




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、私人公司員工合同范本甲方名稱:地址:法定代表人: 乙方姓名: 性別: 年齡: 身份證號碼: 現(xiàn)在住址: 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè) 暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一 致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。條合同期限本合同期從年月日起至年 月日止,共年。其中試用期從 年月日起 至年月日止,共個月。第二條 生產(chǎn)任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在 ,承擔任務(wù),擔任工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標: .第三條 勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),保障乙方的安 全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生 健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具
2、體內(nèi)容如下: .第四條 勞動紀律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制 定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下: . 2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從 事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬 1.甲方應(yīng)實行每日不超過 8小時、每周工作時間不超過 40小時的工作制,因生產(chǎn)需要 確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班 工資。日加班不得超過 3小時,每月加班不得超過 36小時。 乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: . 3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當
3、 月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額 的 %,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展, 逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的 %乙方按不超過本人工資的 %按月向當?shù)貏趧有姓?部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第2款第項和第3款規(guī)定而解除勞動合同 的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1年發(fā)給乙方1個月標準工資的 生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分 別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3. 甲方參照向待
4、業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇4. 乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定, 確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè) 病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給 予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6. 乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女 職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、 公休假、
5、婚喪假、探親假是:第七條 合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整 生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以 變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;雙方約定的其他事項: . 3.下列情況下,乙方可以解除合同:甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生 條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方 合法權(quán)益
6、的;乙方本人有正當理由要求辭職的。4. 乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需 要提前通知對方。6. 在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認 的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項 1.甲方為乙方提供住 房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題
7、;3. 甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計元;4. 除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同. 5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除 合同. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 _元;7.其他需要約定的事項 .第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合 同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責 任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可 不承擔法律責任;3. 甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:
8、. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r 償金,賠償金標準是:第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企 業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解, 調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的, 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直 接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可 以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策 等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙 雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方:乙方:法定代表人:: 合同簽訂日期: 年月日合同鑒證機關(guān):
9、合同鑒證人:合同鑒證日期 年月日文書要點私營企業(yè)職工 勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)私營企業(yè)暫行條例第 2條的規(guī)定,私營企業(yè)是 指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,雇工 8人以上的營利性的經(jīng)濟組 織。在我國,私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任 公司三種,這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營 企業(yè)職工勞動合同。特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當注意的問題有:雙方當事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同 履行期限的合同,合同期限可以是長期的, 也可以是短期的, 也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限,同時, 還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發(fā)生糾紛 無據(jù)可查。合同必須采取書面形式訂立,并且當事人雙方均要在合 同上簽字或蓋章,有條件的,最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。 要避免簽訂口頭勞動合同,以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標要具體規(guī)定。關(guān)于勞動條件,用人單位必須保證提供保證勞動者安 全、健康的勞動條件,勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、 發(fā)放、勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年食用香精項目合作計劃書
- 外貿(mào)船務(wù)知識培訓(xùn)班課件
- 勤奮勵志演講稿(10篇)
- DB31∕T 895-2015 反射隔熱涂料組合脫硫石膏輕集料砂漿保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 物流系統(tǒng)分析 課件 項目八-任務(wù)二 (二)評價指標的選取
- 馬亮國家教育管理信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用與開發(fā)共享(馬亮-10-25)
- 《高一物理力學實驗探究活動課教案》
- 工程居間合同工程居間協(xié)議
- 建筑工程合同招標合同
- 三農(nóng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化實施路徑
- 模具制造發(fā)展前景分析
- 藥品養(yǎng)護記錄表
- 2023音樂廳建筑聲學設(shè)計標準
- PEP四年級下冊英語教案(表格)
- 教培機構(gòu)財務(wù)管理文件范本
- 醫(yī)藥行業(yè):創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)鏈研究培訓(xùn)框架-20210807-中信建投-79正式版
- 2022四川能投宜賓市敘州電力有限公司招聘試題及答案解析
- 07施工試驗計劃
- 小學2023-2024學年第二學期道德與法治教研組工作計劃
- 地理人教版七年級下冊亞洲的地形與河流課件
- 膿毒血癥護理查房
評論
0/150
提交評論