公司員工態(tài)度決定一切演講稿

1、公司員工態(tài)度決定一切演講稿公司員工態(tài)度決定一切演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，大家好 t今日我演講的題目是一一態(tài)度決定一切。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，僅有不重視工作的人。不一樣的態(tài)度, 成就不一樣的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不一樣的結(jié)果。有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻，有人過(guò)來(lái)問(wèn)他們：“你們?cè)诟墒裁础钡谝粋€(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎砌墻 I我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊第二個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：我們?cè)谏w一棟高樓?？墒沁@份工作可真是不簡(jiǎn)便啊9»第三個(gè)人滿(mǎn)面笑容開(kāi)心地說(shuō)：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們此刻蓋的這幢大樓

2、未來(lái)將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊I想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮.”十年后，第一個(gè)人依然在砌墻9第二個(gè)人坐在辦公室里畫(huà)圖紙他成了工程師* 9第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板。可見(jiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。每個(gè)人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值 9有的人一向碌碌無(wú)為* 9有的人牢騷滿(mǎn)腹，總以為與眾不一樣，而到頭來(lái)仍一無(wú)所於一一眾所周知，除了少數(shù)天才, 大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們，決定我們呢我想是態(tài)度”我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀(guān)因素，而在于我們做事的態(tài)度?？陀^(guān)困難的確存 在，關(guān)鍵在于我們是直面困

3、難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個(gè) 態(tài)度問(wèn)題。魯迅先生說(shuō)過(guò)： 真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以進(jìn)取的態(tài)度應(yīng)對(duì)困 難，不為困難所嚇倒，必須就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常聽(tīng)到這樣的抱怨：“工作很累，錢(qián)掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視 他，委以他重任呢”城然，這樣的情景實(shí)際中確實(shí)存在。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出的 表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度進(jìn)取向上、右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工, 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇”工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種進(jìn)取主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求 我們以進(jìn)取的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待他人對(duì)待生活。有進(jìn)取的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起職責(zé)，才能夠 團(tuán)結(jié)，才能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問(wèn)題。態(tài)度決定選擇態(tài)度決定思路態(tài)度決