勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)樣本版本

1、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方勞務(wù)派遣企業(yè)全稱(chēng)單位類(lèi) 型 法定代表人或負(fù)責(zé)人 登記注冊(cè)地實(shí)際經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保證證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及 乙方職工姓名 性 別 文化程度身份證件號(hào) 勞動(dòng)保證卡號(hào)戶籍所在地實(shí)際居住地聯(lián)系方式及 勞動(dòng)和社會(huì)保證局制根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原那么,簽訂本合同,并承諾共同遵守.一、勞動(dòng)合同期限本合同采用固定期限, 自 年 月 日起至 年 月 日止合同期限不少于兩年.二、工作內(nèi)容及要求1、甲方派遣乙方在 實(shí)際用工單位 的 崗位從事 工作,屬于、不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)

2、.工作地點(diǎn)為.2、派遣期限為自 年一月日起至 年月一日止.3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方.4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提升職業(yè)技能,完成工作任務(wù).三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)工時(shí)工作制.其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方.2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保證乙方享有法定休息休假權(quán)利.實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,

3、加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的根本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā).四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利.甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬.2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,根本工資的發(fā)放形式為由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放.3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第方式：1乙方實(shí)行月薪制,每月為 元.2乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配方法,乙方的根本工資為 元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放.(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為 元,超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工

4、單位根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā).乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位根據(jù)同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整.五、社會(huì)保險(xiǎn)1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄.2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督.六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的

5、勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程.乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),由于此類(lèi)原因乙方遭受實(shí)際用工單位退回的,不視為乙方過(guò)失.2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí) 間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)水平鑒定,保證乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇.3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇.七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,根據(jù)本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù).2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)

6、按本地區(qū)最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn).3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、 勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容.4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承當(dāng)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有?勞動(dòng)合同 法?第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承當(dāng)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單 位承當(dāng)連帶責(zé)任.5、乙方因出現(xiàn)?勞動(dòng)合同法?第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī) 章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)?勞動(dòng)合 同法?第四

7、十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承當(dāng)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣.6、乙方有?勞動(dòng)合同法?第 四十二條情形之一的,本合同不得解除；本合同期滿的,本合 同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止.八、其他約定條款：九、本合同履行過(guò)程中,假設(shè)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不 影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行.涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同.十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按?勞動(dòng)合同法?第四十八條規(guī)定處理.雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付. 十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的, 由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,可以變更本合同.假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng) 當(dāng)