大學(xué)生實習(xí)合同樣本大全-合同范本模板

1、大學(xué)生實習(xí)合同樣本大全大學(xué)生實習(xí)合同范本甲方:XXX有限公司住所地XXXXX法定代表人:XXXX,系公司董事長。 乙方:（學(xué)校/院校）。 0法定代表人：。丙方:性別:出生年月：所在專業(yè)年級：學(xué)生證號碼：根據(jù)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，并經(jīng)丙方同意，簽訂本 合同,共同遵守本合同所列條款。第一條實習(xí)期限實習(xí)期為年月日至年月日止。第二條實習(xí)內(nèi)容甲方安排乙方的學(xué)生丙方在崗位進(jìn)行實習(xí) ，并為丙方 指派指導(dǎo)老師指導(dǎo)實習(xí)期間的工作。丙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排， 應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成指派的任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及丙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作崗位。第三條工作時間甲方安排丙方進(jìn)行實習(xí)

2、，每日工作時間不超過8小時, 平均每周不超過40小時。甲方保證丙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要， 經(jīng)與和丙方協(xié)商后可以延長丙方時間。第四條勞動保護(hù)甲方為丙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工 具。同時，甲方享有對丙方在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。第五條教育培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對丙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條實習(xí)津貼甲方同意按下列第方式計算丙方的實習(xí)津貼。1、丙方在實習(xí)期間，甲方不支付津貼和報酬；2、甲方以每（小時/日/月）元的標(biāo)準(zhǔn)支付丙方津貼和報酬，于每日前統(tǒng)一 結(jié)算；3、甲方提供丙方在工作時間內(nèi)的就餐；每月支付交

3、通費和實習(xí)津貼等計 元,于每月日前統(tǒng)一結(jié)算。實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。第七條福利待遇甲方在丙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險 ，保障其 在實習(xí)期間的安全與保險待遇。丙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi) 生、安全等方面的同等的待遇。第八條勞動紀(jì)律丙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞 動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲 方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。丙方違反勞動紀(jì)律的，丙方的指導(dǎo)老師 予以教育糾正。第九條變更解除訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化或 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)協(xié)

4、商同意，可以變更 合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十條違約責(zé)任任何一方違反本實習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議處理因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平 等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。第十二條其他約定本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲乙丙方各執(zhí)一份。大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書甲方:乙方:根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事， 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：日至大學(xué)就業(yè)派遣一、實習(xí)期限自年報到證上規(guī)定的報到時間止。二、實習(xí)內(nèi)容1. 甲方為乙方實習(xí)提供各項便利條件；2. 乙方應(yīng)虛心向

5、甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù)；3. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù)；4. 乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè) 務(wù)能上手。三、實習(xí)報酬實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。四、實習(xí)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù) 上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。五、實習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。丿元。元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)六、實習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若

6、 乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金七、乙方向甲方交納議第五條、第六條的擔(dān)保。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:代表:乙方:年月大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書甲方：東莞市炫偉實業(yè)投資有限公司乙方:姓名：身份證號：為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時,為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保 障雙方的權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議 ：一、本協(xié)議有效期自 年 月曰至20XX年8月31日止。二、甲方責(zé)任及義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到谷崧集團(tuán)，西安比亞迪，東莞萬利 達(dá),安徽美的，順德美

7、的，龍昌國際，怡科電子，富港電子,擔(dān)任操作工一職。具 體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負(fù)責(zé)核實谷崧集團(tuán)，西安比亞迪，東莞萬利達(dá)，安徽美的，順德 美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學(xué)生介紹單 位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實并與安置的單位實際情 況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單 位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制,工資待遇1800-

8、2400元/ 月,包食宿。6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費用 ，生活用品、零用錢 等為保證各位新入職員工在實習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下：一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。二、我單位承諾為派遣實習(xí)學(xué)生免費提供吃飯，住宿。三、我單位派遣職工隨同前往及返回。四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費用。（車費自理）六月份走的五月底之 前報名者和七月份走的六月20號之前報名者返回的時候車費減免 30元人民幣。五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、在甲方實習(xí)期

9、間，必須服從甲方的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度；2、 對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方 提出疑義、批評、檢舉和控告；3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方 可解除本協(xié)議。4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資一:個人承擔(dān)車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費 200元此費用只用于學(xué)生 出行費用。二、服從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。三、認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違 規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,

10、或承擔(dān)法律上的責(zé)任。四、工作期間,謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作（有特殊事情需 請假的,須提前2-3天請假,并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣 兩天基本工資）五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè) 務(wù)機密。六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財務(wù) 部及人事行政部的調(diào)查。八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng) 批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人（招聘代理人）的連帶責(zé)任。九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我 辦理離職手續(xù)十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款 及追償?shù)奶幚?。四、薪資結(jié)算、核算方式：1、工資結(jié)算時間：實習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā) 放,人員實習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。五、其他1、 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方 友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等 造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本