律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)

1、律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；2、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管 理與使用；3 、參與合同談判 ,制定談判策略與方案，起草和審定商 務(wù)合同;4 、參與起草、 修訂企業(yè)人事管理制度 ,規(guī)范員工的招聘、 培訓(xùn)、福利等勞動人事管理；5、為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以 起到增強企業(yè)本身素質(zhì)、使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管 理納入法制軌道的作用；6、為企業(yè)起草、審查經(jīng)濟合同、勞動用工合同，預(yù)防 合同糾紛的發(fā)生 ;7、對企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強管理人員的法律意識;8 、對企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行

2、；9、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；10 、對企業(yè)的商標(biāo)注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；11 、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指 導(dǎo);12 、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見 ,重大項目進(jìn)行法 律分析論證 ;13 、對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會 結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議；14 、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操 作性進(jìn)行論證， 具體的法律文件的起草、 審訂 ,參與整個活動 的談判和監(jiān)督執(zhí)行；15 、參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動，參加項目談判，對招標(biāo)投 標(biāo)活動出具法律意見書以及

3、制作項目標(biāo)書；16 、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組，出具法律意見 書和起草、審核相關(guān)法律文件；17 、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分 析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù) ;18 、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處 理相關(guān)法律事務(wù)。律師在企業(yè)法律顧問的職責(zé)提要 “律師擔(dān)任法律顧問的 ,應(yīng)當(dāng)為聘請人就有關(guān)法律問 題提供意見， 草擬一審查法律文書 ,代理參加訴訟， 調(diào)解或者 仲裁活動 ,辦理聘請人委托的其他法律事務(wù) ,維護(hù)聘請方的合 法權(quán)益”。這是律師擔(dān)任法律顧問工作的基本內(nèi)容,如何圍繞這些工作內(nèi)容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護(hù)當(dāng)事 人的合法權(quán)益，是我們每個

4、擔(dān)任法律顧問的律師都需要認(rèn)真 思考和研究的。 .。提高律師在企業(yè)法律顧問工作中的地位和作用,關(guān)鍵在于更新服務(wù)觀念和改進(jìn)工作方式。要改變過去那種顧了問， 不顧了不問的被動局面和顧上了問，顧不上了不問的無所做 為的工作方式，必須變被動應(yīng)付為主動參與，將企業(yè)法律顧 問工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面 ;要堅持定期座班制 定和現(xiàn)場辦公制度， 進(jìn)行上門服務(wù) ;要重視非訴訟法律事務(wù)的 辦理 ;要做好企業(yè)的維權(quán)和法制宣傳教育工作;要和顧問單位加強聯(lián)系 ,密切配合 ,增進(jìn)了解 ;要樹立“有為才能有位”的觀 念，將法律顧問工作提高到一個新水平 .擔(dān)任法律顧問是律師的主要業(yè)務(wù)之一。 律師法 第 26 條規(guī)定： “

5、律師擔(dān)任法律顧問的 ,應(yīng)當(dāng)為聘請人就有關(guān)法律問 題提供意見 ,草擬一審查法律文書， 代理參加訴訟， 調(diào)解或者 仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請方的 合法權(quán)益” 。這是律師擔(dān)任法律顧問工作的基本內(nèi)容 ,如何圍 繞這些工作內(nèi)容充分發(fā)揮律師的作用 ,以最大限度地維護(hù)當(dāng) 事人的合法權(quán)益 ,是我們每個擔(dān)任法律顧問的律師都需要認(rèn) 真思考和研究的。實踐中，很多律師苦于沒有法律顧問單位 或者擔(dān)任法律顧問后感到?jīng)]有工作可干，常埋怨自己的作用 得不到發(fā)揮 ,法律顧問工作得不到企業(yè)的重視。 很多律師年年 都簽法律顧問合同 ,卻得不到鞏固和發(fā)展， 如同“猴子掰玉米， 掰一個，扔一個” , 這種情況實質(zhì)

6、上是如何提高律師在企業(yè) 法律顧問工作中的地位和作用的問題。近年來，筆者在擔(dān)任 法律顧問工作中進(jìn)行了有益的嘗試 ,從中受益匪淺 ,本文就此 談幾點認(rèn)識 ,以供業(yè)內(nèi)同行參考 :一、轉(zhuǎn)變觀念，主動參與，擴大宣傳，將法律顧問工作 滲透到企業(yè)管理及生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)的各個方面。由于傳統(tǒng)觀念的影響和律師業(yè)務(wù)宣傳怕不到位,“律師 "這個名字雖已為社會公眾所知曉 ,但律師究竟能干什么 ?對其 深刻內(nèi)涵和律師所從事的工作及其意義真正了解者卻不多， 尤其在經(jīng)濟發(fā)展相對落后地區(qū) ,一提到律師 ,人們首先想到律 師就是打官司的，這種傳統(tǒng)認(rèn)識是很難在短時間內(nèi)改變的， 得依靠我們自己的工作和大力宣傳。這就要求我們自

7、己首先 轉(zhuǎn)變觀念，不能老把眼光盯在訴訟業(yè)務(wù)上要以自己單有成效 的工作來證實 ,律師擔(dān)任法律顧問不僅僅是打官司， 更主要的 應(yīng)該是參與企業(yè)生產(chǎn)。經(jīng)營管理方面具有法律意義的每項工 作，要積極主動參與到企業(yè)的經(jīng)營管理和各項經(jīng)濟活動中 去，諸如談判、簽約、規(guī)章制度的訂立、債權(quán)債務(wù)的清理、 資產(chǎn)重組、財產(chǎn)租賃、融資租賃補償貿(mào)易等等非訴訟領(lǐng)域 , 在參與中積極宣傳律師業(yè)務(wù)，將業(yè)務(wù)宣傳貫穿于自己的每一 項工作中， 不失時機地提出自己的法律見解或主張 ,必要時及 時出具法律意見書 ;在參與中體現(xiàn)自己的價值 ;在參與中讓企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識自己，了解自己。事實上，并不是顧問單位沒有 法律方面的業(yè)務(wù)，而是很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

8、及經(jīng)營人員不清楚這 些工作和法律有關(guān)，不知道這些工作是律師可以從事的業(yè) 務(wù)。因為法律是一項非常專業(yè)的工作，作為律師要有一種職 業(yè)上的敏感性， 要善于發(fā)現(xiàn)與法律有關(guān)的問題 ,要將某項工作 在法律上的意義講出來，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員明白這項工 作應(yīng)該請幫忙或咨詢律師，當(dāng)他們頭腦中逐漸有了這種法律 意識后，他們就會對法律顧問工作有了新的認(rèn)識。以后，每 遇見類似事務(wù)，他就會自然想到要有律師參與這類事情的處 理。要達(dá)到這一效果 ,顧問律師除了要有主動參與的意識和豐 富的法律知識，而且要有開闊的視野和豐富的實踐經(jīng)驗，否 則,就不可能提出成熟的法律見解。那么，顧問律師如何積極主動參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管 理，將

9、自己的法律知識運用于實踐。 應(yīng)從以下幾個方面著手：（ 1 ）積極參與企業(yè)管理，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企 業(yè)制度 ,尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作， 并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌 道。（ 2 ）利用律師廣泛接觸社會和中介服務(wù)所掌握的經(jīng)濟 信息及便利條件為企業(yè)招商引資牽線搭橋 ,出謀劃策， 并完善 有關(guān)法律手續(xù)，把好法律關(guān)。（ 3 ）幫助企業(yè)建立、健全各 項規(guī)章制度，經(jīng)授權(quán)可代表企業(yè)和所屬分廠、分公司及業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)人、 經(jīng)營人員簽訂目標(biāo)管理合同書 ,全力維護(hù)企業(yè)的財產(chǎn) 權(quán)益及各項利益，定期代表企業(yè)檢查、監(jiān)督各部門合同履行 情況并及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報情況，提

10、出法律意見。 （4 ） 經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)直接參與企業(yè)的行政決定、行政命令的制 度，發(fā)布及執(zhí)行。 （ 5）為企業(yè)的重大經(jīng)濟活動提供法律意見， 及時撰寫法律意見書，可行性分析報告，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策時 參考，必要時參與論證和協(xié)商。 （6） 積極參與重大合同的談判 與審查。簽訂合同是企業(yè)頻繁、最重要的經(jīng)濟活動之一，顧 問律師參與重大合同談判與審查的主要內(nèi)容包括：合同意向 的談判；違約責(zé)任的相互制衡與風(fēng)險防范 ;要、約、承諾的法 律手續(xù)；合同條款的利弊權(quán)衡和制定完善。合同形式的嚴(yán)格 把關(guān)；爭議解決的最佳途徑等。 （7） 協(xié)助企業(yè)建立、健全合同 管理制度。二、改變工作方式，定期主動上門服務(wù)。過去我們總是習(xí)慣于

11、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有事情到律師事務(wù)所辦 公室來找律師，如果人家不找，就認(rèn)為沒有法律上的事情。 這就是我們經(jīng)常戲說的顧了才問， 不顧了不問 ,但當(dāng)企業(yè)真正 有事找上門來， 或許你正好不在 ,又聯(lián)系不上， 這就是顧上了 問，顧不上了不問 ,難怪有位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說我們的法律顧問一年 只來了三次， 一次是來簽合同 ,二次是來收顧問費， 三次是來 簽下一年的合同。這樣的法律顧問怎么能有所地位？如何改 變這種被動局面。 筆者認(rèn)為這是工作方式的問題， 如何尋找、 尋問和發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的法律問題 并及時出主意 ,上建議以防患于未然； 如何做到想企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所 想，急企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所急 ,為企業(yè)分憂解愁 ,除了主動

12、上門服務(wù)外， 再別無選擇。上門服務(wù)的通常做法是應(yīng)堅持定期坐班制度和 現(xiàn)場辦公制度， 無論企業(yè)有無法律事務(wù) ,都應(yīng)堅持到企業(yè)主動 過問 ,主動和企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系， 積極捕捉法律方面的信息，做到有事情積極辦，沒事情找問 題、找漏洞、勤過問、勤建議、主動辦 ,真正成為企業(yè)離不了 的法律參謀。三、重視非訴訟法律事務(wù)的辦理。非訴訟法律事務(wù)是指無爭議的法律事務(wù) ,或者雖已發(fā)生 爭議，但不必或尚未經(jīng)訴訟來解決的法律事務(wù)，非訴訟法律 事務(wù)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關(guān)， 范圍非常廣泛 ,既包括 已經(jīng)發(fā)生爭議的各類糾紛，也包括無爭議 ,糾紛的法律行為 , 律師代理非訴訟法律事務(wù)的目的在于減

13、少糾紛，預(yù)防訴訟， 有利于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，有利于維護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)信 譽和保護(hù)正常的業(yè)務(wù)往來關(guān)系 ,某些經(jīng)濟糾紛如在法律上、 證 據(jù)上對自己明顯不利，且無法扭轉(zhuǎn)不利局面，則盡可能避免 打官司， 爭取以非訴訟方式解決。 當(dāng)前 ,很多企業(yè)在簽訂合同 中屢屢上當(dāng)受騙， 其中 ,一個重要原因就是不了解對方的資信 狀況，包括對方經(jīng)辦人的真實身份和代理權(quán)限。因此，簽訂 合同前的資信調(diào)查工作至關(guān)重要，法律賦予了律師調(diào)查取證 的權(quán)利，顧問律師應(yīng)當(dāng)充分運用調(diào)查手段對合同另一方當(dāng)事 人的資產(chǎn)狀況、注冊資金、經(jīng)營范圍、從業(yè)人員等工商登記 情況及合同擔(dān)保能力、代理人代理權(quán)限情況、標(biāo)抵物的抵押 登記情況等進(jìn)行調(diào)查，為顧問單位提供可靠的資料和可行性 論證，保證合同的法律效力，減少合同風(fēng)險。四、做好高標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等維權(quán)工作商標(biāo)、