建筑施工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

1、精品word文檔值得下載值得擁有建筑施工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃本文介紹了某建筑施工單位的安全培訓(xùn)計(jì)劃。此計(jì)劃分別對公司安全管理人員、目 經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員做出了具體的要求，目的在于加強(qiáng)公司安全管 理， 加強(qiáng)職工的安全意識和安全素質(zhì)。建筑施工企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃的需求，我公司施工生產(chǎn)情況，為我公司安全管理，職 工的安全意識和安全素質(zhì)，公司“安全、預(yù)防為主”的方針，安全管理體系的高效 運(yùn) 轉(zhuǎn)，特制定我公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容如下：安全培訓(xùn)：公司安全管理人員' 項(xiàng)目經(jīng)理、安全員' 特殊工種和技崗人員（包括 新 入場和轉(zhuǎn)崗人員）。一、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃管理人員1安全培訓(xùn)內(nèi)容：建筑企

2、業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)' 政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全生 產(chǎn)意識教育。2. 安全培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)' 參加主管組織的培訓(xùn)。3. 安全培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時(shí)參加。4. 培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。5安全培訓(xùn)計(jì)劃目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。二、項(xiàng)目經(jīng)理1安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項(xiàng)目安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教冃。2. 安全培訓(xùn)計(jì)劃方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。3安全培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時(shí)參加。4.培訓(xùn)地點(diǎn)

3、：公司會(huì)議室。5安全培訓(xùn)計(jì)劃目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。三、安全員1. 安全培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。2. 安全培訓(xùn)計(jì)劃方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。3. 安全培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時(shí)參加。4培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室。5安全培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。四、特殊工種' 技崗人員。1安全培訓(xùn)內(nèi)容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技

4、術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。2. 安全培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)。3. 安全培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)在建工程進(jìn)度安排，每個(gè)工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次4培訓(xùn)地點(diǎn)：工程所在地會(huì)議室。5. 安全培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)五' 教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施措施：各科室及項(xiàng)目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各科室' 目 部。各科室及項(xiàng)目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作綜合 管理，可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。培訓(xùn)、考核與使用相的制度：凡行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn) 上崗；對企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求培訓(xùn)的員工按公司培訓(xùn)管理規(guī)定處罰。人才考核、培 養(yǎng)、使用相的管理模式。修訂和員工培訓(xùn)管理規(guī)定，員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控，按公司所需 培訓(xùn)工作。各科室、項(xiàng)目部的主管要員工培訓(xùn)工作，要指定專人此