招聘銷售崗位職責說明

1、招聘銷售崗位職責說明一、銷售經理：崗位職責1、負責提升所轄團隊的業(yè)務績效，全力達成團隊業(yè)績目標；2、掌握所轄團隊中銷售人員的活動量與業(yè)績進度，及時輔導、督導其完成設定目標；3、負責組織團隊每日業(yè)務會議及每月團隊總結會議；4、負責訓練組員產品知識、銷售技巧的提高；5、掌握市場信息和同行業(yè)發(fā)展動向，及時向上級匯報相關情況，并提出建設性意見；任職資格：1、大專以上學歷，普通話標準，具有較強的親和力、感染力、 執(zhí)行力；2、具備銷售管理者的基本素質（良好的溝通技巧，市場與報表分析能力、應變處理能力、團隊管理能力、 團隊氛圍的營造能力） ；3、立志于銷售行業(yè)發(fā)展，并富有較強的責任感、強烈的進取心和成功欲望

2、；4、具有2 年以上網絡公司銷售或阿里、百度、產品銷售經驗者優(yōu)先；崗位福利：1、員工試用期過后即簽訂勞動合同，按國家勞動法規(guī)定提供社保；2、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等；3、每天8H ，法定節(jié)假日均放假等等；薪酬結構：底薪 + 職務津貼 + 達成獎金 + 季度績效獎金 晉升發(fā)展平臺：1、 公司提供較穩(wěn)定成熟人才晉升機制， （銷售經理- 區(qū)域總監(jiān) - 分公司總監(jiān)） 及人才培養(yǎng)發(fā)展計劃2、公司定期提供崗位竟聘選拔，為員工提供更廣闊發(fā)展空間二、銷售主管：崗位職責：1、制訂季度、月度計劃，并對工作進行定期評估；2、負責對銷售人員進行培訓、指導和監(jiān)督，

3、培養(yǎng)敏銳的市場捕抓和判別能力；3、定期評估銷售人員的工作表現(xiàn)；4、安排銷售人員的日常工作；5、每天客流量的及時匯總，匯報并提出合理性建議；6、把握市場行情，了解市場動態(tài)，搜集競爭者情報；7、負責每日、周、月客流量、業(yè)績的總結和匯報；8、配合營銷總監(jiān)完成本部門銷售任務及相關的業(yè)務拓展；9、負責組織電話回訪工作，保證服務質量；任職要求：1、大學?？埔陨蠈W歷； 2、有一年以上電話營銷經驗或互聯(lián)網銷售工作經驗（對互聯(lián)網行業(yè)了解優(yōu)先）3、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力；5、良好的團隊合作精神和客戶服務意識6、有管理意識，能幫

4、助公司發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀電銷和儲備干部。我們提供：1、舒適的辦公環(huán)境，辦公設備齊全2、關注員工的學習和發(fā)展，完善的內部晉升體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間3、行業(yè)內極具競爭力的薪酬福利體系4、全面系統(tǒng)專業(yè)培訓，上崗后與直接部門助理和經理協(xié)助開展工作薪資福利：1、底薪 + 考核 + 獎金 + 福利 + 晉升2、員工享有全勤獎、績效獎等3、購買社保、按國家法定假日休息4、年度員工旅游機會；三、銷售總監(jiān):崗位職責：1、負責大區(qū)銷售團隊的管理。2、制定團隊的任務需求和績效任務跟進。3、負責培訓業(yè)務精英，管理銷售團隊；4、負責對銷售人員進行培訓與指導，使成員完成個人目標。5、負責對團隊或個人的重點客戶約談并跟進；6、負責培訓部門客戶資源的收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫；任職要求：1 .大專及以上學歷優(yōu)先（銷售精英不限學歷）；2 .具有 5 年以上網絡公司銷售或阿里、百度、產品銷售經驗者優(yōu)先；3 .具有較強的工作抗壓能力和執(zhí)行能力；4 .具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力以及良好的公關策劃與實施能力；5 .有培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才經驗者優(yōu)先考慮。6 .具有良好的書面表達能力