服裝培訓(xùn)學(xué)校年工作總結(jié)

1、【精品文檔】服裝培訓(xùn)學(xué)校年度工作總結(jié)學(xué)校全體師生在上級領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院社會力量辦學(xué)條例,以提升教學(xué)質(zhì)量為理念,大力開展教學(xué)研究活動.回憶過去一年,我校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,教育質(zhì)量明顯提升,具體總結(jié)如下：一、辦學(xué)規(guī)模服裝培訓(xùn)比上年又有新的開展,共開設(shè) 5 5 門專業(yè),1 1、服裝設(shè)計班包括設(shè)計、打板；2 2、紅幫裁縫班；3 3、樣板設(shè)計專業(yè)；4 4、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)班；5 5、高速電動車班.合計招生人數(shù) 261261 名；培訓(xùn)失業(yè)、失地人員合計 16001600 余名.由于開設(shè)專業(yè)比擬齊全,適應(yīng)了各類人員學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識的需要.二、教育科研面向企業(yè)隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,wtowto 的參

2、加與 xxxx 市“十五規(guī)劃對建設(shè)服裝大市的要求,本校依托高等服裝院校,聯(lián)合服裝企業(yè),使服裝教學(xué)與生產(chǎn)趨于同步.1 1、增強(qiáng)專業(yè)建設(shè)：我們與上海服飾學(xué)會進(jìn)一步掛勾,引進(jìn)教材,聘請專家,連續(xù)三年來我們邀請華東大學(xué)原中紡大服裝學(xué)院許樹文、王建萍教授等三位專家來校講課,開設(shè)高層次專業(yè).2 2、優(yōu)化師資隊伍：提升教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在于挑選一批高素質(zhì)的有一定水平經(jīng)驗的教師,本校教師大學(xué)資質(zhì),有新思路的年輕教師與實踐經(jīng)驗豐富的老教師,也有著名的服裝教授,服裝設(shè)計師,高級技師,雖然教學(xué)風(fēng)格不盡相同,但善于保持輕松的教學(xué)氣氛,努力調(diào)動學(xué)生積極性,許多教師都擔(dān)任過本市著名服裝企業(yè)設(shè)計師與打板師實踐經(jīng)驗豐富.本校還定期

3、邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討,了解企業(yè)需要使教學(xué)與企業(yè)接軌,立足課堂,走出校外為學(xué)生省去許多實習(xí)期.三、堅持培訓(xùn)貼近實踐,開展校企掛鉤校企掛鉤一直都比擬重視,而我校開展校企掛鉤,不是為了分配方便,也不想企業(yè)資助什么,而是為了貼近企業(yè)實際,提升教師的實踐教育水平.我們掛鉤企業(yè),不是生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),產(chǎn)品比擬單純的大型企業(yè),而是掛鉤時裝、休閑裝的中、小企業(yè).這些企業(yè)產(chǎn)品變化快,批量少,技術(shù)科、質(zhì)監(jiān)科人員配備多,技術(shù)力量相對雄厚.符合我們的特色教育和學(xué)員實踐,提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產(chǎn)品訂貨單,生產(chǎn)工藝單的要求,打【精品文檔】好完整的工業(yè)樣板,盡量保證與企業(yè)的零距離.學(xué)校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來

4、校指導(dǎo)授課,了解企業(yè)需要,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)員的色彩效果圖,1:11:1 的工業(yè)樣板,生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相一致,克服以往實踐動手水平差的弊端.四、培訓(xùn)工作要堅持誠信,效勞工作要點滴做起培訓(xùn)本身是一項技術(shù)效勞工作,參加培訓(xùn)的學(xué)員,急需要求學(xué)到一技之長的技術(shù),在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟,有一席之地,對學(xué)校、對老師要求比擬高.今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保證局職業(yè)技能培訓(xùn)中央,開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓(xùn),共開班 2020 余班次,培訓(xùn) 16001600 余人.下崗再就業(yè)人員都有一肚子冤氣,有的 4040 多歲.甚至 5 50 0 多歲,他們習(xí)慣兢兢業(yè)業(yè),按部就班做些長期來固定作業(yè),現(xiàn)在要

5、重新培訓(xùn),自尋崗位,任人挑選,心里十分不平衡.失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動,過慣悠悠自得的田園生活,要他們改行換業(yè)心中不自在,這些我們應(yīng)該理解.所以,我們反負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員思想統(tǒng)一到誠信效勞上來,我們開設(shè)了三個報名處,都安裝了空調(diào)和飲水機(jī).挑選最優(yōu)秀、最耐心的教師負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育.教師堅持不放松,不斷提升自身實際知識和工作水平.教學(xué)內(nèi)容有章可循,教學(xué)方案和培訓(xùn)內(nèi)容及時修改不斷補(bǔ)充,嚴(yán)格按學(xué)習(xí)和治理程序辦事.五、教學(xué)成就本校致力與兩方面人才培養(yǎng),1 1、培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設(shè)計、打樣人員,教學(xué)更貼近企業(yè)需要,畢業(yè)生直接進(jìn)入企業(yè)的技術(shù)部門,成為企業(yè)的技術(shù)骨干.2 2、培養(yǎng)有一定開拓水平的

6、服裝設(shè)計人員,如開設(shè)女裝設(shè)計中央、時裝廠,這些人員能起到一定的引導(dǎo)市場潮流作用,本校畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率到達(dá) 98%98%優(yōu)職率在 6060 蛆上,有近 4040 蛆上學(xué)員進(jìn)入企業(yè)白領(lǐng)階層,1010 私員開設(shè)了自己的服裝設(shè)計中央、服裝加工點及時裝廠,xxxx 有一定知名度的霓裳設(shè)計中央、依依服飾中央等都是本校學(xué)生創(chuàng)辦,xxxx 大型服裝企業(yè)雅戈爾、杉杉、羅蒙、培羅成等都有本校學(xué)生擔(dān)任電腦設(shè)計、 打板等重任,中小型服裝企業(yè)、 外貿(mào)公司紛紛來人來電招聘打板、試樣、跟單等技術(shù)人員.六、完善嚴(yán)格的治理【精品文檔】學(xué)校的各項制度嚴(yán)謹(jǐn)齊全,從政教處、教務(wù)處、生輔處、班主任到各任課教師對學(xué)生嚴(yán)格要求認(rèn)真教學(xué),學(xué)生會、班委配合學(xué)校共同促進(jìn)提升,去年學(xué)校在原有根底上參照各大服裝院校結(jié)合本校實際,制訂了學(xué)生守那么,教師崗位責(zé)任,學(xué)員考核制度,學(xué)校防火、防盜平安制度,住宿生衛(wèi)生、平安治理制度.教師的待遇也作相應(yīng)的提升,教師都有三保,責(zé)任明確、獎懲清楚,調(diào)動了教職員工的積極性,促進(jìn)了學(xué)校的治理,提升了教育質(zhì)量.七、存在問題培訓(xùn)部學(xué)生由于年齡、經(jīng)歷與個人素質(zhì)差異,對教育與治理造成一定難度,個別學(xué)生學(xué)習(xí)目的不清,學(xué)習(xí)毅力不夠,有中途學(xué)現(xiàn)象,特別是晚間學(xué)習(xí)學(xué)生,由于夜間學(xué)習(xí)時間短,相應(yīng)學(xué)期增強(qiáng),個別學(xué)生堅持不到學(xué)期結(jié)束.學(xué)校針對這類學(xué)生應(yīng)采取相應(yīng)課程調(diào)整,開設(shè)