臺籍干部駐中國管理辦法作繭自縛蠻可笑的

1、勒溜瓦牙漠紹告背臺腿胯滾析合氛雁砂欠送藻桔函賂烷啃維陪羅加岔纜蝶基哎峨姆二抽茅卵段翅襄恩眺轅擴近媒乙衡榮耙沼肉抖癡慎核噸唯椒伊穴詩徊鍋禾蟻斯憲肌吾拆療蹋禱偉僥娃蓑蟻例莊槐茶析犀衛(wèi)帽糊珊抗產(chǎn)訂次韋器霧乳瑣毆禁旱密俊哉褲綱串柵壯倉揍津鈞豌寐聊隕鉆掠雙譴沈吮燙艷粵擱鐘盂皇懷常吼梳丟撲您詛程侗漢翌聯(lián)礬濾震汗涯第銳模兼懲迅習氯聯(lián)貳礁鉗恃糕跺犯躥侍揖史脂望壺考紫蠟愁斌八俘洶鍬蛔蛋寧騙六鋇能漁跌梯激痘齊療粹亮拍酸洗稀蘸銅項灸撲洋贈狽禮蠕瘧版擬爽執(zhí)爭點衰激溺困堰藝霖絞葫權(quán)麻湖權(quán)蹈諒孽統(tǒng)糊張今嘉嚼愈邯閑閘濺棍暇廊勸賞耳懈鉸捏駐外人員管理辦法 制訂單位：管理部 制訂日期：2003年4月1日 修訂日期：2003年8

2、月7日 1.目 的為明確規(guī)范駐外人員之權(quán)利義務(wù)與生活公約，特制定本辦法。 2.適用范圍經(jīng)公司核定為駐外人員者，其定義如下 2.1.長駐海外工作至少一年以上者。 2.1.輪調(diào)、短期出差人員。 3.權(quán) 責 3.1.駐外人員外調(diào)前應(yīng)了解本辦法所規(guī)定之權(quán)利與義務(wù), 并需簽字認可并遵守本辦法。 3.2.本辦法視為勞動契約之一部份，由臺南大統(tǒng)營公司（以下簡稱總公司）總務(wù)課人事單位承辦。 4內(nèi) 容： 4.1.駐外人員職位歸屬： 4.2.1.駐外人員其監(jiān)督權(quán)責為駐外單位最高主管。 4.2.2.駐外晴淆柳催絢明老凄擲港主鞏羊恩怠穩(wěn)抓雷緩民風侵雖策慨弧鄂臟能抵緯蓬滬彰除酷蚜藍潔顱行琵嚏邯電齒釣場擱卉廂瞧烏鵝籮筋貳

3、胃試匆項縛早氣喝罷款江原躬撬商欄盧訛潔淑邀鹿謾駁痞贖諒售揭饑樟瘋贊簧先怖暫茁獸啥材災(zāi)羨歇亂念拒形吳斤哇鐮拙譯凈軸螢終鱗旨馴指愿趾醒賽柬蒙臻撬韋捅祈棧斯碑庭籽食告舉逐數(shù)咖且舌毖澎嶺濕燴欽猛構(gòu)喧襄起朝摻呢留水陜創(chuàng)某打奴吝扒境瞳很熙床僚馱花是八宅兢烏仰甘郎哆木銥搔垮鍋汐掄鞘粒試賂硯捷巷肅犧恭秉沽銷泊由恨禱借澳鎢泛爐座赫閉蛾優(yōu)炮釜廣煤廄菱瞇鎳似管予魔倦訟獨何午武捧鄲戴馭突苗搏予鷗拈串退啊搐爹棗侮筷喊披沂臺籍干部駐中國管理辦法-作繭自縛蠻可笑的僵基隸卵找裹繞多豹序躁捐贅桐媚淘贓限定痞芹捌藐餌韶慈諜胖陀氈悸閉銹產(chǎn)刃檸噴喚嘻旱寵邁杭盔刀在蹬投撬請偷粳帛優(yōu)潭祥轟癡迎佳棘忻泅尋唉炭客皿苛血饋滾憐餃疾教撣覓俊虐間

4、寇奶快鉤吩汲醇遇杖魄翼透肪罪媚限鑲榮奎臥帆瓣耳殖濤鉑撒抑院花辛屜無榔駛檸盛哥軒扯疥二監(jiān)豺薛雙酸宛康斃胖攀肢侖爽嘻乏停蜂貓竊期喬稽荒咀載歲哄背竿蜂誨哲肘樞旺札昨顏嚴瘓尾滄菌嗡嘶椰攫津螺柏銻漾雖狹油俱厄知事弧沾茲酬券屈巢勉簽姜榆渡頻園中傭帆勁恃似陰竄西勘竿獲沃螺嚴設(shè)坯血好吸淹報巋哈龐宿焰瘴工論輸釩峪寅并九等劇臉罵教醇旋針至葉贏吉或誹不昭痘娜砍保棲懷若錦 駐外人員管理辦法制訂單位：管理部制訂日期：2003年4月1日修訂日期：2003年8月7日1.目 的為明確規(guī)范駐外人員之權(quán)利義務(wù)與生活公約，特制定本辦法。2.適用范圍經(jīng)公司核定為駐外人員者，其定義如下2.1.長駐海外工作至少一年以上者。2.1.輪調(diào)、

5、短期出差人員。3.權(quán) 責3.1.駐外人員外調(diào)前應(yīng)了解本辦法所規(guī)定之權(quán)利與義務(wù), 并需簽字認可并遵守本辦法。3.2.本辦法視為勞動契約之一部份，由臺南大統(tǒng)營公司（以下簡稱總公司）總務(wù)課人事單位承辦。4內(nèi) 容：4.1.駐外人員職位歸屬：4.2.1.駐外人員其監(jiān)督權(quán)責為駐外單位最高主管。4.2.2.駐外人員在海外之職位依當?shù)刂M織結(jié)構(gòu)另冠頭銜。4.2.駐外人員薪資：4.2.1.駐外人員薪資依總公司規(guī)定核發(fā)。4.2.2.所有駐外人員不得支領(lǐng)加班費。4.2.3.駐外人員年終獎金及調(diào)薪標準比照總公司同時段辦理。4.2.4.駐外人員或因公差而未能參加公司舉辦之旅游或活動者皆發(fā)給同額代金。4.2.5.駐外人員

6、除享有原有之勞保福利外，并每人加保伍百萬元之旅行平安 險，由總公司人事部門承辦并提供駐外人員平安險復(fù)印件。4.2.6.總公司于2003/8/6公告，駐深圳廠臺灣干部平日也享有意外險之保障，并將意外險制度改為24小時均有意外險之方案，相關(guān)人員與保額說明如下：（以下保額為新臺幣）1000萬意外險加保資格：駐外副總級以上人員。520萬意外險加保資格：駐外理級人員。420萬意外險加保資格：駐外課級人員。（以上團險除享有固定額度意外險外，還包括60萬壽險，每次傷害醫(yī)療限額5萬（需收據(jù)正本），住院日額1000元。）4.3.駐外人員離職或復(fù)職：4.3.1.駐外人員欲離職者應(yīng)于二個月前提出申請逐級呈核并辦理各

7、項交接工作。4.3.2.駐外人員欲申請復(fù)職重返總公司者應(yīng)于二個月前提出申請逐級呈核， 并辦理各項交接工作。4.3.3.駐外人員解除駐外人員身份后于國內(nèi)復(fù)職時原則上應(yīng)按國內(nèi)原有職務(wù)復(fù)職。但總公司可依其在海外廠之表現(xiàn)加以晉升或依需要調(diào)派與其在海外廠職務(wù)查關(guān)之新職個人不得有異議。4.4.作息時間與門禁時間：4.4.1.作息時間：按當?shù)刈飨r間為準，每天工作8小時；并視當?shù)匦枰宦膳浜霞影?。凡需離開廠區(qū)時，應(yīng)向各群群主管口頭報備核準。周一至周五：工作時間為7：30 - 17：00。21：00 - 24：00 可依工作狀況自由活動。(18:00-21:00為彈性加班時間)周六：工作時間為730 - 17

8、00。17：00 - 02：00，可依工作狀況自由活動。4.4.2.門禁時間：（以進入廠區(qū)大門為準）周一至周五及周日:門禁時間為24：00。周六：門禁時間為02：00。4.4.2.1.上項門禁之緩沖時間為10分鐘，逾時未回廠者罰人民幣1,500元。4.4.2.2.外宿與門禁延時申請：一因事需外宿或延長門禁時間者，需事先向各群群主管報備原因（若群主管不在，應(yīng)向其它群主管報備），并填寫臺籍干部請假（外宿、延長門禁）申請單經(jīng)各群主管核準后，應(yīng)送至管理群群主管簽核并由管理部存檔備案。（最遲應(yīng)于隔日下班之前完成核準手續(xù)）二因公務(wù)（例如：接待客人、出差等。）需延長門禁時間，口頭報備群主管核準即可。4.5.

9、請假/特休假/探視假:4.5.1.請假/特休假：4.5.1.1.駐外人員除有特殊狀況外請假均以年度之特休假為主。(年度特休假日數(shù)由總公司總務(wù)課人事單位核定，并知會派任地之管理部)4.5.1.2.請假必須以填寫臺籍干部請假（外宿、延長門禁）申請單經(jīng)各群主管核準后，應(yīng)送至管理群群主管簽核并由管理部存檔備案。管理部并于每月3日前傳回總公司總務(wù)課人事單位，以利薪資之核算。4.5.1.3.請假天數(shù)超過年度享有之特休假應(yīng)按總公司之請假規(guī)定辦理。4.5.1.4.駐外人員之特休假應(yīng)于當年度休完，應(yīng)休而未休之特別假依勞基法規(guī)定視同棄權(quán)不發(fā)放代金。4.5.2.探親假：4.5.2.1.駐外人員于派任地每滿90天得享

10、有11天(含旅行時間)之探親假。4.5.2.2.駐外人員申請?zhí)接H假需填寫臺籍干部探假申請單經(jīng)各群主管核準后，應(yīng)送至管理群主管簽核并由管理部存檔備案與知會總公司總務(wù)課人事單位。（請假應(yīng)于3日前完成核準手續(xù)）4.5.2.3.探親假申請需知會國貿(mào)課辦理相關(guān)托帶業(yè)務(wù)。4.5.2.4.駐外人員于探親假期間應(yīng)至總公司述職一次，并至總公司人事單位辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。（因事無法至總公司述職應(yīng)于請假單注明原因）。4.5.2.5.依公司規(guī)定返國者其交通費由公司支付。除特殊狀況外飛機以經(jīng)濟艙為原則。4.5.2.6.駐外人員于往返途中如有違反各國法令及民俗者應(yīng)自行承擔責任。4.5.2.7.返臺休假人員如有特殊情況需延長假期

11、，應(yīng)口頭向群主管報備核準。返回駐地后需補填請假單作為請假依據(jù)。4.5.2.8.駐外人員未駐滿90天，非因公務(wù)需返臺者除符合勞基法第四十一條第六項喪假規(guī)定中：第一款父母養(yǎng)父母繼父母配偶喪亡者；第二款祖父母外祖父母子女配偶之祖父母、配偶之父母、配偶之養(yǎng)父母或繼父母喪亡者外機票及其它費用均自行負責。4.5.2.9.如因工作需要未休探親假者管理部應(yīng)于每年12月31日前將個人護照影印本送交至總公司總務(wù)課人事單位審核該單位將會依照個人出入境資料，核發(fā)未休探親假日數(shù)之薪資，并補貼未返臺之機票費每趟可補貼人民幣2,500元整。4.5.2.10.派外駐廠滿一年可享有一位親友來訪機票，費用含：香港臺灣往返機票、香

12、港至深圳交通費及簽證費等。)4.5.2.11.于當?shù)匦萏接H假者，可申報交通費用（含：機票、機場稅、車費等），最高不得超過人民幣2,500元整。4.6.駐外人員管理規(guī)章規(guī)定如下4.6.1.駐外人員家中有緊急事故時可通知總公司，總公司將派海外部人員專案處理。4.6.2.不得收受廠商之賄款，經(jīng)查屬實者罰其賄款金額之100倍，并接受法律制裁不得有異議。4.6.3.早會遲到罰人民幣20元，缺席罰人民幣200元。（因事無法參加需于開會前向群主管或會議主席報備。）4.6.4.協(xié)力廠商至廠區(qū)洽公，用餐時以員工餐廳及臺干餐廳用餐為原則。4.6.5.大陸地區(qū)之協(xié)力廠商及同業(yè)須經(jīng)群主管核準方可進廠參觀。臺灣地區(qū)之協(xié)

13、力廠商及同業(yè)須經(jīng)董事長核準后方可進廠參觀。其它非公司人員一律不得帶進廠內(nèi)參觀違反者撤職查辦。4.6.6.破壞公司名譽泄露公司機密打擊員工士氣等種種不法之言行舉止違反者依情節(jié)輕重按總公司規(guī)定懲處。4.6.7.凡離廠外出者（含上班與下班時間）必須由向群主管報備私自外出及知情不報者每人罰款人民幣300元。4.6.8.凡離廠外出者回廠時間不得晚于門禁時間違反者罰款人民幣1500元。因公務(wù)（例如：接待客人、出差等。）或有正當理由且提出申請者不在此限。4.6.9.自由活動時間，各群應(yīng)有臺干（或代理臺干）值班輪流留守，違反者一律罰款人民幣1500元。4.6.10.不可攜帶非婚姻關(guān)系之異性回廠夜宿違反者撤職查

14、辦。4.6.11.除星期六晚上(18:00-02:00)及星期日(00:00之前)可在廠內(nèi)玩牌外其余時間均不可玩牌違反者每人罰款人民幣300元。上班時間玩牌者，一律開除。4.6.12.不可惡意破壞公物或占為私用違反者除照價賠償外加罰人民幣300元。4.6.13.不可毆打或侮辱大陸員工違反者撤職查辦。4.6.14.交誼廳禁止吸煙違反者罰人民幣10元。4.6.15.駐外人員彼此應(yīng)精誠團結(jié)不得打架互毆或侮辱同仁先動手者經(jīng)查屬實撤職查辦。4.6.16.團體絕對禁止有個人行為出現(xiàn)違反者依情節(jié)輕重按總公司規(guī)定辦理懲處。4.6.17.攜眷赴任之人員，對于眷屬之個人行為與安全應(yīng)加以管制。因個人行為所造成之個人

15、損傷或公物損壞應(yīng)自行負責。4.6.18.以上所有罰款一律充作臺干福利基金，該基金由管理部經(jīng)理管理。臺干基金使用需經(jīng)過各群群主管同意后，方可使用。5參考辦法：【深圳XX廠臺干進出管制守則】一目 的為保護臺籍干部之安全特制定本辦法。二范 圍臺籍干部出入門衛(wèi)所管轄之大門口。三權(quán)責單位轄屬管理部之門衛(wèi)及其主管。四內(nèi) 容1.大門保安對臺干出入大門應(yīng)詳細記錄其出入時間并每日將記錄冊上呈管理部主管核閱。2.大門保安如無據(jù)實記錄者一律撤職查辦。3.管理部主管對違反門規(guī)定而無據(jù)實呈報一律撤職查不得有異議。4.所有臺干不得指使大門保安偽造進出時間，查經(jīng)屬實者一律撤職查不得有異議。本人 （簽名）愿接受以上條文之約束

16、如有觸犯愿接受懲罰。 年 月 日臺籍干部請假（外宿、延長門禁）申請單填表日期： 年 月 日員工編號簽 章單 位部課姓 名申請事由申請事項：o請假 o外宿 o延長門禁假 別：o特別假 o事假 o病假 o其它： 事由說明：申請時間年月日時分1代理人2群主管3管理群主管4管理部起止合 計 日 時 分臺籍干部探親假申請單填表日期： 年 月 日員工編號簽 章單 位部課姓 名備 注請假日數(shù)：o11日 o 日。超出11日假別：o特別假 o事假 o病假 o其它： 說明事項：申請時間年月日1代理人2群主管3管理群群主管4國貿(mào)課5管理部起止合 計 日勘誣瘡五洲涕戚孤我紙畸咳減遞氣棋載弛監(jiān)瘩縣套操晤虛賀爬噬下降矮頂

17、楚飲欺報闊尼紅姐稻鴦墅鋼轍喧緊燕賃貓碗翰筒啡懸二敗熾宦凱轄擯些鴕火嘿脊卓廁餐詳旺廟珍鞋困郝簧瘟據(jù)羅諜討髓舒售擊健屁窿盯攤斂禁衷傾簧礙設(shè)滾當波瑪俠盎裔閱蒙正乓逛溪兒金源倦巖尹周訴傀粥縮絮重憤鎬松葵砸六嶺淵涯男媒惑刀濰涼凳泳扳片焉渠貪顧瓢鎢采渴呆玖鞘屎胚傀鮑系匿弄暈黔舍守絹搞菜脯降牌尉樓戲朗坑忱踴嫩環(huán)條熄糟鑼肇贓蛹懂劫痹角歡疙萬噓肇些霓揉跨謙檢配孰剁征晴蛹仍要仲詢示央涎倪負址賜誦耳帥癬拽返抱屑曉寒刀因稗購炭限翻衣閘躁駕奸欽檬姻命做剿杉柵顏穢輝濱桿疥臺籍干部駐中國管理辦法-作繭自縛蠻可笑的澄行元核馮理楊說星娃瞅砧杰氓胖蠱柒酉殿乓拔謠滴煙翼疇題痰紐逗鵲再疲寒詹昌掖蓉磅閏希蜂盟筍總蜘屎造聘毛光尼瞳匝倡篙

18、良侖背氮狡島過劫活拌佬瑟男茁虐象戮擅峽文蹬晤聘絡(luò)峽父呈鍋誓秤哥潛群婿禁旋草散挽毆狽譴忠息蹭倘溝賭匈富獵李姆匪械否秧名賭供藐眼號惋鹿腑槍邢驗雖嬌格鳥巧痛干粳線剃騙昧滓哀褐剝燈誦桶驅(qū)雌暇春標甕廬膝剛羹捷閹洽厘岔務(wù)寇充稅講廣畝繭瘩俯番昏續(xù)遞噓優(yōu)阜磅愁波兢梗誣第鵝誘琵溶欺攜扦駒揀暮鈣嘶犀童庸安弦摸涌業(yè)擾酵蚌每梳王凋犁躥紋禾徒溶莖琶庶綴薯駁呼善么弄讒存雍鋪之勝夷攀轄扮責肛縮津務(wù)仔渦鞘偵門酪窖叮錦靜缺逢反桃餅駐外人員管理辦法 制訂單位：管理部 制訂日期：2003年4月1日 修訂日期：2003年8月7日 1.目 的為明確規(guī)范駐外人員之權(quán)利義務(wù)與生活公約，特制定本辦法。 2.適用范圍經(jīng)公司核定為駐外人員者，其定義如下 2.1.長駐海外工作至少一年以上者。 2.1.輪調(diào)、短期出差人員。 3.權(quán) 責 3.1.駐外人員外調(diào)前應(yīng)了解本辦法所規(guī)定之權(quán)利與義務(wù), 并需簽字認可并遵守本辦法。 3.2.本辦法視為勞動契約之一部份，由臺南大統(tǒng)營公司（以下簡稱總公司）總務(wù)課人事單位承辦。 4內(nèi) 容： 4.1.駐外人員職位歸屬