公司年招聘計(jì)劃方案

1、XX公司年度招聘計(jì)劃玄XX集團(tuán)XX配件分公司Jome Chen2017/1/10Hf品文檔公司年度招聘計(jì)劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)我司2017年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)我司2017年的標(biāo)準(zhǔn)崗位，特制定本年度的招聘計(jì)劃方案。一、招聘需求計(jì)劃（招聘職位詳見(jiàn)附件）我司2017年招聘需求總?cè)藬?shù)為380人，計(jì)劃3月份到崗200人，7月份到崗180人；其中，中高層管理人員30人，普通崗位員工350人。二、招聘渠道根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時(shí)間，本年度的招聘渠道建議通過(guò)以下三個(gè)方 面進(jìn)行：1、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)每年的2月中旬到3月初，是招聘的黃金月，招聘成本雖高，但效果顯著，因此建議和郴州人才市場(chǎng)合作參加，以

2、吸引春節(jié)返鄉(xiāng)的外地人才，具體如下：人才公司名稱(chēng)類(lèi)型和價(jià)格XX人才網(wǎng)（省級(jí)）戶(hù)外600元/場(chǎng)、大型室內(nèi)400/場(chǎng)、常規(guī)室內(nèi)200/場(chǎng)XX人才市場(chǎng)（市常規(guī)室內(nèi)免費(fèi)、戶(hù)外500元/場(chǎng)級(jí)）2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量巨大，時(shí)效長(zhǎng)，價(jià)格相對(duì)較低，在彌補(bǔ)招聘會(huì)不足的同時(shí)，亦可為企業(yè)的招聘做人才儲(chǔ)備以及企業(yè)推廣,Hf品文檔因此，建議從1月下旬開(kāi)始，展開(kāi)為期一年的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，具體如下：網(wǎng)站名稱(chēng)產(chǎn)品名稱(chēng)規(guī)格元/次元/月元/季度元/年職位發(fā) 布數(shù)量查詢(xún)簡(jiǎn)歷數(shù)量增值服務(wù)XXXX圖片招聘廣告185*90 像素/50012004200不限疋想查詢(xún)簡(jiǎn)歷數(shù)量可以 自己在該網(wǎng)頁(yè)注冊(cè)人 才庫(kù)賬號(hào)查詢(xún)求職者 信 息送普通發(fā)

3、布信息470*80 像素/1200280010080不限疋送普通發(fā)布信息置頂廣告/3009003420不限疋無(wú)XX人才網(wǎng)圖片招聘廣 告155*60 像素/6001800720020300戶(hù)外招聘會(huì)1場(chǎng)， 直通人才市場(chǎng)一樓A4櫥窗廣告1個(gè)月優(yōu)惠包（秒殺價(jià)）155*60/6000201200精美企業(yè)招聘專(zhuān) 頁(yè)，戶(hù)外招聘會(huì)1 場(chǎng)，室內(nèi)招聘會(huì)2 場(chǎng).XXX （郴州）文字信息類(lèi)普通信息推廣/0.6/ 條/營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證后可以 獲得10份免費(fèi)簡(jiǎn) 歷，之后下載簡(jiǎn)歷每份簡(jiǎn)歷收取8 兀，若不認(rèn)證 每份10元./文字信息類(lèi)智能推廣30兀起（出價(jià)越 高，展現(xiàn)機(jī)率越 大，排名越靠 前。）/XX （郴州）文字信息類(lèi)定向推

4、廣0.38元/按點(diǎn)擊付費(fèi)/文字信息類(lèi)推廣套餐166/月/同時(shí)推 r 3個(gè)職位/通過(guò)對(duì)四家招聘網(wǎng)站的對(duì)比，綜合網(wǎng)站的訪問(wèn)量、用戶(hù)數(shù)量、人氣、知名度等因素，建議 采用XX人才網(wǎng)，價(jià)格為8000元/年，XX為500元/月，同時(shí)可以用郴州XX網(wǎng)做不定期的臨 時(shí)廣告。3、委托獵頭公司招聘部分關(guān)鍵崗位精品文檔在本年招聘計(jì)劃中，有一些關(guān)鍵崗位，如：律師、法務(wù)'總監(jiān)等，由于其崗位的 特殊性，在上述兩個(gè)招聘渠道難以覓得優(yōu)秀人才，所以建議委托獵頭公司對(duì)這些崗位 進(jìn)行招聘，預(yù)算費(fèi)用不低于10萬(wàn)。獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般為客戶(hù)所委托招聘職位稅前年收入的30%最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)取決于該職位的搜尋難度及客戶(hù)的特定要求，一般不低于5萬(wàn)元。簽訂合同后，將 收取總費(fèi)用的三分之一作為啟動(dòng)金，余款將于推薦人到職后七個(gè)工作日內(nèi)收取。若推 薦人在入職日起計(jì)三個(gè)月內(nèi)自行離職，或被終止聘用，獵頭公司在合同服務(wù)期限內(nèi)和 服務(wù)費(fèi)已經(jīng)支付的情況下，負(fù)責(zé)免費(fèi)提供該崗位的替代人選。三' 招聘的費(fèi)用預(yù)算綜合上述三個(gè)招聘渠道的費(fèi)用，本年度的招聘費(fèi)用預(yù)算如下：招聘渠道費(fèi)用（