社會保障學(xué)第四次作業(yè)

1、社會保障學(xué)第四次作業(yè)LT本次考試截止時間為201172-17 23:59:59課程名稱：社會保障學(xué)作業(yè)標題：第四次作業(yè)學(xué)生姓名:答題說明：100%正確 一、單選題 1、就宏觀管理而言，稅收政策體現(xiàn)了國家對企業(yè)年金的（）oA.控制和約B.限制和干C.監(jiān)管和操D.引導(dǎo)和扶持2、政府對企業(yè)年金的監(jiān)管是（）。A.沒有必要的，因為企業(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的B.必耍的，而且要有更多的直接干預(yù)6 C.必要的，但要有一定的限度D.必要的，不要人為地設(shè)定限度3、在各國，對未成年人保護工作的重視程度，則與一個國家與地區(qū)的社會發(fā)達程度與文明程度呈（）關(guān)系。A.正相B.負相C.超相D.非相4、2000年國務(wù)院在完善城

2、鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案中，明確了企業(yè)繳費在工資總額（）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，為企業(yè)年金提 供了一定的稅收優(yōu)惠政策。C.8%D. 105、在全國率先建立了城市居民最低生活保障線制度的是：（）。6、美國的401K計劃是典型的DC型企業(yè)年金計劃，它的管理包括行政管理和（）oD.制度管）作為醫(yī)療服務(wù)7、指定服務(wù)計劃（簡稱為POS屋管理醫(yī)療模式的形式之一，它建立了一個醫(yī)療服務(wù)提供者的網(wǎng)絡(luò)，要求投保人從中選擇一位（ 的提供者。'* A.初級保健醫(yī)生 B.中級保健醫(yī)生''C.高級保健醫(yī)生'D.資深保健醫(yī)生8、管理式醫(yī)療保險組織，就是一個同時接受客戶投保和提供醫(yī)療服務(wù)的

3、團體或組織，即（）。A.保險與政府部門的混合體B.政府部門與醫(yī)療的混合C.保險與醫(yī)療的混合體D.教育與醫(yī)療的混合體9、團體健康保險與個人健康保險相比，團體保險的費率（）個人保險的費率A.高B.低C.等D.從10、中國傳統(tǒng)福利模式中的實施范圍的身份限制，表明了制度安排的（.公平性B.非公平C.全民性D.非全民11、中國傳統(tǒng)福利模式中的制度結(jié)構(gòu)的板塊狀使其與（）的基本原則相背離。A.社會福利企業(yè)B.社會福利政JC.社會福利集彳D.社會福利社會12、補充性住房計劃是指企業(yè)在國家法定的住房公積金計劃之外，建立的用于解決員工住房問題的計劃，對于員工和企業(yè)均具有（A.自愿性的特B.強制性的特C.商業(yè)性的特

4、D.營利性的特13、慈善事業(yè)要獲得發(fā)展，要贏得公眾的普遍認可，需要強化慈善機構(gòu)的（A.他B.自C.定D.規(guī)14、中國傳統(tǒng)社會福利模式是典型的：（A.教育關(guān)聯(lián)福利制B.就業(yè)關(guān)聯(lián)福利制C.居住關(guān)聯(lián)福利制D.健康關(guān)聯(lián)福利制15、美國企業(yè)為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬（工資、獎金以及其他一些直接的貨幣報酬）之間的比例大約是（）A.10 % 20%左右B.20 % 30%左右C.30% 40% 左右D.40% 50% 左右 16、我國的企業(yè)和單位分配住房制度從福利分房制度開始向商品化住房制度轉(zhuǎn)變開始于：（A.20世紀60年代B.20世紀70年代C.20世紀80年代D.20世紀90年代 17、災(zāi)害

5、救助手段是多種多樣的，概括起來主要是物質(zhì)手段、精神手段和（A.法律手段, B.組織手段,C.生產(chǎn)手段'D.教育手段18、社會福利的社會化，首先是通過社會福利組織的社會化和（）來實現(xiàn)的1A.向特殊社會成員的開放B.向部分社會成員的開C.向指定社會成員的開 D.向全體社會成員的開放19、政府不是立法機關(guān)，但有責任推動企業(yè)年金方面的立法，立法的目的在于對雇員平等權(quán)利的保護和確保企業(yè)年金的（）' A.商業(yè)性B.自主性C.自然性D.合法性20、根據(jù)救災(zāi)活動的對象，其內(nèi)容可以分為兩大部分，即：對災(zāi)區(qū)災(zāi)民的救助和（A.災(zāi)區(qū)生態(tài)的救B.災(zāi)區(qū)文化的救C.災(zāi)區(qū)社會的救D.災(zāi)區(qū)教育的救21、中國傳統(tǒng)

6、福利模式中的工資分配與福利分配相混淆，導(dǎo)致政府與企業(yè)或用人單位的（A.角色明確 B.角色錯C.角色統(tǒng)D.角色中22、城市居民最低生活保障所需資金主要來源于：（） A.社會民間捐贈1*B.政府財政預(yù)算 C.企業(yè)經(jīng)營利潤''D.機構(gòu)自營收入23、在商業(yè)健康保險中，人們看重的往往是：（）。'A.收入損失彌補廠 B.營養(yǎng)補貼費用,C.醫(yī)療費用保險'D.家屬生活補助24、選擇服務(wù)提供者組織（簡稱為PPO層管理醫(yī)療計劃的形式之一，其特點是：（）A.投保人可以自由選擇藥品和藥店B.投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)價格C.投保人可以自由選擇醫(yī)療服務(wù)項D.投保人可以自由選擇醫(yī)院和醫(yī)生2

7、5、戰(zhàn)后幾乎把國民生產(chǎn)總值的2/3用在建設(shè)“福利國家”上，并以其福利項目全、保障范圍廣、待遇標準高的社會福利體系而被譽為“福利國家”典范的是：（）。A.奧地利B.瑞典C.法國廠 D.聯(lián)邦德國26、企業(yè)為員工集體性的投保商業(yè)健康保險，即團體健康保險。其保險費是：（）'A.是根據(jù)對每個雇員的健康評估來決定的廣 B.是根據(jù)環(huán)境;（寸雇員的影響程度來決定的*C.是根據(jù)保險,青算師的分析決定的'D.是根據(jù)對雇一員的勞動強度來決定的27、中國傳統(tǒng)社會福利模式是典型的：（）。''A.全民福利制度B.城鄉(xiāng)福利制度1* C.城鎮(zhèn)福利制度D.民政福利制度28、慈善事業(yè)的基本財政來源

8、是：（）A.政府財政撥款B.社會團體和個人的捐C,自營企業(yè)利潤D.社會服務(wù)收費29、慈善事業(yè)的社會基礎(chǔ)是：（）'A.工業(yè)化大生產(chǎn)廣 B.市場經(jīng)濟* C.貧富差別廠 D.階級斗爭30、對災(zāi)民災(zāi)中救助的最直接目的和基本內(nèi)容是：（）。''A.穩(wěn)定社會生:舌秩序B.提供基本生活保障1 C.幫助災(zāi)民恢;更生產(chǎn)*D.救助災(zāi)民生，31、政府對企業(yè)年金計劃監(jiān)督的目的，是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的（）。1A.商業(yè)性'* B.安全性C.營利D.自主32、健康維持組織（簡稱為HMO建美國20世紀70年代出現(xiàn)的（）的主要模式之一。A.教育式醫(yī)療保B.家庭式醫(yī)療保C.自我式醫(yī)療彳保:

9、D.管理式醫(yī)療彳保:33、我國社會福利制度的未來發(fā)展，適宜的取向?qū)⑹且圆粩喔纳坪吞岣邍竦纳钯|(zhì)量為追求目標，走（A.福利企業(yè)化多元化的發(fā)展道路B.福利企業(yè)化單一化的發(fā)展道路C.福利社會化單一化的發(fā)展道路D.福利社會化多元化的發(fā)展道路34、團體健康保險對雇主和雇員都有利，保險公司在承保團體健康保險時，只（.關(guān)心團體中單個人的可保性B.關(guān)心整個團彳本的可保性C.關(guān)心整個企業(yè)環(huán)境的可保性D.關(guān)心團體中各個群體的可保A.自愿性住房彳諸蓄計35、我國的住房公積金計劃是依據(jù)國家的政策法令所建立起來的一項由國家建立的，單位和個人共同承擔繳費責任的（B.強制性住房儲蓄計C.營利性住房儲蓄計D.商業(yè)性住房儲蓄

10、計36、通過相應(yīng)的法律來規(guī)范福利的供給與需求，則是福利事業(yè)制度化的（A.第一要B.基本要C.全面要D.最高要37、我國農(nóng)村居民最低生活保障制度的探索開始于：（A.1990年上海市民政局在嘉定區(qū)開展的試點B.1994年山西省民政廳在陽泉市開展的試點C.1996年國家民政部在山東煙臺開展的試點D.1996年國家民政部在河北平泉開展的試點38、企業(yè)年金計劃的.首要內(nèi)B.第二支C.必須補充D.強制延出現(xiàn)早于社會養(yǎng)老保險計劃，現(xiàn)在則被視為養(yǎng)老保險體系中的神39、在健康維持組織（簡稱為HMOT作的醫(yī)生是該組織雇員，他們把工作重點放在：（） A.從病人服務(wù)中提酬B,誘導(dǎo)病人多開藥或多向病人提供服C.健康教育

11、上彳和強化預(yù)防措施方面D.提高組織的商業(yè)化營利能力40、慈善事業(yè)的實施基礎(chǔ)是:A.社會的文明理 B.捐獻者的意愿'C.政府的意志'D.民族的精神二、多選題1、依據(jù)救助的實際內(nèi)容來劃分，社會救助包括：（）, A.生活救助B B.住房救助“ C.醫(yī)療救助“D.教育救助斤E.法律援助 2、根據(jù)決定因素不同，企業(yè)年金計劃可分為：（A,衍生性的企業(yè)年金yB.強制性的企業(yè)年金V C.自愿性的企業(yè)年金D D.集體談判決定的企業(yè)年金廠 E.市場機制決定的企業(yè)年金3、非法定員工福利中的收入保障計劃包含的內(nèi)容有：（）斤A.利潤分享 曜 B.員工持股計劃C C.企業(yè)年金F D.團體人壽保險歹E.住房

12、援助計劃4、補充健康保險計劃是企業(yè)的一項重要的福利計劃。在國外，有許多種健康保險計劃供企業(yè)選擇，如：（* A.指定服務(wù)計劃B.商業(yè)保險（團體?！癈.內(nèi)部資金（自我保F D.健康維持組織 “E.選擇服務(wù)提供組織 5、我國現(xiàn)行的社會救助體系組成部分主要有：（廠 A.作為一般制度實施的社會福利保障制度“B.作為一般制度實施的最低生活保障制 度F C.災(zāi)害救助DD.對特殊對象I向救助廠E.對全體公民1向救助6、在實踐中，企業(yè)今二金計劃的支持或者外部條件包括：（廠 A.政府提供的J甘政支持B. B.明確、規(guī)范I內(nèi)運行規(guī)則* C.政府提供的弗收優(yōu)惠政策F D.專業(yè)的經(jīng)辦才幾構(gòu)歹E.風險預(yù)防和日保機制7、社

13、會救助的含義包I括：（）。A.社會救助是一一種民間的慈善行為VB.社會救助是一種政府與社會的行為 C.社會救助的目標是滿足社會成員的最低生活需要廠 D.社會救助的目標是滿足社會成員的基本生活需要FE.社會救助的對象是社會的脆弱群體 8、與基本養(yǎng)老保險制度相比，企業(yè)年金具有的特點包括：（“ A.一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和運作方式力 B.政府對企業(yè)年金一般不直接承擔責任 曜 C.大多采用積累制，實行個人保障 口 D.主要是通過資本市場來運作，投資手段更多樣化，更重視基金的投資收益性 " E.更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵機制的福利手段9、下列說法中，

14、與企業(yè)年金含義相符的有：（） 產(chǎn) A.比較普遍的員工福利計劃之一VB.是企業(yè)舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃C.是政府舉辦的一項養(yǎng)老保險計F D.員工退休后可以獲得的養(yǎng)老收入“ E.是一筆延期支付的工資收入10、從微觀角度來看，企業(yè)年金的性質(zhì)表現(xiàn)為：（） 斤 A.是市場經(jīng)濟體制下勞動者薪酬福利結(jié)構(gòu)的一部分“ B.是企業(yè)用于吸引人才的重要手段F C.是企業(yè)用以提高自己在市場上競爭力的重要手段“D.是企業(yè)用于穩(wěn)定高素質(zhì)員工的重要手段E.是必須隨工資一起每月領(lǐng)取的 11、在我國，國家鼓勵用人單位為職工建立補充醫(yī)療保險制度。在實踐中，按經(jīng)營方式分類，企業(yè)補充醫(yī)療保險運作模式有：（A.合作醫(yī)療模式B.社會救助模式

15、V C.社會保險模式 口 D.社會保險與商業(yè)保險合作模式F E.互助保險模式12、在現(xiàn)實中，與職業(yè)相關(guān)的福利主要包括：（）廠 A.社會保障計劃廠 B.社區(qū)發(fā)展計劃gC.收入保障計劃D. D.健康保健計劃 “ E.員工服務(wù)計 劃13、401K計劃是美國的一項典型的DC型企業(yè)年金計劃，它的具體內(nèi)容包括：（ qA.計劃的發(fā)起和建立夕B.繳費和公司配套資金和既得受益權(quán)C.賬戶資金的轉(zhuǎn)移和管理 “D.投資方式和稅收優(yōu)惠 “E.支付方式和安全保障 14、在世界范圍內(nèi)提供了照顧婦女生育的政策框架文件主要有國際勞工大會先后通過的：（A.生育保護建議書B.生育保護公約C.生育保護公約行動綱領(lǐng)D.生育保護公約實施

16、計劃E.生育保護公約修正案15、為各國保護未成年人提供了國際性的法律依據(jù)的國際公約包括：（.最低年齡（海上）公約B.最低年齡（扒炭工和司爐工）公約C.最低年齡（工業(yè)）公約D.最低年齡（體育競賽）公約E.最有害童工形式公約16、與其他的社會保障制度相比，社會救助制度在實踐中具有一定的特殊性，主要表現(xiàn)在：（A.最低保障性B.按勞分配C.按需分配D.權(quán)利義務(wù)單向E.救助對象全17、從中國的實際情況出發(fā)，未成年人福利主要包括:A.未成年人的醫(yī)療保健設(shè)施和服B.兒童的活動場所和條件C.普及義務(wù)教育D.孤殘兒童福利事業(yè)E.殘疾兒童康;復(fù)服務(wù)18、貧困的類型可以有：（A.絕對貧困與相對貧B.狹義貧困與義貧C

17、.實質(zhì)貧困與名義貧D.區(qū)域貧困與階層貧E.國家貧困與社會貧19、為了建成真正有效的“社會最后一道安全網(wǎng)”，最低生活保障制度的建立應(yīng)該遵循一定的原則。其中主要有：（A.生存權(quán)保障）B.普遍性原則C.特殊性原則D. “保底”原則E.法制化原則 20、企業(yè)年金的計發(fā)辦法大致有：（A.統(tǒng)一福利計劃F B.根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的工資水平確定C.根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的學(xué)歷水平確定F D.將參加者的工齡與工資收入相乘，再乘以一個百分比（系數(shù)）來確定E.將參加者的工齡與工資收入相加，再乘以一個百分比（系數(shù)）來確定21、災(zāi)害救助與其他社會救助不同，在實踐中主要體現(xiàn)出以下幾個特點：（）M A.災(zāi)害

18、救助的緊急性V B.災(zāi)害救助內(nèi)容的廣泛性產(chǎn)C.災(zāi)害救助手段的多樣性D.災(zāi)害救助性質(zhì)的政治性F E.災(zāi)害救助具有明顯的選擇性22、員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利的實施范圍為依據(jù)，可以分為：（廠 A.法定福利廠 B.非法定福利C C.全員性福利, D.特種福利P E.特困補助23、農(nóng)牧社會時期的各種救災(zāi)濟貧活動的共同特色表現(xiàn)為：（）。“ A.取決于舉辦者的意愿與財力B.并非為滿足社會成員的需要F C.只是一種隨機的救助活動“D.只是一種臨時的救助活動斤E.只是一種非制度性的救助活 動24、具體而言，殘疾曜A.就業(yè)福利2 B.特殊教育口 C.身體康復(fù)V D.環(huán)境福利F E.優(yōu)惠政策25、社會福利作

19、為現(xiàn)A. A.政府的主導(dǎo)，人福利的主要內(nèi)容包括：（）代社會保障體系中的重要組成部分，有著顯著的特征。其中包括：（'生B. B.對象的全民性"C.目標的高層次性 qD.實現(xiàn)形式的多樣性, E.權(quán)利與義務(wù)的不對等性26、從多數(shù)發(fā)達國家的社會實踐來看，老年福利制度的內(nèi)容主要包括：（） , A.可以享受到現(xiàn)代文明生活的全部待遇B.以普遍福利為特色F C.注重根據(jù)社會經(jīng)濟的波動，調(diào)整老年退休金或福利標準D.及時解決老年人子女教育和就業(yè)問題E.滿足老年人培訓(xùn)的需求，鼓勵發(fā)揮老年人的就業(yè)積極性27、法定的員工福利，是指國家通過立法強制實施的對員工的福利保護政策，包括：（）A.企業(yè)年金M B

20、.社會保險V C.各類休假制度廠 D.職業(yè)生涯規(guī)劃廠 E.健康服務(wù)28、根據(jù)社會福利的形式，它可以分為：（）。廠 A.教育福利V B.貨幣津貼, C.提供設(shè)施D.提供勞務(wù)服務(wù)廠 E.醫(yī)療衛(wèi)生福利29、住房公積金和一般性存款不同，它具有國家政策上的優(yōu)惠，這種優(yōu)惠主要體現(xiàn)在：（ A.稅收優(yōu)惠B.購房優(yōu)惠C.較高的存款利率D.低息住房公積金貸E.無息住房公積金貸30、從老年人的生活出發(fā)，老年問題主要表現(xiàn)為：（）廠 A.老年人的職）業(yè)保障需要B.B.老年人的經(jīng):齊保障需要“C.老年人的健J蓑保障需要D D.老年人的情來保障需要EE.老年人的教一爭保障需要31、常用的貧困測量方法有：（）。* A.市場菜

21、籃子去V B.恩格爾系數(shù)去C.鮑威爾系數(shù)去V D.生活形態(tài)法* E.國際貧困標準法32、政府的監(jiān)管屬于對企業(yè)年金宏觀管理的范疇，主要體現(xiàn)在：（廠 A.直接管理“B.推動立法C C,監(jiān)督 * D.稅收政 策廠 E.資金補充33、在美國，企業(yè)通過多種方式為員工提供健康福利計劃，其中包括：（VA.參加商業(yè)保1僉廠 B.參加企業(yè)合（乍醫(yī)療cC.參加健康保1僉組織斤D.參加某個項m的保險廠 E.參加社區(qū)醫(yī)1寧服務(wù)34、根據(jù)繳費和受益的關(guān)系不同，企業(yè)年金計劃可分為：（）。廠 A.積累制的企，業(yè)年金廠 B.現(xiàn)收現(xiàn)付制I1勺企業(yè)年金P C.待遇確定制二仝業(yè)年金D D.繳費確定制二仝業(yè)年金廠 E.待遇繳費混，字

22、制企業(yè)年金35、職業(yè)福利和社會福利兩者之間存在著明顯的區(qū)別，其中主要有：（" A.性質(zhì)不同B.目標不同C.目標不同D.系統(tǒng)性能不E.內(nèi)容不同36、在解決員工住房方面，中國的多數(shù)企業(yè)為職工建立了住房公積金。其他解決員工住房的途徑有：（B.企業(yè)把住房:貨幣化A.企業(yè)鼓勵職工租賃住房C.企業(yè)按期發(fā)放一定數(shù)額的住房補貼，不解決住房D.企業(yè)自建或內(nèi)買商品房，產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)E.企業(yè)指定社會機構(gòu)參與解決37、企業(yè)年金的組織管理（行政管理）由企業(yè)的人力資源部門和財務(wù)部門負責。具體工作包括：（A.年金費用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉(zhuǎn)移和養(yǎng)老基金的投資管B.數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付C.參加者的登i己注冊和退出

23、計劃管理D.年金的財務(wù)會計管理和精算評估E.定期向稅務(wù)和監(jiān)管部門提交報告和披露信息38、按照1999年4A.購買、建造月3日由國務(wù)院頒布的住房公積金管理條例規(guī)定，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的情形有：（ 翻建、大修自住住房的購買、建造、翻建、大修自住住房的B.離休、退休的或出境定居的C.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的D.償還購房貸款本息的E.房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的 39、根據(jù)社會福利的設(shè)施范圍，它可以分為：（A.生活福利B.文體娛樂福C.國家福利D.地方福利E.職業(yè)福利40、社會救助的主要作用表現(xiàn)為：（A.緩解貧困問題B.促進共同富裕C.提高生活水平D.國家進行宏

24、觀調(diào)控的工E.社會穩(wěn)定的平衡機制 三、判斷題1、2002年國務(wù)院頒布城市居民最低生活保障條例初步確立了我國最低生活保障制度，并使之成為我國社會救助體系中最主要和最基礎(chǔ)的保 障措施。2、通過投資來實現(xiàn)基金的保值增值就成為年金管理的關(guān)鍵問題。3、根據(jù)籌資方式的不同，企業(yè)年金計劃可分為待遇確定制（DB）和繳費確定制（DC）4、自20世紀70年代以來，彈性福利計劃逐漸興起，即允許員工在規(guī)定的時間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿進行選擇和調(diào)整的福利項目5、企業(yè)年金計劃已經(jīng)成為整個養(yǎng)老保險體系中的一個支柱，是社會養(yǎng)老保險的一個重要補充。6、在現(xiàn)代社會，就般情況而言，凡生活水平等于或低于法定貧困線的個人和家

25、庭，都是接受社會救助的主體或社會救助的對象。7、根據(jù)創(chuàng)立主體不同，企業(yè)年金可分為個人繳費企業(yè)年金計劃和個人不繳費企業(yè)年金計劃。8、企業(yè)將年金資產(chǎn)自行投資運作是當前比較流行的方式。9、工業(yè)化國家的企業(yè)年金與公共養(yǎng)老保險計劃幾乎覆蓋了全部人口，特別是勞動人口。10、英國1601年頒發(fā)的伊麗莎白濟貧法(The Elizabeth Poor Law)是西方最早以法律形式確定的社會救助措施。11、社會福利是以提高社會成員生活質(zhì)量為目的的社會保障形式，它是社會保障體系的最高層次。12、中國的福利事業(yè)應(yīng)當走向制度化，也就是要形成官督、官管、官辦或官管企業(yè)辦的新型模式。13、在我國，住房公積金的具體管理運作則

26、由住房公積金管理委員會負責，它是直屬于城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業(yè)單位。14、政府在社會福利的各種關(guān)系中處于主導(dǎo)地位，這種主導(dǎo)地位主要表現(xiàn)政府包辦所有的社會福利事務(wù)。15、真正現(xiàn)代意義上的以“自助助人”為旗幟的社會救助制度產(chǎn)生于18世紀初。16、員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利項目是否具有法律強制性為依據(jù)，可以分為國家立法強制實施的法定福利、企業(yè)自主實施的非法定福利 和介于兩者之間的準法定福利。17、在企業(yè)年金的投資中，通常要遵守三個基本原則，其中包括流動性原則。所謂流動性是指保證投資資本金能夠全部收回，并能夠得到預(yù)期的收益。18、社會福利的服務(wù)形式是指政府和社會為了解決社會成員的生活困難，使其生活更加方便和愉快,它主要通過社區(qū)組織和福利機構(gòu)來實現(xiàn)，主20、健康保險主要處理兩類經(jīng)濟損失，一是醫(yī)療費用，二是護理費用。要形式是志愿服務(wù)。19、企業(yè)年金是在工資、獎金、津貼、股權(quán)和期權(quán)之外，雇主對員工分配的另一個重要手段。21、美國的401K計劃是一個涉及計劃的建立、繳費、既得受益權(quán)三方面因素的年金綜合方案。26、社會救助同樣是一種按勞分配與按資分配的國民收入再分配渠道。27、完整的貧困定義可以歸納為：貧困是指在一定社會條件下，人們在長時期內(nèi)無法獲得足夠的勞動收入來維持一種精神上要求的、社會文化可接受的和社會公認的基本社會水準的狀態(tài)o28、在整個社會保障體系中，社會救助的保障