加強(qiáng)觀念引導(dǎo)創(chuàng)新工作方式強(qiáng)化工作保障

1、加強(qiáng)觀念引導(dǎo)創(chuàng)新工作方式強(qiáng)化工作保障深入推進(jìn)非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃共青團(tuán)浙江省臺(tái)州市委臺(tái)州是一個(gè)年輕的濱海城市，是我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和股份制的發(fā)源地，非公有制經(jīng)濟(jì)比重占90 以上，是支撐臺(tái)州現(xiàn)代化建設(shè)的支柱經(jīng)濟(jì)。近年來(lái)，團(tuán)臺(tái)州市委積極響應(yīng)市委“工業(yè)立市”的號(hào)召，按照?qǐng)F(tuán)中央和團(tuán)省委的統(tǒng)一部署，深入推進(jìn)非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃。三年多來(lái)，共培養(yǎng)青年高級(jí)技師97 名，青年技師363 名，青年高級(jí)工1825 名。一、加強(qiáng)觀念引導(dǎo)，推動(dòng)形成利于青工技能振興計(jì)劃開(kāi)展的良好環(huán)境1 、引導(dǎo)青年樹(shù)立“技術(shù)工人也是人才”的思想觀念。近年來(lái)，臺(tái)州的“技工荒”問(wèn)題日益突出，許多企業(yè)即使出高價(jià)，也很難招到想要的技工。同時(shí)，

2、由于受傳統(tǒng)觀念等多方面因素的影響，臺(tái)州青年普遍認(rèn)為技工的地位太低，不僅在經(jīng)濟(jì)待遇上吃虧，在社會(huì)上也往往被人瞧不起，缺乏榮譽(yù)感，沒(méi)有多少人心甘情愿當(dāng)技工。針對(duì)這一情況，團(tuán)市委開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)青年樹(shù)立“技術(shù)工人也是人才”的觀念，幫助青年進(jìn)行理性職業(yè)定位。一是發(fā)揮媒體作用。在臺(tái)州電視臺(tái)、臺(tái)州日?qǐng)?bào)、臺(tái)州信息港、臺(tái)州青年論壇等媒體上開(kāi)設(shè)“青年技工人才”專欄，大力宣傳國(guó)家、省市的相關(guān)政策和當(dāng)前“技工荒”形勢(shì)。二是發(fā)揮活動(dòng)優(yōu)勢(shì)。舉辦“青年技工人才”論壇、優(yōu)秀青年技工巡回報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，宣傳“技術(shù)工人也是人才”的思想觀念。三是動(dòng)員組織力量。聯(lián)合臺(tái)州學(xué)院、臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等大中專院校，對(duì)于在該校參加職業(yè)

3、技能培訓(xùn)并獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，免試頒發(fā)大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)。2、引導(dǎo)非公企業(yè)主重視青年技工培養(yǎng)。臺(tái)州的大中型非公企業(yè)，如飛躍、吉利、星星、蘇泊爾、寶石等，都是從創(chuàng)業(yè)初期的家庭作坊式小企業(yè)，經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)展成為具有一定規(guī)模和影響的明星企業(yè)的。由于受眼光等條件的限制，再加上青年技工的培養(yǎng)需要相當(dāng)?shù)馁Y本投入，增加了企業(yè)的運(yùn)行成本，使得許多非公企業(yè)主不愿意自行培養(yǎng)青年技工，而是當(dāng)需要技能人才時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)及獵頭公司高薪引進(jìn)。這就導(dǎo)致了技能人才服務(wù)企業(yè)的不穩(wěn)定性和技能人才的長(zhǎng)期性短缺現(xiàn)象。為此，團(tuán)市委以青年企業(yè)家協(xié)會(huì)為紐帶，通過(guò)開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)，提高非公企業(yè)主對(duì)自主培養(yǎng)青年技工重要性的認(rèn)識(shí)。比如，以青

4、企協(xié)會(huì)員單位輪流承辦的方式，定期舉辦相關(guān)講座，宣傳企業(yè)自主打造青年技工隊(duì)伍的重要性。比如，開(kāi)展“十大杰出青年技工培養(yǎng)企業(yè)家”和“臺(tái)州市青年技工培養(yǎng)示范非公企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳青年技工培養(yǎng)的典型事跡。再比如，開(kāi)展技能人才培養(yǎng)政策法規(guī)宣傳活動(dòng)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、非公企業(yè)成立志愿者宣傳小分隊(duì)，大力宣傳國(guó)家、省市頒布的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)、關(guān)于實(shí)施職工技能素質(zhì)工程加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)等有關(guān)規(guī)定。3、引導(dǎo)青年樹(shù)立“技工和企業(yè)共發(fā)展”的理念。在全市非公企業(yè)中開(kāi)展“我與企業(yè)發(fā)展共榮辱”、“技工的成長(zhǎng)需要我們?nèi)リP(guān)注”等主題教育活動(dòng)，形成非公企業(yè)主關(guān)心青年技工成長(zhǎng)、青年技工投身企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)

5、展的良好局面，很多非公企業(yè)給予優(yōu)秀青年技工一定的企業(yè)股份，使之成為企業(yè)的股東之一。二、創(chuàng)新工作方式，打造適應(yīng)臺(tái)州非公企業(yè)發(fā)展的青年技能人才隊(duì)伍1 、堅(jiān)持多管齊下。一是技能培訓(xùn)多樣化。隨著臺(tái)州非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公企業(yè)的技術(shù)分工越來(lái)越精細(xì)，技術(shù)要求愈來(lái)愈高，青年技工的培訓(xùn)呈現(xiàn)出涉及面廣、資金投入大和方式靈活多變的特點(diǎn)。如溫嶺市開(kāi)展“雙證制”教育，組建中馬、愛(ài)士達(dá)、寶利特、杰克等培訓(xùn)班組，對(duì)青工進(jìn)行初級(jí)技能培訓(xùn)。杰克縫紉機(jī)有限公司每年投入200 多萬(wàn)元，用于青工的技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并選派青年技術(shù)骨干到日本、德國(guó)等國(guó)家的合作企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)。吉利集團(tuán)公司在北京等地建立了吉利大學(xué)、吉利汽車工業(yè)學(xué)校，

6、為企業(yè)不斷培養(yǎng)輸送專業(yè)青年技工。二是技能競(jìng)賽多樣化。堅(jiān)持經(jīng)常性崗位競(jìng)賽和定期技能大賽相結(jié)合，以落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施為保障，推動(dòng)青年技工積極參與技能練兵和比武，在技能競(jìng)賽的舞臺(tái)上快速成長(zhǎng)。寶石縫紉機(jī)集團(tuán)的青工曾黎斌，在椒江區(qū)技能競(jìng)賽中名列前3 名，破格晉升為高級(jí)工，被公司任命為信息部副部長(zhǎng)。三是技能鑒定多樣化。許多非公企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，開(kāi)展了符合企業(yè)特色的技能鑒定工作。如浙江柳林機(jī)械有限公司對(duì)青工進(jìn)行企業(yè)年度技能等級(jí)評(píng)定，分為一級(jí)技工、二級(jí)技工和三級(jí)技工，并依照等級(jí)發(fā)給年終獎(jiǎng)。部分非公企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，組織企業(yè)青工參加勞動(dòng)部門舉辦的技能培訓(xùn)和鑒定活動(dòng)。2、堅(jiān)持分類指導(dǎo)。非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃涉

7、及多種經(jīng)濟(jì)形式和經(jīng)濟(jì)規(guī)模，不可能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求，為此，團(tuán)市委確定了“抓重點(diǎn)、多層次、求規(guī)范”的工作思路。首先是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行指導(dǎo)。針對(duì) 80% 左右的非公有制企業(yè)集中在全市30 個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為重點(diǎn)鎮(zhèn)和一般鎮(zhèn)，突出抓好重點(diǎn)鎮(zhèn)的非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃。在 30 個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)建立非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展全市“非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃示范鎮(zhèn)”競(jìng)賽活動(dòng)。確定重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為團(tuán)市委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣（市、區(qū)）團(tuán)委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的帶動(dòng)下，推進(jìn)一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作。同時(shí)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)團(tuán)員人數(shù)在100 名以上的大型非公企業(yè)，突出團(tuán)組織的自轉(zhuǎn)能力，努力在青工技能培養(yǎng)規(guī)范化上下功夫

8、。以開(kāi)展臺(tái)州市青工技能振興計(jì)劃“十強(qiáng)”非公企業(yè)評(píng)比活動(dòng)為載體，推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)（如星星、飛躍、偉星、寶石等企業(yè)）青工技能振興計(jì)劃上臺(tái)階。對(duì)團(tuán)員數(shù)30 人以上、100 人以下的中型非公企業(yè)，重點(diǎn)抓指導(dǎo)，從配強(qiáng)團(tuán)組織、加強(qiáng)青工培訓(xùn)入手，著力提高青工技能水平。對(duì)團(tuán)員數(shù)30 人以下的中小型企業(yè)，則充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的“主體”作用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭開(kāi)展活動(dòng)。3、堅(jiān)持宣傳先行。宣傳是深入推進(jìn)非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃的有效手段。一是創(chuàng)新宣傳活動(dòng)載體。團(tuán)市委每年定期開(kāi)展“十大杰出青年技工”、“十大杰出青年科技創(chuàng)新人才”和“青年技術(shù)崗位能手（標(biāo)兵）”等評(píng)選活動(dòng)，并優(yōu)先考慮非公企業(yè)的優(yōu)秀青年技工。二是創(chuàng)新宣傳網(wǎng)絡(luò)載體。在

9、通過(guò)日?qǐng)?bào)社、電視臺(tái)、共青團(tuán)網(wǎng)站等媒體宣傳青工技能振興計(jì)劃工作動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀青年技工先進(jìn)事跡的同時(shí)，充分發(fā)揮市青聯(lián)、市青企協(xié)等的聯(lián)系紐帶作用，通過(guò)青聯(lián)通訊、臺(tái)州青企協(xié)報(bào)刊和網(wǎng)站等不同途徑，向社會(huì)各界宣傳青工技能振興計(jì)劃，擴(kuò)大社會(huì)影響力。三、強(qiáng)化工作保障，促進(jìn)非公企業(yè)青工技能振興計(jì)劃深入實(shí)施1 、提高團(tuán)建水平。堅(jiān)持以活動(dòng)促團(tuán)建，以團(tuán)建促服務(wù)，以青工技能振興計(jì)劃等為載體，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。聯(lián)合市委組織部先后下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的若干意見(jiàn)、關(guān)于縣（市、區(qū)）黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制的若干規(guī)定、關(guān)于加強(qiáng)全市新經(jīng)濟(jì)組織共青團(tuán)工作的意見(jiàn)、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的通知以及關(guān)于開(kāi)展非公有制經(jīng)

10、濟(jì)組織團(tuán)建工作百日集中行動(dòng)的通知等文件，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作的指導(dǎo)，開(kāi)展了臺(tái)州市非公企業(yè)團(tuán)建十強(qiáng)單位、非公企業(yè)團(tuán)建示范鎮(zhèn)等評(píng)選和非公有制企業(yè)團(tuán)建情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。在市委組織部牽頭下，分別召開(kāi)全市非公企業(yè)黨工團(tuán)“兩推一選”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全市基層“黨建帶團(tuán)建”工作會(huì)議和全市非公有制企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了青工的團(tuán)員意識(shí)，為實(shí)施青工技能振興計(jì)劃打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2 、完善組織領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)省委關(guān)于貫徹省委“八八戰(zhàn)略”，實(shí)施“浙江省青工技能振興計(jì)劃”的意見(jiàn)下發(fā)后，團(tuán)市委迅速向市委、市政府匯報(bào)，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。隨后，聯(lián)合市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市科技局、市科協(xié)在全市企業(yè)青年職工中實(shí)施了“臺(tái)州市青工技能振興計(jì)劃”，成立了臺(tái)州青工技能振興計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在團(tuán)市委，各縣（市、區(qū)）、非公企業(yè)也先后成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)。召開(kāi)了全市青工技能振興現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)推廣各地、各單位的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，研究部署下階段的推進(jìn)措施。2007 年初，在總結(jié)前兩年青工技能振興計(jì)劃工作的基礎(chǔ)上，組織實(shí)施了 “企業(yè)青年”和諧發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)一步推動(dòng)青工技能振興計(jì)劃的持續(xù)深入開(kāi)展。3、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。一是建立激勵(lì)機(jī)制。定期開(kāi)展青工典型評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)企