勞動(dòng)局中心組學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法情況匯報(bào)-總結(jié)報(bào)告模板

1、勞動(dòng)局中心組學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法情況匯報(bào)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通 過(guò)，將于XX年1月1日起正式施行。這是勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè) 重要里程碑。學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施, 是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期勞動(dòng)保障工作的重中之重。7月31日，市勞動(dòng)保障局舉辦專題講座，組織局黨組中心組成員和各縣（市、 區(qū)）勞動(dòng)保障局長(zhǎng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的相關(guān)內(nèi)容。市勞動(dòng)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)徐祥華參加學(xué)習(xí)并就全市的貫徹實(shí)施和宣傳工作 提出具體要求： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保有力推進(jìn)。做好勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，既是一 項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，也是一件當(dāng)務(wù)之急的工作，全市勞動(dòng)

2、保障部門將組織專門人 員，落實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)，制定工作方案，提出工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，確定工作措 施和時(shí)間進(jìn)度。建立目標(biāo)責(zé)任制，將工作任務(wù)完成情況列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容， 形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體 系。目前，市勞動(dòng)保障局已對(duì)學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和貫徹勞動(dòng)合同法的工作作 出了統(tǒng)籌安排，近期將下發(fā)專門的工作方案，有計(jì)劃、分階段地組織實(shí)施。市里 已成立專門工作小組，局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，由辦公室、法制監(jiān) 察、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察執(zhí)法等相關(guān)條線負(fù)責(zé)同志為成員，其目的在于為 勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施提供組織保證。二、深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力水平。 責(zé)對(duì)勞動(dòng)合

3、同制度實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理， 高依法行政能力和水平提出新的要求。 本單位學(xué)習(xí)工作進(jìn)行專題研究和部署，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定由勞動(dòng)保障部門負(fù)這對(duì)勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提 全市勞動(dòng)保障部門抓緊對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)、 通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及舉辦研討 會(huì)、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、法制講座、理論中心組學(xué)法等多種形式，迅速組織全系統(tǒng) 包括街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、社區(qū)協(xié)管員和12333咨詢員在內(nèi)的所有人員開(kāi)展學(xué) 習(xí)，確保做到領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭學(xué)習(xí)研究勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)保障系統(tǒng)的工作人員普遍熟悉這部法律的主要規(guī)定，從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和 勞動(dòng)保障法制工作的同志精通這部法律的具體內(nèi)容。為下一步執(zhí)行、運(yùn)用勞動(dòng)合

4、同法奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前將以勞動(dòng)合同法文本和部里下發(fā)的宣傳提綱為 主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)勞動(dòng)合同法制定的重要意義、基本內(nèi)容、尤其是新 創(chuàng)設(shè)的規(guī)定，特別注意對(duì)照勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例、江蘇省工資支 付條例等法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容，逐條研讀，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)成為行家里手， 切實(shí)提高運(yùn)用勞動(dòng)合同法協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系和化解勞資糾紛的能力水平。三、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。勞動(dòng)合同法的調(diào)整對(duì)象主要針對(duì)用人單 位和勞動(dòng)者，涉及范圍廣，覆蓋面廣。廣泛深入開(kāi)展普法宣傳工作，增進(jìn)廣大用 人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同法的了解和理解，對(duì)確保這部法律貫徹實(shí)施至關(guān) 重要。爭(zhēng)取得到黨委、人大、政府的支持，將勞動(dòng)合同法的宣傳普

5、及工作納 入本地區(qū)“五五普法”年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃，及時(shí)部署，通過(guò)各種媒體，采 取各種形式，全方位、多層面地進(jìn)行廣泛宣傳。重點(diǎn)宣傳制定頒發(fā)勞動(dòng)合同法 的重要意義、精神實(shí)質(zhì)和主要條款，使用人單位和勞動(dòng)者增強(qiáng)法制觀念、提高法 律意識(shí)，自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法。加強(qiáng)與國(guó)資管理部門、工會(huì)組織等方面的 合作，推動(dòng)國(guó)有率先學(xué)習(xí)好、落實(shí)好勞動(dòng)合同法。抓好重點(diǎn)行業(yè)（建筑、運(yùn) 輸、餐飲、服務(wù)等），重點(diǎn)單位（私營(yíng)、民辦非單位、改制單位以及鄉(xiāng)村小磚窯、 小礦山、小作坊等）和重點(diǎn)人群（農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員、靈活就業(yè)人員等）的 法律知識(shí)普及，讓勞動(dòng)合同法進(jìn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)班組，不斷增強(qiáng)用人單位依法 規(guī)范勞動(dòng)用工行為的意識(shí)

6、，提高廣大勞動(dòng)者依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。 根據(jù)省市 的統(tǒng)一安排部署，積極參加全國(guó)開(kāi)展的勞動(dòng)合同法知識(shí)競(jìng)賽和宣傳月活動(dòng)， 在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，為勞動(dòng)合同法的全面實(shí)施創(chuàng)造條件。（1）（2）四、開(kāi)展分類指導(dǎo)，做好實(shí)施準(zhǔn)備。充分利用下半年的“過(guò)渡期”，組織開(kāi)展 勞動(dòng)用工摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同制度實(shí)施情 況，針對(duì)不同類型用人單位勞動(dòng)合同制度的進(jìn)展程度和發(fā)展條件，指導(dǎo)和督促對(duì)本單位勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況進(jìn)行一次全面的自查自糾，預(yù)先防范，消除隱患。 要注意抓一批有基礎(chǔ)、有影響的單位進(jìn)行試點(diǎn)，加強(qiáng)典型培育，注重經(jīng)驗(yàn)積累。 按照勞動(dòng)合同充分覆蓋專項(xiàng)方案的要求抓緊推進(jìn)試點(diǎn)工作，發(fā)揮示范作用。主動(dòng) 向黨委、政府匯報(bào)貫徹實(shí)施勞動(dòng)合