員工服務期協(xié)議解決北京戶口

1、員工服務期協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號碼：鑒于：根據(jù)北京市人才引進的相關政策，甲方引進和接收符合北京市人才引進政策的人員， 可以為其辦理北京市落戶。甲方有意引進乙方，并按政策為其申請和辦理北京市落戶。乙 方有意接受甲方聘請，并希望甲方為其辦理北京市落戶安排，并同意為甲方服務一定年限。為明確雙方在辦理人才引進及后續(xù)聘用中的權利義務，雙方簽訂本服務期協(xié)議。一、引進1 .引進系指甲方引進乙方為甲方提供服務，并為乙方辦理北京市落戶手續(xù)。如甲方為乙 方辦理了北京市落戶手續(xù)，則乙方為甲方提供服務不應少于本合同約定的服務期。2 .服務期：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。如員工實

2、際入職時間與上述起始時間不一致，則服務期的起始時間以實際入職時間為準，服務期長度不變。3 .如雙方簽訂的勞動合同期限短于本服務期，則勞動合同順延至本服務期到期日。二、雙方權利義務1 .甲方為乙方辦理北京市落戶手續(xù)。2 .甲方與乙方建立勞動關系，聘用乙方為甲方的正式員工。3 .乙方與甲方建立勞動關系，接受甲方聘用。4 .乙方承諾在甲方為乙方辦理了北京市落戶手續(xù)后，按照勞動合同及本服務期協(xié)議約定為 甲方提供相應期限的服務。5 .乙方應按照北京市相關政策的要求向甲方提供辦理落戶手續(xù)需要的全部資料和文件，如 因乙方不符合北京市落戶政策所規(guī)定的條件或其他歸結乙方自身的原因而導致乙方未能獲 得北京市的戶籍

3、，甲方無需承擔任何責任。6 .如乙方未能按照本協(xié)議約定接受甲方聘任，則甲方不負有辦理乙方落戶的義務。三、違約責任1 .甲方為辦理甲方落戶手續(xù)，需要投入大量人力、物力、提供材料等。甲方已向乙方詳細說明，甲方需要投入的各項成本合計超過5萬元；乙方對此予以認可，并同意如違反服務期約定，應賠償甲方全部損失。2 .下列情形之一的，視為乙方違反本協(xié)議的服務期約定：(1)乙方拒絕到甲方處入職或拒絕簽訂勞動合同的；(2)服務期未屆滿，乙方辭職或自動離職的；(3)服務期未屆滿，因乙方存在勞動合同法第 39條規(guī)定的情形之一，導致乙方被解 除勞動合同的。3 .乙方違反本協(xié)議的服務期約定的，應向甲方賠償違約金。違約金

4、數(shù)額為：違約金基數(shù)/服務期總月份數(shù)*未履行部分的服務期月份數(shù)違約金基數(shù)為：人民幣(大寫)貳拾萬圓整( 200000 元)。4 .乙方違反本協(xié)議的服務期約定的，甲方有權將乙方違約的事實以書面的形式進行公開譴 責。甲方在向乙方開具的離職證明中，將注明乙方未按照服務期期限的約定提前終止服務， 違反誠信原則。四、爭議解決如因履行本協(xié)議引發(fā)的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地的勞動仲裁機 構及甲方住所地的人民法院管轄。五、其他1 .本協(xié)議自甲乙雙方簽署后生效。2 .本協(xié)議若有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂書面的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同 等法律效力。3 .本協(xié)議與雙方之前簽署的就業(yè)三方協(xié)議有不一致的，以本協(xié)議為準。簽署時間:甲方（蓋