領(lǐng)會考

17、察學(xué)習(xí)活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)工作動力為宗旨，取得了良好的效果。四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會1.“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務(wù)實進(jìn)取，今年最終取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。2.“中心”建設(shè)取得突破?？h“中心”建設(shè)是關(guān)系到縣工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年某月份敲定，中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運(yùn)達(dá)路附近，交通便利，地理位置

18、優(yōu)越;二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予縣“中心”建設(shè)資金萬元，縣政府拿出萬元。目前省總支持萬，縣政府支持萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦結(jié)完畢，馬上進(jìn)入公告招標(biāo)程序，預(yù)計年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。3.技能比武成績?nèi)〉猛黄?。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機(jī)程序設(shè)計一二等獎，特別是李金洲作為縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽(yù)稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的比較好成績，也是區(qū)縣市中水平比較高的一次展示，充分體現(xiàn)了縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。4.經(jīng)費(fèi)收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計撥審計，摸清縣經(jīng)費(fèi)入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達(dá)任務(wù)萬的基礎(chǔ)上再增長萬，確保全年經(jīng)費(fèi)收入突破萬。5.幫扶中心示范化驗收取得