崗位等級(jí)晉升考核表_第1頁
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附表一:崗位等級(jí)晉升考核表被考核者姓 名現(xiàn)崗位擬晉升崗位被考核者部 門考核期： 年 月 日年 月 日考核項(xiàng)目考核事項(xiàng)考 核 內(nèi) 容 考 核 情 況得分專業(yè)部門考核項(xiàng)目(70分)本人業(yè)績(jī)報(bào)告（10分）完整性、真實(shí)性業(yè)務(wù)考核情況（30分)專業(yè)工作完成情況部門評(píng)價(jià)（15分）部門規(guī)章制度、工作執(zhí)行力、工作勤奮度、專業(yè)工作能力群眾評(píng)議(15分）本部門人員的無計(jì)名投票情況人力資源部考核項(xiàng)目（30分）晉升條件確認(rèn)(30分)本方案附件一的第三點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)審批： 評(píng)定小組簽字： 總得分： 考核時(shí)間: 附表二：職位等級(jí)晉升考核表被考核者姓 名原職等擬晉升職等被考核者部門考核期： 年 月 日年 月 日考核項(xiàng)目考 核 事項(xiàng)考核內(nèi)容 考 核 情 況得分專業(yè)部門考核項(xiàng)目（70分)本人業(yè)績(jī)報(bào)告（10分)完整性、真實(shí)性業(yè)務(wù)考核情況(40分）專業(yè)工作完成情況、專業(yè)工作能力部門評(píng)價(jià)（20分)部門規(guī)章制度、工作執(zhí)行力、工作勤奮度、團(tuán)隊(duì)精神人力資源部考核項(xiàng)目（30分）公共制度執(zhí)行情況（30分）本方案附件二的第一點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)審批: 評(píng)定小組簽字： 總得分: 考核時(shí)間:

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