江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院班主任考核辦法

1、江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院班主任考核辦法（試行）為切實(shí)加強(qiáng)我院班主任隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)班主任的管理，激勵(lì)和促進(jìn)班主任認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地做好本職工作，根據(jù)江蘇大學(xué)班主任工作條例，特制定本考核辦法。一、考核原則1客觀、公正、公平、公開；2平時(shí)檢查與集中考核相結(jié)合；3以學(xué)生評(píng)價(jià)為核心，學(xué)生評(píng)議與院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核相結(jié)合；4定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合；5教育、管理、服務(wù)并重，德、能、勤、績(jī)并重，日常工作與特色工作并重。二、考核內(nèi)容班主任考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、工作實(shí)績(jī)、工作能力、學(xué)生滿意程度等五個(gè)方面。三、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)1學(xué)院成立由學(xué)

2、院黨委書記任組長(zhǎng)，學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng)、學(xué)工主任、團(tuán)委書記、年級(jí)輔導(dǎo)員為成員的班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)班主任考核工作。學(xué)院學(xué)生工作辦公室為考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)考核評(píng)估的組織實(shí)施。2班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，采取集中聽取匯報(bào)、查閱實(shí)證材料、隨機(jī)抽取學(xué)生座談和組織學(xué)生填寫調(diào)查表等形式對(duì)班主任進(jìn)行考核。四、考核方式1班主任考核采取個(gè)人自查、學(xué)院班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核與學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。2學(xué)生評(píng)價(jià)分為前提，采取一票否決制。3班主任的考核結(jié)果以量化積分的形式體現(xiàn)。班主任本人自評(píng)，在全面考核的基礎(chǔ)上，學(xué)院計(jì)算出每個(gè)班主任的綜合分?jǐn)?shù)，并按照由

3、高到低的順序排列名次。五、考核結(jié)果1按照考核綜合分?jǐn)?shù)，班主任考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（8980分）、合格（7960分）、不合格（60分以下）四類。2有下列情況之一者，考核結(jié)果不得定為優(yōu)秀：無故缺席學(xué)校、院組織的會(huì)議和活動(dòng)者；班主任工作手冊(cè)填寫不認(rèn)真、不完整者；因?yàn)樘厥庠虿辉谛０肽暌陨匣蛉温毑蛔阋荒暾?；學(xué)生評(píng)價(jià)分低于85分者；學(xué)生違紀(jì)率、不及格率高于學(xué)校指標(biāo)者。3有下列情況之一者，直接定為不合格：因疏于教育、管理，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象或出現(xiàn)重大安全事故，造成惡劣影響者；學(xué)生總體評(píng)價(jià)分低于60分者；在學(xué)生工作中，有徇私舞弊行為者。六、考核程序 學(xué)院每學(xué)年進(jìn)行一次班主任工作的考核，

4、每年11月份完成對(duì)上一學(xué)年班主任工作的考核?？己顺绦蛉缦拢?1班主任自查：班主任按考核的內(nèi)容和要求，認(rèn)真總結(jié)上學(xué)年的工作，并向?qū)W院提交個(gè)人工作總結(jié)等相關(guān)材料。 2學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)院考核小組采取問卷、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或網(wǎng)上評(píng)價(jià)的方式對(duì)每個(gè)班主任的工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。 3學(xué)院考核：在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，學(xué)院班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按年級(jí)對(duì)班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)定，依據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)院考核結(jié)果，計(jì)算出每個(gè)班主任的綜合分?jǐn)?shù)，按照高低順序排列名次，并確定考核結(jié)果。七、考核要求1全體班主任要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好自評(píng)自查工作，注意各項(xiàng)原始材料的積累，實(shí)事求是地填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，積極配合學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好相關(guān)工作。2對(duì)在考核工作中

5、弄虛作假的班主任，一經(jīng)查實(shí)，取消評(píng)優(yōu)資格，并向全院通報(bào)。 八、考核結(jié)果的使用1班主任考核結(jié)果將作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考條件。2考核不合格者，由院分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行戒勉談話，提出整改意見；連續(xù)兩年考核不合格者，不得再擔(dān)任班主任工作。3對(duì)被學(xué)院考核優(yōu)秀的班主任推薦申報(bào)江蘇大學(xué)優(yōu)秀班主任，并對(duì)申報(bào)校優(yōu)秀班主任者，在學(xué)校考核環(huán)節(jié)中未能被評(píng)定為的江蘇大學(xué)優(yōu)秀班主任者，下一年則不得再被考核為學(xué)院優(yōu)秀班主任。江蘇大學(xué)藝術(shù)學(xué)院班主任考核評(píng)分表班主任姓名所帶班級(jí)指標(biāo)內(nèi)容考核依據(jù)分值自評(píng)分日常工作每學(xué)期，能夠結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況制訂具體工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；學(xué)期末，能夠按要求提交工作總結(jié)。4分4經(jīng)常深入學(xué)生宿舍；

6、熟悉掌握學(xué)生的基本情況。加強(qiáng)學(xué)生教育和管理，做好特殊學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活和心理健康教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理學(xué)生中的突發(fā)事件，并及時(shí)向有關(guān)部門反映。5分5主持召開班會(huì)；1分/次，滿分10分；10按學(xué)校和院（系）要求積極參加班主任活動(dòng)，配合輔導(dǎo)員，認(rèn)真做好各項(xiàng)學(xué)生工作。滿分5分，出錯(cuò)一項(xiàng)扣2分；5工作績(jī)效班干部隊(duì)伍建設(shè)凝聚力強(qiáng)，經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生開展團(tuán)學(xué)活動(dòng),效果好（3分），在校內(nèi)相關(guān)媒體報(bào)道。2分/篇；5經(jīng)常開展校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)教育活動(dòng)，所帶班級(jí)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，課堂、早操、晚自習(xí)（低年級(jí)）和課堂出勤率高（10-3分）、英語四六級(jí)通過率高（10-3分）、考試不及格率低（10-3分）；30參加校級(jí)及以上專業(yè)類競(jìng)

7、賽獲獎(jiǎng)（校級(jí)1分/人.次；省級(jí)5分/人；國(guó)家級(jí)6分/人.次）6每周思想理論學(xué)習(xí)效果與宿舍衛(wèi)生成績(jī)5分（優(yōu)秀5分、良好3分、中等2分、合格1分）5全班入黨積極分子、學(xué)生黨員比例高（10-3分），參加培訓(xùn)通過率高（5分）15所帶學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)，行為文明規(guī)范，違紀(jì)率低。5分（毎人次違紀(jì)扣5分）5積極關(guān)注貧困生解困工作，班級(jí)學(xué)費(fèi)收繳率（5-1分）和助學(xué)貸款率高（5-1分）10自評(píng)總分學(xué)院考核分考核總分?jǐn)?shù)學(xué) 院考核意見 （蓋章） 年 月 日 responsibilities 3) duties of accounting department loan review gang credit review/mean at all levels in accordance with credit approval ru