國際勞務(wù)合同(二)-合同范本模板

1、國際勞務(wù)合同（二）此雇用合同由 （以下簡(jiǎn)稱雇主）和 （以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提 供服務(wù)和履行義務(wù)。工作，并履行以下職責(zé)。1 義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事（年、月），從 年 月 日起至2.期限：本合同有效期為年月日止。至星期，每天從點(diǎn)至3工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期 點(diǎn)，一周共小時(shí)。4.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬： a.每（小時(shí)）美元；b每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。C其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下： 5.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（ ）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主

2、不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）： 6.主要工作地：雇員主要工作地為 。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。7.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇 員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。8保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括 地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回 原地的費(fèi)用。9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其 最近的血親，雇員最近的血親的姓名和如下：10.食宿及其

3、他：雇主必須保證提供以下方便：a.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi) （同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）每日_（同上）（同上）（同上）（同上）美元。b.c.d.e.f ._餐，每月收費(fèi)雇員自理伙食。上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。津貼：其他：丿元。11. 其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）12. 終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：a. 無故：由一方當(dāng)事人提前 天以書面通知另一方當(dāng)事人；或b. 因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_

4、天以書面通知另一方當(dāng)事人。（a）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員 購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員 無故曠工和（或）次無故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；在地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪C.雇員放棄工作職責(zé)；d. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行 雇傭規(guī)定的職責(zé)；e. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；f .無故拖延支付雇員的工資；g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定; h其他規(guī)定：13. 爭(zhēng)議的解決怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議

5、向其管理員報(bào)告，如管理員不在 可直接報(bào)告雇主；b如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同 時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng) 議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。C.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理 人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人 或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。d匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所 有稅收。e.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可 分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名日期：雇主：（打印的名字、稱號(hào)和簽名）日期：雇員：（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）馬里亞納群島