醫(yī)院關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實(shí)施方案

1、五寨縣第一人民醫(yī)院關(guān)于以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全院開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)工作的實(shí)施方案 為全面貫徹落實(shí)山西省紀(jì)委關(guān)于以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為 主題在全省深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)的通知 （晉紀(jì)發(fā) 【2011】25 號(hào)）精神，認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方 面存在的問題，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理制度， 順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，綜合各科室建議及意見，現(xiàn)就作風(fēng) 紀(jì)律整頓提出以下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以五寨縣第一人民醫(yī)院規(guī)章制度為指導(dǎo)。首先，著力解決工作作 風(fēng)中存在的問題，通過開展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的作風(fēng)整 頓活動(dòng)，牢固樹立“以病人

2、為中心”的服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾 的生命安全放在首位。同時(shí)，積極開展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通 過本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機(jī)制，從 而使醫(yī)院進(jìn)一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長期發(fā)展帶來活力。其次，要以求實(shí)創(chuàng)新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技 術(shù)、實(shí)現(xiàn)新的突破，提升職工價(jià)值及核心競爭力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和 高尚的責(zé)任感及嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，提高醫(yī)院對(duì)外的聲譽(yù)影響和透 明度。全力全面的營造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)績的良好工作 氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)而努力。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保本次作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的，特成立專項(xiàng) 督查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具

3、體如下：組 長：張銀如副組長：楊茂林成 員：楊志良 孫麗民 劉淵 王永恒 賀連珍 王壽元 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)督查辦公室，辦公室主任由劉淵兼任，領(lǐng)導(dǎo)組成員協(xié) 助督查、考評(píng)等相關(guān)事宜。三、整頓工作重點(diǎn) 本次作風(fēng)整頓工作主要從以下幾個(gè)方面開展，同時(shí)嚴(yán)格以百分制 的形式納入考評(píng)范圍。具體為：（一）工作紀(jì)律方面1、上班期間，職工必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律“五個(gè)不準(zhǔn)” ，堅(jiān)守工作崗 位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣 3 分； 遲到 1 小時(shí)以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣 3 分，無故 3 天不上班者，按自動(dòng)離崗處理。2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、休假制度，凡無故曠工者，一次扣 10 分。3、嚴(yán)禁上班干私

4、活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣10 分。5、各科室要加強(qiáng)內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在 科室嬉鬧，每項(xiàng)扣 3 分。6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者扣5分。（特殊情況除外）7、醫(yī)技科室與后勤科室無人值班，違者每次扣 10 分，并根據(jù)情 節(jié)給予處罰。8、值班醫(yī)護(hù)人員不能擅自離開病區(qū)，違者每次扣 10 分，并根據(jù) 情節(jié)給予處罰或停職。9、中、西藥房、藥庫、收費(fèi)室嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，違者扣科室5 分。10、未按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，每次扣 5 分。11、會(huì)議期間，參會(huì)人員不得大聲喧嘩，將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或

5、關(guān)機(jī) （重要事情除外）。會(huì)議實(shí)行簽到制度，對(duì)無故不參加會(huì)議者扣 5 分， 不能按時(shí)參加者扣 3 分，中途離去者扣 2 分。12、要自覺維護(hù)醫(yī)院形象，不得妄自猜測(cè)、散播謠言、詆毀醫(yī)院 形象，違者每次扣 10 分，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實(shí)立即停職。（二）儀容儀表方面1、要求職工衣帽整齊，掛牌上崗，工作期間禁止穿拖鞋，醫(yī)護(hù)人 員禁止穿高跟鞋上崗，違者發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。2、醫(yī)護(hù)人員工作期間宜淡妝禁濃妝上崗，違者每次扣 3 分。3、要求職工舉止文雅， 語言文明、 說話和氣，辦公物品擺放整潔， 違者每次扣 3 分。4、工作期間，禁止打私人電話聊天，舉止要得當(dāng)，禁止出現(xiàn)粗俗言語、夸張動(dòng)作等行為，發(fā)現(xiàn)一次扣

6、 3 分（三）衛(wèi)生方面1、科室不許堆放非醫(yī)療物品，違者扣 5 分。2、科室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，違者扣5 分。3、醫(yī)療廢物不能正確處理，每次扣 5 分。4、垃圾沒有及時(shí)清理，每次扣 5 分。5、樓道及室外衛(wèi)生不及時(shí)清掃者，每次扣 5 分。（四）醫(yī)護(hù)工作無缺陷、無過錯(cuò)方面1、科室無交接班每次扣 10 分，無故脫班一次扣 20 分。2、凡因個(gè)人過錯(cuò)， 造成醫(yī)院及患者經(jīng)濟(jì)損失的所有費(fèi)用由個(gè)人承 擔(dān)，未造成影響的發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分。3、配藥治療時(shí)不戴口罩、帽子，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。4、偷藥、少加藥、換藥一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣科室 20 分，責(zé)令停職，并 對(duì)科室給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

7、5、醫(yī)技科室報(bào)告不及時(shí)，扣 2 分，出現(xiàn)人為差錯(cuò)，扣 5 分。6、藥房發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)者，每次扣 10 分，態(tài)度生硬，不能及時(shí)退 換者每次扣 10 分。7、凡發(fā)現(xiàn)科室私自收費(fèi)，對(duì)病人態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要，經(jīng) 查屬實(shí)，每次扣 20 分，并根據(jù)情節(jié)給予重罰與停職。8、醫(yī)護(hù)值班人員手機(jī)必須品 24 小時(shí)開機(jī)，病人隨叫隨到，不能 推諉病人，一經(jīng)查實(shí)，每次扣 20 分或立即停職9、進(jìn)行有創(chuàng)治療、手術(shù)必須簽署患者知情同意書或手術(shù)同意書，未簽署即治療或手術(shù)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣 10 分并給予處分一次。10、堅(jiān)持首診醫(yī)師住院查房制度，對(duì)于未執(zhí)行查房制度者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 10 分，造成嚴(yán)重后果者給予停職并進(jìn)行相應(yīng)處罰

8、。（五）病歷方面1、病歷書寫內(nèi)容、醫(yī)師簽名字跡難以辨認(rèn)，中英文混寫、錯(cuò)別字 刮、粘、涂扣 3 分。2、未按規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)記錄扣 3 分。3、病歷內(nèi)容缺項(xiàng)或內(nèi)容不相符扣 5 分。4、傳染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣 5 分。5、醫(yī)院感染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣 5 分。6、上交病歷發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣 5 分。（六）法律法規(guī)執(zhí)行方面1、所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士必須按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師法和護(hù)士管理?xiàng)l 例的要求執(zhí)業(yè)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，均不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。2、醫(yī)院所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士不得班外行醫(yī)，向外介紹病人，一經(jīng) 查實(shí)立即停止執(zhí)業(yè)。3、持有執(zhí)業(yè)資格人員，所開據(jù)的處方不得和院外藥店掛鉤，一經(jīng) 查實(shí)立即停職。四、具體實(shí)施辦法1、本次紀(jì)

9、律整頓工作全體工作人員必須積極配合， 由督察辦公室 具體負(fù)責(zé)對(duì)整頓工作的考評(píng)，并將每周考評(píng)結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。2、對(duì)于以上各項(xiàng)扣分，在扣除個(gè)人的同時(shí)，同分值計(jì)入科室。3、處理辦法：（1）對(duì)于個(gè)人，扣除的每分值為 20 元，如屢次犯錯(cuò)不糾正或一 月扣分在 20分以上者， 給予扣罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金提成， 情節(jié)嚴(yán)重者給予 辭退。（2）科主任、護(hù)士長與科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員扣除的分值掛鉤，科內(nèi)人員 每扣 1分，科主任或護(hù)士長累計(jì) 0.2 分，（醫(yī)生扣科主任，護(hù)士扣護(hù)士 長）。督查辦建立督查臺(tái)賬，每月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)各科室。五、幾點(diǎn)要求1、各科主任要高度重視本次紀(jì)律整頓活動(dòng)的必要性和重要性， 給 以積極配合，對(duì)本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保整頓工 作取得實(shí)效。2