中學工會年度工作計劃

1、中學工會年度工作計劃 根據區(qū)工會本年度工作重點，結合我校實際工作，圍繞局重點工作，以“一心一意抓質量，竭盡全力抓校風”的工作思路，以“為中 心，健體魄，促發(fā)展，創(chuàng)強區(qū)”為工作核心，為學校中心工作服務， 充分發(fā)揮工會、教代會的作用，組織開展各項文體活動，促進教職工 的身心健康，調動全體教職工的工作積極性，以保障教育教學工作的 順利進行。 加強思想政治工作。組織教職工理論學習， 一、配合學校黨總支， 學校工會要配合學校黨總支，組織教職工深入學習把廣大職工的思想統一到“全會”精神上來，要加大學習宣傳力度，開展各具特色的學習教育活動，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位，適應完善社會主義市場經濟體制的要

2、求，切實維護教職工的合法權益，更好地團結、動員廣大教職工積極投身到改革和建設的偉大實踐中。利用多種形式，集體學與自學相結合，組織學習交流會、請專家講座等，搞好學習的組織、測試和驗收，通過學習，統一思想，提高認識，立足 本崗，做好工作。 二、加強師德建設，強化隊伍管理，打造創(chuàng)新型、高素質的教師 隊伍。 配合黨組織，認真研究新形勢下師德建設工作的新特點，結合學校實際積極探索加強師德建設的新途徑、新方法，緊緊圍繞學校的中心工作，以師德建設為核心，以青年教師為重點，以組織開展形式多樣、豐富多彩的系列教育活動為載體，緊密結合教職工的思想實際，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，提高教職工素質，轉變教育觀念，提高教

3、育教學水平及實施素質教育的能力，努力使教師隊伍成為師德過 硬，業(yè)務精湛，創(chuàng)新型、高素質的隊伍。 配合總支，繼續(xù)開展評選“文明處組”的活動，按照教師職業(yè)道德規(guī)范要求，結合我區(qū)教師師德行為規(guī)范七條底線要求，通過開展形 勢報告，參觀訪問，輔導講座，師徒結對子等活動，引導廣大教師敬 業(yè)愛生，恪守職業(yè)道德，爭做學生愛戴，家長信賴，社會滿意的人民 教師。 按照區(qū)教育工會的安排，準備在本學期在全體教師，特別是青年教師中開展師德征文評選和演講活動，通過這項活動，弘揚先進，典型示范，大力宣傳表彰先進人物，充分發(fā)揮榜樣和典型的作用，大力 推進師德建設。 三、推行校務公開，全面落實教代會職權。 學校實行教代會制度，

4、對于保障教職工的主人翁地位和民主權 利，加強學校民主建設，具有極其重要的意義，實行“校務公開”是在社會主義市場經濟條件下，加強黨風廉政建設的需要，是反腐敗斗爭的重要措施，也是學校實行民主管理的有效途徑。今年，我校更要充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督職權，加大“校務公開”的力度，注意把教職工關心、關注的熱點、難點問題公開接受監(jiān)督，認真落實教職工的知充分發(fā)揮工會自身的橋梁和紐帶作用，維護教職工的合法權益，情權，使之成為校領導的參謀和助手。加強工會自身的建設，適時對工會委員和教代會代表進行業(yè)務培訓，提高工會的素質和參政議政的能力和 水平。 認真履行工會維護教職工合法權益的基本職能，用“三個代表”的重要思想統領新

5、形勢下工會工作，調動、保護、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮工會應有的作用，要選準位置，找準工作的 切入點，千方百計為教工排憂解難，做教職工的知心人和主心骨。 四、積極開展職工健身體育活動，豐富教職工文體生活。 1、開學初即是“三八”婦女節(jié)，為配合局工會今年的活動安排，工會擬組織全校教職工開展小型多樣的體育活動，踢毽、跳繩、跳長繩等，既愉悅身心，又培養(yǎng)團隊精神，配合互助，增強集體榮譽感。同時將進行師德征文的演講，優(yōu)秀評語的展示，既總結假期的活動， 又為將來參加區(qū)里比賽進行選拔，通過這些活動，督促教師加強基本 功訓練，切實提高教師的業(yè)務水平。 2、20*年是我區(qū)文化體育年，圍繞“為中心，健

6、體魄，促發(fā)展， 創(chuàng)強區(qū)”工作核心，局工會擬舉行大型體育表演活動。我校工會要拿出體現我校特色，高水平的體育活動參加表演比賽，擬編排一套健身操，組織青年教師踴躍參加，展現我校青年教師朝氣蓬勃、健康向上的精神面貌，同時帶動全校教職工參加體育鍛煉，強身健體，全面提 高教職工的身心健康，保障教育教學工作的順利進行。 五、加強工會自身建設，規(guī)范工會的檔案管理。 工會要定期召開工會委員會，學習工會法，提高工會干部的理論水平，參加上級工會組織的培訓、學習，采取走出去、請進來，學習外單位先進經驗，同時對教代會代表進行培訓，提高工會委員的 素質和參政議政的能力和水平。 六、積極開展送溫暖活動，努力為教職工排憂解難。 “兩節(jié)”期間，繼續(xù)開展“進教工門，知教工情，解教工難，暖教工心”的送溫暖活動，按照上級要求，對本單位教職工進行調查，掌握困難教職工情況，建檔立卡，實行動態(tài)管理，工會配合黨總支，組織干部、黨員、團員、青年，對離退休干部、教師，患病及困難的教師、學生進行走訪、慰問，并為他們捐款、捐物，把黨的關懷，黨的溫暖送到千家萬戶，以第一知情人、第一責任人的姿態(tài)，為困難職 工獻愛心，做貢獻