安檢部績(jī)效考核辦法

1、 2010年安檢部績(jī)效考核辦法 安檢部與生產(chǎn)任務(wù)、安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理、煤質(zhì)五項(xiàng)指標(biāo)掛勾，按月考核兌現(xiàn),滿分為100分,每月按實(shí)際得分百分比結(jié)算。一、生產(chǎn)任務(wù)占30分:完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)得滿分，超計(jì)劃一個(gè)百分點(diǎn)工資加1分，欠一個(gè)百分點(diǎn)工資減1分,增加減少至30分為止。二、安全占30分：發(fā)生傷亡事故全礦不達(dá)標(biāo)扣30分（工資30%）；發(fā)生重傷及二級(jí)以上非傷亡事故扣20分（工資20%）；每發(fā)生一人輕傷扣1分（工資1%）；沒有發(fā)生重傷以上事故給予獎(jiǎng)勵(lì) 。三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化占20分：1、拿出工資20%作為績(jī)效考核基金，2、評(píng)分一級(jí)(90分以上不含90分)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%得滿分并給予獎(jiǎng)勵(lì)； 一個(gè)單位達(dá)一級(jí)

2、以下二級(jí)以上扣5分（工資5%）；二個(gè)單位達(dá)一級(jí)以下二級(jí)以上扣10分（工資10%）；三個(gè)單位達(dá)一級(jí)以下或一個(gè)單位達(dá)三級(jí)扣20分（工資20%）。3、每月旬檢（占考核分70%）由安檢部牽頭，各部門配合，分管專業(yè)各副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查、考評(píng)，安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督、決定考評(píng)結(jié)果。4、日常檢查（占考核分30%）由安檢部門安檢人員進(jìn)行日常檢查和組織安檢人員集中檢查相結(jié)合每月末（21日）對(duì)日常檢查出的問(wèn)題進(jìn)行匯總，全體安檢人員立會(huì)考評(píng)，其考評(píng)結(jié)果與旬檢考核結(jié)合起來(lái)加權(quán)平均，得出全月考核結(jié)果。5、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化以6個(gè)基本考核單位考評(píng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。一級(jí)率100%得滿分并給予獎(jiǎng)勵(lì)；有一個(gè)單位考評(píng)為2級(jí)扣5分，有兩個(gè)單位評(píng)為2級(jí)扣

3、10分，3個(gè)以上單位考評(píng)在1級(jí)以下扣20分。四、安全管理占10分 對(duì)管理人員考核：以下工作未落實(shí)或落實(shí)不到位一次扣1分。1、 依據(jù)“三大規(guī)程”和內(nèi)蒙古安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查并落實(shí)執(zhí)行情況。2、 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)掌握動(dòng)態(tài)規(guī)律，對(duì)存在的安全隱患要督促處理，發(fā)生事故時(shí)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)采取措施控制事故擴(kuò)大，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。3、 按期組織參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評(píng)并出通報(bào)，對(duì)查處的問(wèn)題要及時(shí)提出整改措施并督促落實(shí)，對(duì)“三違”人員提出處理意見。4、 組織參加事故追查會(huì)，分析事故原因，制定防范措施并督促落實(shí)。5、 做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安檢員、檢身員上崗工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不空崗、漏

4、崗、不失控。6、 每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)反饋上來(lái)的安全隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí)，對(duì)生產(chǎn)安全狀況進(jìn)行評(píng)估。7、 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)變化及時(shí)提供安全信息，為制定符合生產(chǎn)實(shí)際的安全措施提供條件。8、 按時(shí)做好培訓(xùn)計(jì)劃，做好職工培訓(xùn)及安全教育。對(duì)安檢員考核：1安檢員必須有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中對(duì)安全隱患及“三違”現(xiàn)象熟視無(wú)睹得過(guò)且過(guò)者一已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清退。2、安檢員必須有良好的職業(yè)素養(yǎng)、杜絕吃拿卡要講人情，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。3、敢抓敢管、真抓實(shí)干，狠抓三大規(guī)程的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，對(duì)安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)督促整改，對(duì)“三違”行為堅(jiān)決制止。工作不力、怕得罪人發(fā)現(xiàn)一次扣1分，對(duì)工作力度大，敢抓敢管、不詢私情者根據(jù)情節(jié)可獎(jiǎng)勵(lì)1分。

5、4、對(duì)危及安全生產(chǎn)的重大隱患及時(shí)采取果斷措施、防止事態(tài)擴(kuò)大、避免未遂事故的安檢員視其情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。5、安檢員必須認(rèn)真做好工作日志，月底交安檢部檢查，未做記錄或記錄不認(rèn)真的出現(xiàn)1次扣1分。6、安檢員必須按時(shí)上下班，入井必須攜帶人員定位識(shí)別卡。遲到、早退，一次扣1分。7、安檢員必須在井口檢身房交接班，并如實(shí)做好各種記錄，當(dāng)班情況及未處理的隱患或問(wèn)題向下班交待清楚，否則一次扣1分。8、安檢員按要求積極巡視檢查，不許在井下睡覺或在硐室 長(zhǎng)時(shí)間滯留，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。9、發(fā)生輕傷事故當(dāng)班安檢員扣2分，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。發(fā)生輕傷以上事故對(duì)當(dāng)班安檢員的處罰由安檢部會(huì)或礦議決定。10、每班對(duì)生產(chǎn)中的重點(diǎn)工序

6、如：放炮、支護(hù)、割煤、移架、回柱，安全設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施等進(jìn)行重點(diǎn)管理，并進(jìn)行安全評(píng)估。否則一次扣1分。11、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)不了的及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度室，匯報(bào)不及時(shí)一次扣1分，造成后果另行處理。12、要有團(tuán)隊(duì)精神、互相協(xié)作、互相支持，故意制造矛盾、不團(tuán)結(jié)一次扣2分。13、文明執(zhí)法，避免簡(jiǎn)單粗暴執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)一次不文明行為扣1分。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)，否則一次扣1分。對(duì)檢身員考核：1、檢身員應(yīng)提前10分鐘到崗位與當(dāng)班人員進(jìn)行交接班并認(rèn)真填好交接班記錄，交接清楚后方可下班。 遲到一次扣1分，早退一次扣2分。2、檢身員不許在崗睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、不許在檢身房打牌、飲酒或其他娛樂，不許閑雜人

7、員在檢身房滯留，否則扣1分。4、值班檢身員不許隨意離開崗位，在值班過(guò)程中在保證安全的前提下最多離開10分鐘，否則扣1分。5、做到入井記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)做假記錄及時(shí)登記匯報(bào)，對(duì)知情不報(bào)或有隱瞞情節(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。對(duì)工作認(rèn)真者給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、認(rèn)真做好入井人員統(tǒng)計(jì)工作，每天早班統(tǒng)計(jì)前一天入井人員情況，統(tǒng)計(jì)表與登記本在月底報(bào)安檢部，未統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不真實(shí)一次扣1分。7、當(dāng)班事、當(dāng)班清，不許拖延，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)，否則一次扣1分。8、出入井人員檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)攜帶煙火者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。未及時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)將煙火帶入井下者罰當(dāng)班檢身員100元。9、認(rèn)真檢查出入井車輛，不符合條件的車輛不許入井，發(fā)現(xiàn)出井車輛裝

8、運(yùn)可疑物品應(yīng)及時(shí)檢查核實(shí)，查出一次偷盜行為獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)班檢身員5001000元，隱瞞不報(bào)者罰款200元。五、煤質(zhì)占10分： 1、原煤水分含量控制在允許范圍內(nèi)，否則每超一次扣2分。 2、原煤含矸率控制在允許范圍內(nèi)，否則每超一次扣2分。 3、原煤發(fā)熱量達(dá)到允許值否則一次扣2分。滿世集團(tuán)四道柳煤礦安檢部人員考核表（四季度）被考核者姓名： 部門： 安檢部管理人員 職務(wù)： 2009年 月 日序號(hào)考核項(xiàng)目得分標(biāo)準(zhǔn)考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分考核部門及考核人一生產(chǎn)計(jì)劃35全礦生產(chǎn)任務(wù)完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)得35分，每超計(jì)劃1%加1分,每欠計(jì)劃1%扣1分,增加減少至35分為止。 二安全25礦井人員傷亡情況發(fā)生傷亡

9、事故全礦不達(dá)標(biāo)扣25分；發(fā)生重傷及二級(jí)以上非傷亡事故扣20分（工資20%）；每發(fā)生一人輕傷扣1分；沒有發(fā)生重傷以上事故給予獎(jiǎng)勵(lì) 。 三質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化20比照自治區(qū)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行三旬檢查與日常檢查相結(jié)合，按調(diào)度、采煤、天隆甘煤二掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)6個(gè)隊(duì)綜合考核；評(píng)分一級(jí)(90分以上不含90分)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，得滿分并給予獎(jiǎng)勵(lì)；一級(jí)達(dá)標(biāo)率達(dá)60%以上各專業(yè)達(dá)二級(jí)（80分）以上不扣分；二級(jí)達(dá)標(biāo)100%以上扣5分；一個(gè)單位達(dá)不到三級(jí)扣20分. 四安全管理101依據(jù)“三大規(guī)程”和內(nèi)蒙古安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查并落實(shí)執(zhí)行情況。2經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)掌握動(dòng)態(tài)規(guī)律，對(duì)存在的安

10、全隱患要督促處理，發(fā)生事故時(shí)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)采取措施控制事故擴(kuò)大，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。3按期組織參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評(píng)并出通報(bào)，對(duì)查處的問(wèn)題要及時(shí)提出整改措施并督促落實(shí)，對(duì)“三違”人員提出處理意見。4組織參加事故追查會(huì)，分析事故原因，制定防范措施并督促落實(shí)。5做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安檢員、檢身員上崗工作，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不空崗、漏崗、不失控。6每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)反饋上來(lái)的安全隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí)，對(duì)生產(chǎn)安全狀況進(jìn)行評(píng)估。7根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)變化及時(shí)提供安全信息，為制定符合生產(chǎn)實(shí)際的安全措施提供條件。8按時(shí)做好培訓(xùn)計(jì)劃，做好職工培訓(xùn)及安全教育。否則一次扣1分 扣完10分為止否則一次扣1分。否則一次扣1分否則一次扣1分否則一次

11、扣1分否則一次扣1分否則一次扣1分否則一次扣1分 五煤質(zhì)101）、原煤水分含量控制在允許范圍內(nèi) 。2）、原煤含矸率控制在允許范圍內(nèi)。3）、原煤發(fā)熱量達(dá)到允許值。1、2條管理達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，一次扣2分。3條管理達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，一次扣2分。 合計(jì)100 滿世集團(tuán)四道柳煤礦安檢部人員考核表（四季度）被考核者姓名： 部門： 職務(wù)：安檢員 2009年 月 日序號(hào)考核項(xiàng)目得分標(biāo)準(zhǔn)考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分 考核部門及考核人一生產(chǎn)計(jì)劃35全礦生產(chǎn)任務(wù)完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)得35分，每超計(jì)劃1%加1分,每欠計(jì)劃1%扣1分,增加減少至35分為止。 二安全25礦井人員傷亡情況發(fā)生傷亡事故全礦不達(dá)標(biāo)扣2

12、5分；發(fā)生重傷及二級(jí)以上非傷亡事故扣20分；每發(fā)生一人輕傷扣1分；沒有發(fā)生重傷以上事故給予獎(jiǎng)勵(lì) 。 三質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化20比照自治區(qū)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行三旬檢查與日常檢查相結(jié)合，按調(diào)度、采煤、天隆甘煤二掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)6個(gè)隊(duì)綜合考核評(píng)分一級(jí)(90分以上不含90分)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，得滿分并給予獎(jiǎng)勵(lì)；一級(jí)達(dá)標(biāo)率達(dá)60%以上各專業(yè)達(dá)二級(jí)（80分）以上不扣分；二級(jí)達(dá)標(biāo)100%以上扣5分；一個(gè)單位達(dá)不到三級(jí)扣20分. 四安全管理10 1安檢員必須有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中對(duì)安全隱患及“三違”現(xiàn)象熟視無(wú)睹得過(guò)且過(guò)者一已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清退。2、安檢員必須有良好的職業(yè)素養(yǎng)、杜絕吃拿卡要講人情；3、敢抓敢管、真抓實(shí)

13、干，狠抓“三大規(guī)程”的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，對(duì)安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)督促整改，對(duì)“三違”行為堅(jiān)決制止。4、對(duì)危及安全生產(chǎn)的重大隱患及時(shí)采取果斷措施、防止事態(tài)擴(kuò)大、避免未遂事故的安檢員視其情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。5、安檢員必須認(rèn)真做好工作日志，月底交安檢部檢查，未做記錄或記錄不認(rèn)真的；6、安檢員必須按時(shí)上下班，入井必須攜帶人員定位識(shí)別卡，當(dāng)班未戴定位識(shí)別卡或 遲入井、早升井；7、安檢員必須在井口檢身房交接班，并如實(shí)做好各種記錄，當(dāng)班情況及未處理的隱患或問(wèn)題向下班交待清楚，否則。8、安檢員按要求積極巡視檢查，不許在井下睡覺或在硐室長(zhǎng)時(shí)間滯留，。9、發(fā)生輕傷事故發(fā)生輕傷以上事故10、每班對(duì)生產(chǎn)中的重點(diǎn)工序如：放炮、支護(hù)、割煤、

14、移架、回柱，安全設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施等進(jìn)行重點(diǎn)管理，并進(jìn)行安全評(píng)估。11、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)不了的及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度室。12、要有團(tuán)隊(duì)精神、互相協(xié)作、互相支持，制造矛盾、不團(tuán)結(jié)13、文明執(zhí)法，避免簡(jiǎn)單粗暴執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)一次不文明行為14、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。工作不力、怕得罪人發(fā)現(xiàn)一次扣1分，對(duì)工作力度大，敢抓敢管、不詢私情者根據(jù)情節(jié)可獎(jiǎng)勵(lì)1分。出現(xiàn)1次扣1分。1次扣1分。1次扣1分發(fā)現(xiàn)一次扣1分當(dāng)班安檢員扣2分，安檢部扣1分對(duì)當(dāng)班安檢員的處罰由礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則一次扣1分匯報(bào)不及時(shí)一次扣1分，造成后果另行處理一次扣2分扣1分否則一次扣1分 五煤質(zhì)10原

15、煤含矸率控制在允許范圍內(nèi)。 否則每超一次扣2分合計(jì)100 滿世集團(tuán)四道柳煤礦安檢部人員考核表（四季度）被考核者姓名： 部門：安檢部 職務(wù)： 檢身員 2009年 月 日序號(hào)考核項(xiàng)目得分標(biāo)準(zhǔn)考 核 內(nèi) 容 扣分得分考核部門及考核人一生產(chǎn)計(jì)劃25全礦生產(chǎn)任務(wù)完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)得25分，每超計(jì)劃1%加1分,每欠計(jì)劃1%扣1分,增加減少至25分為止。 二安全10 出現(xiàn)一次重傷事故,出現(xiàn)傷亡以上事故扣5分扣10分 三質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化20比照自治區(qū)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行三旬檢查與日常檢查相結(jié)合，按調(diào)度、采煤、天隆甘煤二掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)6個(gè)隊(duì)綜合考核評(píng)分一級(jí)(90分以上不含90分)達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，得滿分并給予

16、獎(jiǎng)勵(lì)；一級(jí)達(dá)標(biāo)率達(dá)60%以上各專業(yè)達(dá)二級(jí)（80分）以上不扣分；二級(jí)達(dá)標(biāo)100%以上扣5分；一個(gè)單位達(dá)不到三級(jí)扣20分. 四安全管理45 1、檢身員應(yīng)提前10分鐘到崗位與當(dāng)班人員進(jìn)行交接班并認(rèn)真填好交接班記錄，交接清楚后方可下班。2、檢身員不許在崗睡覺。3、不許在檢身房打牌、飲酒或其他娛樂，不許閑雜人員在檢身房滯留。4、值班檢身員不許隨意離開崗位，在值班過(guò)程中在保證安全的前提下最多離開10分鐘5、做到入井記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)做假記錄及時(shí)登記匯報(bào)，對(duì)知情不報(bào)或有隱瞞情節(jié)者。6、認(rèn)真做好入井人員統(tǒng)計(jì)工作，每天早班統(tǒng)計(jì)前一天入井人員情況，統(tǒng)計(jì)表與登記本在月底報(bào)安檢部，未統(tǒng)計(jì)或統(tǒng)計(jì)不真實(shí)。7、當(dāng)班事、當(dāng)

17、班清，不許拖延，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。8、出入井人員檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)攜帶煙火者。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)將煙火帶入井下者9、認(rèn)真檢查出入井車輛，不符合條件的車輛不許入井，對(duì)不負(fù)責(zé)的10、發(fā)現(xiàn)出井車輛裝運(yùn)可疑物品應(yīng)及時(shí)檢查核實(shí)，查出一次偷盜行為 遲到一次扣1分，早退一次扣2分。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。否則扣1分。否則扣1分。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。對(duì)工作認(rèn)真者給予獎(jiǎng)勵(lì)。一次扣1分。否則一次扣1分。獎(jiǎng)勵(lì)50元。罰當(dāng)班檢身員100元。一次扣1分獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)班檢身員5001000元，隱瞞不報(bào)者罰款200元。 合計(jì)100 滿世集團(tuán)四道柳煤礦安檢部考核表（四季度）部門：安檢部 2009年 月 日序號(hào)考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)得分考 核 標(biāo)

18、準(zhǔn)扣分考核得分考核部門及考核人一生產(chǎn)任務(wù)全礦生產(chǎn)任務(wù)35完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)得35分，每超計(jì)劃1%加1分,每欠計(jì)劃1%扣1分。 二安全人員傷亡情況25發(fā)生傷亡事故全礦不達(dá)標(biāo)扣25分；發(fā)生重傷及二級(jí)以上非傷亡事故扣20分；每發(fā)生一人輕傷扣1分；沒有發(fā)生重傷以上事故給予獎(jiǎng)勵(lì) 。 三質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化比照自治區(qū)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行三旬檢查與日常檢查相結(jié)合，按調(diào)度、采煤、天隆甘煤二掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)6個(gè)隊(duì)綜合考核20當(dāng)月調(diào)度、采煤、寧煤甘煤二掘進(jìn)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)6個(gè)隊(duì)綜合考評(píng)達(dá)到一級(jí)（90分）以上（不含90分）得滿分并給予獎(jiǎng)勵(lì)；一級(jí)達(dá)標(biāo)率達(dá)60%以上各專業(yè)達(dá)二級(jí)（80分）以上不扣分；二級(jí)達(dá)標(biāo)100%以上扣5分；一個(gè)單位達(dá)不到三級(jí)扣20分. 四安全管理 1）、做好日常安全檢查和定期安全檢查工作，及時(shí)排查事故隱患，糾正“三