浩宇科技工業(yè)園安全管理制度

1、文件編號(hào)：HY/GLZD- XZ- 05版本號(hào)：A修改狀態(tài)：0共10 頁文件名浩宇科技工業(yè)園安全管理制度浩宇科技工業(yè)園安全管理制度公司始終堅(jiān)持 安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，為加強(qiáng)本公司安全 生產(chǎn)管理，營(yíng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，防范安全事故，特建立本制度。一、安全生產(chǎn)教育制度對(duì)全體員工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高企業(yè) 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術(shù) 水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客 觀規(guī)律，學(xué)會(huì)識(shí)別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領(lǐng)，正確地進(jìn)行操作，安全地進(jìn) 行生產(chǎn)。1、新進(jìn)公司的職工由行政部安排，分別由

2、公司、車間（班組）進(jìn)行教育, 并填寫三級(jí)教育卡片，憑 三級(jí)教育卡”發(fā)放勞保用品和工作證，未辦三級(jí)教育 卡者一律不準(zhǔn)上崗操作。2、特殊作業(yè)（指電工作業(yè)、金屬焊接、建筑登高架設(shè)作業(yè)、企業(yè)機(jī)動(dòng)車 輛駕駛作業(yè)、起重作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作），必須由市局進(jìn)行專業(yè)安全 技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格勞動(dòng)局發(fā)放 特種作業(yè)操作證”后方準(zhǔn)獨(dú)立操作，按規(guī)定 及時(shí)參加年審，行政部對(duì)教育情況必須登記建卡。3、每年必須對(duì)中層以上職能部門干部進(jìn)行安全教育課時(shí)不少于4小時(shí)， 內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動(dòng)保護(hù)的意義，使各級(jí)管理人員 了解公司的生產(chǎn)流程和安全管理的特點(diǎn)，掌握安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全技術(shù)基本 知識(shí)，明了違章指

3、揮、違章作業(yè)的界線和工傷事故報(bào)告處理規(guī)定等。4、行政部每年對(duì)公司班組長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行安全教育課時(shí)不低于8小 時(shí)，內(nèi)容以班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制為主，結(jié)合安全技術(shù)知識(shí)，安全基礎(chǔ)工作， 本公司的安全特點(diǎn)，工傷事故報(bào)告處理規(guī)定等。5、對(duì)變換工種及離開操作崗位三個(gè)月以上的員工由公司進(jìn)行安全教育， 并填寫換崗安全教育卡，并報(bào)行政部備存，以此卡領(lǐng)取勞保用品，否則一律不 準(zhǔn)重新上崗操作。6、堅(jiān)持車間每月、班組每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點(diǎn)，事故隱患，事故教訓(xùn)進(jìn) 行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。7、公司大力弘揚(yáng)安全文化，組織安全活動(dòng)，如看錄像，模擬演習(xí)、比賽 等，設(shè)立安全宣傳專欄，專欄由安全主任負(fù)責(zé)管理

4、，每月更新專欄內(nèi)容。二、安全生產(chǎn)會(huì)議制度1、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策，及 時(shí)討論、解決公司在安全生產(chǎn)中的重大問題，執(zhí)行安全生產(chǎn)會(huì)議制度。2、企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議，每一個(gè)季度召開一次，安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組全體成 員參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和公司的安全目標(biāo) 管理計(jì)劃及執(zhí)行情況，重大隱患點(diǎn)的控制及處理等。3、公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每月召開一次，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員 和各工序安全員參加，研究，討論公司如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司安全生產(chǎn)上的 各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì) 議精神，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，討論當(dāng)月

5、公司的安全生產(chǎn)情況，對(duì)各 單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)。4、行政部每月向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月公司安全生產(chǎn)情況、各部門安全生產(chǎn)存在的主要問題，并提出下個(gè)月安全生產(chǎn)實(shí)施意見其聿15貢/南浩宇科技工業(yè)園管理文件管理制度5、各生產(chǎn)班組實(shí)行班前班后會(huì)制度，每天開始工作前和下班時(shí)，以班組 為單位組織組織員工召開班前班后會(huì)，安排工作中的安全注意事項(xiàng)，總結(jié)安全 管理中存在的問題，確保員工在工作中做到 三不傷害(不傷害自己、不傷害別 人、不被別人傷害)”。三、安全生產(chǎn)檢查制度1、安全檢查是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解公司各 部門的勞動(dòng)保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全(人員、設(shè)備、工具、附件等) 狀況

6、，不安全的意識(shí)、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以 利于采取措施及時(shí)糾正，改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。2、安全檢查分季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查、日常檢查及廠安全 員定期巡查。3、檢查內(nèi)容：(1)季節(jié)性安全檢查。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障安全生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查， 由行政部組織，安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，每季一次。(2)節(jié)日前后的安全檢查。在節(jié)日前后專門組織對(duì)公司進(jìn)行安全生產(chǎn)， 消防、治安、保衛(wèi)、文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由行政部負(fù)責(zé)，組織各部門 負(fù)責(zé)人參加，每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等節(jié)日的放假前和節(jié)后開 班前進(jìn)行。(3)日常檢查，主要是查安全基礎(chǔ)管理工作，查現(xiàn)

7、場(chǎng)、查隱患、查管理、 查制度、查整改情況，對(duì)公司的特種設(shè)備、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人物等進(jìn)行檢查， 公司安全檢查員、保衛(wèi)值班人員、消防人員進(jìn)行巡回檢查，并做好檢查記錄， 對(duì)一時(shí)難以解決的事故隱患，應(yīng)立即向行政部、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，提出整改措施意見，限期整改。4、公司的安全員每天對(duì)本公司的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行 糾正，公司領(lǐng)導(dǎo)每月組織本公司安全設(shè)備人員進(jìn)行安全檢查一次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事 故隱患，按 三定”、四不放過”的原則進(jìn)行整改（三定”即定人員、定措施、定 期限。四不放過”即：事故發(fā)生以后，要堅(jiān)持事故原因未查清不放過、責(zé)任人 員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。）5、

8、各班組的兼職安全員，對(duì)本單位的機(jī)械設(shè)備，按要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn) 行檢查，隱患按 三定"、四不放過”原則進(jìn)行檢查整改。四、安全生產(chǎn)值班制度1、公司實(shí)行安全值班制度。公司每天各由一名中層以上干部進(jìn)行值班， 每天的一名兼職安全員值班，行使安全監(jiān)督職責(zé)。2、值班人員值班時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查工作，及時(shí)處理事故隱患， 制止違章作業(yè)，違章指揮，必要時(shí)有權(quán)停止其生產(chǎn)并立即報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。3、節(jié)假日加班和值班由當(dāng)天中層以上干部值班人員負(fù)責(zé)。4、公司安全員每月應(yīng)不定期對(duì)公司的特種設(shè)備及安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢 查、考核，把檢查結(jié)果做為安全生產(chǎn)評(píng)比的一項(xiàng)需要內(nèi)容。5、值班人員應(yīng)做好好值班記錄以及交接班工作，無故不值班

9、或沒有交接 班制度者按規(guī)定給予處罰。五、安全用電管理制度加強(qiáng)電能的安全管理，防止意外事故發(fā)生，確保安全用電，嚴(yán)格操作規(guī)程。1、器操作人員1）電工必須年滿十八歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康，沒有妨 礙從事電工作業(yè)疾病和生理缺陷2）電工必須參加市勞動(dòng)局進(jìn)行的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得市局頒發(fā)的 特種作 業(yè)操作證”方可單獨(dú)作業(yè)。3）取得 特種作業(yè)操作證”的人員，必須二年進(jìn)行復(fù)審，一次復(fù)審不合格， 進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者，收回操作證。4）電工要按規(guī)定穿戴勞保用品，工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有專業(yè)的安全生產(chǎn)， 專業(yè)技術(shù)知識(shí)。2、電氣管理：1）電工要建立健全電氣方面的技術(shù)檔案資料， 如高壓分布圖，低壓分布圖， 公司

10、架空線和電纜設(shè)置圖，接地網(wǎng)絡(luò)，避雷裝置圖，以及電器設(shè)備的技術(shù)狀況 登記等資料。2） 一切電器設(shè)備必須接地可靠，使用手提移動(dòng)電動(dòng)器（如電鉆、電槍、手 提砂輪機(jī)等），要戴絕緣手套或配備電器保護(hù)裝置手提移動(dòng)電動(dòng)器具，保護(hù)裝置 由機(jī)電部每季檢查一次，并做好檢查記錄。3）嚴(yán)格執(zhí)行電氣安裝規(guī)程工變電所、配電站等應(yīng)符合用電安全規(guī)定，非 工作人員不準(zhǔn)隨便進(jìn)入。4）操作電器裝置應(yīng)熟悉其性能和使用方法，不得任意開動(dòng)電源裝置，嚴(yán)禁 在電源裝置上放置物件。5）保證電器的設(shè)備整潔、完好，防止受朝，禁止用腳踢開關(guān)或用濕手板開 關(guān)，更不能用金屬物觸及帶電的電器。6）行燈電壓不允許超過 36伏，在潮濕地方金屬容器內(nèi)行燈電壓不

11、得超過12伏。7）發(fā)現(xiàn)電器故障（漏電、保險(xiǎn)絲斷、電線絕緣層破損、控制失靈、電器損壞等）應(yīng)立即切斷電源，通知電工檢修，非電工人員一律不準(zhǔn)拆修。8）電氣設(shè)施附近，應(yīng)有明顯的安全標(biāo)志。9）電氣發(fā)生事故，應(yīng)立即切斷電源，采取有效措施，報(bào)告機(jī)電部、行政部 進(jìn)行事故調(diào)查，分析和處理。3、架接臨時(shí)電路1）凡因生產(chǎn)、工作急需架接臨時(shí)性電路，電壓在 380伏以下，使用期為一 周內(nèi)者，均由使用架接部門填寫 臨時(shí)線申請(qǐng)表工安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核交行 政部備案后，方準(zhǔn)施工。2）架接臨時(shí)電路，必須由有持操作證的電工，按電氣安全技術(shù)規(guī)程”要求進(jìn)行。3）架接臨時(shí)電路，一般不得超過使用期，使用完畢后，由原架接者負(fù)責(zé)拆 除，如未

12、經(jīng)同意，超期不拆除者應(yīng)追究原按裝單位或電工責(zé)任。4）架接的臨時(shí)線，應(yīng)交使用單位檢查簽字，如不符合安全要求，使用部門 可拒絕簽字。5）臨時(shí)線路必須保證絕緣性良好，使用負(fù)荷正確，接頭處包扎可靠，全線 無裸露，接線板和行燈的行線必須使用橡套電源線，中間不得有接頭。6）采取懸架或沿墻架設(shè)時(shí)，室內(nèi)不得低于 2.5米，室外不得低于3.5米， 不得在樹上和腳手架上掛線，嚴(yán)禁在高壓線、易燃易爆，刺割、腐蝕、澆鑄、 輻壓等場(chǎng)地表敷散臨時(shí)線。7）臨時(shí)線與設(shè)備、水管、門窗等安全距離，應(yīng)保持 0.3米以外，交通處離 地高度不得低于6米，并須用電桿和瓷瓶固定。8）臨時(shí)線裝置，必須有一個(gè)總開關(guān)，每一分路都須有熔斷器，并不

13、得任意 拖地，如確系需要應(yīng)加裝可靠的套管，防止磨斷9）按裝好的臨時(shí)線路，未經(jīng)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意，其他單位不得擅自更動(dòng)或拉接臨時(shí)線使用。10）臨時(shí)校驗(yàn)電氣設(shè)備等，使用在一天以內(nèi)的臨時(shí)性電路，可不填審批表”, 但應(yīng)口頭向安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組、行政部報(bào)告，用后立即拆除，使用期超過一月 的，應(yīng)安裝正式線路，否則按違章處罰。4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定貫徹 安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)各 部門各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中 的安全和健康。1）安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一部分，部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同 本部門經(jīng)濟(jì)效益掛勾，每月嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)比考核。2）安全生產(chǎn)評(píng)比工作每

14、年進(jìn)行一次總評(píng)，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3）對(duì)于下列成績(jī)顯著人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。在搶救事故中，使公司財(cái)產(chǎn)或員工身心健康免受損失或少受損失的有功 人員。發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故 的有功人員。對(duì)安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。在勞動(dòng)保護(hù)工作中做出顯著成績(jī)的。被評(píng)為公司級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)分子的。4）獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、晉級(jí)（包括浮動(dòng)工資）、發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，公司授予或 報(bào)給上級(jí)機(jī)關(guān)授予榮譽(yù)稱號(hào)5）有下列情況的部門給予經(jīng)濟(jì)制裁：發(fā)生傷、亡事故的部門安全事故或安全隱患頻率超過集團(tuán)公司規(guī)定指標(biāo)的部門6）有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)

15、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任由于沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混 亂，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成傷亡事故的。沒有對(duì)職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有市勞動(dòng) 局發(fā)的 特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，造成傷亡事故的。由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施，安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具等不符合標(biāo)準(zhǔn)造 成傷亡事故的。7）有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報(bào)告，又不積極采取措施，未能避免或減輕 事故。由于冒險(xiǎn)蠻干或

16、玩忽職守造成事故的。由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品、用具造成傷亡事故的。不聽從安全管理人員的安全管理意見，我行我素，有可能會(huì)對(duì)自己或他 人造成傷害的。8）有下列情況之一的應(yīng)對(duì)有關(guān)人員加重處罰發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)的。在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡的和公司財(cái)產(chǎn)更 大損失的。不認(rèn)真總結(jié)吸取事故教訓(xùn)，沒有及時(shí)采取有效防范措施以致再次發(fā)生事 故的。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時(shí)措施發(fā)生傷 亡事故的。對(duì)傷亡事故不堅(jiān)持原則，袒護(hù)縱容包庇事故責(zé)任人的。對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)堅(jiān)持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)陷 害的。重大惡性事故，后果嚴(yán)重，觸犯刑律的，司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任者的刑事責(zé) 任。9）按事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責(zé)任者罰款，行政處分。處分分為，警告、 記過