臨時(shí)勞務(wù)派遣合同公對(duì)公

1、合同編號(hào)： 精選資料 勞 務(wù) 派 、蟲 遣 合 同 書 XXXX勞務(wù)有限公司精選資料 甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱 _ 單 位 類 型 _ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） _ 登記注冊(cè)地 _ 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 _ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) _ 聯(lián)系方式及電話 _ 乙方（實(shí)際用工單位）全稱 _ 單位 類 型 _ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） _ 登記注冊(cè)地 _ 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 _ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) _ 聯(lián)系方式及電話 _ 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié) 商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本合同，并承諾 共同遵守。 一、 _ 合同期限：本協(xié)議自 年 月 日至 年

2、月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。 二、 派遣范圍 搬運(yùn)、清潔、綠化、廁所、維修、場(chǎng)地布置。 精選資料 三、 被派遣人員屬于臨聘人員，甲方負(fù)責(zé)被派遣人員的 工資發(fā)放。在乙方?jīng)]有給被派遣人員購(gòu)買保險(xiǎn)的情況下，被 派遣人員發(fā)生的一切傷害傷亡及經(jīng)濟(jì)損失與甲方無關(guān)。 四、 被派遣員工的管理： 1. 派遣期內(nèi)，被派遣員工因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時(shí)遞交書面申請(qǐng)。 乙方應(yīng)敦促該被派遣 員工與甲方辦理移交手續(xù)。 2. 派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)方 用工需求，甲方向乙方及時(shí)補(bǔ)充被派遣人員。 3. 派遣期內(nèi)，甲方對(duì)員工具有思想教育、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督 權(quán)； 4. 在派

3、遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，乙方 可以將派遣員工退回甲方。 (1) 派遣協(xié)議期滿的； (2) 乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履 行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的； (3) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由乙方另行安排工作的 ； 精選資料 (4) 不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的 ； (5) 甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的 ； (6) 派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務(wù)工引起的慢性病、遺傳病、 傳染病、地方病及實(shí)質(zhì)性重大疾病的 ； (7) 乙方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所 派遣人員總數(shù)的 10%

4、以上的； (8) 乙方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的 ； (9) 被派遣人員提前三十日書面通知甲方 (乙方)，要求 終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的； (10) 試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 ； (11) 嚴(yán)重違反甲方(乙方)規(guī)章制度的 ； (12) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方造成損害的 ；(以乙方 的相關(guān)文件為準(zhǔn)) (13) 被司法部門依法追究責(zé)任的； (14) 被證明隱瞞真實(shí)身份(身份證/學(xué)歷/年齡/婚姻狀 況/病史等)的； 5. 勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間如發(fā)生工傷事故，乙 方應(yīng)積精選資料 極組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)承 擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)工作，乙方給予配合。 因發(fā)生工傷事故而引起的費(fèi)用，甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支 付的費(fèi)用，其它費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)由用人單位支