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文檔簡介

1、薪酬調(diào)整辦法 (提案)一、目的1. 使公司的薪酬體系與市場接軌,能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo);2. 把員工個人業(yè)績和團(tuán)隊業(yè)績有效結(jié)合起來,共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益;3. 促進(jìn)員工價值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制;4. 最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。二、適用范圍本辦法適用于公司全體人員。三、薪酬分配的依據(jù)公司薪酬調(diào)整依據(jù)崗位價值、技能和業(yè)績。四、薪資構(gòu)成員工的薪酬待遇由薪資、工作績效與年度經(jīng)營效益獎金、福利及獎勵四個部分構(gòu)成。本辦法所稱薪資是指員工按照公司規(guī)定、參加公司勞動所獲得的基本勞動報酬,由公司以貨幣形式支付。薪資由基本薪資+崗位薪資+績效薪資構(gòu)成,具體構(gòu)成詳見薪資構(gòu)成表。薪資

2、構(gòu)成表崗位劃分標(biāo)準(zhǔn)工資工資總額統(tǒng)計基本薪崗位薪月績效獎最低月薪部門崗位最高月薪資資資金資管理層總經(jīng)理30004000100080007000管理層業(yè)務(wù)副總20003000100060005000管理層行政副總20003000100060005000財務(wù)部經(jīng)財務(wù)室15005500100040003000理辦公室主任15001500100040003000辦公室專員13001200100035002500辦公室文員1300700100030002000辦公室內(nèi)勤1300700100030002000工程部高級施工15002000100045003500管理員工程部中級施工1500150010004

3、0003000管理員工程部初級施工15001000100035002500管理員五、 薪資調(diào)整的申報與審批權(quán)限1、高層管理人員薪資調(diào)整申報與審批權(quán)限:由總經(jīng)理直接安排財務(wù)部執(zhí)行。2、部門經(jīng)理的薪資調(diào)整申報與審批權(quán)限:由業(yè)務(wù)分管副總經(jīng)理提出申請,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、部門經(jīng)理以下員工的薪資調(diào)整申報與審批權(quán)限:由部門經(jīng)理提出申請,報業(yè)務(wù)分管副總經(jīng)理同意,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、總經(jīng)理有權(quán)直接調(diào)整員工薪資或與員工(含引進(jìn)人才)協(xié)商薪資。六、薪酬保密制度公司薪酬實行封閉式管理,泄露薪酬的,公司將給予嚴(yán)厲處罰。七、附則1、對工作量不飽滿、主動工作意識差、當(dāng)期無明顯業(yè)績或有重大過失的員工, 公司在征求部

4、門經(jīng)理與分管領(lǐng)導(dǎo)意見后,可直接全部或部分取消月度績效獎金或年度效益獎金。2、在崗員工首次薪酬確認(rèn),按本辦法“四、五”條組織進(jìn)行。崗位定級后,三個月內(nèi)因個人能力、工作表現(xiàn)等不能到達(dá)所定崗位要求的,公司有權(quán)對崗位進(jìn)行調(diào)整。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265

5、771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 1

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