拓展訓練心得體會范文精選

1、拓展訓練心得體會范文精選拓展訓練作為一種新的素養(yǎng)教導培訓活動,在國外已經(jīng)有60多年的進展歷程。接下來就跟著小編的腳步一起去看一下關于拓展訓練心得體味范文精選吧。拓展訓練心得體味范文精選篇1這次戶外拓展訓練，給我感受頗深，使我受益非淺。雖然僅僅惟獨短短的兩天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是交流，什么是配合，懂得了怎么團結(jié)配合、相互激勵。這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新熟悉和體驗了團隊精神的力氣，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增加了挑戰(zhàn)自我的士氣和信念。它告知我們要打破傳統(tǒng)的思維定式，開辟思路，在工作中總結(jié)失敗的教

2、訓及勝利的閱歷，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了互相交流，學會了換位思量。使大家嘗試一種全新的生活，同時教育我們每個人要學會感激，學會寬容，學會回報，囫圇團隊才會是最團結(jié)奮進的、最優(yōu)秀的團隊。20xx年4月20、21日我們舉行了一次野外拓展，這次拓展讓我們很期盼，也很高興，由于它是在野外舉行的，而且還在山清水秀的營地過夜，不僅品味了美味的野炊，也感觸了野外的生活。這次拓展當中，讓我印象深刻的就是急速60秒這個嬉戲。嬉戲分為兩個小組舉行，我們兩個小組都各自為了自己小組的成果而努力著，卻沒有想過我們兩組其實可以信息分享、相互合作這個原理。其實在工作當中，我們也經(jīng)常這樣，沒有雙贏思維，只想住自

3、己團隊的獲勝，而往往卻沒有哪個團隊取得好成果，假如我們能夠多一些合作，那我們的成果不是更上一層樓了嗎?其次天的拓展項目相對照較豐盛，拼圖積分的嬉戲讓我感悟無數(shù)。作為隊長，首先就被思維給困住了，平時的我以為太多了，往往思維就被限定了，兩個隊長都以為項目書不給讀，結(jié)果囫圇團隊連目標都不知道。隊長也沒有很好的起到領導的作用，當已經(jīng)發(fā)覺資源分享的時候，沒有領導團隊用這個方式朝目標去努力，使得各個小組都是各顧各的在拼圖。這個嬉戲讓我感悟到領導力的重要性，作為管理組，在工作當中我們是否也應當協(xié)調(diào)好矛盾，帶領囫圇團隊朝我們的目標去進展呢?這次拓展，每一個項目都讓我們受益匪淺，更多的是通過這次拓展，讓我們體驗

4、了在平時工作當中的這些道理，比如說團隊合作、雙贏思維、相信共進等，對我們的工作和生活都有莫大的啟示。4月18日是新休驗的一次，這次是到野外去露營拓展，懷著不安、期盼的情緒我們到了目的地，也開頭了我們兩天一夜的野外拓展活動。在教練的策劃帶領下，我們參加體驗了許多的活動，也收獲良多。其中感受最深的嬉戲是拼圖活動，活動結(jié)束時教練說：這個活動我們團隊的失落感很大，的確是由于嬉戲的失敗讓我們大伙都有些失落，但是同時也反應出我們都是很有團隊榮譽感的人，所以造就了我們的失落感。在這活動中讓自己清晰的了解到，在一個團隊里要去完成一個目標沒有領頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會是人多力氣不大，就成了我們的一

5、句方圓：人多屁股亂，所以在一個團隊里領導的角色是不行缺少的。那如何去做一位優(yōu)秀的領頭羊呢!信任這會是我要向來努力學習改進的方向。拓展訓練心得體味范文精選篇2拓展訓練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時光雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈谐惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感觸頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推進我竭盡全力作好各項工作的動力。它不僅僅是一種容易的訓練，而是團隊合作精神的完善體現(xiàn).經(jīng)過這次培訓讓我明了了無數(shù),也讓我成長了無數(shù).人是生活在團隊里的,所謂的人多力氣大,也不一定人多就一定好,還必需要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不簡單.一個團隊不管做什么事首先要服從領導的支配,

6、領導的支配有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得聆聽,聽完了再來發(fā)表你的見解.團隊之間要懂得互相合作,怎么做才最有效. 就像一個企業(yè)里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結(jié)出一套最佳計劃和幾個備選計劃,這樣才不會在項目的舉行中延誤太多的時光. 由此，拓展到一個組織，囫圇社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、疏遠合作，惟獨這樣才干走向勝利，才干達到1+1大于2的結(jié)果。一個人無論做什么事，往往能力不是終于的打算因素，更重要的是你是否具有劇烈的勝利愿望，有沒有堅持不懈的意志，有沒有

7、一往無前的士氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友.假如這些你都具備了,信任你做什么事都會是勝利多于失敗,口味大于埋怨. 當我們?yōu)l臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱巨險阻，而是我們自己，我們最難打敗的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持樂觀、積極的態(tài)度和一往無前的斗志。就拿空中單扛的項目來說,一開頭看到這個項目時難免有些心慌,有所畏懼,究竟是第一次接觸嘛.但后來看到那么多的同事,都帶著微笑的完成了任務,我也對自己彌漫了必勝的信念,打敗了自己的心魔就什么不用怕了.后來上去了,感覺一切也都很順當,也沒有當時想像的那么可怕,好想再多要幾次這樣的機會! 其實我們每個人都是很聰慧的，在平

8、常工作和生活中都有無數(shù)潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我,打敗困難，事實上就是看我們有沒有信念、有沒有士氣去面向，能否開發(fā)出那些向來埋伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力氣。我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和長處就應當能夠取長補短的，惟獨這樣，囫圇團隊才干健康向前進展，對企業(yè)的進展也是有利無害的。自不待言的是，企業(yè)的長進依托的不是個人好漢主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個配合作戰(zhàn)的團隊是不行能取得企業(yè)的進展的。信任大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時光。體驗→回顧→提升→償試的學習辦法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力