干部調配工作規(guī)定

1、范文最新推薦部調配工作規(guī)定第一章總則第一條 為加強干部隊伍管理，保證調配工作順利進行，特制定本規(guī) 定。第二條 本規(guī)定適用于國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位具有全民所有制身 份的干部。第二章調配原則 第三條干部調配工作必須堅持黨的干部路線、方針和政策，為黨和 國家中心任務服務，適應改革開放的需要，促進國民經濟和其他各項 事業(yè)的發(fā)展。第四條 干部調配必須按照國家規(guī)定的編制員額和干部人數計劃進 行，保證干部在地區(qū)、行業(yè)、部門之間的合理分布及部門內的合理配 置。第五條干部調配應堅持以工作需要為主，注意發(fā)揮干部的專業(yè)特 長，適當照顧干部的實際困難，鼓勵和支持干部到基層單位、艱苦行 業(yè)和邊遠貧困地區(qū)工作。第六條

2、干部調配工作中應嚴格執(zhí)行有關干部回避的規(guī)定。第三章調配范圍和條件第七條 各級人事部門可根據下列原因之一， 在國家機關和事業(yè)、 企 業(yè)單位之間調配干部：（ 一 ） 改善干部隊伍結構進行的人員調整；滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要；充實基層單位，支援邊遠貧困地區(qū)和艱苦行業(yè)； 補充國家機關和事業(yè)、企業(yè)單位人員空缺； 安置因單位撤銷、合并或縮減編制員額而富余的人員； 調整現任工作與所具有的專業(yè)、特長不相適應的人員； 解決干部夫妻兩地分居或其他特殊困難； 符合政策規(guī)定的易地安置；滿足國家機關、事業(yè)、企業(yè)單位其他工作需要。第八條干部具有下列情形之的，一般不得調動：5 / 7見習期末滿

3、的；正在按受有關部門審查處理的。第九條干部因工作需要跨地區(qū)調動的、一般應夫妻同調。第十條干部跨地區(qū)調動， 有關部門可根據其申請， 按有關規(guī)定辦理家屬隨調或隨遷手續(xù)。第十一條具有全民所有制身份的干部調到非全民所有制單位、 其全民所有制身份可以保留。第四章審批權限第十二條 各級政府人事部門是干部調配工作的綜合管理部門, 負責同級黨委和政府確定的管理范圍內的國家干部的調配工作。第十三條 國務院各部委、各直屬機構之間的干部調動，由各有 關部門審批。國務院各部委、各直屬機構在京外直屬單位之間跨地區(qū) 調動干部。應與調入地區(qū)的縣級以上政府人事部門協商辦理。第十四條 國務院各部委、各直屬機構與各省、自治區(qū)、直

4、轄市 之間的干部調配，由各有關部門與其所涉及地區(qū)的縣級以上政府人事 部門協商辦理。國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京事業(yè)、企業(yè) 單位從京外調入干部，報人事部審核批準。第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市之間的干部調配，由所涉及地 區(qū)的縣級以上政府人事部門負責審批辦理。第十六條 各省、自治區(qū)、直轄市范圍內的干部調配，凡是由事 業(yè)、企業(yè)單位調入到國家行政機關的， 須由同級政府人事部門審批辦 理。第五章調配程序第十七條 調動干部時，應先由調出、調入單位進行商洽，并征 求被調干部的意見，然后按干部管理權限報其主管部門審核批準。第十八條 干部個人要求調動的，應向本單位提出書面申請，并 按干部管理權限報其主管

5、部門審核批準。第十九條 調出單位必須如實提供有關材料和證明；接收單位必 須按有關規(guī)定對擬調干部進行認真審核。第二十條 從事業(yè)、企業(yè)單位調入國家各級行政機關，應按照國 家行政機關干部調配的有關規(guī)定辦理。第二十一條干部調出單位接到調動通知后。應在規(guī)定的期限內 辦理調動手續(xù)。第六章調配紀律第二十二條各級政府人事部門要嚴格遵守組織原則和調配規(guī) 定，對上級按有關政策下達的調配任務，應予完成。第二十三條 國家機關、事業(yè)、企業(yè)單位有義務根據國家需要調 出干部支援國家重點建設、邊遠貧困地區(qū)和重點加強部門；有責任接 收同級政府人事部門按有關政策分配的干部。第二十四條 從事調配工作的干部，必須堅持原則，公道正派,

6、 依法辦事，嚴格遵守黨和國家有關廉政建設的規(guī)定。 違反調配紀律的, 應嚴肅處理。第二十五條 各級干部應自覺服從組織的調動和安排、凡接到調 令的干部，須按規(guī)定的時間辦理調動手續(xù)；無正當理由不服從調動, 經批評教育無效的，要給予必要的行政處分；調動后無故逾期不報到 的，應視為曠工，并按有關規(guī)定處理。第七章附則第二十六條 干部調配工作中、涉及職務、工資、福利待遇等問 題時，分別按國家有關規(guī)定辦理。第二十七條 各省、自治區(qū)、直轄市和國務院各部委、各直屬機 構可根據本規(guī)定并結合本地區(qū)或本部門的實際情況，制定實施辦法。第二十八條本規(guī)定由人事部負責解釋。第二十九條 本規(guī)定自頒布之日起施行。保安人員在公司中代

7、表公司形象的一面旗幟， 門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞； 再者確保公司安 全和防盜，維護公司利益，特制定本制度:1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現象的發(fā)生。5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時間。7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。8、在

8、上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發(fā)現本廠防范不足 或本廠員工違規(guī)行為，應及時報告上級。10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作， 在每天上下班時保安應提前調好 考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發(fā) 生。14、負責司機對內部放行單的簽署工作， 如果司機沒有簽署內部車輛 放行

9、單就不給放行。15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。16、每天應搞好廠區(qū)內衛(wèi)生。為公正、客觀地評價黨員和領導干部， 調動黨員和領導干部的工作積極性， 促進 xx 各項事業(yè)再上新臺階， 制定本制度：、鄉(xiāng)黨委在抓好黨員和干部經常性教育的同時， 堅持每年開展一次 民主評議黨員和領導干部活動。二、農村黨員依照黨員目標管理責任制執(zhí)行情況進行評議。民主評議 黨員工作由各支部負責組織實施。程序為：自我總結、自我認格- 民主評議（開展批評與自我批評）-征求非黨群眾意見-支部審 核確定格次-上報黨委備案（合格）和審查、批準、備案（優(yōu)秀黨 員、基本不合格、不合格黨員）。三、對評選出的優(yōu)秀黨員給予表彰和適當獎勵；對基本不合格、不合 格黨員，按照有關規(guī)定作出限期改正或除名等結論，報鄉(xiāng)黨委審查