員工外派協議介紹模板之歐陽語創(chuàng)編

1、員工外派協議書時間：2021.03.01創(chuàng)作：歐陽語甲方：乙方：丙方：根據工作需要”甲方將丙方外派到乙方擔任曙經理工 作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職 責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問 題達成一致，簽訂本協議。第一條:協議期限 本協議期限自2017年1月色日至 2027年1月8_lt為固定期限。第二條：夕卜派崗位及要求1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項 規(guī)童制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好 本職工作。2、根據工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗 位或調動。3、嚴格遵守外派協議規(guī)定的各項要求；4、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；5、公司規(guī)定

2、的其他要求。第三條:薪酬福利及人身安全1、按規(guī)定享受相應比例的異地工作補貝占;2、福利核定；3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福 利z具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的 等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照”就高不就低”的原則進行核定；4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各 項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按 月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公 司辦理上述事宜時，經原公司負責人審批后，書 面通知派駐公司辦理；5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐 公司承擔，并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至 原公司財務部，并將外派人員考勤表報給原 公司相關部門。

3、6、外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由 派駐公司（乙方）負責承擔。第四條：勞動合同及協議一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協議，本協議作為 勞動合同的附件具有同等的法律效力。二有以下情況之一,本協議終止:1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼 續(xù)履行工作內容和職責的;2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協議的；3、甲、乙和丙三方協商一致解除本協議的；4、甲方和丙方雙方協商一致解除勞動合同的；5、勞動合同終止時，本協議自然終止。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協議和勞動合 同：1、嚴重失職、營私舞弊的；2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；3、丙方經甲方考核不合格時，甲方可根

4、據國家有關 規(guī)定解除本協議和勞動合同，但是必須提前30天 書面通知丙方。4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合 格，乙方可以與甲方協商解除本協議。四、丙方解除本協議和勞動合同時,應提前30天書面通 知甲方。五、解除勞動合同的同時,本協議解除。六、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫(yī)院證 明）的，進入醫(yī)療期修養(yǎng)時，可提出解除本協議；在 進入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關規(guī)定 處理。第六條:其他1、本協議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。2、本協議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本 協議規(guī)定，給其他兩方造成經濟損失的，應承擔 相應賠償責任，3、本協議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前 之后生效。甲方：乙方：丙方：