xx年辦公室行政管理工作總結(jié)_第1頁
xx年辦公室行政管理工作總結(jié)_第2頁
xx年辦公室行政管理工作總結(jié)_第3頁
xx年辦公室行政管理工作總結(jié)_第4頁
xx年辦公室行政管理工作總結(jié)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、Word文檔,下載后可編輯xx年辦公室行政管理工作總結(jié) _年辦公室行政管理工作總結(jié) 撰寫人:_ 日 期:_ _年辦公室行政管理工作總結(jié) _年已經(jīng)接近尾聲,在公司已經(jīng)有一年的時間,也是一個過度的階段。 由學(xué)校步入社會,由學(xué)生成為一名社會公民。真正做為一個成年人,要必須清晰自己的責(zé)任,首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé),要為家庭、社會負(fù)責(zé),甚至于為全人類負(fù)責(zé),其次要為自己的行為和選擇承當(dāng)后果,處于任何一個位置,就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個人真正成熟的標(biāo)志。 作為一個成年人,一個道德健全的成年人,都應(yīng)該有承當(dāng)責(zé)任的意識。而具有責(zé)任心的意識,并不代表就有能力承當(dāng)。所以必須增加和提高自身的能力。能力是

2、自身通過實踐、學(xué)習(xí)逐漸成長起來的。能力的加強(qiáng)來自于社會、來自于工作和生活中的積存。切身去體會、感悟,應(yīng)該是最直接的方式了。 成長是個循序漸進(jìn)的過程,一年的時間也可以改變許多。包括對待生活態(tài)度的問題:要更加積極、務(wù)實。對待工作的態(tài)度要勤奮、主動。更成熟地待人,更認(rèn)真地做事。 辦公室的崗位和工作,作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,起不到?jīng)Q定性的作用,可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門。 辦公室的崗位責(zé)任主要有:負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),溝通內(nèi)外關(guān)系,保證上情下達(dá)和下情上報。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作。以及對外的聯(lián)絡(luò),樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作,各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作,其實是比

3、較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心,增加工作和生活的能力,任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,應(yīng)該具有服務(wù)意識。 通過這一年的工作,我認(rèn)為多少是有些成長的,雖然對于自己的期望來說,這些進(jìn)步過于緩慢。人總要長大變得成熟的??赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩拢鍪碌姆绞讲粔蚶讌栵L(fēng)行。 作為公司的一些狀況,比方最現(xiàn)實的資金問題,以及人員的工作能力等問題,這些情況也不是短時期內(nèi)形成的。個人力量改變不了什么,所以總要依據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng)。假如社會進(jìn)步稍快一些,自己的節(jié)奏跟不上變化,后果一定是會被社會所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,總要有危機(jī)感,只有不斷的提高自己的能力,不斷接受各種新的信息,才可能跟得上時代的變化

4、。 一個人的內(nèi)在修養(yǎng),人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,能否得到別人的支持和認(rèn)同是直接因素。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系。現(xiàn)實的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的。 我認(rèn)為要改變這狀況,解決最現(xiàn)實的問題,應(yīng)該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識,要有承當(dāng)困難的勇氣,做為一個企業(yè),凝聚力是最重要的。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變??倳行┏晒?,并且會往更好的方向開展。 在以后的工作中,要改掉一些性格里不好的因素,比方拖沓,懶惰,安于現(xiàn)狀的心理,提高做事的效率,為公司的開展盡自己的一份力量。 我所能做的最現(xiàn)實的,首先是做好自己該做的事情,盡到自己的崗位責(zé)任。在這個根底

5、上,影響身邊的人,互相監(jiān)督,共同進(jìn)步。 不放棄自己的理想和愿望,為自己擁有更好的將來,作好每一件小事,無論是工作上還是生活上,都要清晰自己的責(zé)任,開始成為一個真正的社會上的人。努力更深入社會,接納別人,并試圖讓別人接納自己。 更積極,更入世,對生活更富有熱情。 _年已經(jīng)成為過去?;貞涍@一年的工作,從學(xué)生過渡到完全的社會人,也是成人社會的起點,這期間有成長,也有收獲。當(dāng)然還有不盡人意之處,通過總結(jié)找出原因,使以后的工作更加盡善盡美。 _年工作總結(jié)如下: 一、_年初、由于剛到公司不久,還在磨合的狀態(tài)下。 每天的工作內(nèi)容根本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù)。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,學(xué)習(xí)公司文化

6、,以及管理制度等公司內(nèi)部文件。 二、參與打印、修改了公司起草的電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 三、負(fù)責(zé)了營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。 四、辦理了安全生產(chǎn)許可證申請延期的工作。 五、_月底參與了每年一次的認(rèn)證監(jiān)審工作。 并開會總結(jié)了不合格項的整改,使程序文件更加完善,也利于各部門的運(yùn)行更加標(biāo)準(zhǔn)化。 六、由于工作需要,也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系,在西安設(shè)立了辦事處。 辦事處人員由_月份開始上班,前后大概半年的時間。期間到辦事處幾趟,置辦辦公用品,處理了房租的問題。訪問了西安熱工院和西北電力設(shè)計院的一些領(lǐng)導(dǎo)。同時和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,制定時間范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)計劃,關(guān)心其更快的了解公司文化和制度。 七、負(fù)責(zé)了崗位證書的年檢工作,參加了

7、培訓(xùn)及考試。 八、資質(zhì)證書的工作:資質(zhì)年檢的工作還在進(jìn)行,按建委要求的程序,已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),目前等待審查結(jié)果中。 九、由于_年的工程比較少,平常除了負(fù)責(zé)辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),工作內(nèi)容并不是許多,公司定于每周四為學(xué)習(xí)日,并結(jié)合工作等寫心得、體會。 公司的初衷即學(xué)習(xí)型企業(yè),所以這對于每個員工來說都是很受用的。集體學(xué)習(xí)的特點在于提高員工整體的個人修養(yǎng),期間學(xué)習(xí)了公司內(nèi)部文件電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、以及修訂后的的公司管理制度。通過學(xué)習(xí)沒有任何借口、自動自發(fā),不僅對以后的工作起到積極的作用和指導(dǎo)意義,同樣也適用在生活和為人處世的各個方面。因為一個人對待工作的態(tài)度,同樣也是對待生活的態(tài)度。以主動的姿態(tài)面對

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論