2020行政人員上半年工作總結(jié)

1、2020 行政人員上半年工作總結(jié)不經(jīng)意間， 一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了， 經(jīng)過過去這段時間的積 累和沉淀， 我們已然有了很大的提升和改變， 好好地做個梳理并寫一 份工作總結(jié)吧。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是為大家收集的 2020 行政人員上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。2020 行政人員上半年工作總結(jié) 1回顧 20xx 年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下， 我勤奮踏實地完成了本年度的 本職工作， 也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)， 自身在各方面都有所 提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗，運(yùn)用所 掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的

2、缺陷。 現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、 工作情況總 結(jié)。一、踏實的工作態(tài)度 一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護(hù)公司形象，妥善 地做好本職工作， 盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。 行政文員是屬于服 務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(1) 每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、 船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。(2) 文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏 忽大意，更不能馬虎潦草(3) 在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作 列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好了行政人事工作 認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作， 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好

3、的工作 秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后 勤服務(wù)工作， 讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂， 在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo) 下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1 、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱 情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員， 對于遇到相關(guān)問題來咨詢 或者要求幫助的人員， 我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 給予解決。2 、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好 物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。3 、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等， 同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放

4、的通 知、文件做到及時上傳下達(dá)。4 、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存 檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。5 、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理 面試以及總經(jīng)理復(fù)試。6 、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、 國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。7 、財務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、 酒店費(fèi)用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。8 、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上 xxx 網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng) 到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

5、。9 、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和 安排工作，以及搞好公司文化的宣傳活動。三、20xx 年度所學(xué)知識1 、行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文 寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。2 、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快 遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、 基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識、 復(fù)印機(jī) 和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。四、20xx 年度需要努力的方向及感想 行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定， 努 力提高工作水平， 適應(yīng)新形勢下工作的需要， 在不斷學(xué)習(xí)的過程中改 變工作方法揚(yáng)長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得

6、更好。 感謝 #的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會， 感謝同事們的每一次幫助， 今后我 將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事。2020 行政人員上半年工作總結(jié) 2雖說是半年工作總結(jié)， 實際上上班時間僅三月有余， 可算是一個 季度性的工作匯報吧。通過這三個多月的工作，在工作不斷推進(jìn)的 過程中，學(xué)習(xí)到很 多相關(guān)業(yè)務(wù)知識， 也發(fā)現(xiàn)在自己工作當(dāng)中尚且存在多種多樣的缺陷和 不足，需要在今后的工作中不斷地彌補(bǔ)和改進(jìn)。首先，回顧這段時間的工作， 在對公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟 悉中，將行政工作流程化、模式化，將相關(guān)管理工作進(jìn)行了完善。譬 如完善衛(wèi)生打掃的安排，做到責(zé)任到人，任務(wù)明晰化。一、主要工作

7、1 、績效考核和制度建設(shè) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和總經(jīng)辦的協(xié)助下完 成了公司各崗位職責(zé)的制定， 與相關(guān)責(zé)任人簽訂了崗位協(xié)議， 制定了 一整套的公司績效考核辦法， 包括各崗位的績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)， 績效 考核流程和績效考核制度。 初步制定和完善了公司績效考核辦法， 做 到績效考核獎罰有據(jù)。 并結(jié)合總經(jīng)辦制定了 勞動合同補(bǔ)充協(xié)議員 工商業(yè)秘密保密協(xié)議 、員工培訓(xùn)協(xié)議，完善了公司的勞動用工合 同和人事檔案管理， 并與相關(guān)責(zé)任人簽訂了勞動合同， 明確了崗位職 責(zé)和相關(guān)違約責(zé)任。在遵守國家勞動保障法的前提下維護(hù)公司和 員工的雙方利益。2 、企業(yè)文化 在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下組織公司全體員工完成 弟子規(guī) 的培訓(xùn)，對公司員

8、工產(chǎn)生了良好的文化熏陶， 提高了公司員工的責(zé)任 感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進(jìn)行看電影學(xué)管理 的 培訓(xùn)。在休息日組織公司員工進(jìn)行了戶外活動和野外燒烤活動， 增進(jìn) 了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識。3 、管理培訓(xùn) 陸續(xù)完成了各部門的崗位職責(zé)培訓(xùn)、 公司 21 條管 理規(guī)定的培訓(xùn)、 公司十大考核標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、 公司績效考核辦法及相關(guān) 流程和評分的培訓(xùn)以及日常各部門相關(guān)工作流程的培訓(xùn)， 并不斷地對 新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。4 、人類力資源管理（ 1）人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了 3D 設(shè)計師、市調(diào)督導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò) 主管、采購主管、 各部門駕駛員等新員工，為公司的發(fā)展注入了新鮮

9、 血液，基本保障了公司的人才儲備和應(yīng)用。（ 2）晉級考核 在公司績效考核的基礎(chǔ)上， 針對每位員工的工作 表現(xiàn)，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正、工資晉級、崗位調(diào)整；對無法勝任本職工 作的員工，予以行政處罰、勸退直至清退的處理。5 、 網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 在網(wǎng)絡(luò)主管入職后，配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公 自動化的改進(jìn)，完善了公司 OA 系統(tǒng)的應(yīng)用。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公 司 OA 系統(tǒng)的應(yīng)用對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使公司 OA 系統(tǒng)得以正常使 用。6 、日常管理 以人性化的管理方式， 做到寬中有嚴(yán)，嚴(yán)格按照21 條日常管理規(guī)定對日?？记?、出行、請銷假、加班及調(diào)休進(jìn)行規(guī)范 化、流程化管理， 積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有

10、 力、人性服務(wù)。2020 行政人員上半年工作總結(jié) 320xx 年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，在公司良好的環(huán)境下，我認(rèn)真 努力的做好自己的本職工作， 個人取得了很大的進(jìn)步， 這首先要感謝 公司給我這個平臺能夠接納我這樣一個剛畢業(yè)的大學(xué)生并培養(yǎng)我， 我 相信，這將是在我人生的歷程中重要的一站。今年上半年， 在領(lǐng)導(dǎo)及同事的督導(dǎo)協(xié)助下， 比較順利的完成了自 己所擔(dān)負(fù)的各項工作， 同時也暴露出了自己許多不足， 現(xiàn)將上半年的 工作情況總結(jié)如下：1 、 辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質(zhì)量的前提下，工作效率 亟待提高。在今后工作中，我會分清事情主次，努力做到不拖沓，讓 工作盡善盡美。2 、 作為一名辦公室文員，我感

11、到需要的綜合素質(zhì)相當(dāng)高，在待 人接物上， 還需要不斷磨礪， 主要是在對領(lǐng)導(dǎo)思想的貫徹及超前思考 方面還比較欠缺， 在下半年工作中， 我會努力彌補(bǔ)這兩點不足， 同時， 在對外界領(lǐng)導(dǎo)時，盡量放開，做到熱情接待，不卑不亢，張弛有度。3 、 不管在什么崗位， 學(xué)習(xí)是不能停止的。在提高自身協(xié)調(diào)組織 能力前提同時，提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，用知識武裝自己。在下半年， 我將更加明確需要努力的方向， 并且朝著這個方向不 斷激勵自己：下半年我希望在職場中逐漸轉(zhuǎn)變角色， 從辦公文員逐漸向工程前 期轉(zhuǎn)變。 文員是我現(xiàn)在的工作， 我會繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好我的本 職工作。但是，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向，文員注定 只是

12、一個跳板，我也希望領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中能夠多帶動多指導(dǎo)多培 養(yǎng)我，我也會盡我所能，為公司盡我一份力。下半年我的主要努力方 向在行政辦公及工作前期手續(xù)， 慢慢掌握房地產(chǎn)前期手續(xù)流程及各個 環(huán)節(jié)需要注意的東西， 同時不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)， 學(xué)習(xí)為人處世， 不斷鞭策自己，力求把今后的工作做的更好 !身在長青這樣一個大家庭里，我感到非常自豪，我會在 20xx 下 半年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中， 同時，也希望能同公司一 起成長，共同進(jìn)步！2020 行政人員上半年工作總結(jié) 4轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去， 回顧這半年， 在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事 的支持與幫助下， 我順利的完成了上半年度的工作。 作為公司的行

13、政 人員，半年來， 我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他 任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué) 習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認(rèn)真做好各個部門 的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。二、盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦 公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄 18 篇，同時完成公司 各個部門文件的上傳下達(dá)工作。四、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道， 分別有網(wǎng)絡(luò)、 報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式， 對

14、現(xiàn)場 招聘會我公司每月月底準(zhǔn)時參見， 完成各個部門缺少的人員招聘， 通 過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果， 另一方面還完成了部 門招聘任務(wù)； 網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式， 一直和和招 聘網(wǎng)站長期合作， 對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘， 起到了 一定的效果。五、日常行政事務(wù)工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上， 協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。六、公司資料辦理工作： 辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢 工作。七、制度建設(shè)方面：在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的 車輛管理制度及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的 使用范圍具體的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。

15、根據(jù) 公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。八、公司的審批流程上： 重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用 的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流 程。在各公司的合同 簽訂中，責(zé)任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。九、參與公司投標(biāo)文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團(tuán)、法院、產(chǎn) 學(xué)研基地、 人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作， 分別和北京和深圳等公司保持溝 通和聯(lián)系。十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建 設(shè)中要加強(qiáng)；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤 服務(wù)做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好 的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其

16、他部門的工作關(guān)系。2020 行政人員上半年工作總結(jié) 5回顧 20xx 年，作為公司的行政文員，半年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān) 心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下， 我勤奮踏實地完成了本年度的本職工 作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)， 現(xiàn)將這半年的整體工作情況 總結(jié)匯報如下：一、盡職盡責(zé)，做好行政管理工作： 根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安 排的打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件 做到及時上傳下達(dá)。 及時的整理外來文件， 做好文件登記、 標(biāo)注文號。二、認(rèn)真細(xì)致，確保檔案完善有序 檔案管理工作，是集團(tuán)三令五申需要所有職員非常重視的工作， 集團(tuán)專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)人

17、對 XXXXXX等公司的檔案管理進(jìn)行學(xué) 習(xí)，并且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔 案進(jìn)行了整理分類， 按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔， 使各項檔案管理正規(guī)化、 規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立 了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔 案的完整，及時借閱、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。三、保障有力，做好物資管理 接管資產(chǎn)已經(jīng)半年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴(yán)格的 要求自己，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品，遵 照公司物資管理規(guī)定， 貨比三家的去挑選既實際又實用的物品， 盡量 做到零庫存 ; 每月按時與財務(wù)盤點低

18、值易耗物品，清點每一件物品， 務(wù)必做到筆筆清楚，件件細(xì)致。四、及時完成證照年檢，保障各項工作正常運(yùn)行按照國家工商部門的規(guī)定，定期對 XXXXXX和 XXXXXXX的組織機(jī) 構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢。 今年 7 月份主要是對 XXXXXXX的房地 產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期， 按照市建委的要求來整理資料， 這期間由于我們 現(xiàn)有的資料不全面， 所以出現(xiàn)了種種困難， 但是我們不厭其煩的與市 建委辦公室的人員溝通， 還借助了同事的幫助， 最后圓滿的完成了房 地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。五、其他工作完成情況1 、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團(tuán)，公司組織的各項活動和 培訓(xùn)，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準(zhǔn)備工作。2 、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、 熱情，禮貌地接待來訪人員， 對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助 的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決， 維 護(hù)公司形象。六、明年需要努力的方向及工作思路：在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、 不斷積累經(jīng)驗， 運(yùn)用所掌握的知 識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷， 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識， 根據(jù)形勢的發(fā)展和