感覺不適我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎？【精選】

1、感覺不適 我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎?感覺不適 我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎？感覺不適 我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎？工作做得比較郁悶，也沒什么發(fā)展前景，薪水也不高。想通過跳槽轉(zhuǎn)行，來 改變自己職業(yè)命運(yùn)的人們一直關(guān)注職場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 如何在撲朔迷離的職場(chǎng)變化中運(yùn)籌 帷幄并最后獲取跳槽轉(zhuǎn)行成功，職業(yè)顧問為想要跳槽轉(zhuǎn)行的人士出謀劃策。同樣是跳槽轉(zhuǎn)行，有的人能夠轉(zhuǎn)入自己適合的職業(yè)， 越跳越好，而有的人則 越轉(zhuǎn)越找不到方向，越跳越糟。跳槽自有跳槽的原則，違背了原則的跳槽只能是越跳越糟。轉(zhuǎn)行自有轉(zhuǎn)行的規(guī)則，違背了規(guī)則的轉(zhuǎn)行也只能是越轉(zhuǎn)越迷茫。 綜 觀人才市場(chǎng)，不同專業(yè)炎涼不定，人才身價(jià)也時(shí)有起落?？礈?zhǔn)前方、看清職業(yè)前景再跳才是明智

2、之舉，再看職業(yè)種類，各行各業(yè)，各有各的要求，各有各的發(fā) 展前景，自己究竟適合哪一行，先給自己進(jìn)行徹底的職業(yè)體檢一下， 給自己一個(gè) 明確的定位和規(guī)劃再轉(zhuǎn)也不遲。獨(dú)之秀案例：陳小姐XX年從財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)后，在蘇州一家私營(yíng)企業(yè)任職。由于人手不夠, 除了正常的財(cái)務(wù)工作之外，她還主動(dòng)承擔(dān)起了公司行政和公司一些活動(dòng)策劃等工 作，成功協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理組織了各項(xiàng)活動(dòng)。她的工作能力和態(tài)度也得到了老板的好 評(píng)。但是隨著工作事情的瑣碎和勞動(dòng)強(qiáng)度的加大，付出與回報(bào)的不成比例以及管 理層素質(zhì)的不盡人意，陳小姐意識(shí)到現(xiàn)有崗位和實(shí)際職能的不符已不適應(yīng)她的發(fā) 展。兩年后，陳小姐到杭州謀求職業(yè)發(fā)展，感覺自己比較喜歡有創(chuàng)意的東西， 想

3、 轉(zhuǎn)出自己的財(cái)務(wù)方向，所以一直在在謀求市場(chǎng)方面的職位。由于當(dāng)時(shí)人才市場(chǎng)競(jìng) 爭(zhēng)比較激烈，導(dǎo)致她在一個(gè)多月后還沒有謀求到適合的職業(yè)。 經(jīng)過一段時(shí)間的漂 泊后，她無奈選擇了一家公司進(jìn)去從事行政工作。剛開始她做的是行政助理，由于她有涉及過行政方面的工作經(jīng)驗(yàn)， 很短時(shí)間她就適應(yīng)了行政工作。幾個(gè)月后財(cái) 務(wù)部有一個(gè)人突然離職，老板見她有過財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。就在做行政工作的基礎(chǔ) 上安排她進(jìn)入了財(cái)務(wù)部，協(xié)助做一些財(cái)務(wù)方面的工作。這樣，工作又進(jìn)入了緊繃 的狀態(tài)之中。雖然都能做，但自己并不適合。同時(shí)隨著工作的重復(fù)性的增強(qiáng)，她 感到缺乏成就感。想到在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，去做一些適合自己的職位。一是老板可 能不會(huì)同意，二是對(duì)于

4、其余的工作又感到自身競(jìng)爭(zhēng)力不足。 出來去讀市場(chǎng)管理方 面的研究生么，或者mba？回報(bào)率還是個(gè)未知數(shù)？工作雖然穩(wěn)定，但方向的不確 定反倒讓她感到非常困惑。想跳出來徹底把自己的職業(yè)轉(zhuǎn)變過來。 但轉(zhuǎn)變的幾率 有多大呢，自己心里沒低。這樣下去肯定是不行的。自己的職業(yè)路究竟如何去走 呢？獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)分析及建議:攻略一：保持對(duì)適合工作執(zhí)著的追求如果僅僅希望有一份穩(wěn)定的工作，陳小姐現(xiàn)在應(yīng)該還是一位財(cái)務(wù)人員。 她已 經(jīng)積累了財(cái)務(wù)工作，兢兢業(yè)業(yè)做下去，再一步步的考取中級(jí)證書， cpa認(rèn)證可能 就會(huì)在職務(wù)上得到不斷提高，最后成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人士和決策管理者。當(dāng)然, 任何一種工作都沒有錯(cuò)，但是如果在

5、錯(cuò)誤的時(shí)間做了錯(cuò)誤的工作，職業(yè)發(fā)展陷入 危機(jī)將是必然。許多職業(yè)人的生存狀態(tài)就是一種隨行就市的狀態(tài)， 沒有主動(dòng)去主導(dǎo)自己的職 業(yè)命運(yùn)，而是在“專業(yè)對(duì)口”“前面經(jīng)驗(yàn)”“工作穩(wěn)定”的美麗借口之下，失去了許多能夠更大發(fā)展的機(jī)會(huì)。這類職業(yè)人永遠(yuǎn)無法通過個(gè)人的潛力發(fā)揮， 帶來職 業(yè)價(jià)值的不斷提升，最后只能接受不可逆轉(zhuǎn)的身價(jià)下跌， 只是周期不同而已。陳 小姐勇敢地和職業(yè)慣性做抗?fàn)帲矣谟有碌奶魬?zhàn)，敢于突破專業(yè)限制，敢于承 擔(dān)職業(yè)轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)的思維和渴望度，是她成功找到適合工作的重要前提。攻略之二：整合競(jìng)爭(zhēng)力 跳出困境謀求發(fā)展通過綜合的內(nèi)在因素分析。馬小姐屬于esfj （外向 理性 直覺 判斷）型人。 完全支

6、持她向市場(chǎng)方面發(fā)展。尤其職業(yè)興趣中比較喜歡具有創(chuàng)意的東西，和市場(chǎng) 中很多工作都有一定的契合度。而前面第一份工作時(shí)涉及過一些市場(chǎng)方面的工 作。所以她完全可以從市場(chǎng)策劃和推廣的位置入手。 只是缺少具有說服力的經(jīng)驗(yàn) 背景。可能會(huì)把她拒之門外，其實(shí)只要自己完全適合和能夠勝任。 根據(jù)自己的實(shí) 際情況進(jìn)行切合實(shí)際的包裝是在挖掘自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵是前面的定位和規(guī)劃必須要準(zhǔn)確，不然一切都是徒勞。所以專家在幫助陳小姐進(jìn)行包裝的時(shí)候又幫 助她利用空閑時(shí)間對(duì)市場(chǎng)方面的知識(shí)進(jìn)行了輔導(dǎo)。陳小姐平時(shí)也刻意的去接觸和 了解一些市場(chǎng)策劃和推廣的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 因?yàn)樗\求的職位不是很高端。所以職責(zé) 的要求也不是很高。在很短的時(shí)

7、間內(nèi)。陳小姐就已經(jīng)基本具備了相應(yīng)的知識(shí)。 萬(wàn) 事具備，只欠東風(fēng)了。接下來進(jìn)行了全面求職工作。由于定位的準(zhǔn)確和前期工作 的扎實(shí)準(zhǔn)備。使她用了二周多的時(shí)間就成功的進(jìn)入到新的工作環(huán)境。在經(jīng)歷了從 一個(gè)會(huì)計(jì)一一助理一一策劃推廣的角色轉(zhuǎn)變過程，她在市場(chǎng)領(lǐng)域找到了發(fā)展方 向。從而實(shí)現(xiàn)了成功跳槽轉(zhuǎn)行的跨越。進(jìn)入了下一步職業(yè)發(fā)展。笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"

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