技術(shù)顧問聘用合同書合同示范文本

1、技術(shù)參謀聘用合同書合同示STANDARDCONTRACTSAMPLE合同范本甲方：乙方：簽訂日期：編號：YB-HT-033675合同書|YB-HT-033675技術(shù)開發(fā)合同技術(shù)參謀聘用合同書合同示范文說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方即甲乙雙方的履行責(zé)任,同時也為日后雙方的分歧,提供有力的文字性依據(jù),可用于電子存檔或打印使用使用時請看清是否適合您使用.聘用合同甲方:乙方:甲、乙雙方依據(jù)?中華人民共和國合同法?之相關(guān)規(guī)定,就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守.一、聘用崗位.甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總參謀,全權(quán)負責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改良、技

2、術(shù)的保密和治理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢效勞等.二、聘用時間.時間總計為期三年,自 7 7 日開始起算至年日止.合同每年一簽,每年期滿雙方重新簽訂.三、聘用報酬.乙方的報酬由兩局部構(gòu)成,一是每年的年薪萬元,支付方式根據(jù)實際情況進行安排,或由雙方另行商定.第二局部是技術(shù)開發(fā)成果獎勵,根據(jù)每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術(shù),在根據(jù)該技術(shù)成果進行第2頁共4頁合同書|YB-HT-033675技術(shù)開發(fā)合同生產(chǎn)銷售一個月后,確能夠帶來經(jīng)濟效益的,根據(jù)雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付.乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵.四、技術(shù)成果及歸屬.乙方主要為甲方提供和研制： 等技術(shù)或配方

3、.乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有.甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓.乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán).乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù).五、技術(shù)成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收.六、保密責(zé)任.1 1、乙方任職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承當(dāng)以下保

4、密義務(wù)：(1)(1)乙方在任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責(zé)任；(2)(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密；(3)(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；第3頁共4頁合同書|YB-HT-033675技術(shù)開發(fā)合同(4)(4)乙方承諾,在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等,并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或效勞,不為他人類似經(jīng)營提供任何建議；2 2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職；七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的治理制度或財務(wù)制度.乙方在期間的生活費用,