2016最新勞務(wù)合同

1、2016最新勞務(wù)合同勞務(wù)合同甲方：名稱： _ 性質(zhì)： _乙方：姓名： _ 性別： _年齡： _ 籍貫： _用工形式： _鑒證編號： _編號：甲方 _因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方 _ 為_ 工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事 _工作（崗位）；勞動合同期限為 _年（月），從 _年_ 月_ 日至 _年_ 月_ 日止。其中試用期為 _ 個月，至 _ 年_ 月_日止。二、基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對 乙方進(jìn)行管理；2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險 福利和其他

2、政策補(bǔ)貼；3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同 工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、雙方應(yīng)明確的具體事項：1.工資待遇：2.勞動保險及福利待遇：3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4.其他：四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 _天通知對方，方能

3、解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。甲方 乙方_年_月_ 日 _ 年_ 月_ 日勞務(wù)合同甲方： _法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： _住所地： _乙方： _ 性別： _身份證號： _住址： _ 郵政編碼： _戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明 如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財 產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀 況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作

4、了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明 確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件 向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi) 容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須 具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料（包括但不限于身份 證、學(xué)歷證、簡歷）、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病 病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證

5、在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在 競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及 相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合 同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱： _法定代表

6、人:_住所地： _第二條乙方情況乙方姓名： _ 性別： _出生年月： _最高學(xué)歷： _最高學(xué)歷畢業(yè)院校： _居民身份證號（或者其他有效證件）：_現(xiàn)住址： _郵政編碼： _戶籍所在地： _聯(lián)系電話： _二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 _ 年_ 月_ 日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日 到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、_ 。2、_ 。3、_。以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項達(dá)到時（選

7、擇適用）視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事 _崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1崗位說明書，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求 等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗 位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超過3個 月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào) 整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時 安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位（選擇適用）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作

8、特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作 必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的2、執(zhí)行綜合計算工時工作制3、執(zhí)行不定時工作制第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從 甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照 規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶 節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲

9、得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨 幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工 資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：a._基本工資制：乙方的月基本工資為： _。b._崗位工資制：乙方的月崗位工資為： _ 元c.計件工資制：乙方的勞動定額為 _ 計件單價為_。d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為： _ ，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式：_ 。第十五條甲方每月 _ 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情

10、形作相應(yīng)變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。（選擇適用）第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社 會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動 安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向 乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞

11、動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù) 崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使 用勞動防護(hù)用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方 應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能 為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成 損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密 泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）。第二

12、十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于 公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按 照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失 賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預(yù) 期利潤 損失）。（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就 職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違 反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議十、勞動合同的變更、解除和終止

13、第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式 確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守勞動法、勞動 合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：1.本合同約定的工作任務(wù)完成。2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實無法完成。3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):1.向甲方指定的人交接工作;2.完好歸

14、還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);6.其他事務(wù)：第三十條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù)1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。2.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因 甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。3.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工 作交接并完成本合同第三十條

15、約定的工作后支付。十一、違約責(zé)任第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé) 任。第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無 效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi) 用）。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán) 解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金。如之后雙方實際建 立了勞動關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請求權(quán)自然喪失。十二、其他第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址

16、，甲 方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。 上述地址和聯(lián)系方式如有變 動， 乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位職 責(zé)、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議 調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企 業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競 業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙

17、方可協(xié)商確定。第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：本合同簽訂日期：年月日以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書使用說明一、本勞動合同書適用于用人單位和勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的 勞動合同所用。二、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前，應(yīng)將 甲方聲明 中所列的工作內(nèi) 容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及勞動者要 求了解的其他情況向勞動者書面明確告知，并且將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動 紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向勞動者書面明確告知。三、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前，應(yīng)要求勞動者書面提供并認(rèn)

18、真查 驗核實勞動者的基本信息，包括年齡、學(xué)歷、籍貫、身體狀況、從業(yè)經(jīng)歷等，重點 查 證勞動者是否有違反 乙方聲明 前4條內(nèi)容的情況。從而既避免招用國家限制就 業(yè)的人員，如童工，又避免招用不符合用人單位錄用條件的人員;即使勞動者提供 虛假信息通過核查與用人單位簽訂了勞動合同，用人單位在發(fā)現(xiàn)后也可以欺詐為由 隨時解除勞動合同。四、本合同書第二條 乙方情況 ，用人單位應(yīng)要求勞動者如實填寫。一是當(dāng)發(fā) 現(xiàn)實際情況與填寫內(nèi)容不一致時，可以以欺詐為由與勞動者解除合同;二是與第三 十七條相對應(yīng)，當(dāng)發(fā)生與勞動者無法溝通情況時，可以將法律文書送達(dá)到填寫的地 址而達(dá)到通知目的。五、如用人單位是在用工之后與勞動者簽訂

19、勞動合同，則應(yīng)將本合同書第三條 勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。六、本勞動合同書第四條工作任務(wù)的填寫可以適當(dāng)寬泛、概括七、本勞動合同書第五條 確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)明確具體，以便用人單 位能合法準(zhǔn)確地依據(jù)此條款終止勞動合同。八、本勞動合同書第六條應(yīng)準(zhǔn)確填寫乙方的 崗位 ，并將崗位職責(zé)和工作要求 明確具體地寫進(jìn)崗位說明書。九、本勞動合同書第九條甲方安排的工時制的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在規(guī)章制度中予以明 確。十、本勞動合同書第十一條、第十二條中的加班管理和休假管理應(yīng)在規(guī)章制度 中予以明確。十一、本勞動合同書第十四條工資計發(fā)方式，用人單位應(yīng)在薪酬管理制度中予 以明確詳細(xì)內(nèi)容。十二、本勞動合同書第十八

20、條 因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng) 繳社會保險費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納 是違反國家社會保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 的。國家社會保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動者必須繳納社會保險費(fèi)，繳費(fèi) 單位從工資中代扣勞動者應(yīng)繳部分，然后和單位應(yīng)繳部分一起繳納到社會保險管理 機(jī)關(guān)。此條約定目的在于如勞動者主張用人單位未與其繳納社會保險費(fèi)， 用人單位 可以要求勞動者返還加入其工資中的社會保險費(fèi)。十三、第二十五條為選擇適用條件，用人單位可以自主選擇是否與勞動者約定 此競業(yè)限制條款。適用時可以酌情將補(bǔ)償金約定低一些，將違約金約定高一些。勞務(wù)合同什么是勞務(wù)合同?勞務(wù)合同是民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況

21、下達(dá)成的,就某一項勞務(wù) 以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,勞務(wù)合同不屬于勞動合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用 于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān) 行政法規(guī)所調(diào)整.勞務(wù)是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)。勞務(wù)的形式有兩種，一種是生產(chǎn)過程 與交換過程的統(tǒng)一，消費(fèi)過程可以獨(dú)立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一 種是勞動者的勞動與購買者的消費(fèi)同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實體的單位之 間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。勞務(wù)合同范本1甲方： _地址： _電話： _電傳：

22、 _傳真： _乙方： _地址： _電話： _電傳： _傳真： _甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商， 就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜， 在平等互利 的原則下，簽訂如下合同。第一條總則1._應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。2._甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人員）在香港工作期限為 _ 個月。3._勞務(wù)人員的年齡為 _ 至周歲，并具有 _ 畢業(yè)文化程度。4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考 核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需

23、費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定 的標(biāo)準(zhǔn)合約聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合同不可分割的組成部 分。第二條工資和其他待遇1._勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪 為：工種 _;人數(shù) _;每人月工資 _（港幣）元。2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入 以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其 他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本 地雇員相等。4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息

24、業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不 能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提 前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞 工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待 遇。3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲 乙雙方共同核定。2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、 患上職

25、業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī) 療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員 抵港之日起生效。3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病 醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用。4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員 遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外， 乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公 司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸 費(fèi)用。6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí) 行。第五條雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;(3)負(fù)責(zé)