醫(yī)院科室的總結范文

1、醫(yī)院科室的總結范文一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年，無論從科室管理、 醫(yī)療安全、 業(yè)務技能、 服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結如下：1 、 進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度， 全方面提高醫(yī)療質量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求， 并認真學習了 病例處方書寫規(guī)范 、 處理辦法、醫(yī)療法規(guī)。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。2 、加強各大臨床醫(yī)療質量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。

2、在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下， 多次開展院內科室及醫(yī)護人員會議， 布置臨床工作。 為進一步完成院領導安排的各項工作及任務， 深入科室協(xié)調工作。 就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。 通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。 為進一步加強醫(yī)療安全， 定時組織各科人員參加會議， 就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患， 加以討論商量下一步的工作及防范措施， 為臨床安全醫(yī)療提供了保障。3 、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院XX年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出 10 余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將

3、所學內容打印成冊并裝訂入檔。 通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。4 、 定期參加一體化門診部會議， 全年參加 20 余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。 并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。5 、 時刻不忘首診醫(yī)師負責制， 嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生， 特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責， 使每一位病人都得到了最好的救治。 全

4、年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。6 、 醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質量， 使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。7 、 在院內各項急診搶救病人及手術人員方面， 完善了搶救應急 小組及聽值班人員制度。 醫(yī)護人員 24 小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生， 并得到院領導的認可及病人的好評。8 、院內成立了應急預案小分隊，有兩名醫(yī)師、 4 名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習

5、， 并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。1 、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事， 多半是要我做什么事， 沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。2 、 要進一步加強業(yè)務學習及進修學習， 提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。 須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。3 、 個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。4 、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況 下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。5 、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管

6、理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術。6 、 門診學習風氣不足， 撰寫論文較少， 此方面有待進一步加強?？傊?，在XX年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行， 為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大病員群眾。20XX年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務， 使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高， 為了能在以后的工作中揚長避短， 取得更大的成績，現(xiàn)將我

7、個人在本年度的工作總結如下：因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話： 人最寶貴的東西就是生命， 生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的： 當他回首往事時， 不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。 所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。俗話說活到老學到老，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前， 要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、

8、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的 X 光片， 我不敢有絲毫懈怠。 也正是因為壓力大所以我不斷要求完美， 力求在技術上更精湛， 不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平， 我不斷學習， 豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展， 科室會診大家 _ 也莫衷一是， 所以我就到東港中心醫(yī)院求教， 終于

9、解開心中疑團， 回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。 我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備， 雖然成本很高， 但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院， 就應該有高于其他醫(yī)院的設備， 先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報， 而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識

10、不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。 在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關， 希望在今后的工作中能通過各種活動， 聽講座學習， 增強我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。 所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時， 能把一些時間放給各科室， 各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié) 如何書寫規(guī)范報告的學習。再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。 希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室的關注， 分批分期派出去學習， 傾力打造一支責任心強