質檢中心崗位職責

1、一. 質檢中心組織結構圖： 主 任綜合化驗員選礦化驗員采樣員樣品加工員化驗班長綜合管理員員員采樣班長化驗技術員設備管理員二.質檢中心崗位定員主任 1 人；綜合管理員 (兼安全員)1人；化驗班長 1人；化驗技術員 （兼化驗副班長）1人；采樣班長 1人；設備管理員（兼采樣副班長） 1人；選礦化驗員 7人；（3人）綜合化驗員 3人采樣員 7人（4人）試樣加工員2人（2人）合計：24人（18人）三.質檢中心崗位職責 綜合管理員崗位職責1.適用范圍本崗位職責適用于質檢中心綜合管理員崗位。2.崗位要求2.1具備高中以上學歷。2.2具有本企業(yè)工作5年以上工作經歷，熟悉本企業(yè)組織結構、部門職能情況。2.3熟悉

2、公司安全生產管理制度、人事管理制度、工資績效計算方法及相關事宜的辦事流程。2.4熟悉公司物資管理制度及相關事宜的辦事流程。2.5具有較高的電腦操作水平，能熟練運用word和Excel辦公軟件。2.6有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)和人際溝通能力。3.工作內容3.1協(xié)助主任，全面組織、實施質檢中心的安全工作。3.1.1參加審定設備管理員提交的設備、儀器的安全(技術)操作規(guī)程。3.1.2接受安環(huán)生產部有關安全培訓及文件、任務，計劃、組織、檢查質檢中心的安全培訓工作。3.1.3對采樣班長、化驗班長的安全培訓工作的質量及學習材料的完整性，進行檢查、指導和督促。3.1.4代表質檢中心，參入“安環(huán)生產部”有關安全制度

3、、勞保標準的制定。 3.1.5按標準及時領取勞動保護用品，并組織下發(fā)到員工手中。3.1.6負責匯總、整理設備管理員及各班長提交的安全隱患及整改建議。3.1.7負責聯(lián)系有關本單位的安全整改措施的落實。3.1.8協(xié)助主任，對整改措施的效果進行總結、評價。3.2協(xié)助中心主任處理內、外日常行政事務。3.2.1協(xié)助主任，對質檢中心的決定事項和上級指示進行催辦、查辦。3.2.2協(xié)助主任,完善中心的各項管理制度，并監(jiān)督、指導其順利執(zhí)行。3.2.4負責有關改進質檢中心工作的意見和建議的收集、整理，并及時報告給主任。3.3負責統(tǒng)計日常業(yè)務數據。3.3.1負責檢查、登記、統(tǒng)計采礦樣品的化驗結果。3.3.2負責登記

4、、統(tǒng)計選礦計量結果、選礦流程樣的檢驗、化驗結果。3.3.3負責就異常結果，向相關班長提出復核、確認要求。并就異常結果及確認情況，向主任如實匯報并如實記錄。3.3.4負責質檢中心績效考評的統(tǒng)計、計算工作，經主任批準后呈報考勤、工資報表。3.3.5及時向主任報告質檢中心日常工作的異常情況。3.4負責質檢安中心檔案管理工作。3.4.1負責對質檢中心安全培訓工作的文件、資料、計錄，進行整理、歸檔。3.4.2負責對使用的設備技術操作規(guī)程和分析操作規(guī)程的匯總、歸檔、保管。3.4.3協(xié)助主任，根據公司批準的工資分配方案，核定中心各類員工的工資標準。3.4.4協(xié)助主任，完成中心員工定期或不定期的工資調整工作，

5、以及因試用、轉正、升（降）職、退休和獎懲帶來的個別員工工資的調整工作。3.4.5負責匯總新藥劑、新設備、新儀器需求情況，并編制需求計劃，審批、上報。3.4.6負責對內部管理制度、規(guī)定、方法進行整理、歸檔。3.5負責中心材料的計劃、入庫、庫房管理工作。3.5.1按時制定日?；灩ぷ魉璨牧系挠媱?，并聯(lián)系報批。3.5.2負責中心辦公用品的采購和下發(fā)。3.5.3負責監(jiān)督入庫材料質量，對不符合有關標準的材料負責聯(lián)系退換。3.5.4負責監(jiān)督、指導和協(xié)助化驗班長對強酸庫進行管理。使其符合危險化學品安全管理條例的規(guī)定。做好強酸庫的庫存統(tǒng)計工作。3.5.5 負責材料庫的庫房管理。負責出、入庫的登記、統(tǒng)計，保持

6、庫房材料的擺放合理有序。3.6主任缺崗時作為第1人選、化驗班長缺崗時作為第2人選兼崗，代理相關職責，完成相關職務應該完成的工作。3.7完成主任交待的上傳、下達任務。4工作關系4.1直接上級：質檢中心主任。4.2直接下級：無。4.3相關部門及人員：化驗班長、采樣班長、設備管理員、化驗技術員、公司辦公室、安環(huán)生產部及相關科室人員。5.工作責任5.1對質檢中心安全管理工作的完整性、及時性、真實性負責。5.2對所承擔七方面的工作任務完成情況，負相應責任。6.考核 由主任組織采樣班長、化驗班長、設備管理員、化驗技術員對其工作完成情況進行評議，由主任進行考核。 化驗班長崗位職責1.適用范圍本崗位職責適用于

7、質檢中心化驗班長崗位。2.崗位要求2.1具備化學分析、礦物加工專業(yè)中專畢業(yè)以上文化水平。2.2具有1年以上本單位工作經驗和2年以上專業(yè)工作經驗，熟悉本中心承擔的檢驗分析項目，了解本中心所有檢驗項目的操作規(guī)程。2.3對本中心常規(guī)元素的化驗操作手法熟練，結果穩(wěn)定。2.4具有高度的責任心和工作主動性，較強的人際理解力和溝通協(xié)調能力，嚴謹、優(yōu)秀的品德修養(yǎng)和進取心，較強的事故預防能力和應變能力。3工作內容3.1經常不斷地對員工進行安全教育，定期組織召開班組會議，做好會議計錄。保證安全生產，防止事故發(fā)生。3.2指揮、協(xié)調化驗員，努力完成化驗室所承擔的檢驗、化驗工作。3.3負責采礦樣、選礦流程樣分析報告的審

8、核工作。3.4協(xié)助化驗技術員，定期對化驗結果進行抽檢?；灱夹g員按時完成化驗任務有困難時，負責安排化驗員分擔任務。3.5負責分配選礦小型試驗樣品和選礦流程考察樣品的化驗任務,分配進入公司的選礦藥劑、燃料的分析化驗任務。3.6負責化驗室樣品的管理和處置工作。3.7在綜合管理員的監(jiān)督下，負責強酸庫的管理工作，嚴格遵守危險化學品安全管理條例。3.8監(jiān)督、檢查化驗崗位的勞動紀律及管理制度的執(zhí)行情況，按時抽查交接班記錄。3.9配合設備管理員、化驗技術員，做好新儀器的消化吸收工作。3.10負責分析儀器的日常維護和保養(yǎng)。3.11負責安排新員工技術培訓工作，督促老員工按時完成新員工的技術培訓工作。并負責考核新

9、員工的學習成績。3.12負責電熱蒸餾水機的操作，保障化驗用蒸餾水的供應。3.13拒絕無關人員進入化驗室內，負責對化驗室材料的看管，防止丟失與外流。3.14化驗技術員和綜合管理員缺崗時作為第1人選、主任和綜合化驗員缺崗時作為第2人選替班，完成相關職務應完成的工作。3.15完成領導交待的其他臨時任務。4.工作關系4.1直接上級：質檢中心主任。4.2直接下級：選礦化驗員和綜合化驗員。4.3相關部門及人員：設備管理員、綜合管理員、化驗技術員、計劃技術部技術員及采樣班相關人員。5.工作責任5.1對本班的各項工作的按時完成負責。5.2對化驗室分析結果的及時性、準確性負責。5.3對化驗室的安全工作負責。是化

10、驗班安全管理工作第一責任人。6.檢查與考核6.1按照公司績效工資考核辦法和質檢中心職責分工進行考核。6.2由中心主任組織綜合管理員、采樣班長、設備管理員、設備技術員進行評議，由主任進行考核。 采樣班長崗位職責1.適用范圍本崗位職責適用于質檢中心采樣班長崗位。2.崗位要求2.1具有中專以上文化程度或3年以上檢驗工作經歷和本單位一年以上工作經歷。2.2了解本企業(yè)的選礦工藝流程、采樣班工作內容和安全生產管理制度。2.3熟悉和掌握所轄的設備原理和設備安全技術操作規(guī)程，掌握電子皮帶秤校驗的操作規(guī)程和采樣工安全技術操作規(guī)程。2.4具有高度的責任心和工作主動性，具有較強的人際理解力和溝通協(xié)調能力；2.5具有

11、較強的事故預防能力和應變能力，有較強的協(xié)調組織能力。2.6熟練掌握式樣加工和各種采樣方法的操作要領。3.工作內容3.1經常不斷地對員工進行安全教育，定期組織召開班組安全會議，學習設備安全技術操作規(guī)程。做好會議計錄。保證安全生產，防止事故發(fā)生。3.2協(xié)調、指揮采樣員、樣品加工員，努力完成本班所承擔的采樣、樣品加工及檢驗工作。3.3監(jiān)督、檢查崗位工藝紀律及操作規(guī)程的執(zhí)行情況，按時抽查交接班記錄。3.4協(xié)助設備管理員，做好新設備的消化吸收和設備的日常維護和保養(yǎng)工作。3.5負責安排新員工技術培訓工作，監(jiān)督老員工按時完成新員工的技術培訓工作。并負責考核新員工的學習成績。3.6調節(jié)采樣班人員，全面負責電子

12、皮帶稱的周一零點和每月25號的實物效驗。3.7拒絕無關人員進入中間試樣加工室內，負責對轄區(qū)內材料的看管，防止丟失與外流。3.8設備管理員缺崗時作為第1人選、采樣工和試樣加工員缺崗時作為第2人選替班，兼職完成相關職務應完成的工作。3.9完成領導交待的其他臨時任務。4.工作關系4.1直接上級：中心主任。4.2直接下級：采樣員、樣品加工員。4.3相關部門及人員：設備管理員、綜合管理員、化驗班、選礦作業(yè)區(qū)、碎礦作業(yè)區(qū)、地質技術員。5.工作責任5.1對本班的各項工作按時完成負責。5.2對選礦作業(yè)區(qū)檢驗結果的及時性、準確性負責。5.3對采樣班的人身、設備安全工作負責。是采樣班安全管理工作第一責任人。6.檢

13、查與考核6.1按照公司績效工資考核辦法和質檢中心職責分工進行考核。6.2由中心主任組織綜合管理員、化驗班長、化驗技術員、設備管理員進行評議，由主任進行考核。 設備管理員（兼采樣副班長）崗位職責1.適用范圍本崗位職責適用于設備管理員崗位。2.崗位要求2.1具有機電專業(yè)中專以上學歷。2.2具有本崗位工作2年以上工作經歷，熟悉本企業(yè)基本情況。2.3熟悉公司設備管理制度和所轄設備的設備原理，具有基本的維護、維修能力。2.4有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)和人際溝通能力。2.5具有較強的責任心和踏實的工作作風。2.6身體健康，矯正視力1.2以上。3.工作內容3.1負責草擬并不斷完善設備、儀器的安全(技術)操作規(guī)程。

14、3.2負責檢查、維護質檢中心所轄設備、儀器。并對有關人員使用設備、儀器的情況進行監(jiān)督、考核。3.3負責收集、匯總崗位人員對設備、儀器的異常情況的意見和建議。3.4在能力、條件允許的情況下，進行維護、保養(yǎng)。必要時，負責聯(lián)系并協(xié)助動力車間電工或碎礦作業(yè)區(qū)、選礦作業(yè)區(qū)的維修工，對中心所轄設備、儀器進行維修。3.5對新上和維修后的設備、儀器進行交接，并對試運行情況進行跟蹤、總結、上報。3.6定期對員工進行培訓。促進員工提高正確使用設備、儀器和預防事故的技能水平。3.7負責對設備、儀器的運行、維護、保養(yǎng)，對保養(yǎng)、維修情況進行計錄，并歸檔管理。3.8協(xié)助采樣班長進行對電子皮帶稱的周一零點和每月25號的實物

15、效驗。3.9采樣班長、采樣工和試樣加工員缺崗時，作為第1人選替班，完成相關職務所應完成的工作。3.10完成領導交辦的臨時任務。4工作關系4.1直接上級：質檢中心主任。4.2直接下級：無。4.3相關部門及人員：化驗班人員、采樣班人員、公司辦公室、安環(huán)生產部及相關科室人員。5.工作責任對所承擔七方面的工作任務完成情況，負相應責任。6.考核由由主任組織采樣班長、綜合管理員、化驗班長、化驗技術員對其工作完成情況進行評議，由主任進行考核。 化驗技術員（兼化驗副班長）職責1.適用范圍本崗位職責適用于化驗技術員崗位。2.崗位要求2.1具備理工科大專以上學歷。2.2具有化驗員崗位工作2年以上工作經歷，熟悉本企

16、業(yè)基本情況。2.3熟悉公司所需化驗項目的化驗原理和操作方法步驟，理解各種操作方法的化學原理。 2.4有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務技術的能力。2.5具有嚴謹的工作態(tài)度，較強的責任心和踏實的工作作風。2.6身體健康，矯正視力1.2以上，無色盲缺陷。3.工作內容3.1負責草擬并不斷完善化驗技術操作規(guī)程，跟蹤方法檢驗、效驗。保證分析方法的科學有效。3.2負責組織化驗員進行化驗基礎知識學習，使化驗員在工作中不斷提高技術。3.3負責發(fā)貨銅精礦的全面分析，負責月份流程綜合樣的Au、Ag分析?；炄蝿詹荒馨磿r完成時，聯(lián)系化驗班長進行協(xié)調完成。3.4負責標準液的配制與標定工作，做到配制及時、標定準確、標記清楚，擺

17、放到位。3.5承擔疑難雜項的分析工作。負責開展方法試驗，跟蹤方法驗證。3.6負責對化驗員正確配制一般試劑的監(jiān)督、指導。3.7化驗班長缺崗和綜合化驗員缺員時作為第1人選、替班，完成相關職務應該完成的工作。4工作關系4.1直接上級：質檢中心主任。4.2直接下級：無。4.3相關部門及人員：設備管理員、綜合管理員、化驗班、采樣班。5.工作責任對所承擔七方面的工作任務完成情況負相應責任。6.考核由主任組織化驗班長、綜合管理員、采樣班長、設備管理員對其工作完成情況進行評議，由主任進行考核。 綜合化驗員崗位說明書崗位名稱：綜合化驗員所屬部門：計劃技術部崗位編號：直接上級：化驗班長直屬下級部門/崗位：無定員：

18、 3人所轄人員數目：無工資級別：聯(lián)系：選礦化驗員、綜合化驗員、化驗班長，采礦技術員，綜合保障部。替換崗位：選礦化驗員晉升方向：化驗班長本職概述：負責對采礦樣品進行化驗、報單；負責對進廠的選礦藥劑、煤炭進行化驗、報單。職責與任務：職責一職責描述：執(zhí)行化驗技術操作規(guī)程，對采礦樣品進行化驗并報單。 工作時間百分比：60%A負責化驗樣品的接收，對樣品標記內容不齊全、加工質量不合格的項目提出改進意見，監(jiān)督樣品加工人員糾正。B按規(guī)程和化驗內容要求，正確使用所轄設備、儀器、儀表。C進行試驗數據的處理，保證準確無誤。D及時將采礦樣品的化驗結果呈報計劃技術部。職責二職責描述：執(zhí)行化驗技術操作規(guī)程和結果補正標準，

19、協(xié)助技術員，對銷售精礦產品進行化驗并報單。工作時間百分比：5%A按照綜合保障部的通知，協(xié)助技術員，對庫存精礦和銷售產品進行分析。B按化驗內容要求和化驗技術操作規(guī)程，正確使用所轄設備、儀器、儀表。C進行試驗數據的處理、補正，復驗異常結果，保證準確無誤。D請示班長復核后，將化驗單呈報綜合保障部。職責三職責描述：執(zhí)行經驗證的化驗技術操作規(guī)程，對進廠的鍋爐用煤、選礦用藥劑進行化驗、報單。工作時間百分比：5%A按照班長的安排，對進廠產品進行分析。B按化驗內容要求和規(guī)程規(guī)定進行試驗，正確使用所轄設備、儀器、儀表。C進行試驗數據的處理，復驗異常結果，保證準確無誤。D請示班長復核、計劃技術部蓋章后，將產品檢驗

20、單呈報綜合保障部。職責四職責描述：負責所轄設備、儀器、儀表的日常維護，配制一般化驗試劑。 工作時間百分比：5%A按化驗規(guī)程要求，及時配制一般試劑，并按規(guī)定擺放到位。B正確使用所轄設備、器、儀表，提出維護、維修、效驗建議。c配合設備管理員、化驗班長，效驗、維修、維護所轄設備、儀器。D按規(guī)程規(guī)定認真清洗所用容器、量具。正確擺放所用儀器、工具、試劑。清掃工作區(qū)域衛(wèi)生。E認真填寫分析報表和有關紀錄，字跡清晰、數據準確。F積極參加技術培訓和技術比武活動，不斷提高技術水平。G認真接受安全培訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身和設備安全。職責五職責描述：a. 配合化驗技術員，進行化驗操作規(guī)程的改進試驗；b.

21、選礦化驗員缺員時，作為第1人選替班；c.監(jiān)督同崗位人員的不安全行為,保障自身及同崗人員的安全；d.監(jiān)督外來人員的行為,保障本室人員和外來人員的安全；f.完成上級交付的其他工作任務。工作時間百分比：25%相關權限：公司基本管理制度的學習權；公司相關管理、決策的建議權；相關事情的知情權。匯報關系：以上職責的工作完成情況，向化驗班長匯報。工作區(qū)域范圍：化驗室，中間試樣加工室。使用工具、設備：相關化驗專用儀器、玻璃器具，化驗員勞保用品。工作時間特征：每天8小時、梯次上班工作制。經常根據樣品加工員的送樣時間，調整上班時間。所需紀錄文檔：試劑配制、標定記錄，化驗原始紀錄，化驗單，設備、儀器巡檢紀錄。任職資

22、格：體能要求：身體健康，矯正視力1.2以上，無色盲缺陷。最低學歷要求：高中，理工科職業(yè)中專畢業(yè)。所需工作經驗：從事化驗工作1年以上。所需教育專業(yè)背景：化學分析相關專業(yè)。所需培訓科目：化學知識相關培訓，安全知識培訓，有關項目分析的技術操作規(guī)程。所需知識：A熟悉銅、鉬及煤、石灰、黃藥、硫化鈉、水玻璃的分析化驗操作規(guī)程和一般試劑的配制方法、標準溶液的配制與標定方法；B熟悉相關設備的安全操作規(guī)程；C熟悉化驗元素所需化驗知識；D熟悉公司各項管理制度和安全、獎罰、績效考評制度。個人素質要求：A認真、誠信、高度的責任心和工作主動性；B較好的人際理解力和溝通協(xié)調能力；C嚴謹、優(yōu)秀的品德修養(yǎng)和進取心；D較強的化

23、學現(xiàn)象分析能力和理解能力；E事故應變能力強。檢查與考核：由化驗班長組織化驗技術員、化驗班全員進行評議，由化驗班長進行考核，由主任進行審核。 選礦化驗員崗位說明書崗位名稱：選礦化驗員所屬部門：計劃技術部崗位編號：直接上級：化驗班長直屬下級部門/崗位：定員： 7（3）人所轄人員數目：工資級別：聯(lián)系：交接班化驗員，綜合化驗員，化驗班長、采樣員。替換崗位：晉升方向：綜合化驗員、化驗班長。本職概述：負責對選礦流程樣品進行化驗、報單。職責與任務：職責一職責描述：執(zhí)行化驗技術操作規(guī)程和化驗結果補正標準，判斷結果異常因素，復驗異常結果，報單。工作時間百分比：70%A負責樣品的接收，對樣品標記內容不齊全、加工質

24、量不合格的項目提出改進意見并監(jiān)督采樣員糾正。B按化驗內容要求和規(guī)程進行試驗，正確使用所轄設備、儀器、儀表。C進行試驗數據的處理，復驗異常結果，保證準確無誤。D手機上網，在“選礦指標匯報群”及時報出選礦流程樣品化驗結果。E早班8：00以前將之前一天的紙質化驗結果，統(tǒng)一呈報安環(huán)生產部。職責二職責描述：負責所轄設備、儀器、儀表的正確使用，清理區(qū)域衛(wèi)生，認真填寫分析報表、和有關紀錄。工作時間百分比：10%A按規(guī)程規(guī)定認真清洗所用儀器、工具，清掃工作區(qū)域衛(wèi)生。B認真填寫交接班記錄。尤其對所用設備、儀器的運行情況一定要表述明確。C認真填寫分析報表，字跡清晰、數據準確。D積極參加技術培訓和技術比武活動，不斷

25、提高技術水平。E認真接受安全培訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身和設備安全。職責三職責描述：a. 監(jiān)督進入化驗室人員的不安全行為,保障自身及進入化驗室人員的安全.b. 上夜班時,監(jiān)督采樣員的上班情況,并就采樣員上班的異常情況向主任匯報;c.接受化驗班長分配的臨時任務。d.完成上級交付的其他工作任務。工作時間百分比：20%相關權限：公司基本管理制度的學習權；公司相關管理、決策的建議權；相關事情的知情權。匯報關系：以上職責的工作完成情況，向化驗班長匯報。工作區(qū)域范圍：中間試樣加工室、化驗室。使用工具、設備：相關化驗專用儀器、玻璃器具，化驗員勞保用品。工作時間特征：每天8小時、三班兩倒工作制。所需紀

26、錄文檔：化驗原始紀錄，交接班紀錄，化驗單，學習紀錄。任職資格：體能要求：身體健康，矯正視力1.2以上，無色盲缺陷最低學歷要求：高中或理工科職業(yè)中專畢業(yè)。所需工作經驗： 無所需教育專業(yè)背景： 無所需培訓科目：化學知識相關培訓；安全知識培訓；銅、鉬分析的技術操作規(guī)程。所需知識：A熟悉銅、鉬的分析化驗操作規(guī)程及一般試劑的配制；B熟悉相關設備的安全操作規(guī)程；C熟悉化驗規(guī)程所涉化學知識；D熟悉公司各項管理制度和安全、獎罰、績效考評制度。個人素質要求：A認真、誠信、高度的責任心和工作主動性；B較好的人際理解力和溝通協(xié)調能力；C嚴謹、優(yōu)秀的品德修養(yǎng)和進取心；D事故應變能力強。檢查與考核：化驗班長組織化驗技術

27、員、化驗班全員進行評議，由化驗班長進行考核，由主任進行審核。 采樣員崗位說明書崗位名稱：采樣員所屬部門：計劃技術部崗位編號：直接上級：采樣班長直屬下級部門/崗位： 無定員： 7（4）人所轄人員數目：0工資級別：聯(lián)系：交、接班采樣員、采樣班長、設備管理員、選礦化驗員。替換崗位：樣品加工員晉升方向：采樣班長。本職概述：負責對選礦生產情況、計量設備、采樣設備進行巡查，適時調整采樣點，合理采取選礦流程樣品，進行樣品加工、送交給選礦化驗員。職責與任務：職責一職責描述：合理采取選礦流程樣品，并進行加工、送交化驗室。 工作時間百分比：50%A負責樣品盒、濾紙的準備與擺放。B按照選礦作業(yè)區(qū)的交接班時間，端出上

28、班樣品并按標準放好采樣盒。C將上班的樣品端到中間試樣加工室。 D按規(guī)程規(guī)定，進行樣品的烘干、篩分檢測和分析樣品的加工。E對分析樣品分別裝袋并標注明確，交給化驗室選礦化驗員。F.將細度、水分的檢測結果填寫在檢測單上。職責二職責描述：負責對選礦計量設備、采樣設備進行巡視和日常保養(yǎng)，并就變動情況向采樣班長匯報并填寫記錄。工作時間百分比：10%A負責選礦生產情況的巡視。根據選礦作業(yè)開、停機情況，適時調整采樣機的工作狀態(tài)。當選礦作業(yè)區(qū)的設備開停機情況變化、并對應做好調整時，要及時通知采樣班長。B負責計量設備、采樣設備的日常保養(yǎng)。當設備運轉異常時，及時通知設備管理員，并協(xié)助設備管理員進行維護、檢查和修復。

29、C認真、細致填寫班中選礦設備運轉和計量、采樣設備運轉、保養(yǎng)、檢查情況記錄。職責三職責描述：及時采取濃密機溢流水樣品，并按規(guī)程進行檢測。工作時間百分比：10%A每天上午11時采取濃密機溢流樣品。B按規(guī)程要求，對濃密機溢流樣品進行固含量檢測。C將檢測結果告知選礦化驗員并填寫檢測單，由選礦化驗員網上報“選礦指標匯報群”。職責四職責描述：負責中間試樣加工室設備的日常維護、檢查，清理區(qū)域衛(wèi)生，填寫相關記錄。工作時間百分比：15%A負責中間試樣室設備、工具的日常維護，提出維修計劃，協(xié)助班長維修。B按規(guī)程規(guī)定認真清洗所用設備、工具，清掃工作區(qū)域衛(wèi)生。C認真填寫檢測報表和有關紀錄，字跡清晰、數據準確。D積極參

30、加技術培訓和技術比武活動，不斷提高技術水平。E認真接受安全培訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身和設備安全。職責五職責描述：a.負責電子皮帶稱的零點效驗和清零;b.協(xié)助采樣班長實物效驗電子皮帶稱;c.上夜班時,監(jiān)督選礦化驗員的上班情況,并就化驗員的異常情況向主任匯報;c按照綜合保障部的通知，及時采取精礦銷售產品和外進產品的檢驗樣品；c完成上級交付的其他工作任務。工作時間百分比：15%相關權限：公司基本管理制度的學習權；公司相關管理、決策的建議權；相關事情的知情權。匯報關系：以上職責的工作完成情況，向采樣班長匯報。設備運轉情況向設備管理員報告。工作區(qū)域范圍：選礦作業(yè)區(qū)，中間試樣加工室，電子皮帶稱安

31、裝地點，精礦庫、煤場和選礦藥劑庫房，化驗室。使用工具、設備：采樣機、采樣勺、采樣釬子和試樣加工專用設備、器具，采樣員勞保用品。工作時間特征：每天8小時、三班兩倒工作制(與選礦作業(yè)區(qū)同步)。所需紀錄文檔：交接班紀錄、檢測記錄。任職資格：體能要求：身體健康，體肢健全，矯正視力1.2以上。最低學歷要求： 高中以上文化。所需工作經驗： 無所需教育專業(yè)背景：所需培訓科目：采樣相關知識培訓，安全知識培訓。所需知識：a.了解選礦工藝流程。熟練掌握采樣工安全技術操作規(guī)程和樣品加工技術操作規(guī)程。A b.熟悉袋裝和散裝精礦的取樣方法和外進煤及選礦藥劑的取樣方法。c掌握電子皮帶稱、采樣機的運轉原理及保養(yǎng)、維護要點；

32、d熟知選礦作業(yè)區(qū)的采樣點，熟悉各個采樣點的行走路線。e了解行走路線上的設備、設施情況及應采取的安全防范措施。f熟悉公司各項管理制度和安全、獎罰、績效考評制度。g熟悉銅精礦庫、鉬精礦庫、煤場和選礦藥劑庫的行走路線和庫房擺放規(guī)律。個人素質要求：A認真、誠信、高度的責任心和工作主動性；B較好的人際理解力和溝通協(xié)調能力；C嚴謹、優(yōu)秀的品德修養(yǎng)和責任心；D事故應變能力強。檢查與考核：由采樣班長組織設備管理員、采樣班全員進行評議，由采樣班長進行考核，由主任進行審核。 樣品加工員崗位說明書崗位名稱：樣品加工員所屬部門：計劃技術部崗位編號：直接上級：采樣班長直屬下級部門/崗位：無定員： 2人所轄人員數目：無工資級別：聯(lián)系：綜合化驗員、采礦技術員、采樣班長。替換崗位：晉升方向：采樣員、采樣班長。本