人物專訪具體工作流程

1、人物專訪具體工作 流程2022年4月19日文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正人物專訪具體工作流程第一次會(huì)議：分工合作,對(duì)人物背景作調(diào)查和了解.第二次會(huì)議：安排專訪前后的具體工作,綜合各干部及干事所要 提出的問題,整理成稿.提出在專訪過程中所要注意的問題.第三次：專訪過程中,一人負(fù)責(zé)主要提問,其余人員負(fù)責(zé)記錄.其中一項(xiàng)環(huán)節(jié)為記錄人員提問.第四次會(huì)議：總結(jié)匯總筆記,交流心得感受.提出在專訪文章寫 作中的要求.第五次會(huì)議：討論修改專訪文章.提出自己的意見和建議,及時(shí) 修改文章中不好的地方.第六次會(huì)議：最后定稿.第七次：拿給被專訪人看稿,是否符合其要求.第八次：人物專訪總結(jié)大會(huì).每位參與人員各寫一份總

2、結(jié)報(bào)告.人物專訪的根底寫作模式一、題目：打造題目：借名發(fā)揮、借時(shí)代熱點(diǎn)發(fā)揮等二、開頭：1、開門見山2引出 先談名字、興趣、特點(diǎn)、業(yè)績、環(huán)境等后見其人3欲揚(yáng)先抑三、構(gòu)思：1、并列式：工作、學(xué)習(xí)、生活并列寫,或是其中 一類中的成分并列寫2記敘式：按事情開展過程寫,注意過度自然、精煉2022年4月19日文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正3問答式：設(shè)計(jì)問題,注意記錄時(shí)幫受訪者組織語言4遞進(jìn)式：從低到高以個(gè)人成就或事業(yè)開展過程為主線四、結(jié)局：1、照應(yīng)：與文章形成首尾照應(yīng)或中央照應(yīng)2展望未來：適用于記敘、遞進(jìn)式3沒有結(jié)局：適用于問答式五、文筆：目的是讓人物形象飽滿起來!、優(yōu)美：柔化人物、使畫面唯美2、幽默

3、：有意義地打造語言,改造文句形式,以觀點(diǎn)為賣 點(diǎn),使文章幽默幽默增加可讀性3比照：多用比照的語句,突出中央和人物特點(diǎn)專訪稿件的寫作流程第一步、整理出專訪筆記,要求忠實(shí)于被訪者的原話第二步、構(gòu)建文章的邏輯結(jié)構(gòu),這個(gè)結(jié)構(gòu)應(yīng)可同時(shí)應(yīng)用于問題的設(shè)計(jì)第三步、把所有內(nèi)容補(bǔ)充進(jìn)已構(gòu)建的文章框架第四步、篩選出其中最有價(jià)值、最能表達(dá)人物性格的內(nèi)容第五步、經(jīng)過文學(xué)語言對(duì)文章進(jìn)行潤色加工第六步、交由負(fù)責(zé)人審核或集體討論后定稿2022年4月19日文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正采訪具體要求:1 .時(shí)間、地址的預(yù)約；2 .如有變動(dòng),第二方案的制定；3 .采訪內(nèi)容的擬定,包括問題的準(zhǔn)備；4 .事前對(duì)采訪對(duì)象的背景了解和資料收集；5 .事前對(duì)歷史要有一定了解；6 .對(duì)于是否可錄音和照相要事先詢問被采訪者；7 .采訪進(jìn)行時(shí)對(duì)主題的把握盡量不要離題、時(shí)間的控 制；8 .采訪時(shí)要與被采訪者形成互動(dòng)；9 .采訪時(shí)注意自己的表情和語速、說話的清楚和明了；10 .采訪時(shí)遇到不清楚的地方要及時(shí)提問,絕對(duì)防止主觀編造 和添加；11 .采訪后可詢問是否能夠提供相關(guān)資料；12 .贈(zèng)送一定的禮品表示感謝；13 .將完成的采訪稿寄回給被采訪人,請(qǐng)其過目并可適