會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1、會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)【摘 要】隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情 況、新問(wèn)題，尤其是新的會(huì)計(jì)法的出臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更新更 高的要求。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，必須抓住機(jī)遇，適應(yīng) 新形勢(shì)要求，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，從而更好的為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)， 加速我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。 會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì) 管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來(lái)的， 隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展， 會(huì)計(jì)除反映和監(jiān)督外， 還擔(dān)負(fù)起了參與經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和決策的任務(wù)， 通過(guò) 預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制和分析等為企業(yè)謀求更大經(jīng)濟(jì)效益。長(zhǎng)期實(shí) 踐證明，經(jīng)濟(jì)愈發(fā)展，會(huì)計(jì)愈重要。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作

2、，對(duì)于加強(qiáng) 經(jīng)濟(jì)管理，追求經(jīng)濟(jì)效益， 發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重 要的意義?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)、機(jī)遇、挑戰(zhàn)、建議、 一、會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn) 會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度，連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合 地反映、控制在生產(chǎn)過(guò)程的資金運(yùn)動(dòng)，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益，以提供會(huì) 計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。 會(huì)計(jì)既是以提供會(huì)計(jì)信 息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)， 又是一種進(jìn)行價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。 它 必須是遵循真實(shí)性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則。（一）會(huì)計(jì)的一般原則 1.真實(shí)性。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí) , 會(huì)計(jì) 要進(jìn)行核算 ,取得和填制憑證 ,經(jīng)審核后 ,以合法的憑證為依據(jù) ,按經(jīng) 濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的

3、先后順序在帳薄上進(jìn)行登記和反映 , 以保證提供真實(shí)的 正確的會(huì)計(jì)信息。 2. 統(tǒng)一性。作為經(jīng)濟(jì)管理工作的會(huì)計(jì) , 主 要是進(jìn)行價(jià)值管理 , 管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實(shí)物量度作 為貨幣量度的基礎(chǔ) , 有貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量尺度 , 把各種性質(zhì)相同或不 同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以綜合 , 對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行“觀念總結(jié)” 。 3.連續(xù)性。連續(xù)性是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) , 要按照其發(fā)生時(shí)間的 先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。 4. 系統(tǒng)性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生 的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) , 首先要進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總 , 然后進(jìn)行系統(tǒng)地加 工處理, 以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、 利潤(rùn)等方面的信息。

4、5. 全面性。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng) 經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) ,都要全面反映其來(lái)龍去脈 ,加以記錄 ,同時(shí),所屬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng) 反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) ,都必須全部加以記錄 , 不允許遺漏。 二、會(huì)計(jì)工 作的現(xiàn)狀 會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、 發(fā)展并不斷完善的 ,它是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物 ,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展 ,會(huì)計(jì)越重要。 隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立, 我國(guó)會(huì)計(jì)改革必須與經(jīng)濟(jì)改革同步 , 以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的不斷提高 , 更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。 （一）會(huì)計(jì)信息失真 一些企業(yè)為了個(gè)人的利益， 不認(rèn)真履行會(huì)計(jì)工作原則， 私自更改會(huì)計(jì) 數(shù)據(jù)，假賬真算，真賬假算，造成賬實(shí)不符，

5、導(dǎo)致企業(yè)不同程度的虧 損，這樣，不法人員就可以轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅款，一些不法人員 有意不建賬或賬目混亂， 不按公司規(guī)定制作會(huì)計(jì)報(bào)表， 故意制造出混 亂，以便趁機(jī)渾水摸魚、謀取私利。 （二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理弱 化 在會(huì)計(jì)工作中， 經(jīng)常出現(xiàn)一些不法行為， 大多是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員 的法律意識(shí)淡薄， 自我控制和約束的能力不強(qiáng)。 我國(guó)會(huì)計(jì)人員一方面 是企業(yè)的管理人員， 在日常工作中， 要為維護(hù)企業(yè)的利益和經(jīng)濟(jì)效益 而努力； 另一方面，他們還是維護(hù)國(guó)家利益的重要保證，在所工作的單位，會(huì) 計(jì)人員要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家制定的相關(guān)執(zhí)業(yè)規(guī)范。 但當(dāng)國(guó)家利益與各會(huì)計(jì) 主體利益相沖突時(shí)， 由于會(huì)計(jì)人員不具備獨(dú)立的地位和決策權(quán)，

6、 所以 難免受制于人，聽(tīng)人指揮，最后的結(jié)果必然是出現(xiàn)權(quán)力和利益的傾斜。 （三）法律管理不合理 法律和制度是依靠法律條文而體現(xiàn) 的，我國(guó)出臺(tái)的各種法律規(guī)范也較多， 一些學(xué)者的相關(guān)方面的著作也 還不少， 但真正被人們貫徹實(shí)施的卻很少。 企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門要聽(tīng) 命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理， 外部監(jiān)督部門則要聽(tīng)命于地方政府的領(lǐng)導(dǎo)， 塊 強(qiáng)線弱。 我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的執(zhí)法程度呈現(xiàn)出各種各種的不 同情況，它們受到各方面因素的影響，例如，在某一次檢查中發(fā)現(xiàn)， 一企業(yè)有意偷漏稅 X 萬(wàn)元，但我們得到的處理結(jié)果卻是， 鑒于該企業(yè) 的表現(xiàn)良好，考慮到企業(yè)實(shí)際困難，免去罰款而補(bǔ)交較少的款數(shù)等。 在日常生活中， 這樣的例子出現(xiàn)

7、還不少。 我國(guó)的會(huì)計(jì)工作是 執(zhí)行持證上崗的， 這個(gè)制度已經(jīng)執(zhí)行了很多年了， 但仍有一些學(xué)歷不 合格、無(wú)證人員上崗，這些人的財(cái)政知識(shí)也技術(shù)能力都不足，難以勝 任會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性，同時(shí)，也無(wú)法 保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。 （四）會(huì)計(jì)工作的落實(shí)有偏差 會(huì) 計(jì)工作的任務(wù)，不僅要保證企業(yè)財(cái)政的完整，還要對(duì)企業(yè)復(fù)雜，確保 企業(yè)能長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，可如今，卻出現(xiàn)了中效益，輕執(zhí)法的情況， 但我們看到的那些企業(yè)在介紹會(huì)計(jì)人員的種種先進(jìn)工作事跡時(shí)， 相關(guān) 企業(yè)對(duì)維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益， 嚴(yán)格會(huì)計(jì)管理說(shuō)的頭頭是道， 但真正去 維護(hù)現(xiàn)代企業(yè)的利益時(shí)， 這些會(huì)計(jì)人員又顯得力不從心， 不嚴(yán)格執(zhí)法， 疏于管

8、理， 各種會(huì)計(jì)工作問(wèn)題日益暴露出來(lái)， 會(huì)計(jì)工作不但在企業(yè)的 發(fā)展中受到排擠，更嚴(yán)重的是，還無(wú)法得到外部政府的保護(hù)和支持， 整個(gè)會(huì)計(jì)工作的落實(shí)有偏差。 三、會(huì)計(jì)工作的機(jī)遇 會(huì)計(jì) 工作具有很強(qiáng)的政策性和廣泛的社會(huì)性。 任何一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)交往， 即 每一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是否如實(shí)、合法操作，都牽動(dòng)著產(chǎn)權(quán)者、投資者、經(jīng) 營(yíng)者、勞動(dòng)者、 債權(quán)人和國(guó)家等方面的經(jīng)濟(jì)利益，緊縮著或擴(kuò)大著社 會(huì)分配不公，影響著經(jīng)濟(jì)秩序的良好與否。 改革開(kāi)放以來(lái)， 我國(guó)的會(huì)計(jì)改革步伐明顯加快， 會(huì)計(jì)事業(yè)進(jìn)入全面發(fā)展時(shí)期， 各項(xiàng)會(huì) 計(jì)工作都取得重要成果。 第一，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)法 律法規(guī)體系基本建立。 第二，初步建立了會(huì)計(jì)、

9、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系。 第三， 會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)有較快發(fā)展。 第四，我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)在國(guó)際上的影響力不斷 增強(qiáng)。第五，會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)教育迅速發(fā)展。 四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作 的幾點(diǎn)建議 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理， 嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作， 保證會(huì)計(jì)信 息質(zhì)量，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在 經(jīng)濟(jì)工作的作用，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息 質(zhì)量，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng) 濟(jì)工作的作用，加強(qiáng)工作，建議如下： （一）進(jìn)一步深化會(huì) 計(jì)改革。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法” ，保證制度和法的 真正落實(shí)。各級(jí)財(cái)政部門、主管會(huì)計(jì)工作人員，要深入一線，研究存 在的各種問(wèn)題及情況，

10、指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度； 企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法， 為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮 應(yīng)有的作用，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理、 會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開(kāi)， 政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職 能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此，必須積極創(chuàng)造條件，建立與社會(huì)主 義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。 （二）繼續(xù)加 強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)， 不僅是建立和完善社會(huì)主義市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面， 也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能， 保證會(huì)計(jì)規(guī)則 秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)， 采取切實(shí)措施， 認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為， 保證會(huì)計(jì)工作 做

11、到有法可依，違法必究。 在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)，積 累經(jīng)驗(yàn)，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化， 進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的 會(huì)計(jì)法規(guī)體系。 （三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育，完善會(huì)計(jì)人員評(píng)價(jià)體 系，全面提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極調(diào)動(dòng)如 何，直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。 通過(guò)改革 建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制，調(diào)動(dòng)他們的 積極性。抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，貫徹多形式、多渠道、多層次開(kāi)展 會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針，在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提 下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí)，制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范， 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)

12、紀(jì)律， 全面提高人 員素質(zhì)。 （四）加強(qiáng)發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì) 工作手段的現(xiàn)代化， 是推行會(huì)計(jì)改革， 充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要 保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān) 鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)，重點(diǎn)做好以下 4 項(xiàng)工作： 研究制定總體發(fā)展規(guī)劃， 以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、 有步 驟地發(fā)展； 要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制， 逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向 制度化、法制化的軌道；加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理， 搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作， 推動(dòng)我 國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高；開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn)， 培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化 人才隊(duì)

13、伍。 （五）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況 和積極性調(diào)動(dòng)如何， 直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利 進(jìn)行。通過(guò)改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī) 制，調(diào)動(dòng)他們的積極性。抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，貫徹多形式、多渠 道、多層次開(kāi)展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針， 在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保 證質(zhì)量的前提下， 支持各地區(qū)、 各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職 教育。同時(shí)，研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè) 紀(jì)律教育，全面提高人員素質(zhì)。 （六）創(chuàng)新思維，更好地發(fā) 揮會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中的指導(dǎo)作用。 會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新， 是會(huì)計(jì) 改革和發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)的重要保證。 要深入研究對(duì)會(huì)計(jì)理論工作提出的 重大課題。比如， 國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響、新形勢(shì) 下的會(huì)計(jì)教育工作（包括會(huì)計(jì)教育的內(nèi)容、方式的創(chuàng)新等） 、新形勢(shì) 下會(huì)計(jì)監(jiān)管體