大型IT企業(yè)組織管理制度

1、本公司的組織管理制度第一節(jié)公司的組織架構(gòu)常務(wù)副總經(jīng)理總經(jīng)辦 副總經(jīng)研發(fā)中生產(chǎn)管理砒發(fā)及生產(chǎn)中/川心-r市場部副總經(jīng)理山東中心副總經(jīng)理1、2、3、4、5、6、7、8、9、技 術(shù) 推 廣 部軟硬標新然準節(jié)口口資工生品經(jīng)營中心/銷售部銷售目標的擬定及達成情況的提報;報價及受訂處理；市場調(diào)研；客戶資料的建立與運用；銷售成本預(yù)算及控制方法；市場的開拓與公關(guān)；銷售報表的編制與上報；特價的申請；簽定供貨合同；10、客戶投訴的處理；11、新產(chǎn)品市場的開拓；12、市場信息的收集及匯報;13、銷售回款；14、用戶拜訪；部網(wǎng)怖理職工 程 服 務(wù) 部戰(zhàn)秘培考略書訓(xùn)核規(guī)處中工 程 服 務(wù) 部商 務(wù) 核 算 人 事 部1

2、5、其他銷售事務(wù)項 目經(jīng)營中心/工程服務(wù)部1、工程安裝計劃的擬定及實施；2、工程勘查；3、制定工程安裝方案；4、編制有關(guān)工程安裝、使用說明書；5、配件清單及發(fā)貨；6、做好銷售配合工作；7、售后服務(wù)工作；8、建立工程服務(wù)檔案；9、處理客戶投訴，解決工程技術(shù)問題；10、日常辦公事務(wù)，如通信、電腦網(wǎng)絡(luò)安裝等辦公事務(wù);11、其他事務(wù)。項目經(jīng)營中心/內(nèi)務(wù)秘書處1、依據(jù)合同評審程序，對公司所有合同的初審和終審；2、負責(zé)對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，包括生產(chǎn)安AE、發(fā)貨安AE、工程安裝的協(xié)調(diào)及回款情況；3、負責(zé)對所有發(fā)出產(chǎn)品開具發(fā)貨申請單及對所有退貨開具客戶退貨單；4、負責(zé)零散訂貨合同的簽定、執(zhí)行及回款；5、代理

3、商訂貨合同的控制、登記、跟蹤并協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況；6、負責(zé)維修費的洽談及回款；7、負責(zé)建立市場部各種文檔，包括合同文檔、客戶文檔、產(chǎn)品報價文檔；8、銷售人員管理文檔：出差計劃、工作周報、月報、合同、回款；9、對辦事處和片區(qū)的費用進行統(tǒng)計；1R銷售回款統(tǒng)計；11、發(fā)貨統(tǒng)計；12、公司與駐外機構(gòu)的中間聯(lián)絡(luò)，包括公司肩關(guān)制度、 規(guī)定、通知及其他事項之傳達、 傳 直等13、負責(zé)出差人員訂票事務(wù)。項目研發(fā)中心/硬件室1、編制本工作室開發(fā)計劃；2、負責(zé)接入網(wǎng)硬件開發(fā)工作，包括公用單元、用戶單元、傳輸單元；3、其他通信產(chǎn)品的研制開發(fā)；4、負責(zé)收集國內(nèi)外通信技術(shù)信息資料；5、不斷更新新技術(shù)、新知識，保持本公司產(chǎn)

4、品的技術(shù)領(lǐng)先地位；6、對其他部門給予技術(shù)援助和指導(dǎo)；7、協(xié)助公司對有關(guān)人員和客戶進行技術(shù)培訓(xùn)和講座。項目研發(fā)中心/軟件室1、編制本工作室開發(fā)計劃；2、負責(zé)接入網(wǎng)前臺、后臺軟件開發(fā)及 V5信令、1號信令、7號信令軟件開發(fā)；3、其他通信產(chǎn)品的軟件開發(fā)；4、負責(zé)收集國內(nèi)外通信技術(shù)信息資料；5、不斷更新知識，保持本公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢；6、對其他部門給予技術(shù)援助和指導(dǎo)；7、協(xié)助公司對有關(guān)人員和客戶進行培訓(xùn)和講座。項目研發(fā)中心/標準化室1、收集、采編標準文本，及時發(fā)布標準信息；2、產(chǎn)品開發(fā)過程中標準的貫徹和實施；3、審查設(shè)計義件，保證義件、資料符合有關(guān)標準要求；4、管理中心內(nèi)的設(shè)計文件、資料、圖書之整

5、理、歸檔工作；5、積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件管制滿足 ISO9001之要求。項目研發(fā)中心/新品調(diào)度室1、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配工作；2、新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理；3、新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進事務(wù)；4、本中心之考核事務(wù)。項目生產(chǎn)中心/資財部1、物料部 制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟的成品生產(chǎn)和庫存計劃； 根據(jù)計劃需求，安排外協(xié)加工、生產(chǎn)和發(fā)貨，并對庫存、生產(chǎn)和出貨進行有效的 控制，盡可能的保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性； 編制物料需求計劃； 科學(xué)、合理控制庫存和供應(yīng)； 及時處理呆料、廢料、不良品； 管理貨倉，保證貨物收發(fā)及時、準確，貨品儲備安全； 保證相關(guān)帳目準確、

6、完整，報告及時。2、采購部樣品采購 詢價、比價、擬價、訂價，尋求合適供應(yīng)商、協(xié)作商; 按物料部門的需求計劃，下采購訂單； 交料進度與逾交督促； 制定采購付款方式； 進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理； 不合格品物料的回退、呆廢料的處理； 供應(yīng)商的改善行動；建立供應(yīng)商與價格記錄； 其他零星采購、緊急訂購等； 采購成本的控制及降低。3、外協(xié) 外協(xié)廠商開發(fā)與簽約； 建立外協(xié)廠商與工繳記錄； 外協(xié)產(chǎn)量、交貨期、尾期控制； 外協(xié)用料出廠管理及補料處理； 外協(xié)品質(zhì)異常處理； 外協(xié)用料與工繳結(jié)算。項 目生產(chǎn)管理中心/工程部1、制定部門生產(chǎn)工時標準及工序標準；2、制定作業(yè)指導(dǎo)程序及相關(guān)文件；3、工裝夾具和生產(chǎn)夾具的設(shè)計、

7、制造；4、生產(chǎn)儀器的調(diào)較和使用指導(dǎo)；5、生產(chǎn)技術(shù)支持，對產(chǎn)品的質(zhì)量問題進行分析，提出改進方案;6、負責(zé)不合格品的維修工作；7、負責(zé)新產(chǎn)品的試制、檢測和導(dǎo)入工作；8、對生產(chǎn)中心其他部門進行技術(shù)指導(dǎo)；9、負責(zé)工廠設(shè)施、環(huán)境的安全保養(yǎng)、檢查。項 目生產(chǎn)管理中心/生產(chǎn)部1、依據(jù)生產(chǎn)計劃組織和安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)的進度、數(shù)量和質(zhì)量；2、嚴格按照工藝標準和技術(shù)標準操作和調(diào)試；3、控制制造成本，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)合格率；4、保證工場的整潔和現(xiàn)場管理；5、制定生產(chǎn)率指標，并達成目標；6、及時提供生產(chǎn)周報、月報；7、主持召開有關(guān)生產(chǎn)會議，與物料、采購、工程、品質(zhì)等部門協(xié)商解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問 題。項 目生產(chǎn)管理中心/品

8、質(zhì)部1、負責(zé)來料檢查，嚴格按照 AQLM公司檢查標準進行來料檢查和控制；2、負責(zé)過程巡查，任用有關(guān)統(tǒng)計技術(shù)對生產(chǎn)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，對出現(xiàn)的問題及時報 告，并由相關(guān)部門采取相應(yīng)改善行動；3、負責(zé)成品出貨檢驗，嚴格把握出貨關(guān)；4、負責(zé)工廠相關(guān)之ISO9001的實施和文件控制工作；5、組織工廠員工培訓(xùn)和考核；6、監(jiān)督、跟蹤、協(xié)助采購部門改進采購產(chǎn)品質(zhì)量；7、品質(zhì)部應(yīng)以預(yù)防為主、檢查為輔的原則搞好質(zhì)量工作。項目 財務(wù)部/出納1、按照合法會計憑證，進行貨幣收支業(yè)務(wù)；2、對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金做明細帳，保證帳實相符；3、月末及時結(jié)出現(xiàn)金、銀行存款日記帳余額，與會計核對，保證帳帳相符；4、編制“銀

9、行存款余額調(diào)節(jié)表”由綜合會計審核；5、按月編制“貨幣收支明細表“報財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理；6、保管好各種有價證券、印章及空白支票、發(fā)票等實物；7、辦理稅務(wù)登記、報稅、購買發(fā)票。財務(wù)部/綜合會計1、審核采購計劃，監(jiān)督供應(yīng)合同的執(zhí)行；2、原料購進、收發(fā)、結(jié)存明細核算；3、審核低值易耗品采購報銷，監(jiān)督其使用、管理、審核盤點表；4、建立固定資產(chǎn)明細帳，對固定資產(chǎn)的購進、折舊提取、固定資產(chǎn)報廢、清理進行核算;5、定期抽查物料實物，如發(fā)現(xiàn)帳實不符，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員查明原因，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 書面報告，保護公司財產(chǎn)的完整和安全；6、按生產(chǎn)需要合理儲備，對長期積壓物料，根據(jù)物料部門報告向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見；7、及時清理

10、核對應(yīng)付帳款，確保帳務(wù)正確無誤；8、負責(zé)登記原材料、包裝物、低值易耗品、暫估應(yīng)付貨款、委托加工材料、固定資產(chǎn)、 累計折舊、固定資產(chǎn)清理、在建工程、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款明細帳，并與總帳相符。項目財務(wù)部/成本組1、根據(jù)本公司產(chǎn)品特點，成本核算采用定單法；2、正確核算生產(chǎn)費用；3、根據(jù)銷售核算員提供的數(shù)量，計算每個合同的生產(chǎn)成本，按單板和合同計算成本；4、分析成本升降原因，向領(lǐng)導(dǎo)提出降低成本的措施建議；5、按人事部門計算的工資表進行會計處理；6、對盤點的在產(chǎn)品進行計價，分析差導(dǎo)原因，提出處理意見；7、登記應(yīng)付工資、生產(chǎn)成本、制造費用明細帳。項 目財務(wù)部/銷售核算組1、依發(fā)貨單據(jù)以客戶為單位，分合同登記

11、發(fā)出、退回數(shù)量臺帳；2、按合同發(fā)貨完畢后，依成本轉(zhuǎn)分期收款發(fā)出商品；3、按公司和銷售部門簽定的合同，提供考核項目所需財務(wù)數(shù)據(jù)；4、編制月、季、年損益表和銷售明細表；5、開銷貨發(fā)票；6、計算和結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本；7、填寫稅務(wù)報表；8、次月5日前向財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理提供收帳款、銷售費用明細表；9、登記應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、壞帳準備、產(chǎn)成品、分期收款發(fā)出商品、應(yīng)交稅金、本年 利潤、產(chǎn)品銷售成本、產(chǎn)品銷售稅金及附加、其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出明細帳?？偨?jīng)辦/行政部1、制定行政管理制度（辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、后勤等），并執(zhí)行；2、制定會議記錄；3、資源分配、組織協(xié)調(diào)；4、制定辦公費用預(yù)算制度；5、ISO9001

12、導(dǎo)入、實施；6、外事協(xié)調(diào)（勞動、公安、保險、人事、技術(shù)部門等）；7、辦公文具、設(shè)備的采購；8、辦公、生活設(shè)備的維修保養(yǎng)；9、宿舍、膳食管理；10、前臺接待、客人來訪制度及接待。項目總經(jīng)辦/電腦部1、負責(zé)公司電腦管理；2、電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護；3、廣告策劃。項目人力資源部/招聘培訓(xùn)組1、負責(zé)收集各部門的用人申請并歸檔；2、依據(jù)各部門的用人要求組織各種招聘活動； 網(wǎng)上招聘 人才市場現(xiàn)場招聘 媒介廣告招聘 中介、獵頭招聘3、將收集的應(yīng)聘資料進行甑選，并將初選合格者之資料送交用人部門并簽收；4、通知后美初選討格高面試；5、通知面試合格人員上班事宜；6、辦理錄用人員之手續(xù)；7、制定各級別培訓(xùn)計劃；8、對入

13、職人員進行公司制度、企業(yè)文化、品質(zhì)概念、專業(yè)知識培訓(xùn)，并考試，合格者方 可上崗；9、按照部門要求對在職人員進行培訓(xùn)，有必要時需有關(guān)部門提供幫助；10、協(xié)助公司對客戶進行培訓(xùn)及技術(shù)講座；11、做好培訓(xùn)記錄及檔案。項目人力資源部/政策組1、人力資源的規(guī)劃；2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及完善；3、公司組織規(guī)程的制定及完善；4、各部門管理職責(zé)的描述；5、各級員工工作職責(zé)的說明；6、制定、執(zhí)行人事管理手冊；7、建立升遷、降格、調(diào)薪、獎懲等激勵制度；8、建立、完善薪資福利體系；9、企業(yè)文化活動；10、同行企業(yè)的人力資源發(fā)展動態(tài)研究與探討。項目人力資源部/考核組1、建立公司考核制度；2、收集各部門工作計劃及工作總結(jié)等資

14、料；3、與各部門建立良好的溝逋交流制度；4、實施360度考評；5、對考核中發(fā)現(xiàn)的問題點進行跟進；6、工資核算、考勤統(tǒng)計。第三節(jié)崗位工作說明部門：公司總部職位：總經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)公司的日常工作，組織本公司的經(jīng)營活動，以追求高回報率、高附加值的高科技通信產(chǎn)品之研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為目標，弘揚“人為本，實為大”的企業(yè)理念，培養(yǎng)和營造具有太光特色和生生不息的企業(yè)文化氛圍，堅持管理創(chuàng)新，完善科技資源的優(yōu)化配置， 堅持以市場為導(dǎo)向，增強市場競爭力，提高市場知名度，從而以豐厚的收益回報社會、 回報股東、回報員工。（二）主要職責(zé)1、全盤主持公司的日常工作和經(jīng)營活動；2、決定或商討公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計

15、劃、以及日常工作中的重大事項；3、任命或解聘公司的高層管理人員（副經(jīng)理或以上）之職位；4 、全盤控制公司的財務(wù)運作，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，并對財務(wù)支出進行審批；5 、簽署公司中、高級管理人員的聘用或調(diào)入；6 、簽署公司的薪酬計劃和福利方案；7 、簽署對內(nèi)、外的各種重要報表、文件、資料；8 、決定公司員工的報酬、待遇及分紅方式方案；9 、確定公司的人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃；10 、批署年度研發(fā)費用計劃及控制；11 、以市場為導(dǎo)向，把握產(chǎn)品研發(fā)的方向和重心；12 、利用壓強原理，集中公司的人力資源、物力資源、資本資源和信息資源進行技術(shù)攻堅和市場開拓，擴大市場份額；13 、作為質(zhì)量管

16、理代表，全面推動和實施 ISO9001在本公司的運作；14 、其他重大事項。（三）組織關(guān)系受董事長和副董事長的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。部門：公司總部職位：常務(wù)副總經(jīng)理（一）任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理的工作，參與公司的經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，了解員工思想動態(tài)， 考核部門的工作績效，協(xié)助總經(jīng)理創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。（二）主要職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作；2、總經(jīng)理分派的其他工作；3、在總經(jīng)理因故未能視事時主持工作和經(jīng)營會議；4、部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作；5、負責(zé)部門工作績效考核；6、其他事務(wù)。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。部門：總經(jīng)辦職位：副總經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)本部門的工作，追求客

17、戶化服務(wù)目標，不斷提高和改善后勤服務(wù)機制，為研發(fā)、生 產(chǎn)、市場等部門提供良好的后勤保障體系，努力改善福利制度，創(chuàng)造良好的生活、工作 環(huán)境，達到吸引人才的目的。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)和組織其下屬機構(gòu)：總公司辦公室、對外聯(lián)絡(luò)、電腦部的日常工作；2 、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強凝聚力的活動；3 、聘用、晉升、調(diào)整、解雇主管級（含）以下的人員的職位；4 、固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理；5 、年終調(diào)整或特別調(diào)整下屬人員的薪金、報酬，并報總經(jīng)理批準；6 、負責(zé)安排公司的對外接待工作；7 、負責(zé)組織和實施公司的辦公設(shè)備和各種后勤服務(wù)工作，包括膳食、住宿、車輛、通訊、衛(wèi)生、保險及其他福利；8

18、 、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件；9 、營業(yè)執(zhí)照年審、工資申報等事宜；10 、辦公、生活場地的租賃、轉(zhuǎn)讓、裝修、維護等；11 、電腦部的日常事務(wù)。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。部門：經(jīng)營中心職位：副總經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)公司營銷計劃、本部門人力資源計劃及營銷策略等事宜。依據(jù)經(jīng)營目標及長期計劃 研訂年度工作計劃，集中配置資源，實現(xiàn)重點突破，不斷提高公司知名度，大力拓展市 場份額，力爭銷售額擠身國內(nèi)同行前三甲水平，并最終超越對手。（二）主要職責(zé)1、全面負責(zé)本部門的日常工作，包括銷售部、工程服務(wù)部、內(nèi)務(wù)部；2 、負責(zé)聘用、晉升、降格、解雇本部門 C7或以下人員之職位；3 、負責(zé)

19、制定本部門員工的培訓(xùn)計劃及協(xié)辦事宜；4 、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報作為擬定產(chǎn)品售價政策、營銷計劃的依據(jù)；5 、配合公司年度經(jīng)營計劃，制定本部門年度工作計劃和月度工作計劃；6、擬定各種促銷活動計劃，以促進銷售及提高公司的知名度；7、編制和修訂業(yè)務(wù)人員的工作守則、評估考核制度和標準、各辦事機構(gòu)管理制度、業(yè) 務(wù)人員工作報表、銷售費用管理規(guī)定、工程安裝有關(guān)制度、市場調(diào)查制度、客戶培 訓(xùn)的制度等事宜；8、建立業(yè)務(wù)人員績效檔案、個人收入檔案、用戶檔案、工程安裝檔案、投訴記錄等；9、研訂業(yè)務(wù)人員晉升及待遇方法，以激勵其達成銷售目標；10、支援駐外辦事處營銷事項及處理辦事處之間照會

20、問題；11、編制本單位的市場銷售費用年度預(yù)算，并加以控制；12、組織本部門之人力資源、資本資源、物力資源、信息資源展開市場促銷、工程服務(wù) 及售前售后服務(wù)等活動，努力提高市場占有率；13、經(jīng)常親臨市場開展市場營銷活動，做好上層攻關(guān)工作，把握市場機遇；14、按月、季、年度定期對業(yè)務(wù)人員和本部門的工作業(yè)績、職能操守、專業(yè)能力進行考核，并作考核結(jié)果呈報公司；15、其他事務(wù)。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮、監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：研發(fā)中心職位：副總經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)本中心之工作，制定開發(fā)計劃，擬定年度開發(fā)費用預(yù)算及加以控制， 改善本部門科 技人力資源的優(yōu)化配置，在選定的研發(fā)策略上集中本部門科技資源實現(xiàn)

21、重點突破， 保持 本公司產(chǎn)品的國內(nèi)國際領(lǐng)先地位， 并及時掌握最新科技發(fā)展信息，爭取研發(fā)主動權(quán)，不 斷研發(fā)出高附加值、高成長的通信產(chǎn)品。（二）主要職責(zé)1、主持和管理本部門之日常工作，包括硬件室、軟件室、標準化室和新品調(diào)度室；2、負責(zé)聘用、晉升、降格、解雇本部門 C8 （含）以下人員之職位；3 、擬定本部門的年度開發(fā)計劃和月度工作計劃并組織實施；4 、擬定本部門開發(fā)費用預(yù)算并加以控制；5 、制定本部門的人力資源發(fā)展計劃及組織架構(gòu)設(shè)置，明確各級人員工作職責(zé)，主持編寫有關(guān)工作程序、產(chǎn)品說明書和技術(shù)文件；6 、制定本部門各級員工考核制度，并實施；7 、負責(zé)收集國內(nèi)外科技資料信息及技術(shù)發(fā)展動態(tài)；8 、審核

22、產(chǎn)品的開發(fā)方案，并組織科技資源進行技術(shù)攻關(guān)活動；9 、組織人手進行新產(chǎn)品試產(chǎn)、調(diào)度工作；10 、原有產(chǎn)品的技術(shù)改造和提高；11 、組織本部門科技人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷更新科技知識，適應(yīng)科技高速發(fā)展之需要。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報部門：生產(chǎn)中心職位：副總經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)生產(chǎn)中心的全盤工作，組織各種資源開展生產(chǎn)活動，制造出滿足客戶要求的合格產(chǎn) 品，不斷降低制造成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推行和導(dǎo)入 ISO9001標準，保證其生產(chǎn)活動滿 足ISO9001各要素之要求。（二）主要職責(zé)1、全面主持本部門的日常工作；2 、負責(zé)招聘、錄用、晉升、調(diào)職、解雇本部門 C7（含）以下人員的職位；

23、3 、負責(zé)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、現(xiàn)場管理、采購、PMCt過程控制；4 、保持公司的ISO9001正常運轉(zhuǎn)；5 、與公司發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)，保持生產(chǎn)部門的必要資源合理計劃、控制和運用；6 、其他職責(zé)：如供貨及時、保質(zhì)、保量之職責(zé)等。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：財務(wù)部職位：財務(wù)總監(jiān)（一）任務(wù)負責(zé)財務(wù)部工作，對董事會和總經(jīng)理負責(zé)，制定本部門財務(wù)工作計劃，提高資金周轉(zhuǎn)率, 改善融資渠道，保證研發(fā)、生產(chǎn)、銷售所需資金的及時到位，及時為公司提供財務(wù)分析 報告，控制費用支出，加強財務(wù)監(jiān)督，提高經(jīng)營效率。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)財務(wù)日常工作；2、負責(zé)資金的籌集、周轉(zhuǎn)、調(diào)度等工作；3、擬定公

24、司財務(wù)制度；4、預(yù)算制度的研究、設(shè)計及推行；5、固定資產(chǎn)及流動資金的管理及盤點；6、稅務(wù)會計事項的處理；7、其他財務(wù)事項。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)理的指揮、監(jiān)督，并向其直接報告。部門：人力資源部職位：經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)本部門的工作，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和策略， 不斷優(yōu)化科技人力資源的合理配置、開發(fā)、利用和納新。完善激勵、晉升、競爭、考核等機制，激活、淘汰組織中的沉淀層，為公司的發(fā)展壯大提供有力的科技人力資源保證。（二）主要職責(zé)1、人力資源發(fā)展規(guī)劃與策略；2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置；3、組織規(guī)程制定；4、各部門管理職責(zé)劃分；5、各級別員工工作職責(zé)描述；6、招聘；7、各級別培訓(xùn)計劃實施及評測；8、部門及人員

25、工作考評；9、人事手冊制定；10、人力資源各種程序制定；11、企業(yè)文化策劃與實施；12、建立晉升、降格、調(diào)薪、獎懲等激勵機制；13、建立民主管理及溝通機制；14、員工職業(yè)生涯規(guī)劃；15、人力資源的儲備、開發(fā)、利用活動；16、建立內(nèi)外部人力資源動態(tài)信息系統(tǒng)及評估體系；17、工資及考勤事宜；18、公司各項制度的制定及執(zhí)行；19、其他事務(wù)。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：人力資源部職位：主管/文員A、政策組（一）任務(wù)負責(zé)本組別的事務(wù)，擬定和完善人力資源管理各項制度， 樹立有創(chuàng)新精神的人力資源管理理念，監(jiān)督和執(zhí)行公司各項制度的施行情況。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)公司組織架構(gòu)、組織規(guī)

26、程、管理職責(zé)的擬定；2、公司各項相關(guān)政策之制定；3、人力資源內(nèi)外部動態(tài)信息分析及報告；4、人事政策的執(zhí)行與監(jiān)督、巡查和處罰違紀人員；5、公司企業(yè)文化的貫徹、推行和深入；6、酬薪計劃的擬定，建立有競爭力的價值體系；7、民主管理與溝通機制的執(zhí)行；8、其他交辦事務(wù)。（三）組織關(guān)系受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。B、考核組（一）任務(wù)負責(zé)本組別事務(wù)，以人員和部門考核評估制度作為傳遞公司管理理念、經(jīng)營方針和目標的載體，對部門的管理過程及結(jié)果進行評估分析，給公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。（二）主要職責(zé)1、建立考評制度，編制和完善各項考核標準；2、負責(zé)收集各部門年度、月度工作計劃和總結(jié)；3、負責(zé)收集各

27、部門內(nèi)部考核資料；4、定期對各部門工作業(yè)績進行考核；5、跟進問題點的改善情況；6、工資考勤事務(wù)。（三）組織關(guān)系受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。C、招聘組（一）任務(wù)負責(zé)本組別的工作，為公司及時輸送合適人才，保證各部門用人所需。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)收集各部門的用人計劃；2、依各部門用人計劃制定年度招聘計劃；3、招聘費用的年度預(yù)算及控制；4、組織各類型招聘活動； 每天網(wǎng)上招聘 人才市場現(xiàn)場招聘 廣告和獵頭招聘 各高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收、聯(lián)絡(luò)、面試等工作5、收集主要競爭對手之用人動態(tài)，并向部門經(jīng)理提供分析報告；6、應(yīng)聘人員的約見、初試、復(fù)試、查詢等事宜；7、錄用人員的入職手續(xù)辦理；8、離職人

28、員的手續(xù)辦理；9、其他交辦事務(wù)。（三）組織關(guān)系受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。D培訓(xùn)組（一）任務(wù)負責(zé)本組別的工作，建立和完善公司培訓(xùn)教育制度，形成具有太光特色的培訓(xùn)體系，使之溶入企業(yè)文化不可缺乏的一部分。（二）主要職責(zé)1、收集各部門年度培訓(xùn)計劃，并因此制定公司培訓(xùn)計劃；2、培訓(xùn)計劃的實施；3、培訓(xùn)費用的預(yù)算及控制；4、培訓(xùn)教材的編寫及修訂；5、入職培訓(xùn)及記錄；6、在職培訓(xùn)及記錄；7、外派培訓(xùn)和上門培訓(xùn)及記錄；8、協(xié)助公司技術(shù)部門進行客戶培訓(xùn)及技術(shù)講座及發(fā)證工作；9、到各高校進行技術(shù)講座及發(fā)證工作；10、培訓(xùn)檔案的建立，保證其符合ISO9001之要求；11、其他交辦事務(wù)。（三）組織關(guān)

29、系受人力資源部經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：總經(jīng)辦職位：主管/文員A、行政后勤組 （一）任務(wù)負責(zé)本組別工作，為公司提供良好的后勤支持服務(wù)。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作；2、企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種員工活動；3、辦公設(shè)備、文具的采購、維護；4、固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理；5、通訊、衛(wèi)生、膳食、住宿管理；6、訪客接待及登記工作；7、勞動、公安、保險、人事局調(diào)干、招調(diào)工、工資年審、勞動合同、失業(yè)保險、勞動 年審、暫住證辦理、戶口辦理、社會保險等事務(wù)。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。B、技術(shù)推廣組（一）任務(wù)負責(zé)本組別的工作。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)與技術(shù)監(jiān)

30、督局的聯(lián)絡(luò)工作；2、負責(zé)公司技術(shù)推廣、參展、認證、驗收等工作；3、負責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的歸檔；4、其他協(xié)辦文件。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。C、電腦部 （一）任務(wù)負責(zé)本部門的工作，配合有關(guān)部門做好廣告策劃、企業(yè)形象設(shè)計。（二）主要職責(zé)1、電腦網(wǎng)絡(luò)安裝及維護；2、電腦維護及防病毒預(yù)防通知及措施；3、電腦有關(guān)使用知識之通告；4、廣告策劃及CIS設(shè)計；5、公司期刊編輯；6、其他事務(wù)。（三）組織關(guān)系受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：經(jīng)營中心職位：市場總監(jiān)（一）任務(wù)負責(zé)本部門或片區(qū)之銷售工作，制定部門營銷計劃并實施，擬定本管轄部門人力資源計 戈定期對營銷人員進行

31、職業(yè)道德、專業(yè)能力的培訓(xùn)，展開市場調(diào)查，組織資源進行市 場開拓活動，以提高市場占有率和高回報率為己任。（二）主要職責(zé)1、主持所管轄部門或片區(qū)之日常工作；2 、負責(zé)本部門員工之招聘、晉升、調(diào)職、調(diào)薪、解雇之人事工作；3 、組織本部門員工之培訓(xùn)與教育；4 、建立本部門員工考核和激勵機制；5 、負責(zé)負責(zé)本部門各時期工作計劃；6 、配合公司制定經(jīng)營策略和銷售策略；7 、組織和調(diào)度人手開展業(yè)務(wù)活動；8 、定期考核業(yè)務(wù)安裝人員工作態(tài)度和業(yè)績；9 、銷售成本預(yù)算及控制方法；10 、核銷出差人員差旅費用；11 、編制銷售月報表；12 、進行市場調(diào)研和提供可行性報告；13 、走訪用戶，同新老客戶建立良好關(guān)系；1

32、4 、對安裝服務(wù)方案進行審定；15 、其他事務(wù)。（三）組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。部門：經(jīng)營中心職位：辦事處主任（一）任務(wù)負責(zé)本辦事處之工作，制定辦事機構(gòu)管理制度，擬定業(yè)務(wù)人員考核制度并實施。建立用 戶檔案，開展市場調(diào)查，組織本機構(gòu)資源進行市場開拓活動，并對公司派出業(yè)務(wù)、安裝 服務(wù)人員代行管理責(zé)任。（二）主要職責(zé)1、主持本辦事機構(gòu)之日常工作，直接向公司市場部負責(zé)；2 、執(zhí)行駐外機構(gòu)之管理制度；3 、對本處之員工進行培訓(xùn)與教育；4 、建立定期考核制度；5、組織、調(diào)度人手進行促銷、安裝、服務(wù)工作；6 、建立有效之監(jiān)督機制；7 、處理用戶投訴問題；8 、走訪用戶，建立良好往來關(guān)

33、系；9 、制定負責(zé)區(qū)域之銷售策略；10 、給市場部提供可行性報告和市場動態(tài)分析報告；11 、800元以內(nèi)之業(yè)務(wù)費用審核；12 、對業(yè)務(wù)人員之工作日記、周記、月報進行匯總，交市場部；13 、其他事務(wù)。（三）組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理和市場總監(jiān)指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。部門：經(jīng)營中心職位：地區(qū)經(jīng)理/業(yè)務(wù)員（一）任務(wù)直接面對市場和客戶，以開拓市場、搞好服務(wù)為己任，不斷提高公司產(chǎn)品在該地區(qū)之市 場占有率，創(chuàng)造好的銷售業(yè)績。（二）主要職責(zé)1、制定自我工作計劃，確定工作目標并達成；2、收集市場信息，及時反饋給上級；3、日常走訪客戶計劃并實施；4、負責(zé)前期或潛在市場調(diào)研活動，并出具可行性分析報告；5、做好用戶

34、接待工作，處理好用戶抱怨問題；6、做好工作日記、周記、日報，按規(guī)定時間和要求向上級匯報；7、配合工程人員做好安裝服務(wù)工作；8、全面了解公司產(chǎn)品及技術(shù)性能，加強自學(xué)能力培養(yǎng)，并接受公司安排的一切培訓(xùn)活動；9、進行市場攻關(guān)，簽定合同；10、供貨跟催；11、配合工程人員做好安裝、服務(wù)工作；12、其他交辦事務(wù)。（三）組織關(guān)系受辦事處主任指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部 門：工程服務(wù)部職 位：經(jīng)理/主管（一）任務(wù)負責(zé)本部門之工作，制定本部門工作計劃，依據(jù)公司發(fā)展需要，及時補充工程技術(shù)人手， 以最佳之服務(wù)滿足用戶之需要。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)工程服務(wù)部全面的日常工作；2、安排員工招聘、工程部內(nèi)部培訓(xùn)、考核；

35、3、計劃并落實工程安裝/維護；4、規(guī)劃并及時調(diào)整公司的工程服務(wù)體制，以適應(yīng)公司發(fā)展規(guī)律的要求；5、領(lǐng)導(dǎo)并付諸實施有關(guān)工程安排/維護的工作標準；6、領(lǐng)導(dǎo)跟蹤各項工程服務(wù)工作的進度及質(zhì)量；7、在工程服務(wù)部的內(nèi)部搭建和諧、開放的工作平臺，使下屬不斷創(chuàng)新和取得好成績；8、負責(zé)工程服務(wù)部的日常技術(shù)問題的解決；9、協(xié)助開發(fā)部、制造工廠、市場部做好配合工作。（三）組織關(guān)系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：工程服務(wù)部職位：工程師/技術(shù)員（一）任務(wù)負責(zé)現(xiàn)場工程安裝服務(wù)。（二）主要職責(zé)1、依據(jù)工程服務(wù)部經(jīng)理的安排，全面負責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品在某地的安裝、開局工作；2、在安裝現(xiàn)場代表工程服務(wù)部和局方進行交流，確

36、認有關(guān)設(shè)備安裝事項，并及時將有關(guān)更改反饋回工程服務(wù)部；3、負責(zé)最終和局方進行設(shè)備驗收，簽署相應(yīng)驗收報告并將驗收報告提交回公司；4、在現(xiàn)場及時對參與工程的所有工程人員進行考勤、考核、評價以及作出合理的人員安排；5、在公司期間，協(xié)助工程服務(wù)部經(jīng)理做好諸如人員培訓(xùn)、文件編制等輔助工作；6,在工作現(xiàn)場，積極解各種難題，并對設(shè)備提出改進建議。（三）組織關(guān)系受工程服務(wù)經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：研發(fā)中心職位：總工程師（一）任務(wù)負責(zé)本中心之工作，以通信技術(shù)為研究對象，以研究開發(fā)高科技、高附加值之通信產(chǎn)品為目的，擬定適合本公司的研發(fā)計劃，組織本部門之各種科技資源進行技術(shù)研發(fā)， 保證 公司之產(chǎn)品在國內(nèi)

37、外的領(lǐng)先地位。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)本部門之全盤日常工作；2、負責(zé)本部門之招聘、培訓(xùn)工作；3、負責(zé)本部門員工錄用、晉升、調(diào)職、調(diào)薪、解聘等人事工作；4、負責(zé)本部門員工工作考核、評比、獎罰等工作；5、制定年度工作計劃；6、組織本部們員工開展研發(fā)工作，制定技術(shù)方案，進行技術(shù)攻關(guān)；7、指導(dǎo)下屬解決遇到之技術(shù)難題；8、及時反映同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，密切關(guān)注國內(nèi)外科技信息，為公司作好參謀；9、最終確定技術(shù)方案權(quán)；10、保證本部門運作符合ISO9001之要求。（三）組織關(guān)系受研發(fā)副總經(jīng)理和總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：研發(fā)中心職位：軟、硬件室主任（一）任務(wù)負責(zé)本室之工作，制定本室之工作計劃，組織本室的

38、研發(fā)工作，實現(xiàn)科技人力資源的優(yōu) 化配置，取得技術(shù)領(lǐng)先。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)本室日常工作（按開發(fā)設(shè)計控制程序之要求）；2、編制本室工作計劃；3、召集下屬制定產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案；4、組織人員進行技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)下屬解決技術(shù)問題；5、跟蹤各新產(chǎn)品的開發(fā)過程，隨時調(diào)整下屬員工的工作偏差，保證新產(chǎn)品的進度和質(zhì) 旦.里；6、對設(shè)計文件進行審核、修正和歸檔；7、不斷更新知識，掌握最新的科技知識，保證所開發(fā)產(chǎn)品的先進性；8、了解同行業(yè)技術(shù)動態(tài)，熟悉與之相關(guān)的技術(shù)標準和文件；9、對下屬進行技術(shù)培訓(xùn)。（三）組織關(guān)系受總工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：研發(fā)中心職位：項目主管工程師（一）任務(wù)帶領(lǐng)下屬助理工程師

39、/技術(shù)員展開項目開發(fā)工作，完成公司和部門下達的研發(fā)任務(wù)，并適應(yīng)現(xiàn)代科技高速發(fā)展的需要，不斷更新知識和技術(shù)，保證本公司產(chǎn)品技術(shù)的領(lǐng)先地位。（二）主要職責(zé)1、對主管之項目具有較全面的知識并熟悉與之相關(guān)的標準和規(guī)范文件；2、充分理解開發(fā)項目的技術(shù)方案，并將其分解，確定電路板或子程序?qū)崿F(xiàn)方案，明確接口 關(guān)系、技術(shù)指標要求；3、帶領(lǐng)下屬收集相關(guān)技術(shù)資料，盡量采用先進的技術(shù)和開發(fā)手段，將技術(shù)方案加以實現(xiàn)；4、在開發(fā)過程中嚴格按開發(fā)設(shè)計控制程序要求，保證開發(fā)質(zhì)量；5、積極與其他主管項目工程師配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；6、在下屬遇到技術(shù)難題時能給予指導(dǎo)和培訓(xùn)，正確解決問題；7、做好文件的制訂、歸檔工作；8、切實保證

40、本身工作能滿足ISO9001之要求。（三）組織關(guān)系受軟、硬件主任的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：研發(fā)中心職位：助理工程師/技術(shù)員（一）任務(wù)協(xié)助項目工程師的開發(fā)工作，完成上司下達的開發(fā)任務(wù)。（二）主要職責(zé)1、應(yīng)具有較全面的專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，熟練掌握各種開發(fā)工具的使用；2、在工程師帶領(lǐng)下，充分理解所負責(zé)電路板或子程序的技術(shù)方案 ，消化相關(guān)技術(shù)資料，利 用各種開發(fā)工具實現(xiàn)技術(shù)方案；3、按開發(fā)控制程序中的有關(guān)要求完成各種文件并歸檔，以滿足ISO9001之要求；4、積極與其他人配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；5、應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，積極參加培訓(xùn)與教育。（三）組織關(guān)系受項目工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯

41、報。部門：研發(fā)中心職位：標準化主管（一）任務(wù)負責(zé)本室之工作，按照ISO9001之要求對研發(fā)中心各種技術(shù)文件進行標準化處理、登記、 存檔，對科技信息資源收集存檔，妥善保管技術(shù)文件和資料，能第一時間為開發(fā)人員提 供所需資料。（二）主要職責(zé)1、收集、采編標準文本，及時發(fā)布標準信息；2、產(chǎn)品開發(fā)過程中標準的貫徹和實施；3、審查設(shè)計文件，保證文件、資料符合有關(guān)標準要求；4、管理中心內(nèi)的設(shè)計文件、資料、圖書之整理、歸檔工作；5、積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件管制滿足 ISO9001之要求。（三）組織關(guān)系受總工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：研發(fā)中心職位：新品調(diào)度室（一）任務(wù)

42、負責(zé)新產(chǎn)品的試產(chǎn)事務(wù)，制定試產(chǎn)計劃，編寫試產(chǎn)文件，組織必要資源進行試產(chǎn)活動，對試產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題進行協(xié)調(diào)處理。（二）主要職責(zé)1、收集、采購新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配工作；2、新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理；3、新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進事務(wù)；4、本中心之考核事務(wù)。（三）組織關(guān)系受總工程師指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：生產(chǎn)管理中心職位：執(zhí)行經(jīng)理（一）任務(wù)主持本中心的日常工作，擬定年度生產(chǎn)計劃和用人計劃，提高生產(chǎn)效率，及時、保質(zhì)、保量為市場輸送合格品，對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)加以科學(xué)合理控制，降低生產(chǎn)成本。（二）主要職責(zé)1、年度生產(chǎn)計劃的擬定事項；2、年度采購及物料供應(yīng)計劃的擬定事項；3、生產(chǎn)排期與調(diào)

43、整事項；4、生產(chǎn)進度的管理與協(xié)調(diào)事項；5、標準工時及生產(chǎn)能力的研究分析及建議事項；6、成品、半成品的存量管理與分析、控制事項；7、外發(fā)加工的洽談事項；8、生產(chǎn)日報、月報編制事項；9、來料檢查、改善報告事項；10、成品、半成品檢驗報告事項；11、過程控制；12、提高質(zhì)量方法的研究及建議事項；13、設(shè)備儀器的檢查、保養(yǎng)事項；14、廢料、廢品的處理意見；15、工人訓(xùn)練計劃及執(zhí)行；16、本中心員工及職能部門考評制度及執(zhí)行事項;17、儲存、包裝、發(fā)貨的制度及執(zhí)行事項；18、ISO9001的導(dǎo)入及實施；19、生產(chǎn)技術(shù)工程、工業(yè)工程的管理；20、其他生產(chǎn)事務(wù)。（三）組織關(guān)系受生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，

44、并直接向其匯報。部 門：生產(chǎn)管理中心/物料部職 位：物料主管/工程師/組長(一)任務(wù)負責(zé)生產(chǎn)管理中心物料控制工作，根據(jù)訂單制定物料生產(chǎn)計劃，科學(xué)合理控制物料供 應(yīng)和存貯，為生產(chǎn)部提供充足、及時、準確的物流通道。(二)主要職責(zé)A、物料主管(1)職責(zé)1、努力提高預(yù)測和計劃能力，積極把握市場需求，指導(dǎo)部門各計劃人員制定科 學(xué)、合理、經(jīng)濟的生產(chǎn)和庫存計劃；2、制定和安排部門內(nèi)部日常工作計劃及跟蹤完成情況，以配合生產(chǎn)中心各項目 標和計劃的實現(xiàn)；3、平衡采購、生產(chǎn)和庫存，保證最經(jīng)濟原則控制庫存成本，同時保證物流合理、 順暢；4、對相關(guān)庫存帳目進行的整理、記錄等進行監(jiān)督檢查，保證出入帳的及時、準 確登記，帳

45、、卡一致；5、合理分配庫房資源，制定安全、有效的貨物儲備辦法，并通過定期不定期的 檢查，保證貨品儲備安全；6、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬。(2)組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。B、物料計劃工程師(1)職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)和庫存計劃分析各種物料的實際需求，編制物料需求計劃以便于采 購部門進行物料的采購和供應(yīng)；2、關(guān)注各種物料之安全庫存量，及時提出采購要求以防止延誤生產(chǎn)和發(fā)貨；3、根據(jù)庫存計劃安排外協(xié)加工，并進行跟蹤完成情況；4、協(xié)助部門主管監(jiān)督和管理貨倉的各項工作，并通過定期不定期的對帳目和貨物的盤查，特別是貴價物品的庫存，保證帳、卡、物一致；5、協(xié)調(diào)有關(guān)與財務(wù)部門、采購部門等的帳目、單據(jù)來往

46、，保證及時、正確、規(guī) 范。(2)組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。C、生產(chǎn)計劃工程師(1)職責(zé)1、根據(jù)上司的指示、銷售計劃和預(yù)測編制每月生產(chǎn)計劃并跟蹤計劃的完成情況, 盡可能的保證生產(chǎn)的平衡、連續(xù)性；2、控制成品、半成品的庫存，努力防止庫存過多而造成積壓或庫存過少而使日 常發(fā)貨無法保證；3、進行效率和工時統(tǒng)計以提供改進的數(shù)據(jù)和財務(wù)核算成本；4,隨時與開發(fā)中心積極溝通，保證不因產(chǎn)品改造而造成舊版產(chǎn)品的消化困難；5、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)和發(fā)貨工作，保證按時、完全的完成各項生產(chǎn)、發(fā)貨工作；6、新品加工生產(chǎn)進度的跟進。(2)組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。D、貨倉組長、副組長

47、(1)職責(zé)1、負責(zé)各存貨帳目、票據(jù)的管理，并完成與財務(wù)、采購部門單據(jù)的交接；2、管理屬下各倉務(wù)員，保證帳、卡登記及時、準確和完全；3、協(xié)助物控人員完成物料計劃；4、提交每月存貨報告；5、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理屬下工作；6、及時提交呆廢料、不良品報告以便及時處理；及時檢討各種貨物的儲存辦法，以保證貨物儲存安全。(2)組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。E、倉務(wù)員(1)職責(zé)1、完成各存貨記錄和報告；2、負責(zé)日常出入庫業(yè)務(wù)，保證帳、卡登記及時、準確和完整；3、負責(zé)所管轄貨倉的整倉、理倉工作，保證貨物存取方便、符合所規(guī)定的防護 要求；(2)組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理和貨倉組長指揮和監(jiān)督，并向其直接

48、匯報。F、前臺文員(1)主要職責(zé)1、負責(zé)文具的管理和登記；2、外來人員的接待和外來電話的轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)；3、負責(zé)員工考勤管理和報告；4、負責(zé)進出廠貨物、人員的檢查、登記、監(jiān)督、放行制度的執(zhí)行；5、其他行政和后勤工作。(2)組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。部 門：生產(chǎn)管理中心/采購部職 位：采購經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)本部門的工作，制定科學(xué)合理的采購體系，尋求可靠的供貨渠道，保證物料及輔料的及時、保質(zhì)、保量的到位，并盡可能降低采購成本，跟進供應(yīng)商改善行動。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)安排部門內(nèi)部日常相關(guān)工作及跟蹤完成情況；2、把握市場行情，進行產(chǎn)品的價值分析，優(yōu)化采購方式，并與供應(yīng)商加強溝通，在

49、不 降低產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，努力降低采購價格，節(jié)約采購成本；3、每月采購計劃的制定；4、計劃和協(xié)調(diào)采購貨款的支付情況；5、對供應(yīng)商進行評價；6、采購訂單的發(fā)布。（三）組織關(guān)系受執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部 門：生產(chǎn)管理中心/采購部職 位：采購工程師/助理（一）任務(wù)協(xié)助采購經(jīng)理完成采購各項事務(wù)。（二）主要職責(zé)A、采購工程師1、積極尋找適合公司產(chǎn)品和其他服務(wù)的供應(yīng)商、協(xié)作商 ，并與其建立和保持良好 的供應(yīng)關(guān)系；2、協(xié)調(diào)處理有關(guān)的來料質(zhì)量改進和不良品的回退工作；3、協(xié)助上級進行供應(yīng)商的評價；4、有關(guān)供應(yīng)商資料和采購資料的整理、收集；5、零星用料的采購。B、采購助理1、按照物料部門提出的需求計

50、劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定科學(xué)、合理、經(jīng)濟的采購計 戈2、發(fā)行得到相關(guān)審批的采購訂單并跟蹤貨品的供應(yīng)，保證按期完成；3、協(xié)助物料部門進行呆廢料的處理、不良品的回退、緊急訂購等工作；4、部門內(nèi)相關(guān)文書工作。（三）組織關(guān)系受采購經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部門：生產(chǎn)管理中心/工程部職位：工程經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)本部門之工作，擬定本部門之工作計劃和人力資源計劃，處理生產(chǎn)生產(chǎn)線各種技 術(shù)、工藝問題，制定操作指導(dǎo)書和工作程序，對壞機、退機進行分析，找出問題點及 解決方法。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)安排部門內(nèi)部日常相關(guān)工作及跟蹤完成情況；2、對生產(chǎn)管理中心進行及時的技術(shù)指導(dǎo)；3、分析復(fù)雜的技術(shù)和質(zhì)量問題使其得到及

51、時處理；4、協(xié)助開發(fā)部門完成新產(chǎn)品試制和測試工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計的不足；5、積極探索，不斷改進工藝手段，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量；6、審定外協(xié)加工工藝、內(nèi)部加工和調(diào)試工藝；7、負責(zé)工廠安全、設(shè)施、設(shè)備的管理。（三）組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報職位：工程師/技術(shù)員部 門：生產(chǎn)管理中心/工程部（一）任務(wù)負責(zé)生產(chǎn)中的生產(chǎn)工程、工業(yè)工程及維修問題。（二）主要職責(zé)A、生產(chǎn)工程師1、及時處理生產(chǎn)、檢驗活動中發(fā)生的品質(zhì)和技術(shù)問題，保證順利進行；2、編制并及時修正生產(chǎn)工序編排表、作業(yè)指導(dǎo)書以及其他生產(chǎn)工藝文件；3、指導(dǎo)生產(chǎn)及日常操作，保證順利進行。B、維修工程師1、負責(zé)不合格品的

52、維修工作；2、進行不合格品的修理并提出處理方案；3、填寫產(chǎn)品修理報告并對其他部門有關(guān)產(chǎn)品來料、加工、調(diào)試以及設(shè)計等問題提 出解決。C、維修技術(shù)員1、協(xié)助修理工程師的工作，完成對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不良品的修理工作。D、儀器設(shè)備管理員1、工具、儀器設(shè)施的配置、管理和維護；2、設(shè)備、儀器的定期點檢和保養(yǎng)；3、儀器校準和管理方面的事宜；4、負責(zé)生產(chǎn)工具和夾具的制作；5、處理工具、夾具、設(shè)備、設(shè)施、儀器的異常。E、新品技術(shù)員1、負責(zé)新產(chǎn)品的試制、檢測和導(dǎo)入工作。F、生產(chǎn)技工1、對新產(chǎn)品進行焊接、裝配、調(diào)試。G、高級文員1、工程文件的處理和控制相關(guān)工作的完成;2、各項產(chǎn)品配料編號的編排和整理；3、物料清單和

53、物料編號的編排和整理；4、工具、設(shè)備、儀器等的登記、管理和收發(fā)工作；5、其他本部門之文書工作及上級交辦的其他工作。（三）組織職責(zé)受工程經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。部門：生產(chǎn)管理中心/生產(chǎn)部職位：生產(chǎn)部經(jīng)理（一）任務(wù)負責(zé)本部門工作，擬定生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)率指標并不斷提高，保證產(chǎn)品合格率在規(guī)定范圍內(nèi)，對生產(chǎn)過程進行控制和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)任務(wù)的及時完成。（二）主要職責(zé)1、負責(zé)安排部門內(nèi)部日常相關(guān)工作及跟蹤完成情況；2、保證按照生產(chǎn)和出貨計劃合理安排，保證按期完成；3、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的批量不良問題提出報告；4、對生產(chǎn)報告進行審核；5、及時提交各生產(chǎn)報告以作為計劃和控制的依據(jù)；6、負責(zé)保持工廠環(huán)境的整潔，維持生產(chǎn)秩序，杜絕引起安全和健康隱患的不正確操作。（三）組織關(guān)系受工廠執(zhí)行經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。部 門：生產(chǎn)管理中心/生產(chǎn)部職 位：組長/技工/文員（一）任務(wù)按照上級下達的生產(chǎn)計劃及時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。（二）主要職責(zé)A、文員1、部門內(nèi)文書的收集、歸檔和管理；2、生產(chǎn)物料的發(fā)放及分配；3、生產(chǎn)