四川省職工死亡待遇(含企業(yè)職工非因工死亡享受待遇)

1、四川省職工死亡待遇（含企業(yè)職工非因工死亡享受待遇）四川省職工死亡待遇一、職工因工死亡待遇（一）待遇項目和標準1、喪葬補助金喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主 要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月 3 0%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加1 0%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工 資。

2、具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、 社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省人 民政府備案。即按照發(fā)生工亡事故時成都市上年度職工月平均工資50個月計行業(yè)單位職工因工死亡，一次性工亡補助金標準按省本級工傷保險統(tǒng)籌所在地規(guī) 定的標準執(zhí)行， 發(fā)。待遇項目喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金職工因工死亡待遇項目標準表待遇標準6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。以工亡職工本人生前工資為基數(shù)，配偶每月 40%，其他供養(yǎng)親 屬每人每月30%孤寡老人或孤兒每人每月增發(fā)10%核定的各 供養(yǎng)親屬撫恤金之和，不得高于工亡職工本人生前工資。48至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng) 籌地區(qū)人民政府規(guī)定，報

3、省人民政府備案。行業(yè)單位職工因工死亡，一次性工亡補助金標準按成都市上年 度職工月平均工資50個月計發(fā)。（二）相關政策規(guī)定1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。被鑒定為一至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后 死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。2、供養(yǎng)親屬撫恤金由省勞動保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適 時制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應按照省制訂的調(diào)整辦法和標準對供養(yǎng) 親屬撫恤金及時進行調(diào)整。3、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工

4、資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按 月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的5 0%。 職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。4、職工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責和完成工作任 務過程中遭受意外傷害，按照國務院工傷保險條例規(guī)定被認定為工傷或視同 工傷死亡的，如第三方責任賠償?shù)南嚓P待遇已經(jīng)達到工傷保險相關待遇標準的，用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相關待遇；如第三方責任賠償?shù)陀诠?險相關待遇，或因其他原因使工傷死亡職工供養(yǎng)親屬未獲得賠償?shù)模?用人單位或 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應按照規(guī)定補足工傷保險相關待遇。5、因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬選擇一

5、次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金等問題，按照以 下辦法處理：（1 ）符合享受工傷保險待遇條件的因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬， 選擇一次性享 受供養(yǎng)親屬撫恤金的，其待遇計算辦法為：供養(yǎng)親屬為子女的，以18周歲為失去 供養(yǎng)條件，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行計算； 其它供養(yǎng)親屬，以按月 發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金標準計算20年，但55周歲以上的，年齡每增加1歲減少1 年，最低不少于5年。（2 ）我省境內(nèi)各類用人單位的農(nóng)民工， 參加了工傷保險社會統(tǒng)籌的，由社會保 險經(jīng)辦機構(gòu)按本辦法支付工亡職工供養(yǎng)親屬待遇；未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的， 由用人單位按本辦法支付工亡職工供養(yǎng)親屬待遇。（3）選擇一次性享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，

6、需由工亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬在待遇核定時提出。均應與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位簽訂書面協(xié)議，終止其工傷保險關系。（4） 本通知施行前發(fā)生的農(nóng)民工工傷死亡的待遇問題，已經(jīng)按原有關規(guī)定處理 了的，不再重新處理；待遇問題尚未處理的，按照本通知規(guī)定處理。二、職工因病死亡待遇（一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。 喪葬補助費標準 為2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的， 為死者本人工資12個月。（二）從2005年

7、7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金（救濟金，下同）標準，按以下規(guī)定執(zhí)行：1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金 數(shù)額的10個月計發(fā)。2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員， 其按規(guī)定享受的1-2個月生活 補貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。（三）企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續(xù)時， 因病死亡 的，應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡通知單 （或死亡地有關部門 出具的死亡證明）、火化證（當?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構(gòu)死亡通知單（或死亡 地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)上述證明材料和 死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復印件存檔。（四）企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支 付后，原單位不再支付一次性撫恤金。三、職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇（一）職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費 標準為：死