職業(yè)健康與勞動保護制度

1、職業(yè)健康與勞動保護制度1目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、 控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所 職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。2職責和權限2.1公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施；2.2綜合辦公室負責入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施；2.3車間根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部 門組織員工實施培訓；2.4班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育3工作內容3.1培訓計劃：車間根據崗位特點每

2、年 1月份負責向綜合辦公室書面申報培 訓需求。綜合辦公室根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康 宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；3.2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計 培訓時間不得少于8小時；3.3培訓內容：公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害 防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護 用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。3.4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓3.4.1內部宣傳教育培訓：a）新員工進廠-結合安全 三級教育”，介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè) 危

3、害因素及安全隱患，可能造成的危害；b）員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、 相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危 害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c）轉換崗位一由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d）公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識;342外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管 理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人 員；4培訓效果評定4.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知 識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗 學習期間工資減半、再次考核