員工崗位責任制度(匯編)

1、員工崗位責任制度為進一步增強全體人員愛崗敬業(yè)理念， 強化公司健康有序發(fā)展， 弘揚公司正 氣，增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，特訂立本制度，希共同自覺遵守。崗位責任制度 制定應遵循以下原則：1、因事設崗，職責相稱；2、權責一致，責任分明；3、任務清楚，要求明確；4、責任到人，便于考核。一、上班時間：1、上午 8：00 12：00 下午 13： 0017：00（中午一小時為用餐時間）2、周一至周五上午為工作日。實行考勤制度，杜絕遲到和早退；3、營銷人員外出開展業(yè)務及辦理公事， 須辦理業(yè)務流程手續(xù)， 否則以曠工論處。二、請假制度：1、全體員工無特殊事務，謝絕請假。杜絕電話、短信類似的請假。因病確實不 能及時

2、請假者，應出示醫(yī)院的相關證明，否則按無故曠工一天扣罰13 倍的工資：2、節(jié)假日按國家標準執(zhí)行，節(jié)假日前后期間禁止請假，請假者按照請一天假扣 三天基本工資執(zhí)行。三、崗位負責制度： 全體員工要務真求實履行各自職責，要按時、高標準完成公司安排的各項工作， 提高工作效率。上班時間禁止脫崗、串崗和登陸 QQ上網(wǎng)聊天，禁止在辦公區(qū)域 吸煙，禁止在上班時間處理私人事務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以處罰，具體標準如下：1、上班時間處理私人事務脫崗、 串崗和登陸QQ上網(wǎng)聊天，每發(fā)現(xiàn)一次罰款：50 精品文檔元；2、在辦公區(qū)域吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款： 50 元；3、上班時間不假外出，發(fā)現(xiàn)一次罰款： 50 元。四、值日負責制度：1、每

3、天上班后 8：008：15 為衛(wèi)生保潔時間，全體人員養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自 覺落實執(zhí)行；2、公司人員輪流值日， 值日人員負責公司所屬設施的衛(wèi)生保潔， 清除當日垃圾， 確保公司內(nèi)、上無浮塵下無污物的優(yōu)雅環(huán)境。 公司實行值日考核， 列入年終評先、 樹優(yōu)獎懲制。五、獎懲制度：1、員工每月出滿勤者給予 50 元滿勤獎，同時享受年終獎；2、上班遲到和早退 5分鐘至 30分鐘，罰款：20元；30分鐘以上者 （按曠工半天 ） 罰款 50 元；3、無故曠工半天者，罰款： 50元，無故曠工一天者罰款： 100 元，同時取消年 終獎。總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正

4、、員工培訓、員工日常工作 考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務的處理。7、 負責公司安全管理。技術負責人職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作業(yè)務負責人職責1、參與公司重大決策。2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系4、對公司日常業(yè)務

5、進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項目的立項。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。財務負責人職責2、 公司管理財務工作。3、負責北京辦事處工作。4、對公司資本融資與運作。5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6、協(xié)助實施績效考核。7、信息化建設。采購員崗位職責1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠 家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家， 控制降低采購成本， 對供應商進 行管理及考評，每年按一定比例更新供應商 （形

6、成表單 ）。5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關一 切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下， 必須與用戶進行深層感 情溝通后再進行投標。6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞 給與項目相關的人員。8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源， 訂貨時必須要了解當前庫存情況， 在有庫存的情況 下要以先出庫存為主。銷售代表崗位職責1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資

7、金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務部完成項目方案的制 定及合同形成前的工作。6、7、協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。8、項目進行信息的反饋工作。9、10、積極完成新產(chǎn)品推廣任務。11、在經(jīng)理指導下開拓新市場，增加新客戶。12、13、 參加本部員工業(yè)務培訓14、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。庫管員崗位職責1、2、 熟知商品的品名、特性、功能外觀 , 做到眼勤、手勤、筆勤 , 心中有數(shù)。3、4、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相5、6、商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、 數(shù)量及破損情況、 發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。4、經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他 工作人員隨意進入庫房。5、商品擺放井然有序，