面試問題及答案：關(guān)于工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望的面試問題

1、關(guān)于工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望的而試問題。我覺得，最好的回答是，第一、從行業(yè)性質(zhì)去分 析，說一下他們單位所在的行業(yè)是如何如何的有發(fā)展前景，如何如何的有生命力，如何如何 的能而對國際市場等等。第二，對這家單位在行業(yè)中的地位去分析，說一下這家單位在本行 業(yè)中的地位是如何如何的高，盈利應(yīng)該是如何如何的好，還有這里的人文環(huán)境和地理環(huán)境是 如何如何的好，等等，第三，從你應(yīng)聘的這個(gè)職位去分析，當(dāng)然，這個(gè)需要你根據(jù)應(yīng)聘職位 的不同去說或者是編造一些適當(dāng)?shù)倪€有讓人力資源部自豪的一些話。第四，還有一些培訓(xùn)機(jī) 會了，還有發(fā)展平臺了等等，總之是一些這家單位的獨(dú)特的地方發(fā)表一下評論。1、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般

2、人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在 簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入 研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和 學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會 相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”， 企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能 力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX單位經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，

3、加上實(shí)習(xí)工作， 使我適合這份工作。3、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會被問到，比 較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作 地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你 感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景 的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會使你喪 失一個(gè)好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司 的管理思路發(fā)展”。4、在完成某項(xiàng)工作時(shí)

4、，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng) 該怎么做？回答提示:.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會以請教的口吻, 婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同 樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則， 我會堅(jiān)決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會亳不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。5、請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有 什么您特別感興趣的范圍

5、？”點(diǎn)評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。通過你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公?效力還是那些會影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。6、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？常規(guī)思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真 正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠息、 機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書 期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù) 雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完 成各項(xiàng)工作，

6、從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn) 使我一定能勝任這個(gè)職位?！秉c(diǎn)評：這個(gè)問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng) 性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。7、 如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必 然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了 也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會從以下幾 個(gè)方而來正確看待這次失?。阂矣诿鎸?，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī) 會就不會回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上

7、體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信 自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。善于反思，對于這次而試經(jīng)驗(yàn)要 認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯 證的看待自己的長短得失，做一個(gè)明白人。走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理 壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真工作，回到原單 位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出 一定的成績。再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機(jī)會我仍然后再次 參加競爭。8與領(lǐng)導(dǎo)的意見有分歧，你應(yīng)該怎么做？9如果你被錄用，你對公司有什么要求？10我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?1你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？12對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？13你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦?14談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?5在上級領(lǐng)導(dǎo)面前主管領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞，該怎樣?16為什么想離開原來的公司？17如果你在這次而試中沒有被錄用，你怎么打算？18工作中難以和同事、上司相處，你怎么辦？19你能為我們公司帶來什么呢？20你欣賞哪種性格的人？2