服裝廠員工辭職信

1、服裝廠員工辭職信尊敬的給位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和某某集團(tuán)。從 20XX年3月9日到現(xiàn)在為止 對我的關(guān)心，照顧與提拔。使我在這將近兩年的時(shí)間里有了新的進(jìn)步。 同時(shí)使我 在工作中學(xué)到了很多值得在現(xiàn)實(shí)生活中使用的知識。一、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)發(fā)展和展現(xiàn)自己才華的空間和舞臺從20XX年 3月9日我第一次進(jìn)入服裝廠，進(jìn)入車間由一個(gè)普通的學(xué)徒工走 到現(xiàn)在。感謝某某集團(tuán)以及給位領(lǐng)導(dǎo)給予了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺，也給了我一個(gè)展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個(gè)普普通通的學(xué)徒工轉(zhuǎn)變成為一個(gè)熟練的機(jī)臺 操作工，在由一個(gè)縫紉工轉(zhuǎn)到司機(jī)的工作崗位。 由于在當(dāng)司機(jī)過程中給位領(lǐng)導(dǎo)對 我的工作給予了充分的肯定。把我調(diào)

2、派到內(nèi)蒙通遼，和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公 司的鄭廠長對通遼地區(qū)進(jìn)行考察，選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。考察結(jié)束回廠后因工廠已有司機(jī)，我本著能為公司增加利益而不是干吃飯 不干活的狀態(tài)申請?jiān)俅芜M(jìn)入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。 為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價(jià)值。再回車間一個(gè)月后，由于公司先期擴(kuò)大規(guī)模人力資源短時(shí)間緊張，加上各 級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。又把我從車間抽調(diào)出來，另配一名完成的工作人員派遣到朝 陽市建平縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產(chǎn)的工廠，將其屋內(nèi)所屬物品，總價(jià)值盡20余萬元的機(jī)器設(shè)備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調(diào)配。后由于領(lǐng)導(dǎo)們對我的充分 信任。將所屬機(jī)器設(shè)備裝運(yùn)的任務(wù)也交付于我。 我為了不辜負(fù)

3、各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信 任，千方百計(jì)詳盡一切辦法，在當(dāng)時(shí)油價(jià)上漲運(yùn)費(fèi)提高的情況下通過當(dāng)?shù)氐呢浾荆?終于找到我認(rèn)為價(jià)格是最低的車輛進(jìn)行運(yùn)輸。機(jī)器設(shè)備裝運(yùn)完畢后我隨車到達(dá)內(nèi)蒙古赤峰市，到那里后我與現(xiàn)任赤峰金 耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先 期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經(jīng)理及其他的管理人員的共同努力下金耀 制衣有限公司迅速的由起步轉(zhuǎn)變成實(shí)體企業(yè)。 并在赤峰區(qū)域起到了相當(dāng)大的企業(yè) 影響力。在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達(dá)赤峰巴林右旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制 衣有限公司的先期籌備任務(wù)中。在經(jīng)歷過盡一個(gè)月的先期籌備建設(shè)的時(shí)間后， 我 被公司指派擔(dān)任行政助理職務(wù)至 20XX

4、年10月28日。由于先期工廠籌建過程中 管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔(dān)任行政 助理職務(wù)時(shí)，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍、食堂、人員、采購、接發(fā)貨、 司機(jī)、出納、現(xiàn)金、縫紉工、通信員。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建 設(shè)成立與發(fā)展有了新的認(rèn)知。讓我從中受益了很多。因?yàn)橛辛艘陨系墓ぷ鹘?jīng)歷我 應(yīng)再次的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。給了我一個(gè)這樣好的學(xué)習(xí)空間。二、近期反思工作中的不足。在這盡兩年的工作中，因?yàn)槲沂窃谀衬持埔掠邢薰緞傞_始組建時(shí)進(jìn)入的 工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的組建成立， 使我在工作的過程中對于剛來廠的 員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿

5、態(tài)。這是非常不可取的對于配合各級領(lǐng)導(dǎo)的工作過程中有時(shí)，因?yàn)樽约翰怀墒斓谋憩F(xiàn)會發(fā)生和領(lǐng) 導(dǎo)爭吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài)， 但是這種處理方式是 非常不可取的。在金盛制衣有限公司工作的過程中，因?yàn)樽约耗挲g原因，著急找對象成家 以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面經(jīng)驗(yàn)欠缺，再加上愛玩的心理導(dǎo)致個(gè)人作風(fēng)問題較多， 影 響不好。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負(fù)面影 響。不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職 員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領(lǐng)導(dǎo)。 因個(gè)人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進(jìn)行很好的溝通。在聽取到有

6、關(guān)于工廠的負(fù)面信息時(shí)不能及時(shí)的組織事態(tài)的發(fā)展與擴(kuò)張。在 聽取到各級管理層出現(xiàn)問題糾紛時(shí)，不能在最短的時(shí)間內(nèi)想出最行之有效的解決 辦法。因個(gè)人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事，自命清高不愿干一些拍馬屁 的事。不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)，不知道領(lǐng)導(dǎo)在工作了一天以后很累， 連最基本的倒杯茶 水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。 只知道把自己的那一 小攤干好就行。不知不覺中看多了，聽多了官場上的一些人和事，自身也沾染了一些不好 的風(fēng)氣。也學(xué)會了對于人和事當(dāng)面一套背后一套， 見人說人話，見鬼說鬼話的思 想。不敢和錯(cuò)誤的事情較真碰硬。怕得罪人，慢慢的變習(xí)以為常。聽之任之！也 知道了別人能在你面前說他人

7、怎么樣，將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。不懂得如何團(tuán)結(jié)他人，只知道一意孤行。認(rèn)為自己的是對的就按自己的去 辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個(gè)人 和工作關(guān)系。在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時(shí)的改正和制止相對應(yīng)的問 題。有了一種得過且過的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。再回到總廠工作的這段時(shí)間里，通過幾天時(shí)間的反思，21日下班后5個(gè)小時(shí)的總結(jié)與整理，認(rèn)知了自己查找了不足。由此自因?yàn)槟芰?，不夠，認(rèn)真思索與考慮特提出辭職申請。三、辭職原因作為某某集團(tuán)的一員，我知道這次的工作調(diào)動是什么原因。非常感謝各位 領(lǐng)導(dǎo)能對我如此寬宏大量。正常情況下對于我這樣

8、的員工集團(tuán)早就會把我給辭 掉。但是各位領(lǐng)導(dǎo)本著為我考慮的態(tài)度替為我著想。 不僅沒有辭退我，把我調(diào)回 后還安排了一個(gè)工作崗位給我。在總廠我認(rèn)識了王總經(jīng)理和李主任、辛部長以及 先前認(rèn)識的各位領(lǐng)導(dǎo)。通過這段時(shí)間的接觸，我感覺到他們都非常的平易近人， 溝通很容易。在這樣的工作環(huán)境當(dāng)中鍛煉這使我非常之感動。再次說聲謝謝。下面我將我申請辭職的原因列舉如下：1、作為集團(tuán)的一名員工失去了以廠為家的思想， 不能以工廠的利益為最大。 不能將自己完全的融入到這個(gè)集團(tuán)當(dāng)中。已經(jīng)失去了我這名員工應(yīng)該存在的價(jià)值 了。2、因?yàn)樽詈筇幍膶ο罂赡苓€是時(shí)間不長，不夠深入的了解。導(dǎo)致我調(diào)回后已經(jīng)徹底分開。現(xiàn)在有些心灰意冷。工作狀態(tài)

9、欠佳，不能全身心的投入到工作當(dāng) 中。這樣的工作狀態(tài)既浪費(fèi)了公司的財(cái)力和效益，也同時(shí)浪費(fèi)了我的時(shí)間。3、因?yàn)檎{(diào)動時(shí)我自己非常清楚自己的狀況，也理解公司的做法，但是當(dāng)回 到總廠后住宿區(qū)域內(nèi)沒安裝電，不能使用電褥子。因本人怕冷夜間有插電褥子的 習(xí)慣。也曾想過到金銘住宿，但是因?yàn)榈热珡S人員全部下班離開后， 檢查門窗電 器鍋爐等設(shè)備是否已按規(guī)定關(guān)閉結(jié)束時(shí)，作為最后走的一人以沒有班車。如果在 現(xiàn)租的廠房中安裝電時(shí)，需要住宿人員自行支付安裝費(fèi)平攤每人 100元左右，還 要交納每月的用電費(fèi)用。4、吃飯問題，因總廠規(guī)定每人每天補(bǔ)助 8元錢，中午吃飯扣調(diào)4元，等于每天早飯和晚飯只有4元錢。對于我來說每天支付早飯和

10、晚飯就得12元左右。這還只是墊地的還不可能吃飽。如果頓頓都吃飽的情況下費(fèi)用可能還會繼續(xù)增加，按照12元每天的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣掉補(bǔ)貼的4元，還需要8員乘上每月30天還 需240元。5、對于現(xiàn)在的我，每天都需要把部分精力放在計(jì)算怎么吃飯的問題上，工 作心情不專一。這樣對于工作的質(zhì)量肯定會受到相應(yīng)的影響。6保險(xiǎn)問題，公司為了照顧員工給予我們五險(xiǎn)的待遇，這對于我們員工來 說是一件好事，但是因?yàn)槲壹沂呛邶埥暮瓦|寧大連地區(qū)的保險(xiǎn)交納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不 一樣即使在這里交到年限，等將來我轉(zhuǎn)回老家，還會是以我們當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā) 放。我感覺非常不劃算，再加上交納期限較長。我始終都是抱著不交的想法。我 感覺我的將來不需要國家

11、去發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼。所以這項(xiàng)我不需要。7、上述原因所說對于集團(tuán)來說都是一些小問題，但是各項(xiàng)費(fèi)用加起來對于 我來說就是一筆不小的支出。每個(gè)月我的工資將會有盡3分之一用到一下的項(xiàng)目 中，都是粗略統(tǒng)計(jì)。月飯費(fèi)用最少：240元。交納房屋安裝電所需費(fèi)用：第一個(gè) 月100元，以后按照實(shí)際的用電費(fèi)用交納。 交納個(gè)人保險(xiǎn)扣除178元。每月上班 辦事通行費(fèi)用最少50元，原因是經(jīng)常在不在總廠的情況下，外出與公司以外人員包括省內(nèi)省外人員進(jìn)行通信聯(lián)絡(luò)所產(chǎn)生的費(fèi)用。費(fèi)用累計(jì)在568元左右。以我現(xiàn)在的工資標(biāo)準(zhǔn)2000元計(jì)算，一個(gè)月我還能剩下不到1500元的數(shù)額。在這個(gè)工 作崗位工作如果按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)放防的話，我現(xiàn)在所創(chuàng)

12、造被利用的價(jià)值還不 如，金銘工廠車間里一名普通縫紉工的工資數(shù)額多。因外出打工本身就不會怕吃苦。如果我進(jìn)入車間，現(xiàn)在我還可以，以一個(gè)最低成手縫紉工的工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算 的話，那么一天85元我乘上27等于2295元加上滿勤100元。共計(jì)2395元。這 只是按照最低成手發(fā)放不含工齡績效和加班以及獎勵補(bǔ)貼等。雖說數(shù)值沒加其他的費(fèi)用在2395元左右，但是這些錢我不用扣除吃飯和住宿安電等費(fèi)用。8、綜上所述，可能是我的目光短淺。只看眼前利益，沒有看到長遠(yuǎn)利益。 我也知道我現(xiàn)在的工作崗位是集團(tuán)在照顧我的情況下才給我安排的這么一個(gè)崗位，這里我再次說聲謝謝。當(dāng)我的個(gè)人利益和工廠之間的利益發(fā)生沖突時(shí)，工廠也不會為我因小失大去改變制定好并已經(jīng)成型的規(guī)章制度。選擇對于我來說只有 兩種，一種是適應(yīng)另一種是不適應(yīng)。既然我改變不了大環(huán)境，那么我只能改變我 自己。選擇離開。雖說集團(tuán)已經(jīng)對我非常照顧，可能已是忍之又忍。但是作為一 名上進(jìn)者我不會因?yàn)楦屑ざ鴿M足現(xiàn)狀。 也不會接收別人的憐憫。既然這個(gè)崗位對 于我來說創(chuàng)造